株式会社アビソル

開発エンジニア(PG)/前職給与保証/定着率90%/平均年齢30代/リモート率6割/直近10年直接取引

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
開発エンジニア(PG)/前職給与保証/定着率90%/平均年齢30代/リモート率6割/直近10年直接取引

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

5年後、10年後、自分の将来が楽しみ。
だから僕たちはアビソルにいる。

アビソルの社員定着率は90%。
それは働きやすさ以上に「キャリア」に向き合っているからです。
エンジニアがスキルアップができるよう努めているからこそ
90%と高い定着率を誇っています。

<なんでもできる会社であり続ける>
当社の案件は基本直接取引なので、裁量大きく働けます。
現在はWEB系、スマホのネイティブアプリ、
音楽・動画配信サービスの開発をメインとし、
その他公共系やメーカー、商社と様々な企業とお取引。
さらに今注目を集めているGoogle開発のフレームワークFlutterなど
まだ日本での技術者が少ない案件を手掛けるほど開発手法も多彩です。

<案件へのマッチ度と納得度が違う>
やりたいことのために今やるべきことをしっかり理解し、
段階を踏んで確実に実現できるようサポート。
キャリアを相談するのは、エンジニア経験のあるPM/PLでありながら
営業も行うマネージャー陣です。
現場とエンジニアのキャリアへの理解度が高く、
案件のミスマッチはほぼありません。

やりたいことへのキャリアビジョンが明確になり、
自分の将来が楽しみになる。
それだけでもアビソルにいる意味があると思います。

募集要項

株式会社アビソルが募集している求人の詳細です。

募集背景

これまでは新卒採用に力を入れ、若手の育成に力を入れてきた当社。今後の10カ年計画に沿って、事業拡大を進めるためにもエンジニア体制を強化していきたいと思っています。当社は平均年齢も30歳と若いので、同じ年代の若手エンジニアを募集しています!

仕事内容

希望・適性に応じた案件にて、システム開発を行っていただきます。

<特徴>
◯直近10年は直接取引の案件がほとんど。(商流はあっても2次まで)
◯長年の信頼により、70%の案件が顧客との面接なしで参画可能!
◯必ずチームでの配属となります。1人になることはありません。
◯配属後の変更希望もOKです。
◯リモート勤務率は現在60%程度!
◯女性エンジニアも活躍中!

<入社後の流れ>
実務経験がない方はJava研修を1ヶ月間実施。費用は会社がご用意します。
経験のある方は案件への配属ののち、チームの先輩によるOJTで学んでいただきます。
案件例
エンジニア限定取材

◯携帯端末のネイティブアプリ開発
◯音楽・動画配信サービスの開発
◯公共系の開発
◯自社プロダクト(リモートワーク支援サービス)の開発 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■某大手商社のビジネスチャット・コミュニケーションサービスの開発
…チャット、タイムライン機能、ビデオ通話、ファイル共有を行うことができるサービス

<環境>
推奨デバイス:Web、Android、iOS
プラットフォーム:AWS(Amazon Web Services)
開発環境:[フロントエンド]Vue.js、WebSocket/[バックエンド]Kotlin


■公共向け期間システムの開発
…国に関わる防衛サービスや国自体を運営するために必要な基幹システムの開発

<環境>
推奨デバイス:Web
プラットフォーム:独自クラウド
開発環境:Java、JavaScript、Oracle等

■自社プロダクト(リモートワーク支援サービス)の開発
…在宅勤務にてメンバーの作業ステータスを可視化し、コミュニュケーションを行えるサービス

<環境>
デバイス:Web、Android、iOS
プラットフォーム:AWS(Amazon Web Services)
開発環境:[フロントエンド]Ionic(Angular、TypeScript)/[バックエンド]Java

注目PM/PL兼営業SEの上司が、頼れるキャリアアドバイザーです。

年2回の評価面談のタイミングで、あなたの「やりたいこと」をお聞きします。やりたいことを実現するためには、何のスキル・資格が必要か?どんな案件を経験すればよいか?と、マネージャーとキャリアプランを立てることで着実に成長ができる仕組みです。

また、当社の大きな特徴として、営業は全員現場への理解があるエンジニア(PM・PL層)。あなたのやりたいことはマネージャー間でしっかり共有され、案件を獲得する動きはもちろん、チャンスが来たらいつでも参画できるよう調整してくれます。

注目グループの拡大期。会社の将来性も申し分なし。

当社アビソルは、1〜2次の商流でWEB系開発をメインに担当しています。
その他、大手ゲーム会社と取引をするゲーム系、大手SIを担当する業務系をはじめとした4つのグループ企業があり、専門領域を棲み分けながら事業を順調に拡大中です。
今後はセールスやデザイン系にも着手し、自社サービスを展開できる体制を整えていきたいと思っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

<資格取得支援あり>
取得したい資格があれば、参考書代・合格時の費用返金など会社側が全額負担。スキルアップをしっかり応援しますので、資格取得にぜひ励んでください!

<勉強会も頻繁に開催>
例えばアプリ開発で先進的なFlutterなど、まだ使える技術者が日本に少ないフレームワークも勉強会のテーマとなっています。部署の垣根を越えて交流ができるので、幅広い知識を得られる環境です。

※Flutter:これまで別で開発していたAndroidとiOSを、同じソースを共有して同時に作成することができる画期的なフレームワーク

応募資格

■実務未経験可・経験浅めの方も歓迎
■学歴不問
Java、Kotlinのスキルがある方は歓迎します!
歓迎する経験・スキル

Javaの案件が約半数のため、Javaの経験がある方は活躍しやすい環境です。
その他、Swift、Kotlinなどのスマホ系やPython、Ruby、Cなどの案件もございます。どんなスキルセットの方もまずはぜひご相談ください。

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与以上を保証≫

月給27万円〜+各種手当+賞与(平均年4ヶ月分)
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月20時間分/3万5715円〜)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間(1〜2ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
      
賞与について

賞与 年1回/平均4ヶ月分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/昼休憩1時間)
残業について

残業は月平均10時間以内。管理部署が時間管理を徹底しており、産業医もついています。業務の都合上、残業過多になってしまいそうな場合は事前に担当マネージャーが業務量の調整等を行いますのでご安心ください。

勤務地

本社or23区内(新橋・新宿・渋谷など)のお客様先にて勤務
…現在社員の6割程度はリモートワークです

<本社>
東京都品川区西五反田8-1-2 平森ビル7F
交通・詳細

<本社>
JR線「五反田駅」より徒歩5分
東急池上線「大崎広小路」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

<年間休日数125日>

■完全週休2日(土日)
※サービスリリース等で休日出勤があった場合は、代休を取得していただきます。
■祝祭日
■有給休暇(半休も取得可)
■年末年始休暇(3日)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(2日)
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚、配偶者出産、介護等)
■産前産後休暇 ※取得実績有
■育児休暇 ※取得実績有
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■賞与 年1回(8月/平均4ヶ月分)
■昇給 年1回(9月)
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
…健康診断、スポーツクラブやアミューズメント施設、飲食店の優待など

<各種手当>
■交通費全額支給(上限なし)/リモート手当3000円
■精勤手当(4000円)
■役職手当
■資格取得・スキルアップ支援あり

■PC支給あり
■提携保養所あり
■私服OK(デニムOKなど自由な案件もあり※案件による)

※受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる)

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

働きやすく、風通しが良いところも魅力です。

当社はキャリアのサポートだけでなく、働きやすさも魅力だと思います。残業は月平均10時間と少ないですし、審査基準が厳しいとされる関東ITソフトウェア健康保険組合にも加盟しているなど、制度面もしっかりしている会社です。
また、社員の声に耳を傾けようとしてくれるため、精勤手当やリモート手当も社員の声から生まれています。理想のキャリアが歩めて、働きやすさもある。本当に辞める理由が見当たらないですね。

働きやすく、風通しが良いところも魅力です。
思ったことは何でも言える会社の風土があります。部署間でのコミュニケーションも多い会社です。
どんな時代でも安定経営、そしてエンジニアが成長できる会社に。

当社では携帯端末系のプロダクト、音楽・動画配信サービスの開発比率が7割と上がって来ましたが、リスク分散のために公共系の開発も3割の比率を維持しています。当社の起業から15年間、リーマンショック、大震災、コロナ不景気でも賞与変動や給与変動は発生していません。それも<従業員年収>と<会社の資金価値>の上昇を意識して、業務の多角化を行う運営スタイルを守ってきたからです。

DX時代が到来しましたが、今後も拡散力と営業力のみに頼ることなく、技術力を軸に勝負していきます。良品質・最速で顧客を満足できるサービスを作ることが当社の役目。従業員がスキルアップしながら、様々な案件に挑戦できる環境を提供していきます。

どんな時代でも安定経営、そしてエンジニアが成長できる会社に。
多角化された事業はリスク分散でもあり、何でも挑戦できる意味でもあります。ぜひ挑戦を楽しんでください。

取材担当者より

「描きたいキャリアとやれる仕事のミスマッチがない」これはどの仕事をする上でも重要な要素だろう。同社では、「エンジニアが何でも挑戦できる会社でありたい」という代表の想いが反映された多角的な事業展開や、現場理解の深いPM/PL層の手厚いキャリアサポートなどにより、理想のキャリアを描くのに最適な環境が整っている。
取材や撮影時は若手社員が多く参加してくださり、活発な雰囲気。同社の成長できる環境があるからこそ、若手も活躍できるのだと感じた。

  • これまでは新卒採用がメインだったため、若手が多数活躍中です!
    これまでは新卒採用がメインだったため、若手が多数活躍中です!
  • 残業は平均月10時間、リフレッシュ休暇や長期休暇もあり、しっかり休息を取っていただけます。
    残業は平均月10時間、リフレッシュ休暇や長期休暇もあり、しっかり休息を取っていただけます。
  • 社員が自主的に開催する勉強会や、会社からの資格取得支援などがあり、継続的にスキルUPができます。
    社員が自主的に開催する勉強会や、会社からの資格取得支援などがあり、継続的にスキルUPができます。

会社概要

株式会社アビソルの会社概要です。

事業内容

■システム開発事業
■インフラ基盤事業
■テスト支援業務
■システム運用・保守業務
■システムの導入・活用に関するコンサルティング業務
■ホームページの作成等

労働者派遣事業[派13−309641]

設立

2007年9月

従業員数

54名

平均年齢/30歳

資本金

7,000万円

代表者

代表取締役社長 梅野 鉄也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)★WEB面接で完結可能です(平日夜も相談OK)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アビソルhttp://www.abi-sol.co.jp

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田8-1-2 平森ビル7F

採用担当

TEL / 03-6303-9279

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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