株式会社 SHT

インフラエンジニア*チーム参画*大手取引・プライム案件多数*手当充実(職務・役職など)*テレワーク充実

  • 正社員
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
インフラエンジニア*チーム参画*大手取引・プライム案件多数*手当充実(職務・役職など)*テレワーク充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業績好調&定着率90%!
ソフトバンクやNEXCO等の現場にて
実践的にスキル習得ができます。

≪大手との強い信頼関係が強み≫
「NEXCOグループ」や「ソフトバンク」など、
大手企業のプライム案件を手掛けている当社。
また、「伊藤忠」や「NEC」、「富士通」
といった名だたる大手SIともお取り引きがあり、
各社から厚い信頼を寄せていただいています。
故に多種多様な幅広い案件を任せてもらっているため、
エンジニアの希望にあったアサインが可能。

≪チーム体制でプロジェクトを推進≫
プロジェクトは基本的にチーム単位での参画。
フォローしあえる体制が整っているからこそ、
「運用・保守から、設計・構築の上流工程に挑戦したい」
「オンプレからクラウド・コンテナ型(ドッカ―)への
変更」といったチャレンジも可能!
実務に携わりながら新しいことを学んでいけるので、
習得スピードも速い。
当社にはエンジニアとして更なる飛躍ができる
フィールドがあります。

≪志向に応じたキャリアパスを応援≫
様々な現場を通じてスペシャリストへ。
PL/PMへのポジションアップへ。

お持ちのスキル・経験を存分に活かして、
あなたがなりたい「エンジニア像」に近づけるよう、
会社としてもバックアップしていきます。

募集要項

株式会社 SHTが募集している求人の詳細です。

募集背景

コロナ禍においても業績好調な当社。
現在掲げている売上20億円・200名体制を実現するため、
エンジニアの採用を強化することになりました。
大手企業のプライム案件に関わりながら、
経験・スキルを磨ける最高の環境をご用意してお待ちしています。

仕事内容

ネットワークおよびサーバ構築・運用・保守・監視などの
プロジェクトをお任せします。

【具体的には】
■ネットワーク・サーバ設計・構築
■基盤システム運用・保守、構築
■業務システムのサーバ運用・監視
■データセンターでのサーバ設計・構築 など

――――――
【ポイント】
★クライアントは官公庁やメーカー、通信キャリアなどが中心。
★チーム単位で業務対応
★『伊藤忠グループ』『ソフトバンク』『NEXCO』など
 大手企業とのプライム案件も多数あり。

――――――
【やってみたいことにチャレンジできる】
フェーズや使用する技術など、案件は多種多様。
また、営業担当とエンジニア間とのコミュニケーションも
密にとっており、営業側もエンジニアの希望を把握。
グループでのミーティングも頻繁に行なっているので、
上長にも相談しやすい環境です。

★資格取得も支援しています!対象資格数はなんと102!
★例え経験の浅い方でも、育成カリキュラムが明確なため、ステップアップしやすい!
★チーム体制なので経験の浅い方でも上流工程へチャレンジ可能です!
PL、PMとして参画できる案件あり!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手飲食向けプライベートクラウド構築
【担当工程】設計、構築、移行
【規模】当社チーム:4名
【期間】長期
【環境】
AWS/Linux/Windows等

■大手ベンダー向けネットワーク構築
【担当工程】要件定義〜試験
【規模】当社チーム:3名
【期間】1年
【環境】
・L3SW/L2SW/RT/FW
・Cisco/HP/Fortigate等
【その他特記事項・魅力】
お客様からのヒアリングを元に要件定義・設計から構築、試験まで
一連のネットワーク構築を実施

■中央官庁向け、大規模システム運用
【担当工程】運用マネジメント、運用、保守、監視
【規模】 当社チーム:15名
【期間】長期
【環境】
・Linux、Windows、Systemwalker、JP1等
【その他特記事項・魅力】
大規模公共システムの運用案件を請負体制にてサービス中
障害対応やお客様への報告、運用体制の再構築など

注目強みはクライアントとの間にある強固な関係性。

当社は、伊藤忠グループやソフトバンク、NEXCOなど
大手企業から数多くのプライム案件を受注しており、
クライアントから厚い信頼を寄せていただいています。
長期にわたるお付き合いで、関係性は良好そのもの。
このような土壌ができあがっているので、
これからプロジェクトに入っていただく方には
ストレスフリーな環境で、業務を行っていただけるはずです。

注目当社で歩めるキャリアは幅広い!

case1.Aさん
前職:PGとして主にテスト工程を担当
入社後:チーム案件にてJavaの開発メンバーとして参画し
詳細設計からプログラミング、テスト工程までを経験。
現在は開発サブリーダーに昇格しています。

case2.Bさん
前職:監視オペレーターとして5年従事
入社後:チーム案件にて運用SEチームメンバーとして参画。
現在ではエスカレーションを受けたインシデントのログ解析や
お客様への報告も担当するなど、責任あるポジションを任せています。

case3.Cさん
前職:前職は1名で現場参画する事がメイン。キャリアは約20年前後
入社後:マネジメントや目標設定など
チームを率いる立場として開発以外の業務も担当しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<経験浅めの方の場合>
チームで参画することでベテランから学び、
上流工程のスキルを身に付けることができます
<経験豊富な方の場合>
ベンダー企業のエンジニアとプロジェクトに参画することもあるので
ハイスキルを学びエンジニアとしてステップアップを果たせます

さらに!
★PM・PLなどのマネジメントポジション
★技術で活躍し続けるスペシャリスト など、
希望のキャリアプランの実現を全力で応援します。
資格取得の報奨金についても102種類に対応しています!

応募資格

■学歴不問
■ITインフラエンジニアとして何らかの経験がある方

意欲の高い方、コミュニケーションスキルの高い方は
経験年数や分野を問わずポテンシャルを評価した採用を行っています!

【学びの機会を重視】
研修や勉強会に自宅からリモートで参加できるように
機材を購入し、整備。
また、CCNAやLPICなどのIT資格取得支援体制もあります。
エンジニアとして常にレベルアップできるよう、
会社として全力でサポートします。
歓迎する経験・スキル

NW / Router、L2/L3 Switch、 LB、FW
OS / Linux、Solaris、Windows server、AIX等
AP / JP1、Tivoli、Systemwalker、VMware、Xen、Oracle等

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜+残業手当 ★前職給を保障します
※試用期間6ヶ月
(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

【評価について】
現状、目標設定の考課や勤怠状況、
クライアント先からの評価などを総合的に判断して
給与に反映しています。
また、「個人で案件を持ってくる」
「技術レベルが優れている」
「秀逸なマネジメントを行っている」と判断されたら、
それらも評価アップの対象に。
現在社内において給与テーブルを検討しており、
一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、
給与に反映していく方針です。
実際の給与例

【年収モデル】
◆年収380万円 / 経験3年
◆年収503万円 / 経験5年
◆年収650万円 / 経験15年
◆年収840万円 / 経験30年
※経験などを考慮し、実績を上げた場合、
 それに見合った給与を支給します。

      

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります。
残業について

残業時間は月平均17h程度です。
※プロジェクトのコントロールは柔軟に対応可。働きやすい職場です。

勤務地

<社員の70%がフルまたは一部テレワーク環境で勤務>
◆本社(港区芝)および各クライアント先(東京・千葉・神奈川・埼玉)
※経験・スキル・志向性などを十分考慮して勤務先を決定します。
※転居を必要とする転勤はありません。
交通・詳細

【本社アクセス】
◆都営三田線・浅草線「三田駅」「芝公園駅」より徒歩5分
◆都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
◆JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇

待遇・福利厚生

◆給与更改年1回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆職務手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞手当
◆結婚・出産祝金
◆社員研修制度 (講義・e-learning)
◆メンタルヘルスケア
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆社内クラブ活動(フットサルや野球など)
◆社内イベント(バーベキュー、社内懇親など)
◆社員旅行

※原則禁煙

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

何でもフランクに話せる環境が魅力

当社のカルチャーは、先輩・上司にも気兼ねなく
質問・相談ができる“フランクさ”。
その雰囲気は面接の時も同様。
いかにリラックスしてお互いをさらけ出し、
理解しあえるか。
会社や仕事のことに加え、趣味や休日の過ごし方など、
ざっくばらんに会話をしています。
時にはエンジニアとしての悩みの相談にのったり、
今後のキャリアについて一緒に考えることもあります。
また、当社側も先輩エンジニアとして今までの経験談や、
大切にしていること、苦労した話などをすることも。
「選考としての面接」だけでなく、
ご応募くださった方にとって有意義な時間になるよう
心がけています。

何でもフランクに話せる環境が魅力
【定着率90%】年齢・ポジション問わず、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風です。
経験年数を問わず、プロジェクトに参画しやすい環境です。

【すでにお付き合いのあるクライアント案件に参画】
2006年に設立した当社。スタート以来、大手企業を含む
幅広いクライアント様と取引しています。
ほとんどの案件が既存クライアント様からの引き合いの
ため、関係性ができている状態。
「新しい環境になじめるだろうか…」
と案ずる必要はありません。

【チームでのアサイン】
プロジェクトには基本、チーム単位での参画となります。
先輩や自社メンバーと共に業務を行うので、
何かあってもすぐに相談できる体制。
はじめて手掛ける内容でも、
チーム全体でサポートしながらチャレンジできる環境!
実践を通して、技術を磨くことが可能です。

経験年数を問わず、プロジェクトに参画しやすい環境です。
伊藤忠グループやソフトバンク、NEXCOなど、大手企業から数多くのプライム案件を受注しています。

取材担当者より

大手企業からの信頼も厚く、コロナ禍においても好調に業績を伸ばしている同社。そんな同社が現在掲げている目標は「売上20億円・200名体制」の実現だ。今回は経験ゼロからエンジニアを目指したい方〜スキルを磨きたい経験者まで、幅広く新しい仲間を迎えたい、とのこと。同社の魅力はたくさんあるが、「キャリアアップ優先の方針」もそのひとつだろう。通常、多くのクライアントからは「即戦力」を求められることが多いが、同社の場合、新卒社員をメンバーに加えたり、実務経験が浅いメンバーをアサインする。これはチームで案件に参画し、足りない部分はチーム内で補える体制が整っているからこそできること。実際の現場に入って経験を積めることは、大きな成長機会となるだろう。エンジニアデビューを考えている人からワンランク上を目指している方にとっても、ぜひおすすめしたい会社である。

  • 資格取得やスキルアップなど、成長意欲のあるエンジニアへのバックアップは惜しみません。
    資格取得やスキルアップなど、成長意欲のあるエンジニアへのバックアップは惜しみません。
  • 社員定着率90%!ONとOFF、メリハリをつけて働けます。
    社員定着率90%!ONとOFF、メリハリをつけて働けます。
  • プライム案件も多数!大手企業様との信頼関係も厚く、様々なプロジェクトを手掛けています。
    プライム案件も多数!大手企業様との信頼関係も厚く、様々なプロジェクトを手掛けています。

会社概要

株式会社 SHTの会社概要です。

事業内容

■チーム体制でのサービスと積極的なジョブローテーションで技術者のキャリア形成を支援すると同時に、
 ITインフラ、システム開発分野に対しハイクオリティなソリューションサービスを提供しています!

★キリンG、NEC、富士通、CTC等、大手企業との協業PJ中心★

【事業内容】
1.システムインテグレーション
2.インターネット付随サービス
3.ネットワークシステム設計・構築・保守・運用管理
4.システム開発事業
5.ソフトウェア・システムツール販売代理店事業
6.教育事業

【許認可等】
一般労働者派遣事業許可番号 派 13-301890
有料職業紹介事業者許可番号 13-ユ-301641
プライバシーマーク 17000082

設立

2006年3月

従業員数

165名(2021年7月現在)

平均年齢/33.4歳

男女比/80:20

中途入社者の割合/70%

資本金

5,000万円

売上高

16億3,600万円/2021年3月、14億6,000万円/2020年3月、12億4,700万円/2019年3月

代表者

代表取締役 吉原 譲治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    採用担当面接(原則オンライン)

  3. STEP03

    営業・技術者面接(原則対面)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守します。
※なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
※面接日程も考慮・調整しますのでご相談ください。
※応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています。
★即日内定
★平日夜間面接対応

ホームページ

株式会社 SHThttp://www.shtech.co.jp/

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝3丁目43番16号 KDX三田ビル2F

採用担当

TEL / 03-5444-2611

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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