株式会社船井総研ホールディングス

【社内SE】ヘルプデスクなどを担当/東証一部上場企業/ノー残業デーあり/大阪勤務

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.30〜2022.06.30
【社内SE】ヘルプデスクなどを担当/東証一部上場企業/ノー残業デーあり/大阪勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本最大級の経営コンサルティング会社で、
あなたの力量を発揮しませんか?

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する当社。
業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を
両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、
「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」
「DX(デジタルトランスフォーメーション)支援」を通じて、
社会的価値の高い「グレートカンパニー」を
多く創造することをミッションとしています。

現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は
様々な業種・業界経営者から高い評価を得ており、
2020年のコンサルティング契約社数は5,487社、
また、同年に船井総研グループ全体で190の経営研究会が主宰され、
入会者数7,177名と国内最大級のコンサルティング実績を誇っています。

「withコロナ」の時代において、当社グループでは、
船井総合研究所を中心にリモート環境に対応した
コンサルティングサービスを提供しており、
DX支援により一層に力を入れていく見通しです。

今後も「国内中小・中堅企業」に専門特化した
総合経営コンサルティングにおいて独自の進化を遂げてまいります。

募集要項

株式会社船井総研ホールディングスが募集している求人の詳細です。

募集背景

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社である当社。採用やM&Aを積極的に行い、毎年200名規模で組織拡大が進む中、今後もよりクライアントのニーズに応えるべく、機能強化に向けた増員募集を行います。

仕事内容

【具体的には】
・社内ヘルプデスク業務
・社内システム、ネットワークの改善、運用保守、セキュリティ対策
・基幹システムやグループウエア、メール、各種サーバの維持、管理
※社外ベンダーとの折衝・交渉、コントロールを行います。

【部署について】
大阪のシステム担当は40代2名(男性)、20代1名(女性)。
2014年7月にグループ化、2015年10月から社内システムを全クラウド化。

グループ全体で使用できるネットワーク、
システムインフラの提供実現に向けて、
セキュリティ強化を行い、業務が円滑に遂行させられる
システムネットワークインフラの改善提案から
構築運用まで行っていただきます。

情報システム室には様々な相談や問合せが来るので
会社の方向性をいち早く知ることができ、
全体最適を考えながらユーザの声を反映させたシステム作りが出来ます。
注目船井総研ホールディングスについて

船井総研ホールディングスは、2014年持株会社体制に移行した際に誕生した親会社で、船井総研グループ8社の経営を支えています。

●「人・企業・社会の未来を創る」の船井総研グループ理念の体現できるよう、
グループ全体の事業戦略、人財戦略、財務戦略を推進しています。

●中小企業へのコンサルティング業を柱とする当社では、
自社を「ショールーム経営」として、自ら変化に対応し、
改善していく姿勢を持つ方を歓迎します。

●船井総研HD社員は7割が中途入社。各自高い専門性を持って活躍しています。

注目ワークライフバランスを大切にできる

東証一部上場企業である当社では、
社員の働きやすい環境・制度を整えています。

□産育休取得実績多数/働くママも活躍中
□月2回、全社で「ノー残業デー」を実施
□リモート勤務/フレックス勤務制度あり
□役職に応じた階層別研修あり
□各種手当あり(職務手当/資格手当/世帯手当/家族手当など)

応募資格

・大卒以上
・ヘルプデスクの対応経験
歓迎する経験・スキル

・ネットワークの運用管理経験
・社内SEとしてシステム導入経験
・クラウド環境、AWS等の運用管理経験
・クラウドPaas上での開発経験
・Windowsサーバー、PCおよびADの運用管理経験
・Microsoft365、Azureの導入、運用管理経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜(想定年収:450万円〜600万円)
※経験・能力を考慮し決定いたします(当社規定による)
※昇給年1回、賞与年2回
※試用期間3ヶ月
※残業が発生した場合は、別途残業代を支給いたします。
      

勤務時間

9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間30分/休憩:45分)
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。

勤務地

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
交通・詳細

【交通・アクセス】
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分
地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分

勤務地エリア

大阪府(大阪市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
・週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休暇

待遇・福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給(月5万円迄)
・各種手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・リモート勤務/フレックス勤務制度あり(適用条件あり)
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・企業年金
・ホームヘルパー制度
・厚生施設
・退職金制度
・教育制度:全社研修・フォロー研修・eラーニングなど
・社宅・家賃補助制度

掲載終了予定日:2022.06.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

中小・中堅企業に信頼される「総合経営コンサルティンググループ」を目指す船井総研グループ。各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを700名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている。2020年には年間コンサルティング契約社数5,487社と国内最大級のコンサルティング実績を誇っている同社のミッションは「グレートカンパニーを創る」。収益性・教育性・社会性を兼ね備え、持続的な成長を実現する企業として、今後も独自の進化を遂げていくであろう同社にジョインできるチャンスをぜひつかんでほしい。

会社概要

株式会社船井総研ホールディングスの会社概要です。

事業内容

当社は船井総研グループの持株会社として
グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。
主軸である中堅・中小企業に特化した「経営コンサルティング事業」を
100%子会社である株式会社船井総合研究所へ、
「営業サポート事業」を株式会社船井総研コーポレートリレーションズに継承しています。

設立

1970年3月6日

従業員数

1,303名(2020年12月末時点)※グループ全体

平均年齢/38.7歳

資本金

3,125百万円

売上高

250億2700万円(2020年度)

代表者

代表取締役会長 グループCEO 高嶋 栄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社船井総研ホールディングス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社船井総研ホールディングスhttps://hd.funaisoken.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社船井総研ホールディングス type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社船井総研ホールディングスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.06.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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