社内SE／定着率96％(2021年3月期)／月平均残業時間17.7時間(全社平均)
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350〜800万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.09.14〜2022.08.15
働き方改革に力を入れ、
定着率96％(2021年3月期)を実現しています。
個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える
ソフトウェアの開発を通じて、
豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。
業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、
インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、
3,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。
1つの事業領域にこだわるのではなく、
ノウハウを活かし、常に新しいニーズの開拓をする姿勢から
2020年度には1303.5億の売上を達成。
更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、
定着率も96％（2021年3月期）と高水準を保っています。
また、働き方改革に力を入れており、
業務量や作業の進捗状況を見える化しチーム内で負荷分散を図った結果、
2014年に38.9時間/月だった残業時間は、
2020年度には平均残業時間17.7時間/月（2020年時点/全社平均）と
約54.4％減を達成することができました。
＝＝会社の取り組み＝＝
■社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用
■長時間労働の抑制
■定時退社日の実施
■サービス残業禁止の徹底
■定時後の会議を禁止
■有給休暇の取得を促進
募集要項
Ｓｋｙ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2020年度には1303.5億の売上を達成し、従業員数3000名超、定着率96％（2021年3月期）を実現するまでに成長しているＳｋｙ株式会社。今回は社内体制をより強化するため、社内SEポジションで増員募集を行います。技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行っているため、幅広い分野でご活躍いただけます。
仕事内容
「社内OA課」もしくは「Ｓｋｙスタイル推進課」にてご活躍いただきます。
【社内OA課】
・自社製品の受発注管理、商品出荷管理のシステムや
社内の各部署で使用するシステムの設計・開発を担当
・各システムのサーバー管理・保守運用
【Ｓｋｙスタイル推進課】
・社内情報共有システム、社内SNS「Ｓｋｙなう」、社内ブログなどの開発
・社内向け業務システム開発
・自社パッケージ商品連携サービスおよび新規自社サービス開発
＝＝身につくスキル＝＝
【社内OA課】
・Vue.js/Java8以降の高度なAPIの活用/ドメイン駆動
・フロントエンド：Vue.js
・バックエンド：RDRA＋ユースケース設計駆動＋ドメイン駆動設計
・DB：イベントソーシングでのDB設計とその運用
・PG技術ではC#(.NET)、Java、SQL、Script系(JavaScript/VBScript)
・Web開発に必要なプログラミングスキル
【Ｓｋｙスタイル推進課】
・上流から下流までの一連の開発・管理スキル
・シングルページアプリケーションを用いた
モダンなWebアプリケーションの構築スキル
・クラウドの最新サービスに関する知識
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材Ｓｋｙ株式会社が大切にしているのは、常に全社員が同じ情報を共有できる環境づくり。
「会社がどこを目指しているのか」が誰にでも伝わるよう、代表・役員をはじめ全ての社員がリアルタイムでの情報発信を行っています。
＝＝Ｓｋｙ株式会社の取り組み＝＝
■社内SNS「Ｓｋｙなう」
全社員が「つぶやき」を投稿することで、他のメンバーとリアルタイムにつながれるコミュニケーションツール社内SNS「Ｓｋｙなう」。業務中に技術的な質問をつぶやくと経験者が回答してくれるなど、スピーディな情報共有が可能です。
■社内ブログ
代表・各部門長の考えや会社からのお知らせ、業務上の問題点や提案、相談、自己啓発のための情報収集やサークル活動の呼びかけなど、あらゆる情報交換が行われています。
その他、常時接続されているテレビ会議システムや、Ｓｋｙ株式会社の最新ニュースが掲載されている社内サイネージなどもあり、全国にいる仲間といつでもつながることができます。
【業務スタイル】
基本的に複数名のチームでプロジェクトを担当していただきます。
注目3000名を超える社員を支え、会社全体の効率化につなげる。
業務システムの開発・運用や、社内の情報共有ツールの機能追加などを行い
業務の効率化やコミュニケーションの活性化を目指しております。
さらに技術選定から設計・開発・保守運用まで全て行っているため、
自らのアイデアを実現するなど、幅広い分野で活躍することができます。
注目データで見るＳｋｙ株式会社
■役員、管理職の新卒・中途内訳(2021年6月時点)
・新卒55名
・中途221名
■社員定着率（2021年3月期/37期）
・96％
■定時退社日実施率（2020年度実績）
・89％以上
■有給休暇取得率（2020年度実績）
・66.1%
■育児休業中の人数（2021年7月時点）
・33名
■育児休業取得後に復帰した人数（2021年7月時点で就業中の方）
・91名
■SKYSEA Client View 導入実績（2021年6月末時点）
・累計17,266ユーザー
身に付くスキル
・キャリアパス
多種多様な先端技術や言語スキルを身に付けられる環境があるのに加え、プレゼン研修やスピーチ研修など
さまざまな研修が用意されており、着実なステップアップが望めます。
経験を積んでいけば、将来的にはリーダーやチーフ、管理職などのポジションも目指せます。
スピード感のあるＳｋｙ株式会社では、入社1〜2年でリーダーやチーフに昇格している事例もございます。
入社後の成長サポート
入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。
仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！
応募資格
【社内OA課】
■学歴不問
■オープン系言語（Java、C#の方歓迎）を用いた
業務系アプリケーション、Web系システム開発経験
■MySQLなどのデータベース経験
【Ｓｋｙスタイル推進課】
■学歴不問
■Webアプリケーション開発実務経験3年以上
歓迎する経験・スキル
【社内OA課】
■フロントエンドUI/UXデザイン実務経験
■サーバ、ネットワークのインフラ環境の構築運用経験
【Ｓｋｙスタイル推進課】
■PHPフレームワーク（Laravel等）を用いた実務経験
■シングルページアプリケーション開発の知識、または実務経験
■クラウドサービス（Azure、AWS）を用いた実務経験
■Javaフレームワーク（Spring等）を用いた実務経験
この仕事の向き・不向き
向いている人
周囲の仲間と協力し合いながら仕事を進められる方。また、変化の激しい業界のため、柔軟に対応していく姿勢も求められます。
向いていない人
特定の技術のみを極めていきたい、あるいは業界や技術分野のみにこだわりたいという方には向いていません。
雇用形態
正社員
想定給与
月給23万4000円以上（30歳で入社した場合：29万6000円以上）
※これまでのご経験を考慮の上、Ｓｋｙ株式会社規定により決定します
※試用期間3ヶ月間（本人の経験により変動）あり
期間中の待遇・福利厚生に差異はありません
■残業手当全額支給
■通勤手当
■各種手当あり［家族手当、テレワーク環境整備補助手当、役職手当など］
■賞与年2回（業績及び本人の能力による）
■昇給年1回（昇格機会は4月・10月）
■住宅手当(世帯主：21,500円、それ以外：15,000円)
※転勤ほぼなし（会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。）
実際の給与例
一般／年収430万円〜（経験3年/25歳）
サブチーフ／年収550万円〜（経験7年/30歳）
係長／年収660万円〜（経験13年/35歳）
課長／年収1,000万円〜（経験17年/40歳）
※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
勤務時間
9：00〜17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：45〜12：30
※残業は18：00〜となります（17：30〜18：00は休憩）
※在宅勤務対応中（週3日出社、2日在宅。但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します）
残業について
平均残業時間17.7時間/月(2020年時点/全社平均)
サービス残業禁止の徹底をしております。
一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータをもとに月間の残業時間の予測を共有。業務の偏りがでないようチームで業務を分散させることに取り組んでいます。
勤務地
【社内OA課】は大阪本社、【Ｓｋｙスタイル推進課】は東京本社または品川分室、大阪本社、大阪分室での勤務となります。
■東京本社
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー15F
・JR「品川駅」港南口より徒歩2分
■品川分室
東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟 8階
・JR「品川駅」港南口から徒歩6分
■大阪本社
大阪市淀川区宮原三丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20F
・JR「新大阪駅」北口より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線4番出口より徒歩3分
■大阪分室
大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪
・JR「新大阪駅」西口より徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より歩道橋を徒歩4分
※転勤は当面ありません
勤務地エリア
東京都(港区)、大阪府(大阪市淀川区)
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休日休暇
＝＝年間休日125日＝＝
■週休2日制（土日）
■有給休暇（取得率66.1% 2020年度）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇（育休取得中の社員33名/復帰社員91名:2021年7月現在）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年2回）
■バースデー休暇（年1回）
年2回のみ土曜日出社あり(昇格表彰式・業務発表会のため)
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（業績および本人の能力による）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■サークル活動
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当（配偶者1.85万円、子供3千円/人）
■住宅手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）
■役職手当
■物価手当（首都圏の社員のみ）
■残業手当（全額支給）
■テレワーク環境整備補助手当（5,000円/月） ※会社規定に基づき支給
■借り上げ社宅あり（転勤の際の転居費は会社負担）
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
業界で高いシェアを持つ企業・団体向けクライアント運用管理ソフト『SKYSEA Client View』や、小・中・高等学校・大学向けパッケージ商品『SKYMENU』シリーズなどの自社パッケージ商品を強みとするＳｋｙ株式会社。設立当初から手掛けている組込み系システム開発、業務系システム開発、加えてモバイル、評価／検証、自社パッケージ商品、インフラなどで、着実に成長を続けている。そんなＳｋｙ株式会社の特徴は、採用へのこだわりだ。採用においては、一定レベルの技術力はもちろんのこと、仕事が好きだからこそ自主的に動く「好働力！」や、周囲の仲間たちと協力し合える「ALL Ｓｋｙ」という風土にマッチする人間性を重視している。また、社内SNS「Ｓｋｙなう」や社内ブログを活用し、リアルタイムの情報交換によって生産性向上を図るなど、独自の働き方「Ｓｋｙスタイル」を追求。結果、定着率は業界内でも高水準の96％（2021年3月期）を誇っている。
会社概要
Ｓｋｙ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
【SNS情報】
Instagramでは隔週でインスタライブ開催中です！
ぜひリアルタイムでご視聴いただき、お気軽にご質問ください。
過去配信はIGTVからご確認いただけますのでぜひご覧くださいませ。
■Ｓｋｙ株式会社 公式Instagram
企業アカウント：sky_it_corporate
https://www.instagram.com/sky_it_corporate
採用アカウント：sky_recruit
https://www.instagram.com/sky_recruit
■Ｓｋｙ株式会社 公式Twitter
企業アカウント：@Sky_corporate
https://twitter.com/Sky_corporate
採用アカウント：@Sky_career_
https://twitter.com/Sky_career_
■Ｓｋｙ株式会社 公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCGqXZC6TQPTDHbWfn3piU-g
【事業内容】
■各種ソフトウェア設計・開発
■自社パッケージ商品の開発・販売
■各種コンピューター / ネットワークのSI事業
■関連機器のSI事業
■上記関連分野のサービス事業
【自社パッケージソフトウェア】
『SKYSEA Client View』（企業・団体向けクライアント運用管理ソフトウェア）
『SKYMENU Pro』（学習活動ソフトウェア）
『SKYMENU Class』（学習活動ソフトウェア）
『SKYMENU University』（学習活動・運用管理システム）
『SKYMEC IT Manager』（医療機関向けIT機器管理システム）
『SKYDIV Desktop Client』（シンクライアントシステム）
【備考】
本社:東京/大阪
その他拠点:札幌支社/札幌分室/仙台支社/品川オフィス/品川分室/品川第二分室/八王子サイト/横浜支社/三島支社/名古屋支社/大阪分室/大阪第二分室/大阪第三分室/神戸支社/広島支社/松山支社/福岡支社/沖縄支社
- 設立
-
1985年3月2日
- 従業員数
-
3311名 (2021年7月1日現在)※グループ従業員数
平均年齢／34.0歳（2021年4月1日現在）
- 資本金
-
4億5,000万円
- 売上高
-
1303.5億円（2021年3月期）／743.8億円（2020年3月期）
- 代表者
-
代表取締役 大浦淳司
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Ｓｋｙ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
Ｓｋｙ株式会社https://www.skygroup.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
【東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル】
上記は『Ｓｋｙ株式会社 type採用事務局』を運営する株式会社キャリアデザインセンターの住所です
※メールの際は件名に「Ｓｋｙ株式会社への質問」と記載下さい採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
Ｓｋｙ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。