株式会社MIRAIt Service Design

開発エンジニア【前給1.2倍保証】自社サービス・受託案件参画可能/20代~50代活躍中★一部上場グループ企業

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.11.02〜2021.12.27
開発エンジニア【前給1.2倍保証】自社サービス・受託案件参画可能/20代~50代活躍中★一部上場グループ企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

着実な収入アップと一部上場グループの「安定」を狙うならミライトへ。

グローバルにITソリューションを展開する
大手ITベンダーから分社化して誕生した当社。
前身時代のパイプを活かして、大手クライアント直請けの
プロジェクトを多数抱えているのが特徴です。

自社商品の開発や受託案件にも携われるので、
幅広い案件にもチャレンジ可能!
顔認証システムや、安否確認システムなど、
数多くの自社サービスの開発を行っております★

また、今回入社いただく方は【前職給与の1.2倍以上】の金額をお約束。
「もっと稼ぎたい」という志望動機も大歓迎です!

40代・50代の経験豊富なベテランが在籍する当社では、
若手育成ができる環境が整っており
かつナショナルクライアントとの取引も数多くあることから、
スピード感を持ってキャリアアップすることが可能です。

2021年7月15日に、
東証一部上場「ポールトゥウィン・ピットクルーホールディングス株式会社」の傘下に入り、
経営基盤としても盤石な体制を整えております!

これからは、待遇にもキャリアにも会社としての安定としても
全てに満足いただける環境に身を置きませんか?

募集要項

株式会社MIRAIt Service Designが募集している求人の詳細です。

募集背景

外資系大手SIベンダーから戦略的分社化を行い設立した当社。前身の会社での活躍が評価され、大手SIerを中心にさまざまなクライアントとお取引があります。今後はアプリ事業や、自社サービスの開発部門も拡大していく予定。それに合わせ増員募集を実施します。今後の将来を担う人材を若手人材を求めております!

仕事内容

■要件定義から運用・保守まで、プロジェクトは多種多様
一部上場などナショナルクライアントを中心としたお客様とお取引しています。任されているのは、業務システムやアプリケーションの要件定義〜設計・開発〜運用・保守まで案件もフェーズも様々。その他、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性もあります。
あなたの希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。

■プロジェクトにはチームで参加/1人で現場にいくことは基本的にありません!
キャリアやスキルが豊富な方の場合は、早い段階でPM/PLなど責任あるポジションにチャレンジしていただくことも可能です。

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<アサインの流れ>
▼部門長との面談にて、身に付けたいスキルや希望のキャリアをヒアリング
「技術力ではなく経験年数だけで評価される」
「どうしたら市場価値をあげられるかわからない」
など、現在抱える不安も気軽に相談してください!

▼理想のキャリアビジョンの実現に最適な案件にアサイン
設計や要件定義へのステップアップやPL/PMへのキャリアアップなどを最短で叶えられるよう、サポートしていきます。
手がける商品・サービス

自社商品の開発や受託案件にも携われます!
幅広い案件をご用意することができるので、
スキル、要望に合わせて様々な経験を積むことが可能です。

以下、弊社が手掛ける自社サービスとなります!

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◆AI安否確認システム
◆バッテリー遠隔モニタリングソリューションシステム
◆マルチ解錠ボックス
◆顔認証システム
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開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆自社社員向け健康促進AP開発
概要: 健康促進AP開発(外販も視野に入れて)
[期間]2020年4月〜2021年2月
[使用技術]Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI
[フェーズ]企画〜導入
[参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名)

◆大型ビル向けDXPF(プラットフォーム)開発
概要:大型ビルに対してDXPFの設計から導入
[期間]2021年4月〜2022年3月
[使用技術]使用技術、アーキテクト類は今後確定。基本フロントエンドの技術
[フェーズ]要件定義〜導入
[参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名)

◆大手倉庫向けWMS開発
概要: WMS(PKG)の開発導入
[期間]2019年4月〜2021年12月
[使用技術] C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle
[フェーズ] 基本設計〜導入
[参画人数]20名(当社社員3名パートナー6名)

注目ベテランエンジニア多数!市場価値を高めていける環境

★新しい現場に入る前には準備期間あり
新しいプロジェクトに入る際には、必要な知識を効率的に学べるよう2週間程度の研修期間をご用意しています。
何年目であっても安心して新しい技術にチャレンジをすることができます。

★最先端技術に長けたメンバーが多い
当社は、アジアやイギリスなど多国籍な社員が在籍するグローバルな組織。「海外にはこんな技術がある」とか「最近リリースしたソフトウェアがすごい」など国内の情報だけでは拾いきれない情報も得ることができます。

★技術やマネジメントを学ぶ環境が充実
スキルアップの研修や資格取得に向けての補助、手当の制度もしっかり整っています。

注目頑張りは前向きに評価し、成長を応援します!

スキルや経験に見合っていれば、しっかりと給与として社員に還元するのが当社のスタイル。今回の募集は月給30万円以上かつ前職1.2倍以上の給与を保証と高水準の給与をご用意しています。入社後も成果は昇給・賞与にしっかり反映するので、実際に転職者の多くが前職よりも給与アップを実現しています。
また、実力を発揮できるプロジェクトへのアサインにより、スキルアップを実現することも可能。PM/PLなど、上流にステップアップしたいという意欲にも応えます。長期的なキャリアを描くことのできる“エンジニアファースト”な環境も、当社の魅力のひとつです。

応募資格

<経験浅めもOK!20・30代活躍中>
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験(言語不問)

☆フロント系言語(Java,PHPなど)での開発経験をお持ちの方は優遇します。
歓迎する経験・スキル

◎金融系(生損保)、流通(倉庫[WMS]系)のアプリケーションの開発経験
◎IoT案件の経験
◎チームリーダーやマネジメントの経験
◎要件定義から上流参画の経験

雇用形態

正社員

想定給与

【前職より高い給与を保証します!】
月給30万円〜75万円+賞与年2回

※上記には、月20時間(3.5万円〜5.3万円)のみなし残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間は6カ月。期間中の待遇・給与に差異はありません。
実際の給与例

年収420万円(28歳/入社3年[経験3年])
年収550万円(33歳/入社2年[経験6年])
年収770万円(43歳/入社1年[経験18年])
年収800万円(48歳/入社2年[経験28年])

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより若干の変動があります。

勤務地

東京23区内のプロジェクト先または本社(東京都千代田区)での勤務です。
★転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル新館3階
交通・詳細

【本社】
JR山手線、他各線『秋葉原駅』より徒歩5分
JR各線『御茶ノ水駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上!>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(月4万円まで)
◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆資格手当
◆役職手当
◆自社セミナー室完備
◆コーヒーマシン完備

掲載終了予定日:2021.12.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

案件の豊富さが魅力です。

前職では金融系、医療系などの業務系アプリケーション開発を行っていました。8年在籍し、ある程度の経験を積めたなという実感があったので、転職を決意。いろんなシステムを扱っていて、幅広い案件に携われそうだと感じた当社に入社を決めました。現在は飲料メーカーの社内システム開発案件を担当中。今後は最新技術を活用したケータイ端末関連の案件に携わりたいと思っています。まだ入社半年ほどで勝手が分からないことも多いですが、当社のエンジニアは気さくにはなしかけてくれる人が多い印象。上司、同僚含め周りを頼りやすい環境だなと感じています。将来やりたいことの実現に向けて、私もどんどん希望や意見を発信していこうと思えます。

案件の豊富さが魅力です。
I/入社1年目
エンジニア同士の助け合いがスキルアップを促しています!

以前、中途入社の後輩に向けた資格取得のための研修を開催しました。当社では、日ごろから研修が定期的にあるのではなく、やりたい人が立候補して自主的に開催しているんです。強制されるわけではなく、皆進んで自分が持つスキルや知識を共有する習慣があるのかなと思います。
私が参画したプロジェクトは、もともと先輩社員がやっていた現場だったので、直接教えてもらいながら慣れていけたことも良かったですね。当社はほとんどの現場で自社チームを組んでいるので、私の例はたまたまではありません。今では、後輩に教えながらやってi
ますが、立場を変えて常に成長していけるのが魅力だと感じています。

エンジニア同士の助け合いがスキルアップを促しています!
K/入社3年目

取材担当者より

ナショナルクライアントを中心としたお取引により、安定的な事業基盤のもとベンチャーらしい成長を続ける『MIRAIt Service Design』。データ解析を飛躍させるAIや世界的なIoT通信技術を使用した公共インフラの危機予知、見守りといったIoTソリューションビジネスを展開するなど、エンジニアにとって魅力的な案件が豊富に揃っている。
また同社の魅力として、その就業環境も見逃せない。【前給1.2倍保証】【有給取得率90%】【残業月平均10時間以下】【産休・育休取得実績あり】【年休120日以上】など、エンジニアが長く活躍できる環境や制度があると感じた。

  • あなたの経験やスキルに見合った案件・ポジションをご用意します。
    あなたの経験やスキルに見合った案件・ポジションをご用意します。
  • 社員が長く働ける環境作りに注力しており、有給取得率も90%です。
    社員が長く働ける環境作りに注力しており、有給取得率も90%です。
  • 面接は1回のみのスピード選考!希望に応じてWeb/訪問どちらもお選びいただけます。
    面接は1回のみのスピード選考!希望に応じてWeb/訪問どちらもお選びいただけます。

会社概要

株式会社MIRAIt Service Designの会社概要です。

事業内容

■ITインフラ設計・構築・運用サービス
■ソフトウェア開発および保守
■クラウドインテグレーション事業
■VRサービス基盤研究開発運用

★株主:株式会社MSDホールディングス・役員・社員

★グループ会社:株式会社ソフトワイズ(SOFTWISE Corporation)

★加盟団体:新経済連盟(一般社団法人 新経済連盟)/JISA(一般社団法人 情報サービス協会)

★主要取引先
日本電気株式会社(NEC)
NECネッツエスアイ株式会社
富士通株式会社
東芝デジタルソリューションズ 株式会社
日本ユニシス株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
SCSK株式会社
三井物産セキュアディレクション株式会社
三菱総研DCS株式会社
明治安田システム・テクノロジー株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
SBクラウド株式会社
日本システムウェア株式会社
日本コムシス株式会社
株式会社ミライト・テクノロジーズ
株式会社DTS
フォルクスワーゲン株式会社
GMOインターネット株式会社
明治安田生命保険相互会社
日本農産工業株式会社
※敬称略、順不同

設立

2016年4月15日

従業員数

120名(2020年12月現在)

資本金

6,000万円

売上高

20億円(2020年度実績)

代表者

代表取締役社長 曹 陽

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ★1回のみ!Web面接対応可★

  3. STEP03

    内定

<★面接は1回のみ!内定まで最短1週間★>

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社MIRAIt Service Designhttps://msdcorp.co.jp/

連絡先

〒101-0021

東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル新館3F

採用担当

TEL / 03-6869-4510

掲載終了予定日:2021.12.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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