株式会社C−mind

ITエンジニア/未経験から一生のスキルを身に付ける/評価制度が明確/最大1年間の教育カリキュラムあり!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
ITエンジニア/未経験から一生のスキルを身に付ける/評価制度が明確/最大1年間の教育カリキュラムあり!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

90%以上が未経験スタート!入社後半年〜1年の充実した研修で、無理なくエンジニアデビューできる環境です

「経験はないけどエンジニアになりたい」
「一生役立つ技術を身に付けたい」
そんな想いを当社で実現しませんか。

今回募集するのは、エンジニアとして、
受託開発・SESに携わっていただく方です。

会社として『世の中をフラットに。』
というミッションの元、自社サービスや
事業を通して世の中の格差をなくし、
誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。

だからこそ、まずは自社から変えていこうと、
未経験の方のチャレンジも積極的にサポートしています。
エンジニアになりたいという想いを持つ方なら、
未経験者も大歓迎します。

入社後、半年から1年間の研修からスタートし、
無理なくエンジニアデビューできるカリキュラムを
用意していますので、ご安心ください。

実際、現在活躍中の90%以上が
未経験からチャレンジしてきた人たちなのです!

また、様々な自社サービスを展開している当社は、
新サービスも続々と立ち上げています。
そのため、受託開発・SESで1〜3年程度経験を積んだ後、
自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。

あなたも当社で未経験から
エンジニアデビューを目指しませんか。

募集要項

株式会社C−mindが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年1月にSystem Integration事業部を新設し、
受託開発、SESによるクライアント支援、
若手エンジニアの育成に力を入れて取り組んでいます。
現在、約80名体制ですが、今後さらに採用に力を入れて、
2022年3月末までに100名体制を目指します。

仕事内容

エンジニアデビューを目指し、まずは半年から1年間の研修から
スタートしてください。

■入社後は…
未経験者の場合、入社後半年から1年間にわたって
独自の教育カリキュラムによる研修を実施します。
オンラインでプログラミングを学びながら、
社内外の業務を担当し、プログラミングスキルと
ビジネススキルを同時に身に付けていけるようにしています。
プログラミング学習でわからないことがあれば、
チャットツールでいつでも教育担当に質問できる環境です。

<研修内容は…>
Javaのプログラミングから、Webシステム開発に用いられる
フレームワークSpringまで学べる内容としています。
その他、データベースやプログラマーとして現場に出た時に
最低限必要な設計書、テストフェーズの業務内容についても学びます。

■サポート体制も万全です
入社後はあなた専属の営業・教育・人事担当がついて
しっかりサポートします。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており、
これからのキャリアや仕事の悩みなどについて
相談ができる体制を整えています。
案件例
エンジニア限定取材

<外部プロジェクト>
◎コールセンター向けクラウドサービスの開発
◎野球カードゲームアプリの開発
◎各種Webサイト開発、他

<社内DXシステムの開発>
◎営業管理ツールの開発
◎労務管理システムの開発
◎社内ポータルサイトの開発、他

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<主な開発言語>
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET、他

注目案件単価を公開し給与を決定しています!

当社ではエンジニアを正当に評価したいため、
案件単価を公開しております。
給与テーブルに沿ってプロジェクトごとに給与を査定。
最大80%を給与還元しています。
外部案件に関してはプロジェクトごとに単価が変動するため、
スキルを磨き単価の高い案件に入れば、
年に2〜3回昇給することも可能です。

注目ゆくゆくは自社サービス開発に携わることも!

現在、当社は6つの自社サービスを展開しています。
そして新たな自社サービスとして2021年9月リリースに向け、
マイナンバーカードを活用した電子契約サービス
『Digital Sign』の開発を進めています。

今後も法人企業に向けたDX推進サービスなど、
次々と新サービスを開発していく予定です。
そのため、SES・受託開発でエンジニアとして1〜3年経験を積んだ後、
既存自社サービスの機能追加や、
新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社のキャリア形成のテーマは『十人十色』。
多様性を尊重する時代にあって、私たちも社員一人ひとりの
個性や希望を大切にしていきたいと考えています。
キャリア形成も同様です。
例えばSESでSEとして活躍後、自社サービスに携わる人もいれば、
様々な開発現場でSEとしてのスキルを究めたい人、
また将来は後輩エンジニアの教育に携わりたい人もいるというように、
一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート

技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する『読書奨励金制度』や、
資格取得に関わる費用を会社が負担する『資格取得支援制度』制度など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長をサポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、ぜひあなたもご提案ください。

応募資格

エンジニアを目指したい方
※学歴・経験やスキルは問いません!
★未経験者・第二新卒者大歓迎!


異業界で活躍していた未経験の方を多数採用した実績があります。
※現在、在籍しているメンバーの90%以上が未経験スタート!
歓迎する経験・スキル

◎学校や独学でプログラミングを学んだ
◎ITの基礎知識がある

過去の採用例

転職者の声をご紹介!
■Aさん(前職:営業)
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」

■Bさん(前職:販売スタッフ)
「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎未経験からエンジニアを目指したい方
◎サポート体制・研修が充実している会社で働きたい方
◎ゆくゆくは自社サービス開発に挑戦したい方
◎急成長中のベンチャーで活躍したい方
◎新事業の立ち上げや新制度づくりにも携わってみたい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方
◎エンジニアとして理想のキャリアを築いていきたい方

向いていない人

◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識を吸収する姿勢がない方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万円以上

※研修期間中は月給20万5000円〜となります。
※プロジェクトごとに査定します
※上記金額には固定時間外手当20時間分(3万5000円以上)を含む。時間超過分は別途支給します

★試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)
実際の給与例

年収360万円/入社1年目・23歳/プログラマー
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア
年収1000万円/入社6年目・29歳/PM

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります
残業について

残業は月平均20時間以下です。

勤務地

本社(新宿区)または東京都内のプロジェクト先(東京23区内が中心です)
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します
※テレワーク勤務も可能です(案件による)

<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
交通・詳細

都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)

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休日休暇

★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります
◆祝日
◆年末年始休暇(5〜7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得を推進しています
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります

待遇・福利厚生

◆昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント(月に1回チーム帰社日、3ヶ月に1回合同帰社日)
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)
産休・育休取得状況

産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

未経験でもわかりやすいカリキュラムがある/入社2年目・26歳

前職は不動産賃貸営業。未経験者OKの会社の中でも、様々な自社サービスを展開している点に魅力を感じ、転職してきました。当社は未経験でもわかりやすいカリキュラムがあり、理解できない箇所があれば教育担当者にチャットなどで相談しやすいので、スムーズに勉強を進めることができました。また、担当人事との定期的な面談があるため、キャリアについても相談しやすいですね。

現在は、画像系の受発注生産・注文管理システムの改修、機能追加プロジェクトに携わっています。最初はわからなかったシステムの仕組みへの理解が深まっていくほどやりがいを感じますね。今後、経験を積み、ゆくゆくは自社サービスの企画から携わるのが目標です。

未経験でもわかりやすいカリキュラムがある/入社2年目・26歳
担当人事との定期的な面談があり、キャリアについても相談しやすいのも魅力です。
コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です

当社の展開している定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』は既に3000社以上の企業様にご利用いただいており、業界シェアトップクラスを誇ります。サブスクリプションサービスなので毎月安定した収益が見込め、さらに利用者は増え続けています。

この安定した収益ベースがあることから、経営基盤は非常に安定しており、新サービス開発や新人教育、さらには社外案件で働くエンジニアへの高水準での還元などに資金を回せるのです。当社ではコロナ禍の2020〜2021年においても、『スリホ』で複合機の定額制サービス開始、電子契約サービス『Digital Sign』の開発など、新事業に積極的にチャレンジしています。

コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です
新サービスを次々と立ち上げ、成長を続けています。

取材担当者より

定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。

  • 平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
    平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
  • 設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した経営基盤を築いています。
    設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した経営基盤を築いています。
  • 年間休日125日以上で、月平均残業は20時間以下。プライベートも大切にできる環境です
    年間休日125日以上で、月平均残業は20時間以下。プライベートも大切にできる環境です

会社概要

株式会社C−mindの会社概要です。

事業内容

■スリホ事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998

設立

2011年3月

従業員数

268名(2021年1月現在)

平均年齢/26歳

資本金

3000万円

売上高

20億8000万円(2020年2月期実績)←16億5000万円(2019年2月期実績)

代表者

代表取締役 近藤 光

代表者略歴/新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Web実施も相談可!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社C−mindhttps://cmind-co.jp/

連絡先

〒169-0072

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)

採用担当

TEL / 03-6861-2883

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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