SCキューブ株式会社

開発エンジニア/残業月8〜10h程度/完全自社内開発/新機能の企画から参画可能/PHP/土日祝の面接可能

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.07.16〜2021.08.12
開発エンジニア/残業月8〜10h程度/完全自社内開発/新機能の企画から参画可能/PHP/土日祝の面接可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《国内唯一のショッピングセンター専門のシステム会社》
企画〜導入後のサポートまで一貫して携われる!

ショッピングセンター(SC)・商業施設に特化した
自社サービス「SCWAREシリーズ」を展開している当社。

ショッピングセンターデベロッパー出身で
SC・商業施設に関する業務理解が深い
当社代表の佐藤が手掛けた
SC運営のためのクラウド型パッケージシステム「SCWAREシリーズ」は、
“現場で活きるシステム”と高い評価を得ています。
競合も少なく、SC専門のシステム会社としては、
国内唯一の立ち位置を築いています!

今回募集するのは、「SCWAREシリーズ」を手がける
《開発エンジニア》のポジション。

新機能の企画・要件定義から
導入後のユーザーサポートまで、
幅広いフェーズに携われるため、
エンドユーザーと接する機会も多く、
“自分の仕事が役に立つ”というやりがいを
より身近に感じていただけるはずです!

「業務範囲が広い=大変」という
イメージを持たれがちですが、
計画的なプロジェクト化を行うことで、
働きやすい環境を作り上げています。
そのため、残業月平均8〜10時間程度と少なめ。

もしあなたがプロジェクトの
末端部分にしか関われない
もどかしさを抱えているなら、
ぜひSCキューブへお越しください!

募集要項

SCキューブ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

商業施設向け管理システム『SCWAREシリーズ』を開発・提供している当社。ショッピングセンター・商業施設向けのシステムを手がける企業は少なく、2004年の設立以来18年にわたって安定成長を続けています。現在、ユーザーインターフェースをPHPへ移行する作業を実施中。PHPに知見のある方、ぜひ当社にお力をお貸しください!

仕事内容

ショッピングセンター運用システム「SCWAREシリーズ」の
開発・ユーザーサポートが主なお仕事です!
お客様ごとの要望に対応した機能追加や
カスタマイズなどが主な業務になります。

現在、ユーザーインターフェースを
PHPへ移行する作業を行っているため、
それに付随するお仕事もお任せしていきます。

…*具体的には*…
■新規ユーザーへの「SCWAREシリーズ」システム導入業務
■「SCWAREシリーズ」バージョンアップ開発
■ユーザー操作トレーニング
■電話やメールでのユーザーサポート etc.
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■言語:PHP、JavaScript、COBOL ほか
■フレームワーク:Laravel、Vue.js
■DB:SQL Server ほか
■OS:Windows Server2016.2019、Linux ほか

注目☆設立以来離職率ほぼ0%!プライベートの充実も☆

「残業はしない」それが当社の基本方針!社員が協力し、チームワークを重視することで一人に負荷が掛からないように時間に追われず、ゆとりを持って働ける環境を整えています。ユーザーサポートもお任せしますが、お問い合わせ対応時間は18時までと決められているため、残業は月平均10時間未満。ほぼ全員が、毎日19時までに退勤しています。また、休みは1ヵ月毎に希望のシフトを申告可能な完全週休2日制です。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能。「月曜〜金曜の5連勤が辛い」という方にもオススメの働き方です!

注目☆代表佐藤の“叶えたことリスト”をご紹介します☆

働きやすい職場環境を作り
「社員に喜んでもらいたい」という代表佐藤の想いから
多くの要望を叶えてきました。

□デザインの勉強をしたい
└声が上がったその日に家電量販店でIPadと画像編集ソフトを購入
□インフラの知識を身に付けたい
└月1回、外部講師を招き、インフラ勉強会を実施
□深夜対応の後は休みたい
└深夜作業が発生した翌日は、「特別休暇」としてお休みに
□オフィスで美味しいコーヒーが飲みたい
└サイフォン式というドリップ法でコーヒーを提供

その他、ジムやヨガ教室にかかる費用を
毎月1万円負担するスポーツクラブ会費補助や
PC買替時の費用補助など社員想いの制度を取り揃えています!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

機能追加の提案やカスタマイズには、ショッピングセンター業界の知識が必要になりますが、入社後、代表がショッピングセンター業界の業務や運営、経営など、システム構成を織り交ぜながら、オリエンテーションを実施します!研修後も代表や先輩がすぐ側にいて、わからないところはすかさずフォローするので、安心してください。

応募資格

□PHPでの開発経験をお持ちの方
□学歴不問

下記のような方にはピッタリな環境です!
□自社システムの開発に携わりたい
□働き方を見直したい
□チームワークを大切にしながら働きたい
□上流から一貫して携われる環境に身を置きたい
□アットホームな職場で働きたい etc.

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万〜32万円+各種手当+賞与(年2回/今年度実績3ヵ月分)+残業代全額支給

*…その他手当…*
☆スポーツクラブ会費補助(毎月1万円まで支給)
☆PC買替時半額補助/2年目以降(最大10万円)
☆住宅手当(月9000円〜1万5000円 ※独身に限る)

※経験・能力考慮の上、決定します
※試用期間3ヵ月あり(期間中、給与・待遇に差異はありません)

*…年収イメージ…*
□年収600万円/開発経験10年
□年収400万円/開発経験5年
      
賞与について

賞与は年2回支給(今年度実績3ヵ月分)※会社業績賞与を含む

勤務時間

9:45〜18:15/実働7.5時間
残業について

残業月平均8〜10時間程度と少なめです!

勤務地

週の1〜2日はリモートワーク!本社勤務!
東京都新宿区新宿1-19-4 エスワン新宿201

※仕事に慣れるまでは出社し、
先輩エンジニアのもとでプロジェクトの進め方や
業界の知識などを深めていただきます!
交通・詳細

「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
□完全週休2日制/自己申告シフト制
☆土日に休みを取ることも可能
☆祝日が出勤の場合、別途休みを取ることができます
☆シフトの融通が利きやすいため、スケジュールを組みやすい
※イメージしやすいよう面接時にシフト表をお見せします!
□有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□産前産後
□育児休暇
□介護休暇

待遇・福利厚生

□昇給年1回
□賞与年2回/7月・12月
※基本給+能力給/会社業績のアップ率を加算
□交通費支給
□残業代全額支給
□出張手当
□社外研修
□社会保険完備
□住宅手当(月9000円〜1万5000円 ※独身に限る)
□PC買替時半額補助/2年目以降(最大10万円)
□スポーツクラブ会費補助
└月1万円まで支給します!
ヨガやフィットネスジムなど自由に使えるため、
ほとんどの社員が利用しています!

掲載終了予定日:2021.08.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

“エンジニア”という仕事の面白さが詰まった場所です!

前職ではスポットの案件が多く、自分の仕事が何の役に立っているのか、社会にどう影響を与えているのかが見えづらく、やりがいをイマイチ感じられずにいました。クライアントと直接やりとりできる会社を探していたところ、出会ったのがSCキューブです!どんなシステムにするのかを決めるところから、導入後のユーザーサポートまで手がけられるため、クライアントと近い距離で働くことができている実感が大きいです。残業が少なく、社内の雰囲気もとても良いので、現職の仕事に物足りなさを感じているなら、迷わず飛び込んできて欲しいですね!

“エンジニア”という仕事の面白さが詰まった場所です!
先輩のもとで、上流工程のスキルを学べるので、エンジニアとしてステップアップしたい方にもオススメです!
風通しが良いからこそ、スキルの幅を広げやすいです!

前職でもエンジニアとして働いていましたが、お客様先での作業がメインでした。クライアントの業界の理解が深まってきたところで、プロジェクトが変わり、専門的な知識が身に付かないもどかしさを感じていたことが転職を考えたきっかけ。ショッピングセンター・商業施設に特化したシステムの独自性、業界の知識を深掘りできる環境に惹かれ、SCキューブへ入社を決めました。風通しが良く、技術選定からエンジニアの裁量で行えるため、現場発信の「新しい技術を使ってみよう」が叶いやすい環境です。今行っているPHPへの移行も現場発の意見でスタートしました。のんびりした雰囲気ですが、スキルアップを求める方にもマッチする環境だと思います!

風通しが良いからこそ、スキルの幅を広げやすいです!
前職と比較し、残業時間もかなり減りました!メリハリを付けて働いている社員が多い職場です!

取材担当者より

《国内唯一のショッピングセンター専門のシステム会社》としての立ち位置を築くSCキューブだが、代表や社員の方の“人の良さ”も事業の独自性に勝るとも劣らない特徴。『良い人の周りには良い人が集まってくる』は、同社の雰囲気に触れ、本当にそうだなと感じた。野暮な質問かも知れないが、「なぜこんなに優しい人ばかり集まるのか?」と社員の方に聞いてみたところ、社員を本当の家族のように大切にする代表の存在が大きいとのことだった。実際、代表からお話を聞く機会をいただき、“社員に喜んで貰いたい”と語る人柄に触れ、社員から絶大な信頼と親しみを持たれるのも納得。私たち取材班が“コーヒー好き”と知ると、「ちょっと待ってて…」とコーヒーをドリップして淹れてくれた。長く働くには、人間関係や社内の雰囲気など制度では推し量れない働きやすさも大切。安心してキャリアを築いていける職場を探している方にこそ、強くオススメしたい企業だ。

  • 残業月8〜10時間程度と少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です!
    残業月8〜10時間程度と少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です!
  • 食後、社員のために代表自らがコーヒーを淹れます!サイフォン式でドリップするというこだわりも。
    食後、社員のために代表自らがコーヒーを淹れます!サイフォン式でドリップするというこだわりも。
  • エンジニアの約8割が女性です!助け合いながら仕事をしているので、一人で抱え込まなくていいことも魅力。
    エンジニアの約8割が女性です!助け合いながら仕事をしているので、一人で抱え込まなくていいことも魅力。

会社概要

SCキューブ株式会社の会社概要です。

事業内容

☆残業月8〜10時間程度と少なめ
☆賞与年2回支給
☆新機能の企画から参画可能
☆自社内開発
☆年間休日120日以上

ショッピングセンター(商業施設)を運営するための各種システムを、クライアントであるオーナー会社や管理会社に向けて、クラウド型ASPサービスで提供しています。

◆ショッピングセンターの売上、クレジット、テナントへの賃料の請求精算を行うパッケージシステムの開発・提供
◆ショッピングセンターのテナントとオーナー会社・管理会社間の各種届出や申請業務をペーパーレスで行うコミュニケーションシステムの開発・提供
◆ショッピングセンター経営・運営会社の社内で利用するテナント契約管理・テナント交渉などのデータベース型情報共有システムの開発・提供

設立

2003年12月15日

従業員数

10名

資本金

1600万円

代表者

代表取締役社長 佐藤 義光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web面接 ※対面でも面接も可能です。お気軽にご相談ください!

  3. STEP03

    最終面接 ※面接に合わせ、適性テスト/論理テストを実施します

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
☆土日祝の面接も可能です!

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

SCキューブ株式会社http://www.sccube.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿1-19-4 エスワン新宿201

採用担当

TEL / 03-5363-6930

掲載終了予定日:2021.08.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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