Y&I Group株式会社

【初級エンジニア】未経験OKのポテンシャル採用/リモートワーク率60%/年休125日/残業月10h以下

  • 正社員
  • 年収:300〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.09.14〜2021.10.11
【初級エンジニア】未経験OKのポテンシャル採用/リモートワーク率60%/年休125日/残業月10h以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【自社運営スクールのカリキュラムを無料提供】
「自分のペースで」プロのエンジニアになりましょう!

─・─・─・─
▼将来性抜群のIT業界にチャレンジしたい方を求めます
一歩一歩着実に自分のペースでIT業界での経験を積みたい方へ。
まずは資格の取得から取り組むから安心してIT業界デビューできます!

▼スクールカリキュラムでスキルアップ
資格取得し仕事がスタートした後は、
自分自身のキャリアアップに必要なスキルを、
サービス化もしている自社運営スクールの
カリキュラムなどを通して身につけます。

▼先輩エンジニアたちのフォロー
あなたのビジョンに近いキャリアを持つ
先輩エンジニアが実践力を身に付けるための
アドバイスやフォローを行うほか
社内勉強会などで成長をサポート。

▼営業たちが最適な案件を獲得
さらに、営業たちも一緒に成長していく仲間として、
個人のビジョンを実現できる
最適な案件の獲得に奔走しています。
─・─・─・─

ゼロからのスタートでも、入社半年〜1年後には、
設定したビジョン通りのプロジェクトで活躍している
エンジニアたちもたくさんいます。

だからこそ、経験や前職は一切問いません。

「本気でエンジニアになりたい」方は、
まずは面接でお会いしましょう!

募集要項

Y&I Group株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立5年で取引先は200社以上、社員数250名規模の企業へと成長し、2020年と2021年の2年連続で『ベストベンチャー100』にも選出された当社。対前年比140%増の売上を達成するなど、業績も好調です。この勢いの中、更なる事業拡大へ向けて、新たな仲間を求めています。

仕事内容

<まずは資格の取得から!>
入社後は、国家資格の取得を目指しましょう!
(当社学習プログラムによって合格率は90%以上!)
IT業界で安定的に長くお仕事をしていただけるように、資格取得→案件アサインの流れにしています。
簡単な仕事からはじめて、エンジニアとして着実にスキルを身につけていきましょう。

★ビジネスマナーから教えます。
エンジニアとして長く活躍する上で、人間力向上は必須。
ビジネスマナー教育も含め、未経験のあなたをしっかりバックアップします!

簡単な案件から初めて、お仕事が始まった後も弊社のプログラミングスクールで自分自身の望むキャリアに向けたスキルアップをすることも可能です!
案件例
エンジニア限定取材

◆無線機のソフトウェアアップデート
◆大手通信キャリア向けデータベース管理
◆VBAツールの運用、更新
◆5G通信網の拡充作業
◆大手通信キャリア向けTI管理
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆通信キャリア向けTI管理
・4G、5G新局/再入局/是正局向け作業のスケジュール管理
・現地直営班の進捗確認
・作業チケット発行、新規PJ向け発行フロー調整
・チーム内のアドミニストレーション

◆無線機のSW Upgrade & SW installation
・新しいソフトウェアのインストール
・基地局のアップグレード作業
・障害対応&障害時のエスカレーション
・アラーム監視、KPI確認(正常性の確認)
・ライセンスの投入
・作業の進捗管理

など

注目キャリアチェンジやキャリアアップも叶う!

「インフラエンジニアから、Javaエンジニアに」
「社内スクールを利用してPythonを学び、インフラエンジニアからAIエンジニアに転身」
「経験1年のエンジニアが、受託開発プロジェクトのリーダーに昇格」
「エンジニアとして働きながら、社内スクールの講師も兼務」
「PMになる夢を叶えるために、まずは軽い案件を担当してスキルを身に付け、次のプロジェクトで念願のPMへ」
「プログラマーからフロントエンドエンジニアに」

本人の希望を面談で擦り合わせたり、営業たちの努力もあり、このように多くのエンジニアがキャリアチェンジやキャリアアップを叶えています。

注目透明性の高い評価により、年4回昇給のチャンスがあります!

当社ではあえて、エンジニアたちのモチベーションアップにもつながるため、案件の業務内容や条件だけではなく、受注単価をオープンにしています。それ以外に、クライアント企業様に個々のエンジニアたちの考え方や仕事への姿勢なども含む評価回収をお願いしているほか、4半期ごとに全社でスキルチェックを行い、ランク分けを実施。さらに、1〜2ヶ月ごとに面談を行うなど、透明性の高い360度評価で給与を決定しています。

昇給のチャンスは年4回あり、1年で年収が200万円アップした事例もあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

<あなたの意欲やチャレンジを応援!>
面談で一緒に将来のビジョンを設定し、それに沿ってスキルアップやチャレンジの場を提供するのが当社の基本です。

豊富な案件があり、多角的な事業も展開している当社なら、インフラエンジニア→PL→PMという一般的なキャリアアップはもとより、受託開発、SES、自社開発など多彩なプロジェクトでの新たな言語やフェーズへのチャレンジやスキルアップ、あるいはプログラミングスクールの講師、ITコンサル、人事、営業、WebデザインなどへのキャリアチェンジもOK。また、子会社化を進めているため、様々な空きポジションもあります。

社内転職が可能ですので、あなたが望むキャリアを実現できます。
入社後の成長サポート

<面談や学習プログラムなどを通して成長をサポート!>
1〜2ヶ月ごとの面談を通じてプロジェクトの現状を確認したり、「次にトライしたいこと」や「将来のビジョン」などについて話し合い、成長をサポートしていきます。

自社運営のプログラミングスクール「Freeks」の講座を無料で受講することも可能です。実際、3ヶ月ほどPythonを学んだ後、AI案件に携わっているエンジニアもいます。
スクールには学習スペースもあり、講師に直接質問もできます。

また、情報処理技術者試験をはじめ、PMPなど高難易度の資格取得を支援する制度や、マネジメント講習、スキルアップ研修などもご用意しています。

応募資格

<前職、IT業界の経験・専門知識は一切問いません。フリーターやブランクのある方も歓迎します!>

◆学歴不問
◆経験不問

雇用形態

正社員

想定給与

月給22万〜70万円以上+諸手当+賞与 

※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。
※試用期間6カ月あり(期間中は月給20万円〜70万円となります)。
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(22時間分/月2万9,800円〜9万4,600円)含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【転職して年収60万〜120万UPの実績多数】
半年〜2年の経験者の方でも、当社で年収UPしている人がほとんどです!
単価も含め、案件の擦り合わせをしてからアサインするため、社員満足度が高いのも当社ならではの特徴です。
実際の給与例

■年収400万円(26歳、入社1年目)
■年収550万円(27歳、入社2年目)
■年収700万円(28歳、入社3年目)

      
賞与について

業績に応じて賞与あり

勤務時間

09:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によっては月に数回だけ夜勤がある場合がございます。
残業について

残業は1日30分以下なので、ほぼ定時に上がれます。

勤務地

【リモートワーク率60%!リモートワークを推奨しています】

東京本社(永田町)もしくは都内近郊のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

■本社/東京都千代田区平河町2-7-2 9F
※2019年7月に移転したばかりの、キレイなオフィスです。業績好調のため、8Fも増設しました!
交通・詳細

東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅4番出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
※有給と組み合わせて5日以上の連休の取得も可能です!

待遇・福利厚生

◆昇給/年4回 ☆昇給チャンスが豊富!
◆賞与あり(業績に応じる)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(3万円まで/月)
◆技術手当
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆給与先払い制度(給料日前に支払いもOK!)
◆私服勤務OK
◆社員旅行あり
◆友達紹介制度あり
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆学習スペース完備(当社ビル8F)
◆学習教材提供(独自カリキュラムシステム導入)
◆引っ越しサービス(提携先の業者を格安でご紹介)
◆デバイス・PC貸与
◆勉強会
◆社員総会(四半期に一度)
◆オフィスグリコ(お菓子スペースあり)

※敷地内禁煙

掲載終了予定日:2021.10.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

マインドを重視した採用を行っています。

現代社会は不安定で、今の当たり前が、未来にはそうではなくなるかもしれません。何かを明確に形にするのは難しいからこそ、人とのつながりが大事です。ITもこれからの世の中には欠かせないため「IT×人のつながり」を重視した仕事や働き方を、当社では実現していきたいと考えています。社員たちが皆、安定した経営基盤のもとで、仲間たちと様々なことにチャレンジして、何かを成し遂げていける環境を整えるため、当社ではあえて、自社開発や新規事業など多角的にビジネスを展開しています。だからこそ、自ら学び、仲間たちと新しい領域に挑んでいくようなマインドをお持ちの方でしたら、歓迎いたします。

マインドを重視した採用を行っています。
面接では、いろいろお話しましょう!
教育とチャレンジできる環境を提供することでWin-Winの関係に!

当社が最も力を入れているのは、教育とチャレンジできる環境の提供です。なぜなら、エンジニアたちが新しいことを学び、チャレンジすることでスキルアップしていけば、いずれ当社の成長にも直結し、互いにWin-Winな関係になれるからです。ビジョンを実現するための面談やプロジェクトへのアサイン、独自の学習プログラム以外に、土曜日にはスクールを開放し、専属スタッフのもとで勉強できるようにしています。こうした当社の姿勢は、社員たちのモチベーションアップにもつながっているのか、自ら社内報を制作したり、外部での業務後に、本社に戻り自主的に社内勉強会を開いたり、チームを形成して自主開発などを行う社員たちも増加中です。

教育とチャレンジできる環境を提供することでWin-Winの関係に!
様々なことを学べ、「やりたいこと」も実践できる環境があります!

取材担当者より

『New way of working』というスローガンを掲げ、社員一人ひとりに合った新しい働き方や多彩なキャリア形成をサポートする文化を持つ、カラフル企業を目指しているY&I Group。実際、IT/Web事業だけではなく、プログラミングスクール「Freeks」の運営や、オフィスの立ち上げや移転、コスト削減までトータルにサポートする「Hacks Work」など、多角的に事業を展開している。

設立から5年で取引先200社以上、社員数250名規模の会社へと成長した同社の社員定着率は「96%」だという。この数字は、社員たちの満足度が高い証だ。現在、同社では完全自社内受託開発にも注力しており、子会社も2社設立。さらに今後は、地方支社やITラボの立ち上げも予定しているという。

様々な経験を積みたい、可能性を広げたい、新しいことにチャレンジしたいなど、カラフルなキャリアを形成していきたい方にとっては、見逃せない会社だ。

  • チャレンジ自在の環境があるからこそ、想定以上のキャリアを描けます。
    チャレンジ自在の環境があるからこそ、想定以上のキャリアを描けます。
  • 現在、リモートワーク率は60%。自分らしい働き方を当社で実現しませんか?
    現在、リモートワーク率は60%。自分らしい働き方を当社で実現しませんか?
  • 面談を通して、キャリアだけではなく、人生までもサポートします!
    面談を通して、キャリアだけではなく、人生までもサポートします!

会社概要

Y&I Group株式会社の会社概要です。

事業内容

【2年連続で『ベストベンチャー100』に選出され、2021年8月には6期目に突入します!】

■受託開発事業
■SES事業
■webサービス事業
■プログラミングスクールFreeksの運営
■勤怠管理システムRAKUDASUの運営
■人事コンサルティング事業

<サービス>
■Freeks
■Hacks Work
★自社開発のIT企業特化型 クラウド勤怠管理システム【RAKUDASU】の運用も開始しました!

【資格許認可】
人材派遣事業(許認番号13-314436)
有料職業紹介事業(許認番号13-311686)
全省庁統一資格

設立

2016年8月

従業員数

250名(2021年1月現在)

平均年齢/27歳

男女比/男6:女4

中途入社者の割合/9割以上

資本金

5,000万円

売上高

10億円(2021年1月期実績)←7億円(2020年1月期実績)

代表者

代表取締役社長 高橋 悠太

代表者略歴/1990年2月生まれ。神奈川県横浜市出身。趣味は野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)※面接時に会社見学も実施

  3. STEP03

    内定 ※内定後に任意参加の研修あり

ここまでお読みくださり、ありがとうございました。
意欲のある方は、ぜひご応募ください。

【面接時のコロナ対策について】
◆Web面接もご相談に応じます。
◆アルコール消毒液をご用意しています。
◆対面面接の際にはマスク着用OKです。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募から内定までは1週間以内を予定しています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

Y&I Group株式会社https://www.y-i-groupinc.jp/

連絡先

〒102-0093

東京都千代田区平河町2-7-2 9F

採用担当

TEL / 03-5797-7563

掲載終了予定日:2021.10.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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