株式会社ルトワ

【PC管理・導入支援エンジニア】*残業月平均12h以下*目標実現を応援する特別休暇あり*服装・髪型自由!

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.19
【PC管理・導入支援エンジニア】*残業月平均12h以下*目標実現を応援する特別休暇あり*服装・髪型自由!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ユーザーと最も近いIT基盤を支えることで
ビジネスもキャリアも、想像以上に可能性が広がります。

PCやスマホ・タブレットなどのITツール――。
どんなアプリケーションやシステムも、接点となる端末がなければ
快適に使いこなすことはできません。

私たちはこうした端末管理やセットアップサポートを中心に、
企業のIT基盤サービスを担っている会社です。
Microsoft社が提供する最先端製品の数々を取り扱い、
課題やニーズに合った最適なソリューション提案で、
大手企業グループなどと取引を展開しています。

ビジネスの最前線で、PCがどんな使われ方をするのか。
それを把握することでシステム環境はもちろんのこと、
クライアントの業務や仕事の進め方、社内文化にいたるまで、
深く理解できることが私たちの大きな強み。

ゆくゆくはインフラ領域にとどまらず
サービスプロバイダーとして、お客様の
本業への貢献度をより高めていくために
システム開発なども目指せる事業戦略を描いています。

2019年設立とまだ若い分、社内はとても柔軟で自由な環境。
この先、メンバーの声やアイデアを取り入れながら、
個性にあふれた会社づくりを進めていく予定です。

ルトワが見据える未来。
一緒に実現していただける方を、ぜひお待ちしています。

募集要項

株式会社ルトワが募集している求人の詳細です。

募集背景

男性美容家として多方面に活躍する当社CEO・トニー海渡が「ITエンジニアの価値観を変えたい」という想いから立ち上げた当社。PCを中心としたIT基盤やインフラ構築〜運用ソリューションを担い、設立初年度から順調なスタートを切っています。この先の成長戦略を見据え今回新しい仲間をお迎えし、さらに体制を強化します。

仕事内容

企業で使われる業務用PCやモバイル端末などのセットアップやアプリケーション導入、またPC LCM(ライフサイクル マネジメント)の支援などに携わります。

各社の情報システム・インフラ部門のパートナーとして、コミュニケーションを大切にしながら業務を行っています。ビジネスの最前線に欠かせないツールに携わるため、技術的な視点に加え、お客様のシステム環境や事業の特性、社内の文化・風土を尊重した柔軟なサポートをしています。

【主な業務】
■新しい要件の設計、構築、導入
■改善策提案
■改善策実装支援
■障害対応 (根本原因の特定、回避策、ソリューションの提案を含む)
■運用支援
■システムライフサイクルの対応
■クラウド基盤への移行支援 ・ソリューション導入支援 …など

☆自社サービスの企画進行中!☆
設立間もない会社として事業運営する中で見えてきた課題(ヒト・モノ・カネの観点で負担が大きいこと)を踏まえ、同じ課題を抱える中小企業の負担軽減を目標に、サブスクモデルのサービス準備を進めています。国内のPC総台数が約3500万台と言われる中で現在10%程度の導入実績しかない、発展途上の事業領域に参入する予定です。
案件例
エンジニア限定取材

◎次期業務端末の設計導入プロジェクト(大手金融企業様)
◎研修センターLAN敷設・無線環境整備(大手電気通信工事企業様)

下記のソリューション提案を行っています。
・Windows 10 Enterprise
・Microsoft Defender for Endpoint
・Teams
・Windows Autopilot
・SharePoint
・Office 365 ProPlus
・Azure Active Directory Connect
・Intune 
・Active directory
・Windows Virtual Desktop
・Microsoft Azure

注目★新しい価値観に触れられる、非日常的な体験や独自制度あり

私たちは、仕事一筋の価値観に捉われず、様々な出会いや体験を通じて新しい世界を知り、人生そのものを豊かにできるようなIT会社を目指しています。例えば「目標実現のための特別休暇」では、エンジニアとしてのスキルアップにつながることはもちろん、やりたいことや趣味について学ぶための休日を取得することができます。

このほか当社CEOの人脈を通じて著名な文化人と会ったり、旅やアクティビティーを楽しむユニークな社内イベントも。心に余裕を持ち、前向きに業務と向き合うためのメンタルケアなども定期的に行っています。これまでのIT会社にはない新しいコンセプトで、社員一人ひとりの自己実現をサポートしたいと考えています。

注目★100%中途入社メンバー&離職者0名の職場環境

今いる社員は20〜30代が中心。女性メンバーも多く、性別に関係なくのびのびとポテンシャルを発揮しやすい風土です。IT業界出身のメンバーがほとんどですが、元アパレルデザイナーなど未経験でチャレンジしてくれた仲間もおり、それぞれのスキルレベルに応じて柔軟にサポートをしています。

技術マネージャーや各案件のリーダー中心に、自社メンバーとチームで業務を進めています。まだまだ少人数な分、即戦力のご経験をお持ちの方はすぐにリーダーポジションなどを務めることができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後、まずはITサービスマネジメントについての基本的な知識を習得するため「ITILファンデーション研修」を受講します。また、会社が用意する研修以外にもメーカーやディストリビューターが開催する勉強会に参加できるほか、興味のある研修の受講や資格習得も会社としてサポート。パートナーも含めてみんなで勉強会を開催するなど、楽しみながら成長の機会につなげています。

当社ではチームアサインが基本のため、リーダーや他のメンバーのフォローを受けながら取り組めるので、経験が浅い方でも安心です。

応募資格

■学歴不問

■ITインフラに関する実務経験
└サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守・監視など、いずれかの経験があれば歓迎!
 サポートやヘルプデスクからステップアップしたい方も応援します。

■PC LCM(ライフサイクルマネジメント)サービスの運用経験
└企業の情シス部門などでの端末管理・キッティングなどの経験も活かせます。
歓迎する経験・スキル

・ITセキュリティ(RMS/Cyber Securityなど)に関する構築・運用経験
・Windows Server (Active Directory /Windows Networking/Failover Clustering/仮想化など) の知識・経験
・Microsoft365に関する構築・運用経験
※上記は必須ではありません。

この仕事の向き・不向き

向いている人

・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・会社づくりにも主体的に関わってみたい方
・チームワークを大切にできる方

向いていない人

・ルーティン業務で働きたい方
・臨機応変な対応が苦手な方
・好奇心や成長意欲が少ない方

雇用形態

正社員

想定給与

月給37万5000円以上 + 各種手当 + 決算賞与

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
※時間外労働の有無に関わらず固定残業手当(月25時間分・5万8900円以上)を支給。
※もし超過した際はその分を別途支給します。
※そのほか一律住宅手当(月1万円)を含みます。
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に差異はありません。
      
賞与について

■決算賞与あり
■昇給あり(2020年度実績、平均2万円以上アップ)

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間 + 休憩1時間)

※参画するプロジェクトで多少変動する場合があります。
※ごくまれに夜間作業が伴う場合あり。その際は代休を取得していただきます。
残業について

社内の平均残業時間は月12時間以内。仕事以外の面でも人生を豊かにしていただきたいというスタンスから、無理な勤務はほとんどありません。

勤務地

本社、または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先。

※参画するプロジェクトにより、勤務地が異なる場合があります。
※転勤はありません。

【本社オフィス】
東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2階
交通・詳細

【本社へのアクセス】
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
└土日休みが基本ですがプロジェクトにより休日出勤またはシフト制あり
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■特別有給休暇(結婚、忌引、配偶者の出産など)
■人生の目標実現のために必要な特別休暇(下記参照)

*趣味や学びたい意欲を応援!*
社外で見識を広めるための特別な休暇制度も完備。内容は趣味など、直接仕事に関わる以外のことでもOK!花好きな技術マネージャーは関連資格を取得するための講座に通っています。

待遇・福利厚生

<手当>
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(一律1万円)
■役職手当

<福利厚生>
■社会保険完備
■資格取得支援制度(業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します)
■退職金制度
■U・Iターン支援あり
■服装・髪型自由
■テレワーク・在宅勤務可能
■健康診断(一般健診/人間ドック)
■PC貸与(メーカー/スペックはできる限り希望を聞きます)
■給与前払いサービス(Paymeを導入)
■各種イベントへの参加
└著名人とも交流の深いCEOの人脈で、貴重な体験をする機会を設けています

掲載終了予定日:2021.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ルトワで、ITと自身の可能性を追求していきたい。

前職はアパレル関連のデザイナー。デザイナーもそうですが、どんな業界でもPCやソフトウェアが欠かせない今、IT業界の裾野の広さや可能性に惹かれて、当社でチャレンジしたいと思いました。

私自身は未経験でのスタートでしたが、周囲のフォローもあって前向きに頑張ることができています。イベントなど社員交流の機会も多く、仲間がたくさんいて心強いですね。みんなで外部研修に行ったり、資格取得のために勉強会を開いたりすることも。

まだまだ学ぶことは多いですが、将来は、以前の経験を活かしてデザインとITを組み合わせたサービスを事業化できればという目標を描いています。

【高瀬さん(エンジニア・ヘルプデスク)】

ルトワで、ITと自身の可能性を追求していきたい。
プロジェクトは基本的にチーム制。自社メンバーと一緒に業務に打ち込める安心の環境です。
ITエンジニアが、豊かな心と人生を実現できる場所に。

仕事は人生の大半を占める大切な要素ですが、一方でそれがすべてという訳ではありません。ルトワの仲間には、視野を広げたり多様な価値観に触れたりすることで、豊かな心を育む機会をたくさん提供していきたいと考えています。

これまでにも私の大切な友人の一人である著名な文化人の社交パーティーにみんなで出席したり、旅行に出かけたり、非日常的な体験を楽しんできました。今後も多様な個性が集い、互いに成長し合える“インクルージョン企業”を目指していく予定です。このコンセプトに共感していただける仲間が増えたら嬉しいですね。

【トニー海渡さん(株式会社ルトワCEO)】

ITエンジニアが、豊かな心と人生を実現できる場所に。
ルトワでしかできない体験を通じ、新しい考え方や価値観を知る機会がたくさんあります。

取材担当者より

男性美容家として、身体・メンタルの両面から人々の“トータルビューティ”を支え続けてきたトニー海渡氏。そんな氏がCEOを務めるIT会社が、この『株式会社ルトワ』です。もともと経営するエステサロンにはIT業界の関係者の来店も多く、様々な悩みのご相談に応じていたそう。IT業界の現状を知り、エンジニアのみなさんに新しい働き方やライフスタイルを提唱したいという強い想いから、この新会社を設立されたそうです。

こうしたコンセプトを体現するように、社員のメンタルケアを目的とした定期カウンセリング、普段の生活の中では会えないような著名人との集いやアクティビティーなど、新しい価値観に触れられるユニークな取り組みの数々を実践しています。もちろん本業のITビジネスでも実績を重ねつつあり、サブスクリプション型自社サービスの展開も控えているとのこと。ここでなら心身ともに充実できる環境で、刺激にあふれたキャリアが描けそうです。

  • 当社の強みやノウハウを活かした自社サービスで、新たな事業モデルの確立を目指しています。
    当社の強みやノウハウを活かした自社サービスで、新たな事業モデルの確立を目指しています。
  • ITインフラに関する様々な経験を活かし、次のキャリアにステップアップすることができます。
    ITインフラに関する様々な経験を活かし、次のキャリアにステップアップすることができます。
  • カラダとココロのケアのプロであるCEO・トニー海渡が、エンジニアのために創業したIT会社です。
    カラダとココロのケアのプロであるCEO・トニー海渡が、エンジニアのために創業したIT会社です。

会社概要

株式会社ルトワの会社概要です。

事業内容

■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、運用サポートほか

<取得免許・許可>
・古物商番号(事務機器商):第301122009251
・労働者派遣事業:派13-315338
・職業紹介事業:13-ユ-313017

設立

2019年11月13日

資本金

1988万円(資本準備金を含む)

代表者

CEO/トニー海渡

代表者略歴/表参道でエステサロン「サロン・ド・シャイン南青山」を運営する男性美容家兼経営者。TV・雑誌などのメディア出演も多数。デヴィ・スカルノ夫人のマネージャーを務めていた経歴もあり、多彩な交友関係を持つ。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募データによる書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回を予定)

  3. STEP03

    内定・入社

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただいた方は【type】の専用応募フォームよりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

【平日20時以降・土日面接も可能です!】

ホームページ

株式会社ルトワhttps://www.letoit.co.jp/

連絡先

〒107-0062

東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2階

採用担当

TEL / 03-6864-3915

掲載終了予定日:2021.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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