職種
個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える
ソフトウェアの開発を通じて、
豊かな社会づくりに貢献している「Sky株式会社」。
業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、
インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、
3,500名強規模の企業へと成長を遂げてきました。
1つの事業領域にこだわるのではなく、
ノウハウを活かし、常に新しいニーズの開拓をする姿勢から
2021年度には829.3億の売上を達成。
更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、
社員定着率も95%(2022年3月期)と高水準を保っています。
また、働き方改革に力を入れており、
業務量や作業の進捗状況を見える化しチーム内で負荷分散を図った結果、
2014年に38.9時間/月だった残業時間は、
2021年度には平均残業時間19.7時間/月(全社平均)と
約49.3%減を達成することができました。
==会社の取り組み==
■社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Skyなう」を活用
■長時間労働の抑制
■定時退社日の実施
■サービス残業禁止の徹底
■定時後の会議を禁止
■有給休暇の取得を促進
Sky株式会社が募集している求人の詳細です。
2021年度には829.3億の売上を達成し、従業員数3500名超、社員定着率95%(2022年3月期)を実現するまでに成長しているSky株式会社。今回は社内体制をより強化するため、社内SEポジションで増員募集を行います。技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行っているため、幅広い分野でご活躍いただけます。
・OS:Linux、Windows
・WEB:Apache、IIS、Nginx
・DB:MySQL、SQLServer、PostgreSQL、Oracle、
・言語:PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift
業務システムの開発・運用や、社内の情報共有ツールの機能追加などを行い
業務の効率化やコミュニケーションの活性化を目指しております。
さらに技術選定から設計・開発・保守運用まで全て行っているため、
自らのアイデアを実現するなど、幅広い分野で活躍することができます。
■役員、管理職の新卒・キャリア内訳(2022年11月時点)
・新卒64名
・キャリア248名
■社員定着率(2022年3月期)
・95%
■定時退社日実施率(2021年度実績)
・86%以上
■有給休暇取得率(2021年度実績)
・67.8%
■育児休業中の人数(2022年11月時点)
・71名
■育児休業取得後に復帰した人数(2022年11月時点で就業中の方)
・124名
■SKYSEA Client View 導入実績(2022年10月末時点)
・累計18,917ユーザー
入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。
仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう!
■PHPフレームワーク(Laravel等)を用いた実務経験
■シングルページアプリケーション開発の知識、または実務経験
■クラウドサービス(Azure、AWS)を用いた実務経験
■Javaフレームワーク(Spring等)を用いた実務経験
向いている人
周囲の仲間と協力し合いながら仕事を進められる方。また、変化の激しい業界のため、柔軟に対応していく姿勢も求められます。
向いていない人
特定の技術のみを極めていきたい、あるいは業界や技術分野のみにこだわりたいという方には向いていません。
正社員
平均残業時間19.7時間/月(2020年時点/全社平均)
サービス残業禁止の徹底をしております。
一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Skyなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータをもとに月間の残業時間の予測を共有。業務の偏りがでないようチームで業務を分散させることに取り組んでいます。
東京都(港区)、大阪府(大阪市淀川区)
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==年間休日125日==
■週休2日制(土日)
■有給休暇(取得率67.8% 2021年度)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(育休取得中の社員71名/復帰社員124名:2022年11月現在)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年2回)
■バースデー休暇(年1回)
年2回のみ土曜日出社あり(昇格表彰式・業務発表会のため)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
業界で高いシェアを持つ企業・団体向けクライアント運用管理ソフト『SKYSEA Client View』や、小・中・高等学校・大学向けパッケージ商品『SKYMENU』シリーズなどの自社パッケージ商品を強みとするSky株式会社。設立当初から手掛けている組込み系システム開発、業務系システム開発、加えてモバイル、評価/検証、自社パッケージ商品、インフラなどで、着実に成長を続けている。そんなSky株式会社の特徴は、採用へのこだわりだ。採用においては、一定レベルの技術力はもちろんのこと、仕事が好きだからこそ自主的に動く「好働力!」や、周囲の仲間たちと協力し合える「ALL Sky」という風土にマッチする人間性を重視している。また、社内SNS「Skyなう」や社内ブログを活用し、リアルタイムの情報交換によって生産性向上を図るなど、独自の働き方「Skyスタイル」を追求。結果、社員定着率は業界内でも高水準の95%(2022年3月期)を誇っている。
Sky株式会社の会社概要です。
【SNS情報】
Instagramでは隔週でインスタライブ開催中です!
ぜひリアルタイムでご視聴いただき、お気軽にご質問ください。
過去配信はIGTVからご確認いただけますのでぜひご覧くださいませ。
■Sky株式会社 公式Instagram
企業アカウント:sky_it_corporate
https://www.instagram.com/sky_it_corporate
採用アカウント:sky_recruit
https://www.instagram.com/sky_recruit
■Sky株式会社 公式Twitter
企業アカウント:@Sky_corporate
https://twitter.com/Sky_corporate
採用アカウント:@Sky_career_
https://twitter.com/Sky_career_
■Sky株式会社 公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCGqXZC6TQPTDHbWfn3piU-g
【事業内容】
■各種ソフトウェア設計・開発
■自社パッケージ商品の開発・販売
■各種コンピューター / ネットワークのSI事業
■関連機器のSI事業
■上記関連分野のサービス事業
【自社パッケージソフトウェア】
『SKYSEA Client View』(企業・団体向けクライアント運用管理ソフトウェア)
『SKYMENU Pro』(学習活動ソフトウェア)
『SKYMENU Class』(学習活動ソフトウェア)
『SKYMENU University』(学習活動・運用管理システム)
『SKYMEC IT Manager』(医療機関向けIT機器管理システム)
『SKYDIV Desktop Client』(シンクライアントシステム)
『SKYPCE』(営業支援 名刺管理サービス)
【備考】
本社:東京/大阪
その他拠点:札幌支社/札幌分室/仙台支社/品川オフィス/品川分室/品川第二分室/八王子サイト/横浜支社/三島支社/名古屋支社/大阪分室/大阪第二分室/大阪第三分室/神戸支社/広島支社/松山支社/福岡支社/沖縄支社
1985年3月2日
3,518名(2022年11月1日現在)※グループ従業員数
平均年齢/34.1歳(2022年4月1日現在)
4億5,000万円
829.3億円 (2022年3月期)
代表取締役 大浦淳司
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Sky株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
Sky株式会社https://www.skygroup.jp/
〒107-0052
【東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル】
上記は『Sky株式会社 type採用事務局』を運営する株式会社キャリアデザインセンターの住所です
※メールの際は件名に「Sky株式会社への質問」と記載下さい
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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