株式会社キーワードジャパン

開発エンジニア≪未経験OK≫★コロナ禍でも前給保証/年休120日/30年黒字経営/賞与年2回/奨励金あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.13〜2021.09.06
開発エンジニア≪未経験OK≫★コロナ禍でも前給保証/年休120日/30年黒字経営/賞与年2回/奨励金あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【未経験でも活躍できる環境】
1チーム10名程度のグループで常駐するので安心して働ける環境があります!

「転勤が多いから生活基盤が安定しない」
「コロナ禍で会社の先行きが不透明」 など

そんな不安を心に抱えたままでは、
エンジニアとしてのパフォーマンスも
半減してしまいます。
その点、当社なら腰をすえて
取り組める開発環境をご用意できます。

金融業界・通信業界などの
システム開発・運用保守に強い当社は、
取引先との長年の信頼関係によって
「30年黒字経営キープ」という安定基盤を確立。
希望すれば継続的に稼働している
長期プロジェクトに参画し、
転勤のない働き方を実現することができます。

長年の信頼がある企業様先に
1チーム数名〜10名程度のグループとなって常駐します。

また当社では未経験の方でも活躍できるように
スキルアップするための研修が充実しており、
毎週水曜日に自由に参加できる勉強会を開催しています。

安心して働ける環境づくりを心掛けております。

面接でお会いできた時には、
何でも気軽に相談してください。
一緒に長く頑張れる働き方を考えていきましょう。

募集要項

株式会社キーワードジャパンが募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年12月で設立31周年目を迎えた「キーワードジャパン」。
おかげさまで取引先との信頼関係を土台に、
景気の浮き沈みに左右されない経営基盤を築いています。
現在も新しい開発プロジェクト(Java中心)の相談が
絶えない状況にあることから、
開発エンジニアの経験者を増員することになりました。

仕事内容

金融・証券・カード・通信など、
さまざまな業界のシステム開発をお任せします。
経験・能力・希望などを十分に考慮の上で
プロジェクトをアサインします。
チームとなってお客様先に常駐するため未経験の方も安心して働けます。

[担当フェーズ]
仕様策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など。
ほとんどの案件はチームで一連のフェーズを担当し、
経験値によってはリーダー・マネジメント業務を
お任せする場合もあります。

[各案件への配属への流れ]
◎面談であなたの経験スキルやチャレンジしたいことを伺います。
  ▼
◎習熟度をみて当社オフィスでの基礎研修や
  先輩が常駐するお客様先などムリなく始められるよう考慮します。
  ▼
◎志向や適性を考慮し、プロジェクトをお任せします。
いきなり設計・開発から、というほか、ヘルプデスクや保守運用の補佐など
基礎知識を深めていけるお仕事からスタートすることもできます。
案件例
エンジニア限定取材

■金融会社 DB管理システム
PG:Java経験
開発環境:Java/PL/SQL/VBAOracle/SQL

■証券会社向け エンハンス対応
SE:設計経験 PG:Java/Shell経験
開発環境:Java/COBOL/TP1/Shell/Oracle/SQL

■鉄道会社 システム開発
SE:設計経験 PG:Java経験
開発環境:Java/JSF/JSON/HTML/JavaScript/JQuery
Oracle/SQL

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[チーム組織構成]
1チーム数名〜10名程度のグループとなってお客様先に常駐します。
わからないことがあれば遠慮なく聞ける、面倒見のいい先輩たちが待っています。未経験スタートのメンバーも温かく迎え、支えてくれます。

注目開発エンジニアのジョブチェンジ&キャリアアップ事例

(1)システム構築メンバーからチームリーダーへ
システム構築メンバーとして5年間従事し、
昨年10月より3名のメンバーのチームリーダーをしております。
[M.Tさん(入社10年目・31歳)]

(2)未経験からシステム開発
実務経験がなく通用するのか不安でしたが、
入社時の研修や先輩たちのフォローもあってスムーズにスタートできました。
現在は大手企業でシステム開発に携わっています。
[H.Oさん(入社1年目・23歳)]

(3)維持保守メンバーから技術営業
顧客との打合せ、ベンダー調整の経験を活かし、
工数管理、新規案件の開拓等、維持保守を行いながら技術営業も担当しています。
[ N.Yさん(入社3年目 29歳)]

注目社員同士のつながりを大切にするカルチャー

すべてにおいて「人」を中心に据えている当社では、
社員同士の結びつき・コミュニケーションを大切にしています。
普段は別々の勤務地(常駐先)で働いているエンジニアも、
帰社日・イベントなどで定期的に集まり、
お互いの情報を交換しながら親睦を深めています。
また最近はコロナ禍で難しいですが、有志で誘い合って、
キャンプやBBQ、スキーなどを楽しむ人たちも多くいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

「ひとつの分野を深掘りする道」
「さまざまな分野を経験してオールラウンダーを目指す道」
「PL・PMとして組織を引っ張っていく道」
「新人エンジニアを育成する道」
など、一人ひとりの適性・ビジョンに合わせた
キャリア形成をバックアップしています。
入社後の成長サポート

[社内研修制度も充実しています]

■社会人マナー研修(ビジネスマナー)
■コミュニケーション研修
■情報セキュリティ研修
■問題解決手法研修
■ビジネス文書
■IBM Tivoli Netcool研修
■LPIC研修
■Linxu/UNIXサーバ構築研修
■情報処理基礎研修(IT用語、2進数、フローチャート等々)
■アルゴリズム基礎(C言語、JAVA言語 等)
■データベース基礎(Oracle、SQL)
■マネージメント研修
■中堅社員研修 など

応募資格

対象となる方
□学歴・実務経験不問
□未経験者・第二新卒者歓迎 
 ※システム開発に興味のある方 
□独学やスクールなどでプログラミングなどのITスキルを
学んでいる、または学んでいた方

★経験者は優遇します!

〈こんな方が活躍できます〉
・新しい知識や技術を積極的に吸収する意欲のある方
・チームワークを大切にできる方
・自ら考えて行動できる方

[活かせる言語スキル]
Java/C/C#/C++/VB/.net などのオブジェクト指向言語

◇営業職(業界経験者)も同時募集中。詳しくはお問い合わせください
この仕事の向き・不向き

向いている人

当社では技術力・経験値以上に、
「クライアント・チームメンバーとしっかりと
コミュニケーションを取り、信頼関係を築けるか?」という
人間性の部分を重要な評価基準の一つにしています。
そのため相手の立場で物事を考え、
ハキハキとした態度で対話できるタイプの方に
向いているかもしれません。

向いていない人

自分が目指したいエンジニアになるためには、
自分から積極的に「学びたい技術」
「チャレンジしてみたいプロジェクト」
「将来のキャリア像」を発信し、
学べる環境を利用するくらいの姿勢が欠かせません。
「研修制度が充実しているから会社が育ててくれる」と
受け身の姿勢でいる限りは、
なかなか自己実現するのも難しくなっていくでしょう。

雇用形態

正社員

想定給与

<前給保証&経験者優遇!想定年収400万〜700万円>
月給25万円〜50万円 + 賞与年2回

※上記には20時間分のみなし残業代(2万7000円〜6万5000円)を含む/超過分は別途全額残業代として支給
実際の給与例

入社3年目/年収430万円(月給27万円+賞与)
入社6年目/年収500万円(月給31万円+賞与)
入社8年目/年収600万円(月給38万円+賞与)

      
賞与について

賞与年2回

勤務時間

9:00〜17:45(実働時間7時間45分)
※配属プロジェクトにより前後します。
残業について

勤務地により異なりますが、全社を通じて月の平均残業時間は20時間以内。
会社の方針としてオンオフがはっきりしている勤務環境を実現しています。

勤務地

東京/神奈川/千葉/埼玉の常駐先

■東京(23区、23区外)
■神奈川(横浜市、海老名市)
■千葉(千葉市)
■埼玉(さいたま市大宮区)

※勤務地は希望や通勤時間を考慮
※転居を伴う転勤なし

[本社]
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
交通・詳細

[本社]
JR山手線「池袋駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(豊島区)、神奈川県(海老名市)、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(千葉市中央区)

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休日休暇

★年間休日120日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(有休消化率は92%!上司・先輩が積極的に取得中!)
■慶弔休暇
■産休・育休制度
※プロジェクトにより異なる場合あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6月、11月) 
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)
■役職手当
■退職金制度(勤続年数5年以上)
■残業手当(超過分支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ITS健康保険組合加入
■健康優良企業認定
■定期健康診断
■ストレスチェックの実施(年1回)
■社員旅行
■資格取得支援・報奨金

【奨励金の一例】
・基本情報技術者:1万円支給
・応用情報技術者:6万円支給
※その他、資格のレベルに応じて10〜30万円まで支給

掲載終了予定日:2021.09.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

前職の汎用系開発からオープン系にスキルチェンジ!

[システム開発部・M.H(2015年入社・42歳)]
以前の会社では10年間にわたって公共系のプロジェクトに参画し、汎用系のシステム保守に携わっていました。エンジニアとして新しい領域にチャレンジしてみたいと思い、さまざまな業界の中規模システム開発を手掛けている当社に転職しました。
入社後はすぐにオープン系の言語(Java・VBA)を使った銀行系のシステム保守・機能改善に参画し、新しい経験をたくさん積むことができました。
当社は比較的規模が小さい案件が多いですが、その分上流工程から携われる機会が多いのが魅力。私も今後、銀行業務の知識を深め、業務系SEとしてスキルアップしていきたいと思っています。

前職の汎用系開発からオープン系にスキルチェンジ!
さまざまな業界の中規模システム開発を取引があるため、あなたのやりたいことを全力でサポートします
インフラも開発もわかるエンジニアになるのが目標です。

[システム開発部・I.H(2019年入社・30歳)]
私は以前、不動産会社の営業をしていました。多くのお客様と接する中で培ってきたコミュニケーション力を土台に、「将来につながるITスキルを身に付けたい」という理由で転職しました。
最近までは銀行系のPMO案件に携わり、開発会社から送られてくるプログラムのテスト・レビューを行ってきました。今後は同じくPMO案件のインフラ基盤構築にチャレンジする予定です。
当社では経験が浅くても、やる気さえあれば早いうちから新しい業務に携われるのが魅力です。私もPMOの経験を土台にインフラ基盤構築の知識を深め、その後は開発力も身に付けてオールラウンダーなSEになりたいと思っています。

インフラも開発もわかるエンジニアになるのが目標です。
あなたのやる気次第で新しい業務にも携われるためスキルアップできる環境は整っています

取材担当者より

キーワードジャパンは1990年に設立して以来、「人間育成」「中身の濃い営業」「中身の濃い技術力」を中心に据え、ソフトウェア・インフラ業界に向けた技術支援を行っている会社である。
同社代表取締役を務める佐々木氏は、入社後の育成はもちろんのこと、選考においても「人間性」を何よりも重視している人物である。
『世の中ではテクノロジーの進化によって業務の自動化・省力化が進んでいますが、結局はそのテクノロジーを使いこなすのは人間なんです。だからこそ人間性を重視して面接したいですし、信頼できる人にやりがいある仕事を任せたいと思っています。技術・経験だけでは判断しません。』と、佐々木氏は募集にかける期待を付け加えます。
同社の面接スタイルは、スキル・経験の話はさることながら、一人ひとりの「人間性」に迫るざっくばらんな話し合いとのこと。直接社長と話せるので、飾らずに自分らしさをぶつけるといいだろう。

  • 待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています♪
    待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています♪
  • 3年間の定着率は95%!安心して長く働ける環境を作っています!
    3年間の定着率は95%!安心して長く働ける環境を作っています!
  • 30年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆
    30年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆

会社概要

株式会社キーワードジャパンの会社概要です。

事業内容

■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣
■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用
■ネットワーク構築・運用設計及び運用
■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント
■その他、派遣業務

<情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863)

主要取引先

(株)アイオス
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
東日本電信電話グループ
コンピュートロン(株)
JFEシステムズ(株)
(株)シーイーシー
(株)電通国際情報サービス
(株)DSB情報システム
(株)ハイマックス
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立製作所
(株)富士通ビー・エス・シー
(株)ラック
(株)リコー
ほか多数(順不同)

設立

1990年12月3日

従業員数

175名(2021年6月現在)

資本金

3,000万円

売上高

15億(2020年11月期実績)

代表者

代表取締役 佐々木 努

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募シートによる書類選考

  2. STEP02

    面接(1回/社長) ※Web面接も相談OK

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談ください。


◇当社の面接スタイル◇
スキル・経験の話はもちろん行いますが、
あなたの「人間性」を一番知りたいと考えています。
そのためざっくばらんな話し合いが出来ればと思いますので、
飾らずに自分らしさをぶつけてくださいね。

ホームページ

株式会社キーワードジャパンhttp://www.keywordjapan.co.jp/

連絡先

〒170-0013

東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F

採用担当

掲載終了予定日:2021.09.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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