株式会社スカイウイル

【プログラマ】19年連続増益中&黒字・無借金経営/ITS健保加盟<テレワーク・在宅・副業可>

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.19〜2021.11.01
【プログラマ】19年連続増益中&黒字・無借金経営/ITS健保加盟<テレワーク・在宅・副業可>

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアの「やりたいこと」って1つじゃないと思うから。

当社のエンジニア、様々なキャリアアップを実現しているんです。
それは個々人のキャリアを重視しつつも
チームで成長支援する風土があるから!
実際に過去1〜5年の転職者で希望を叶えたキャリアの例をご紹介します!

≪部門を超えた多彩なスキルチェンジ例あり!≫
◯社員K/前職:マークアップエンジニア
入社後:JavaScriptのコーディング
→現在:フロントエンドエンジニアのリーダーに。

◯社員T/前職:Salesforce導入エンジニア
入社後:WEBアプリ開発
→現在:技術選定からフロントのReactでの開発まで。
今後はバックエンドにも挑戦予定。

◯社員M/前職:C言語での組み込みエンジニア
入社後:WEBアプリ開発
→現在:データサイエンス分野へ挑戦。

◯社員S/前職:インフラ運用
入社後:インフラ設計・構築
→現在:アプリ開発へキャリアチェンジし入社4年目でPMに。

当社は採用面談の段階から「何をやりたいか」
「理想のキャリアは何か」を重点的に聞くようにしています。
もちろん仕事をする上で変化はつきものなので
入社後も半期に1回は必ずヒアリング。

部門の垣根も関係なく、あなたのなりたい姿を最優先で叶えます!

募集要項

株式会社スカイウイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来19年連続増益、黒字・無借金経営を続ける当社。現在は265名のITエンジニアが在籍しています。会社としては今後も事業を拡大していく予定。そこで、将来的なリーダーを育成するべく新たなエンジニアを募集中です。

仕事内容

WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せ致します。

■某大手SNS企業の「コーポレートサイト」の設計/開発/運用
■某大手通信キャリアの「決済アプリケーション」の設計/開発/運用 など

<クライアント/案件について>
浅い商流・お客様との距離にこだわり、商流は基本1〜2次まで。
3年後までには直取引80%を目指しています!
設計や要件定義まで幅広く案件はあるので、
希望に合わせてチャレンジ案件もお任せできます!

現在はJavaの案件が多いですが、
今後は特にPythonやモバイル系のKotlin、Swiftに注力予定。
興味のあるエンジニアも多いので、自主的な勉強会も開催しています。

<ステップアップ・スキルチェンジ事例>
入社1年 :JavaScriptでのフロントエンド開発→C#を用いた業務アプリケーションへ。
入社2年半:VB.NETの業務系システム開発→Pythonを用いたWEBサービスへ。
当社はスキルチェンジやステップアップを積極的に応援しているため、
やりたいことは遠慮せずになんでも伝えてください!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【某大手SNS企業のコーポレートサイト開発】
■担当工程:設計、開発、テスト、リリース、運用
■言語:Java, JavaScript
■フレームワーク:SpringBoot、Vue.js
■統合開発環境:VSCode
■データベース管理:MySQL
■バージョン管理:Git
■プロジェクト管理:Redmine
■使用PC:Windows10/MacBookPro
■開発スタイル:アジャイル
■コミュニケーション・情報共有:Slack

【某大手通信キャリアの電子決済モバイルアプリケーション開発】
■担当工程:設計、開発、テスト、リリース、運用
■言語:Swift/Objective-C、Kotlin/Java
■統合開発環境:VSCode
■バージョン管理:Git
■プロジェクト管理:JIRA
■使用PC:Windows10/MacBookPro
■開発スタイル:アジャイル
■コミュニケーション・情報共有:Confluence

<品質向上や効率化も積極的に取り組む現場が多数>
・コードレビューの文化あり
・ペアプログラミングを実施
・テスト自動化ツールやソースコード解析ツールを導入
・スタンドアップミーティングや振り返りを頻繁に実施
・自動ビルドや自動デプロイ環境を導入 など
※現場によって異なります

注目営業部門はなし。ミスマッチが起こりにくいアサイン体制です。

当社ではアサインの際、何よりも「理想のキャリアパス」を大事にします。採用面談の時はもちろん、入社後は半期に1回のキャリアプラン面談や業務ヒアリングの中で希望を伝える場があり、スキルアップができるもの重視で案件を提案。面談・アサイン・営業の担当は、エンジニア経験があり、部下をよく知っている上司が行っているため、本人の思考や性格面も最大限に考慮される点もポイントです。

また、営業情報が部門の垣根を越えて共有されているため、「この所属でないとこの案件が出来ない」というものはありません。どこの所属にいても自分の望みに近しい案件を担当することができます!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

現場のサポートやOJTがあることはもちろんのこと、他にも基礎知識の研修や、資格取得の奨励・報奨金の制度もあります。中でも特徴的なのは、【パーソナルサポート制度】。教えたい人と教わりたい人をマッチングして主にマンツーマンでの勉強会を開催しています。テーマは当社が近年注力しているデータサイエンスや、話題の言語や技術、お互いのコードレビューまで。もくもく会で作業をすることもありますし、柔軟に使っていただける制度です。様々な角度からエンジニアの成長を後押しします!

応募資格

■WEBアプリケーションorモバイル系開発経験がある方歓迎(目安1年以上)
■学歴不問
※PG未経験の方も応募可。
歓迎する経験・スキル

Java/Spring/.NET/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kotlin/Swift/PHP/C#/Python/JavaScript/Vue.js/Reactいずれかのスキル

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給33万円〜+各種手当
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/6万6700円〜)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

◆月給27万円〜+各種手当
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/5万3500円〜)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

<昇給・各種手当など>
◯給与改定:年2回
◯賞与:年2回(マネージャ以上は年1回6月)
◯交通費全額支給
◯リーダー手当
◯深夜勤務手当
◯残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合)
      

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
※就業先により変動する
残業について

残業は月平均12.5時間(※昨年実績)と少なめ。案件選定の段階から、ワークライフバランスが取れるものを選んでいますし、クライアントが大手企業のため、しっかり勤務時間を管理しています。

勤務地

本社及びクライアント先(東京23区、横浜、川崎など)
※希望の勤務地は最大限考慮します

◯エンジニアの70%がリモートワーク
◯2020年4月に移転したばかりの綺麗な本社
交通・詳細

本社:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
・JR線「大崎駅」南改札口より徒歩8分
・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分

勤務地エリア

東京都神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業(育児:子が3歳になるまで)
■マタニティ休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■障がい者通院休暇
■リフレッシュ休暇
■育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
…留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

待遇・福利厚生

<昇給・賞与>
■昇給年2回
■賞与年2回

<各種手当>
■交通費全額支給
■リーダー手当
■深夜勤務手当
■残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合)

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
…全国福利厚生施設利用可能
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
■企業年金(確定拠出年金)制度
■遺族年金制度
■第三子出産祝金増額

<文化・イベント>
■社員定例総会
■社内企画イベント
■優秀社員表彰

<その他>
■在宅勤務あり(現在社員の7割がリモートワーク)
■受動喫煙対策:敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有(就業先に準ずる)

掲載終了予定日:2021.11.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「自分の理想を実現する」そんなエンジニアでいてほしい。

当社はエンジニアの成長、市場価値の向上において支援や後押しが非常に充実している会社です。お任せする案件は、スキルを活かしてチャレンジできる現場、希望を叶えるために必要な経験を得られる現場を率先して提案しています。さらに資格取得支援や勉強会のマッチングなど、会社のサポート体制も万全です。

実際に、インフラや営業へとキャリアチェンジを叶えた社員や、マネジメントレイヤーにステップアップしていく社員も多いですよ。「成長したい」「もっと上を目指したい」という方にとって、満足いく環境は整っていると思います。

「自分の理想を実現する」そんなエンジニアでいてほしい。
どんなキャリアも応援し、それをしっかり評価する会社です。
自己学習のサポートをしてくれる会社です。

採用面談をした時、勉強会が開かれていて、個の力を高めるには良いところだと思ったのが入社の決め手でした。実際、当社は技術のキャッチアップに強く力をいれており、その手段の一つとしてオープンセミナーを開催しています。ITの知見を広めるために、社内外の人々とトレンドや学習内容の共有をして、少し前まではその後に懇親会も行っていました。

私は一人きりの開発部隊経験が長かったので、聞いたことはあるけど自分では触れた事がない技術について学べる機会があること、何よりセミナーを通してたくさんのエンジニアと交流できたことが嬉しかったです。

自己学習のサポートをしてくれる会社です。
初めて面接で来た時、社員がとても仲が良く、雰囲気が良かったのを覚えています。

取材担当者より

採用メッセージとして、「自分の理想を実現する」を掲げる同社。取材で具体的にどんな希望を叶えてきたのか聞くと、「こんなエンジニアもいるよ」とその場だけでもサッと5名以上の例を教えていただいた。詳しく聞くと、言語等のスキルチェンジだけでなくインフラ・開発・データサイエンス・マネジメントと制限のない挑戦を楽しんでいる社員が多いように感じる。(関連リンクの採用ページから社員インタビューも見ていただくとよりイメージがつくだろう)

また、同時に行った写真撮影では、明るく親しみやすそうな雰囲気の中、若手社員の方に多数協力していただいた。笑顔で働けるのも同社での働きやすさ、居心地の良さがあってこそに違いない。今、理想のキャリアがあるならば、ぜひ同社で何にもとらわれないキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。

  • 20〜30代の若手が多数活躍中です!
    20〜30代の若手が多数活躍中です!
  • 当社は社員の挑戦を応援しており、マンツーマンでの勉強会なども開催しています。
    当社は社員の挑戦を応援しており、マンツーマンでの勉強会なども開催しています。
  • 本社オフィスにはテーブルにも使っている卓球台。オープンスペースなので、交流がしやすいオフィスです。
    本社オフィスにはテーブルにも使っている卓球台。オープンスペースなので、交流がしやすいオフィスです。

会社概要

株式会社スカイウイルの会社概要です。

事業内容

■システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
■アプリケーション設計・開発・運用業務
■テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
■IT コンサルティング業務
■一般労働者派遣業務

主要取引先

NEC、NTT、パナソニック、富士通等(順不同・敬称略)

設立

2002年(平成14年)11月18日

従業員数

282名(うちエンジニア265名)

平均年齢/30代前半

男女比/男性64%:女性36%

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 長谷川 恵三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(基本1回)※本社で行います

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

株式会社スカイウイルhttp://www.skywill.jp

連絡先

〒141-0001

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

採用担当

TEL / 03-5449-6090

掲載終了予定日:2021.11.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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