株式会社東洋ボデー

社内SE*インフラ関連業務〜システム開発まで*残業平均10h/月*マイカー通勤OK*退職金制度有*製造研修2ヶ月有

  • 正社員
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.19
社内SE*インフラ関連業務〜システム開発まで*残業平均10h/月*マイカー通勤OK*退職金制度有*製造研修2ヶ月有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\経営層に近いポジションでスキルを活かす/
大規模システムリニューアル
推進チームの即戦力募集!

◎株式会社東洋ボデーとは
―――
創業から半世紀以上にわたり、トラックのリアボディーと呼ばれる荷台部分の製造で事業を展開してきた当社。積み重ねてきた技術・ノウハウがふんだんに盛り込まれた“製造ラインのIT化”により、高品質かつ短納期・低コストな製造を実現しました。

◎基幹プログラムシステムを刷新!
―――
IT黎明期の2001年ごろからITシステムを積極的に導入。1億円近い金額を投資し、社内環境の整備や製造体制の向上・効率化を図ってきました。様々なビジネス成果をもたらしてくれた基幹プログラムシステムの老朽化が進み、今回「刷新プロジェクト」が始動。一緒にプロジェクトを推進してくれる即戦力を募集しています。

◎上流工程から関われる
―――
3名の既存メンバーと共に要件定義からジョイン。システム刷新を含む社内のIT化は、会社の中でも重要ミッションのひとつ。経営層に近いポジションで裁量の大きい仕事にチャレンジしてみませんか。

“モノ”がなくならない限り半永久的にあり続ける『物流業界』。中でも陸上運送の要とも言える“トラック”に関わる当社は、これから先も求められ続ける会社です。

募集要項

株式会社東洋ボデーが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社では2001年ごろからITシステムを導入。社内の業務効率化・生産性向上を進めてきました。現在、基幹システムの老朽化に伴い、新規システム立ち上げプロジェクトがスタート。このプロジェクトを共に進める新しい仲間を求めています。

仕事内容

社内SEとして、インフラ関連業務全般をお任せします。また“社内のIT化”を推進することも社内SEの重要なミッションです。

【具体的には】
◆クライアントサーバーやネットワークの運用・保守など
◆業務効率化に関するシステム開発(要件定義〜設計〜プログラミング〜運用)
◆社内業務のシステム化検討・企画を推進

【基幹システム老朽化に伴う刷新プロジェクト】
現在、基幹となるプログラムシステムの老朽化に伴い、刷新にとりかかっています。ぜひ、あなたの経験・スキル・知識を活かして、このプロジェクトを共に前進させていきましょう。 

【一緒に働くメンバーについて】
現在システム部は、30代1名、40代2名の3名体制。少数精鋭部隊で裁量も大きく、幅広い業務に関わることができるため、様々な経験を積んでいただけます。

【残業について】
月平均10時間程度。繁忙期は20〜30時間となりますが、社内SEに負担がかかりすぎないよう外注の力も借りるなど、バランスを取って進めていけるようバックアップしています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆OS:Windows
◆言語:VB、Java
◆DB:SQLServer
◆グループウェア:デスクネッツ

注目設立60年を超え、これからも成長し続けます。

日野自動車、いすゞ自動車などの国内トラックメーカー全社を始め、大手企業様と取引がある当社。数々の製品製造実績を持つ当社内でも、平ボディーの国内市場向け販売台数は業界トップクラス。確かな安定からITシステムへの投資を惜しみません。
2001年ごろから1億円近くを投資し、効率化や業務の全体最適化を実現。結果、経済産業省から2008年度の『中小企業IT経営力大賞』を受賞するまでの環境を実現。環境に対する取り組みも行っており「社会への貢献」「従業員が働きやすい職場づくり」「環境への配慮」も一層重視しています。
モノがなくならない限り存在し続ける【物流業界】を支える当社。これからも成長し続けられる会社を目指します。

注目製品の開発・製造工程も学べます。

IT経験を持つ即戦力だと言っても、入社して最大2ヶ月程度、製造研修を受けていただけます。
社内SEに必要なスキルは、開発からインフラにかけての知識・ノウハウだけではなく、社内状況や製品開発・製造工程の理解を深めること。製造現場を知ることで、社内SEとして社内のスタッフから相談を受けた際や、現場の課題抽出をする際の理解度がまったく違います。
そのための研修制度はご用意しておりますので、社内SE経験が無い方もご安心ください。

応募資格

【学歴不問】
◆下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・インフラ(ネットワーク/サーバー)などの設計・構築・運用・保守経験
・プログラミング経験(VBA)
┗現在VBAで運用している業務もあります。

◎社内SE経験は不問です!
◎ベンダー・派遣会社・SIerご出身の方も歓迎!

雇用形態

正社員

想定給与

月給270,000円〜390,000円
※経験やスキルに応じて当社規定で決定いたします。
※残業代全額別途支給いたします。
※その他の詳細は面接時にお伝えいたします。

【試用期間】
4ヶ月
※試用期間中は、上記月給金額の9割支給(243,000円〜351,000円)となります。

【予定年収】
年収400万円〜800万円 ※残業手当有
┗予定年収はあくまでも目安の金額です。
 選考を通じて上下する可能性がございます。
      
賞与について

年2回
◎業績連動により決算賞与の支給あり

勤務時間

8:30〜17:30
┗所定労働時間/7時間55分
┗休憩時間/65分(12:00〜12:55、15:00〜15:10)
残業について

月平均10時間程度。繁忙期は20〜30時間。

勤務地

【本社】
東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1
交通・詳細

◎車通勤可(ガソリン代支給)
┗社員の8割が車通勤をしています。

◆JR青梅線「昭島駅」からバスで15分
┗「伊奈平南交差点バス停」下車、徒歩5分
◆西武拝島線「武蔵砂川駅」・「西武立川駅」から
 徒歩25分〜30分

勤務地エリア

東京都(武蔵村山市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【休日日数/113日】
◆週休2日制
┗土曜・祝日出社あり(当社カレンダーによる)
◆有給休暇(10日〜20日)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

◎GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は、
 平均8日の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回
┗業績連動により決算賞与の支給あり
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆車通勤可(ガソリン代支給)
◆家族手当(社内規定による)
◆退職金制度(定年/63歳)
◆資格補助制度
┗奨励している対象資格、合格時の受験料負担、
 祝い金や資格手当の支給など
◆制服貸与
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)
◆社内互助会
◆社内改善報奨制度
◆人間ドック受診(40歳以上)
◆屋内全面禁煙

掲載終了予定日:2021.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

活躍中の社員にインタビュー!【社内SE未経験入社 田村】

Q.東洋ボデーの印象・実際に入社してみての感想
以前はSES会社に勤めていました。アサインされる現場によってミッションは様々。事務作業、オペレーター業務、半田ごてを使うこともありました。社内SEの経験はなかったのですが、面接時に「わからないことは、仕事をしながら覚えてくれたらいいよ」と言っていただけ、非常に安心できましたね。製造部門や営業部とのやり取りが多く、和気あいあいとした雰囲気の中でシステム部門の業務に取り組めています。社内インフラの保守・運用からシステム開発まで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップできる環境も魅力ですね。

活躍中の社員にインタビュー!【社内SE未経験入社 田村】
自部署だけでなく、全社的に社員間の関係性良い雰囲気が特徴。働き心地も良いですよ。/Tさん(中途入社)
Q.応募者の方に向けてメッセージ

現在使用している基幹プログラムシステムが老朽化していて、この度刷新プロジェクトが始動。大きな変更になるため、今回の求人では現状のメンバーと一緒に推進してくれる即戦力候補を求めています。現行の基幹システムを刷新し、AI等を組み込んだ最先端のシステムを構築する計画でプロジェクトは進行中。その他にも複数の方向からアプローチをかけて、より良いシステムを作り上げたいと考えています。
チームワークが良く、気兼ねなく発言できる社風なので、遠慮は無用。経験・スキル・知識を活かして、一緒にプロジェクトを進めてくださる方、お待ちしています。

Q.応募者の方に向けてメッセージ
私も含めて現在3名体制でシステム関連業務に対応。ぜひあなたの力を貸してください!/Tさん(中途入社)

取材担当者より

1952年創業、トラックのリアボディーを製造している同社。長年培ってきたノウハウを大事にしながら、2001年にはIT化を取り入れるなど、「安定」と「積極性」を武器に、成長を続けている。現在の従業員数は115名で「全員が顔見知り」という社員間の関係性の良さも同社の魅力だろう。業務において、何かわからないことがあれば気兼ねなく聞ける雰囲気はもちろん、仕事後に食事に行ったり、一緒に共通の趣味を楽しんだりする社員も多いそうだ。働く仲間同士のほど良い距離感が会社としての一体感を生み出し、「良いものづくり」や「働き心地の良さ」につながっていると感じた。“都会の喧噪から離れて、ゆっくり働きたい”という方にとっては理想的な環境ではないだろうか。

  • 半世紀以上、トラックのリアボディー製造に特化して企業を成長させてきました。
    半世紀以上、トラックのリアボディー製造に特化して企業を成長させてきました。
  • 代表の中条をはじめ、経営人は常に社員の業務改善・企業の経営安定化に注力。就業環境は業界随一です。
    代表の中条をはじめ、経営人は常に社員の業務改善・企業の経営安定化に注力。就業環境は業界随一です。
  • 本社は東京武蔵村山の工場地帯。のどかなエリアで忙しない毎日から抜け出しませんか?【マイカー通勤OK】
    本社は東京武蔵村山の工場地帯。のどかなエリアで忙しない毎日から抜け出しませんか?【マイカー通勤OK】

会社概要

株式会社東洋ボデーの会社概要です。

事業内容

◆トラック用リヤーボディーの設計開発、製造、販売
◆産業用機械部品の製造、販売
◆航空機タイヤ、ブレーキ交換専用作業車の設計開発、製造
◆カチオン電着塗装〜メタリック塗装

主要取引先

いすゞ自動車株式会社
オリックス自動車株式会社
住友商事株式会社
住友三井オートサービス株式会社
豊田通商株式会社
日産自動車株式会社
日野自動車株式会社
三菱オートリース株式会社
三菱ふそうトラック・バス株式会社
UDトラックス株式会社
トヨタ系列販売会社および上記メーカー系列販売会社
(五十音順・敬称略)

設立

1963年4月

従業員数

115名

平均年齢/42.5歳

男女比/男10:女1

資本金

4,800万円

売上高

26億8,000万円(2020年9月期実績)

代表者

代表取締役社長/中条 充啓

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社東洋ボデーhttp://www.toyobody.co.jp/

連絡先

〒208-0023

東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1

採用担当

TEL / 042-560-2111(代)

掲載終了予定日:2021.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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