株式会社C−mind

開発エンジニア/経験者は前給保証/年間休日125日以上/DX系自社サービス多数あり/経験浅めも大歓迎!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
開発エンジニア/経験者は前給保証/年間休日125日以上/DX系自社サービス多数あり/経験浅めも大歓迎!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニア経験者は前職の給与を保証!案件単価を社員に公開し、最大80%を給与還元しています

当社は、2020年も大きく成長しました。
売上は20億8000万円、前年比では126%アップ。
営業利益は166%の成長率を叩き出しました!
2025年までに「売上100億円企業」を目指す、
勢いのある当社で、ステップアップしませんか。

今回募集するのは、エンジニアとして、
受託開発・SESに携わっていただく方です。

当社では社外案件の場合、
社員に案件単価を公開しています。
そして、給与テーブルに沿って
プロジェクトごとに給与を査定。
最大80%を給与還元しています。

エンジニア経験者は前職の給与を保証しており、
中には転職して年収が150万円アップした人もいます。

また、定額レンタルプリンターサービス
『スリホ』をはじめ、数々の自社サービスを展開。
新サービスの開発・提供も活発化しているので、
1〜3年後には自社サービスの追加機能開発や、
新サービス立ち上げエンジニアとして活躍することも可能です。

さらに、月1回は、専属の営業担当や先輩エンジニア(教育担当)、
人事担当と面談を実施し、将来について相談も可能。

十人十色のキャリアを描ける当社で、
あなたも理想のエンジニアを目指しませんか。

募集要項

株式会社C−mindが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年1月にSystem Integration事業部を新設し、
受託開発、SESによるクライアント支援、
若手エンジニアの育成に力を入れて取り組んでいます。
現在、約80名体制ですが、
今後エンジニア経験のある方の採用に力を入れて、
2022年3月末までに100名体制を目指します。

仕事内容

これまでの経験を活かし、システム開発プロジェクトで、
ITエンジニアとして活躍してください。

■入社後は…
まずは約3000社の取引先のプロジェクトの中から、
あなたの経験・スキル・希望に合った案件をご紹介します。
豊富な選択肢の中からあなたが最も成長できると思う案件を選び、
エンジニアとしてスキルを磨いてください。

<キャリアアップ・キャリアチェンジもOK!>
当社には豊富な案件依頼が寄せられており、
上流から下流まで様々な工程を経験することができます。
そのため、例えばこれまでテストフェーズを担当していたが、
開発にチャレンジしたい、
インフラの保守・運用に携わっていたが構築に挑戦したいなど、
キャリアアップやキャリアチェンジするこも可能です。

★経験豊富な方はPL・PMとしてスタートすることも可能です。

■サポート体制も万全
入社後はあなた専属の営業・教育・人事担当がついて
しっかりサポートします。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており、
これからのキャリアや仕事の悩みなどについて
遠慮なく相談ができる体制を整えています。
案件例
エンジニア限定取材

<外部プロジェクト>
◎コールセンター向けクラウドサービスの開発
◎野球カードゲームアプリの開発
◎各種Webサイト開発、他

<社内DXシステムの開発>
◎営業管理ツールの開発
◎労務管理システムの開発
◎社内ポータルサイトの開発、他

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<主な開発言語>
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET、他

注目案件単価を公開し、正当な給与を決定しています!

当社ではエンジニアに案件単価を公開しており、
給与テーブルに沿ってプロジェクトごとに給与を査定。
最大80%を給与還元しています。
外部案件に関してはプロジェクトごとに単価が変動するため、
スキルを磨き単価の高い案件に入れば、
年に2〜3回昇給することも可能です。

注目ゆくゆくは自社サービス開発に携わることも!

現在、当社は6つの自社サービスを展開しています。
そして新たな自社サービスとして2021年9月リリースに向け、
マイナンバーカードを活用した電子契約サービス
『Digital Sign』の開発を進めています。

今後も法人企業に向けたDX推進サービスなど、
次々と新サービスを開発していく予定です。
そのため、SES・受託開発でエンジニアとして1〜3年経験を積んだ後、
既存自社サービスの機能追加や、
新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社のキャリア形成のテーマは『十人十色』。
多様性を尊重する時代にあって、私たちも社員一人ひとりの
個性や希望を大切にしていきたいと考えています。
社員のキャリア形成も同様です。
例えばSESでSEとして活躍後、自社サービスに携わる人もいれば、
様々な開発現場でSEとしてのスキルを究めたい人、
また将来は後輩エンジニアの教育に携わりたい人もいるというように、
一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート

技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する『読書奨励金制度』や、
資格取得に関わる費用を会社が負担する『資格取得支援制度』制度など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長をサポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、ぜひあなたもご提案ください。

応募資格

何らかのシステム開発・運用・テスト経験のある方(学歴・経験年数不問)
★1年程度の経験の浅い方も遠慮なくご応募ください!

<こんな方を歓迎します>
◎新しい知識や技術を積極的に吸収する姿勢のある方
◎エンジニアのスキルを正当に評価する会社で働きたい方
◎チャレンジ精神のある方
◎会社づくりや新事業づくりにも積極的に携わりたい方
歓迎する経験・スキル

◎テスト
◎プログラミング(言語は問いません)
◎システム開発(フェーズは問いません)
◎インフラ保守・運用
◎インフラ構築

過去の採用例

転職者の声をご紹介!
■Aさん(PG⇒SE)
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!前職よりも収入アップできました」

■Bさん(インフラ⇒開発エンジニア)
「スキルチェンジも応援してくれます。実際に運用・保守から開発などスキルチェンジするために必要なステップ・研修も用意されていました」

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎テストからシステム開発に挑戦したい方
◎インフラ保守・運用からインフラ構築にチャレンジしたい方
◎インフラ保守・運用からシステム開発にキャリアチェンジしたい方
◎ゆくゆくは自社サービス開発に挑戦したい方
◎急成長中のベンチャーで活躍したい方
◎新事業の立ち上げや新制度づくりにも携わってみたい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方
◎エンジニアとして理想のキャリアを築いていきたい方

向いていない人

◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識を吸収する姿勢がない方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証!転職者の83%が収入アップ】

◆月給35万円〜50万円 (エンジニア経験2年以上)

◆月給25万円〜35万円 (エンジニア経験2年未満)

※プロジェクトごとに査定します
※上記金額には固定時間外手当20時間分(6万円以上)を含む。時間超過分は別途支給します
※PM案件の場合は、月給50万円以上も可能です

★試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)
実際の給与例

年収1000万円/入社6年目・29歳/PM
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア
年収360万円/入社1年目・23歳/プログラマー

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります
残業について

残業は月平均20時間以下です。

勤務地

本社(新宿区)または東京都内のプロジェクト先(東京23区内が中心です)
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します
※テレワーク勤務も可能です(案件による)


<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
交通・詳細

都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)

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休日休暇

★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります
◆祝日
◆年末年始休暇(5〜7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得を推進しています
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります

待遇・福利厚生

◆昇給あり ※プロジェクトごとに毎回査定
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント(月に1回チーム帰社日、3ヶ月に1回合同帰社日)
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)
産休・育休取得状況

産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

フルスタックエンジニアになるのが目標です/入社1年目・28歳

前職はプログラマー。営業力が高い点と経営理念に魅力を感じ、転職してきました。現在は金融系業務システム開発に携わっています。これまで手がけた中で印象に残っているのは、詳細設計から製造工程まで担当した時のこと。自分が作ったものが動いた時は嬉しかったですね。

当社は教育担当の社内SEがいるので、質問しやすい環境です。また、人事のリーダーにキャリアについて相談できるのも魅力です。今後の目標はインフラからフロントまで全てを完結できるフルスタックエンジニアになること。まずはインフラからフロントの技術を習得し、それを使って問題を解決できる実行力、コミュニケーション能力を身に付けたいですね。

フルスタックエンジニアになるのが目標です/入社1年目・28歳
教育担当がいて質問しやすい環境!人事担当にキャリア相談できるのも魅力です。
コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です

当社の展開している定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』は既に3000社以上の企業様にご利用いただいており、業界シェアトップクラスを誇ります。サブスクリプションサービスなので毎月安定した収益が見込め、さらに利用者は増え続けています。

この安定した収益ベースがあることから、経営基盤は非常に安定しており、新サービス開発や新人教育、さらには社外案件で働くエンジニアへの高水準での還元などに資金を回せるのです。当社ではコロナ禍の2020〜2021年においても、『スリホ』で複合機の定額制サービス開始、電子契約サービス『Digital Sign』の開発開始など、新事業に積極的にチャレンジしています。

コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です
新サービスを次々と立ち上げ、成長を続けています。

取材担当者より

定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。

  • 平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
    平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
  • 設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した経営基盤を築いています。
    設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した経営基盤を築いています。
  • 年間休日125日以上で、月平均残業は20時間以下。プライベートも大切にできる環境です
    年間休日125日以上で、月平均残業は20時間以下。プライベートも大切にできる環境です

会社概要

株式会社C−mindの会社概要です。

事業内容

■スリホ事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998

設立

2011年3月

従業員数

268名(2021年1月現在)

平均年齢/26歳

資本金

3000万円

売上高

20億8000万円(2020年2月期実績)←16億5000万円(2019年2月期実績)

代表者

代表取締役 近藤 光

代表者略歴/新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Web実施も相談可!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社C−mindhttps://cmind-co.jp/

連絡先

〒169-0072

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)

採用担当

TEL / 03-6861-2883

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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