Cloud9株式会社

インフラエンジニア◆上流案件多数◆月収45.8〜79.1万円◆インフラ事業が主軸◆AWS、GCP、Azure案件多数

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜950万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
インフラエンジニア◆上流案件多数◆月収45.8〜79.1万円◆インフラ事業が主軸◆AWS、GCP、Azure案件多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【自社サービス/受託開発始動...など事業拡大中】
インフラに強いIT企業で、経験の機会を掴んでください。

「オンプレの知識を活かしてキャリアアップしたい」
「クラウド案件に携わってみたい」
そんなエンジニア一人ひとりの志向に合った最適解を
本気で考えるのが私たちCloud9のポリシー。

元インフラエンジニアの社長が
インフラ事業を軸に設立した当社は
今年でまだ6期目ながらも、
■エンドユーザー直請け9割超
■受託案件や自社サービス始動済み
と既に安定した基盤を築いており、
エンジニアの「◯◯したい」を
叶えられる土壌が出来上がっています。

■“より上流の工程”に携われる
━━━━━━━━━━━━━
「エンドユーザー直請け」は当社のこだわり。
9割超が直請け案件のため、
顧客への提案など上流工程から参画出来る機会が多数。
また、あなたが上流未経験だとしても、成長の場として、
“より上流の工程”に携わる機会を与えています。

■クラウドに携われる
━━━━━━━━━━━━━
AWSをはじめAzure、GCP
マルチなクラウド案件に設計・構築から携わることが可能。
自社内持ち帰りの受託案件にて、
クラウド有識者の先輩の力を借りながら
徐々にクラウドに触れていく事もできます。

募集要項

Cloud9株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

元インフラエンジニアの代表・川上によって設立された当社は今年10月で7期目を迎えます。設立当初は、1事業2サービスで始まりましたが、年々事業は拡大し、今では3事業5サービスを展開しています。多くのクライアント様から信頼をいただいている当社は、更なる拡張を目指し、中途採用にて新たなメンバーを増員します。

仕事内容

インフラ事業を主軸としてスタート。現状社員の9割がインフラエンジニアである当社。そんな当社にでサーバー/ネットワーク関連の要件定義〜設計・構築を担当していただきます。
オンプレ・クラウド双方の案件を潤沢に取り揃えているため、志向に応じたキャリアを歩みやすいことが特徴です。

2015年に設立した当社は設立以来順調に成長し、今年1月には受託開発が始動しました。現状以下のような内訳ではありますが、今後さらに自社内(orリモート)受託案件のウエイトが増える予定。新規の自社サービス開発が始動する可能性も大いにあります。
◎客先開発:8
◎自社内受託案件:1(→更に増加予定)
◎自社サービス:1(既存サービスに加えて新規ソリューションサービス企画中)

■エンドユーザー直請け9割超
業界経験の長い営業ならではの信頼と実績に加え、元エンジニアの社長が自らの人脈を活かし、多くの直請けプロジェクトを保有。「商流にこだわらなくてもよいので、◯◯(最先端分野など)に携わりたい」という特定の希望がある時に限り直請けでない場合もありますが、基本的にはエンジニアの成長のために「直請け」にこだわっています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※あくまで一例。以下のようなポジション・案件以外にも選択肢はあります。

■クラウドエンジニア(AWS)
AWSインフラ設計から対応していただけるアプリ開発。AWSインフラ設計担当者として、ある特定のAWS案件において上流から下流まで一貫して担当します。

■クラウドエンジニア(Azure)
通信測定機器メーカー社内のインターネット「フィルタリング」と「Azure周り」の対応をする案件においてWindowsServerの基本設計から担当。

■Linux サーバー設計構築担当
提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや各種クライアントが持っているサービスの提案、導入サポートを担当。

■Microsoft Office 365エンジニア
大手都市銀行向けに、Microsoft Office 365のシステム構築を行っており、認証基盤、メール基盤、ユニファイドコミュニケーション基盤など、OA環境におけるクラウドソリューションの導入サービスを提供するプロジェクト。
※クラウド使用場面ある場合はAzure、その他はオンプレ中心
※当社メンバーがPMとして参画中

■Linux/Firewall設計構築エンジニア
Firewallの検証やパフォーマンス試験、セキュリティサービスの運用/保守などを担当。

■ネットワークエンジニア
全国向け次期セキュリティクラウドサービス導入支援プロジェクトにおけるネットワーク担当。対応フェーズは、詳細設計〜構築〜テスト。

注目あなたの歩みたいキャリアを歩んでください

エンジニアの理想とするキャリアと任せるプロジェクトとの間にズレが生じないよう、エンジニアの声ありきでプロジェクトを獲得するようにしています。つまり「ありもののプロジェクト」を社員に割り振っていくスタイルではありません。現状、引き合いの無いプロジェクトであれば、これから獲得していくまで。自身でIT交流会を主催するほどのIT業界精通者である営業が、理想のプロジェクト獲得に励みます。

注目元エンジニアの代表がつくるエンジニアのための環境

元々エンジニアだった代表の川上。長らくこの業界に携わる中で、二次請け、三次請けの案件にしか携われないエンジニアたちのフラストレーションを間近で感じてきました。
「思うようなキャリアを描けない」
「いつまでも上流工程にチャレンジできない」
「家庭を支えられる収入を得られない」
Cloud9の社員にはそんな不満を感じさせないよう、直請けのプロジェクトにこだわっています。結果、高水準の給与を実現しているほか、上流から携われるチャンスも多数あります。

身に付くスキル
・キャリアパス

■上流工程の経験・スキル
■クラウド(AWS、Azure、GCP)の経験・スキル

現場で必要になったこと、これから必要になることについては、代表が1on1ミーティングで確認をしながら、一人ひとりに合ったオーダーメイドの研修・学習内容を組み立てて実行しています。
入社後の成長サポート

チーム参画を基本とし、各チームのリーダー社員が現場業務と、自社エンジニアのキャリアサポートを兼任しています。それにより営業陣が案件獲得に費やせる時間やパワーを確保することが可能。結果、エンジニアが魅力に感じやすい良質な案件の獲得に成功しています。
もちろん営業・エンジニア間での面談も定期的に実施。コロナ禍の今はオンライン上で、エンジニアの「◯◯をやりたい」「今こう思っている」といった声をキャッチアップ。それに応じたサポートをしています。

応募資格

<20・30代活躍中>
■インフラ案件における構築以上の経験がある方(サーバー/ネットワーク)
単なる経験年数のみで判断しません。スキルセットやマインド面なども考慮した上での総合的な判断となります。
■学歴不問

☆ブランクがある方からの応募もOKです。
歓迎する経験・スキル

※以下は歓迎スキル。必須ではありません。
■リーダーとしてチームを束ねた経験がある方
■パラメータ設定やデータベースのパラメータチューニングの業務経験がある方
■サービス、プロセスの改善が行える方
■RPAとRBAのご経験がある方
■AWS、GCP、Azureの知見がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月45.8万円〜79.1万円<ひと月の収入イメージ>
年俸550万〜950万円(12分割した金額をひと月に支給)

☆8割以上の転職者が、前職からの給与アップを実現しています!
※入社時に多分野でのチャレンジを希望した社員や
IT未経験者を含めた数字。
同分野での転職の場合、更に高い数字になります。 

◎前職での経験やスキルをもとに決定します。
◎試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
◎固定残業代30時間を含む。
      

勤務時間

10:00 〜 19:00 (実働8時間)
※プロジェクト先によって多少変動します
残業について

残業時間は月平均15時間程度です。

勤務地

東京都内にあるプロジェクト先、もしくは、本社が勤務地となります。
★現在、8〜9割がリモートワーク。
★希望を考慮して配属します。
★転居を伴う転勤はありません。
★対面での帰社日は控え、オンライン帰社日を設けています。

【本社】
東京都千代田区飯田橋2-8-3リードシー飯田橋ビル5F

≪勤務地エリアの内訳≫
・千代田区(飯田橋、神田など)⇒40%
・品川区(五反田、大崎など)⇒20%
・新宿区⇒15%
・渋谷区⇒15%
・千葉(東陽町、海浜幕張)神奈川方面(桜木町など)⇒10%
交通・詳細

【本社】
最寄駅:各線飯田橋駅・水道橋駅 ・九段下駅

勤務地エリア

東京都(千代田区、新宿区、品川区、渋谷区)、神奈川県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

※GW、年末年始等は9連休になることもあります。

待遇・福利厚生

■昇給のチャンス(年1回)
■引越し費用一部負担
■自己啓発支援制度(書籍購入補助金等)
■ノートPC貸与
■社員紹介制度(紹介料をお支払いいたします)
■社員交流会(2カ月に一度程度実施、参加は任意です)
■社内サークル(ゲーム、カメラ、ボルダリングなど)
■関東ITソフトウェア健保組合の各種優待
・無料歯科検診
・被扶養者の無料健康診断
・提携スポーツクラブ格安利用
・保養施設(ホテル、旅館)の割引
・大手テーマパークの優待
・インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙防止対策:屋内禁煙

★Teamsでの打ち合わせ、勤怠申請など業務効率化を図れる取り組みは積極的に導入しています。

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

様々な個性・知性が入り混じる会社です。

設立以来、リファラルをメインに組織を拡大してきた当社。学生時代の友人や、実の弟、そして弟の友人、そしてそのまた友人とどんどんと"紹介"の輪は広がっていきました。業界未経験の方もいれば、前職では大手人材会社の代表を務めた方が経営戦略担当の座についていたり、営業陣には元俳優の方がいたり...とバラエティー豊かなメンバーばかりです。常駐先だけでなく、社内のメンバーからも多くの刺激やノウハウを得られる環境であることはもちろん、それらのメンバーの離職率が創業以来わずか5%というのは環境の充実度を物語っていると思います。

様々な個性・知性が入り混じる会社です。
会社としての第二章。これからも個々の経験を最大限発揮できる環境を整えていきます。
社員が満足して働ける会社を本気でつくっています。

厳しい加入基準をクリアしていないと加入できない関東ITソフトウェア健保組合(歯科検診無料、某有名テーマパークが半額以下になる優待など特典盛りだくさん・・・!)に所属していたり、社員のスキルアップのための書籍購入費用やセミナー参加費用等を補助したりと、福利厚生の整備が行き届いています。また、一昨年人事制度のスペシャリストを迎え入れ、「エンジニア満足できる会社化計画」をより一層推進。社員の声をカタチにした制度も積極的に取り入れていく予定なのでアイデアは歓迎です!

社員が満足して働ける会社を本気でつくっています。
心理的に安心できる環境で働いていけるように、制度面の整備を随時行っています。

取材担当者より

「Cloud9で働いて、一番魅力に感じる点ってどこですか?」その質問に対して、社員の方々から返ってきた答えは、面白いように揃った。「意見が通りやすいことですね」たしかに取材中も代表・川上氏から、「佐藤さんこの採用方針どう思う?」と現場エンジニアに意見を求めるなど、一経営者と社員という間柄ながらもそこに壁はなく、自由に意見できる環境を代表自身が醸成していることが伝わった。同社では、エンジニアが積極的にプロジェクトやこれからのスキルアップについて、あらゆることを相談することができるが、その背景には、その希望に対して全力で応えようとする徹底した営業陣の努力があるという。「こういうキャリアを歩みたい!」という思いはあっても、実現できていない方たちに、ぜひともお勧めしたい会社だ。

  • 同年代の仲間たちと切磋琢磨しあえる環境です。
    同年代の仲間たちと切磋琢磨しあえる環境です。
  • IT業界の時流に合わせて、常に先端技術を要するプロジェクトの獲得にも力を入れています。
    IT業界の時流に合わせて、常に先端技術を要するプロジェクトの獲得にも力を入れています。
  • エンジニアのやりがいや働く環境を考え、“直請け”にこだわっています。
    エンジニアのやりがいや働く環境を考え、“直請け”にこだわっています。

会社概要

Cloud9株式会社の会社概要です。

事業内容

1.人材事業
システムエンジニアリングサービス
有料職業紹介/労働者派遣サービス

2.受託開発事業
受託開発サービス

3.ソリューション事業
セキュリティ診断サービス
認証ソリューションサービス

労働者派遣事業許可番号派13-307557
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-309229
Pマーク認可第21004546(01)号

設立

2015年10月

従業員数

56名(2019年11月現在)

売上高

5億円(2019年9月期実績)3億2,000万円(2018年9月期実績)2億2,000万円(2017年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 川上洋介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(Web面接★平日夜間・土日応相談)

  3. STEP03

    最終面接(対面)

  4. STEP04

    内定

★Web面接(Skype)を採用しています。内定まで、Web上の面談のみで完結できます。
★平日夜間(20時30分スタートまで)・土日の面接も可能です!ご相談ください。

=====================

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に最長1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

Cloud9株式会社https://www.cloudnove.co.jp/

連絡先

〒102-0072

東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F

採用担当

TEL / 03-6261-7644

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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