株式会社ユアブレインズ

インフラエンジニア/運用保守経験のみの方もOK!一歩ずつ上流へ/定着率85%/残業ほぼナシ/リモート推奨

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.09.24〜2021.10.21残り4
インフラエンジニア/運用保守経験のみの方もOK!一歩ずつ上流へ/定着率85%/残業ほぼナシ/リモート推奨

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<営業ゼロで、40年来のお付き合い>
だからこそ実現できる“エンジニアファースト”。

大手金融機関を中心としたエンドユーザーの企業とは、前身の頃から約40年のお付き合いになります。

今では、全案件においてエンドユーザーへの要件抽出のフェーズから手掛けており、その信頼関係の深さは、いちクライアントというよりも“一緒にいいモノをつくっていく仲間”といった方が近いかもしれません。

営業ゼロでも安定的に案件依頼をいただいており、直近4年連続で5%成長を続けていることからも、その信頼の深さを感じ取っていただけるのではないでしょうか。

【お客様との信頼関係が深いから…エンジニアファーストを貫ける】
◆基本的に定時退社
◆リモートワークOK
◆プロジェクトの途中での案件変更も可能
◆運用・保守→設計・構築→要件定義…と上流工程にチャレンジできる

…など、当社ではエンジニアの成長・働きやすさを第一に考えた環境を築けています。
このような意見や要望も言いやすいのも信頼関係があってこそ。(営業がいないからこそ、エンジニアが自由にお客様と調整することもできちゃいます)

お客様と共に、良い環境をつくり、良いモノをつくり、ビジネスを成長させていく。
そんな環境で、一緒に成長していきませんか。

募集要項

株式会社ユアブレインズが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は直近4年連続で5%成長を続けており、2021年も多くの依頼をいただいています。
案件が増加してもお客様の信頼に応え続けていくために、エンジニアを増員します。
運用・保守経験のみの方や経験が浅い若手も愛情を持って育成していきますので、ぜひご応募ください!

仕事内容

★エンドユーザーの要件抽出・要件定義から手掛けるプロジェクトが100%
★100%チームアサイン!未経験から成長した面倒見のいい先輩社員が、経験が浅い方の成長をサポートします
★アサインは、経験・希望に合った案件をいくつか提示し、その中から選択していただきます
★リモートワーク推奨。5割のエンジニアが在宅勤務をしています。

<プロジェクトの傾向は?>
受託案件:SES案件=1:1。
東京では金融系プロジェクトを中心に手掛けており、大阪では製造・流通、公共系プロジェクトを中心に手掛けています。

<手掛ける工程は?>
全案件において、最上流フェーズから一気通貫で手掛けています。
お客様から直接課題をヒアリングし、インフラ企画へと落とし込んでいけるため、プロジェクトの全体像を見渡せます。
大手SIerとの協働案件がメインになりますが、任されている案件は基本的に当社主導で最上流から手掛けています。

<経験が浅くても大丈夫?>
お客様とは数十年にわたるお付き合いをしており、当社社員への信頼も厚いため、「インフラ運用保守の経験しかない」という方でも、少しずつ一つ上の工程にチャレンジさせてもらえる環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■営業店業務効率化(ペーパーレス化)
概要:
@OCR技術を使用し事務作業全般のリアルタイム処理を可能にする機能
ACRMシステム、DWHを使用し、セールス情報へのアクセスを容易にする機能
B上記@Aの技術を使用したタブレット機能
工程:要件定義〜サーバ設計〜構築〜テスト〜導入
※仮想サーバ技術(Hyper-V)を用いたサーバ構築や、Azure上でのサーバ構築など。
環境:Windows、SQLSever、MIDMOST
規模:10〜50名
期間:2年

■某金融機関向けシステム基盤構築、保守
工程:要件定義〜サーバ設計〜構築〜テスト〜保守
 ・要件定義:提案支援、要件定義支援
 ・設計:ハードウェア構成を含む、ハードウェア、ストレージ、OS、各プロダクトの詳細設定
 ・構築:OS設定、各種プロダクトの設定作業
 ・テスト:基盤分野での単体テストおよびシステム全体での統合テスト
 ・保守:本番稼働後の基盤関連問い合わせ対応、障害対応、改善対応
OS:WindowsServer、MicorosoftSQLServer
ミドルウェア:JP1シリーズ、HULFTなど
参画規模:20名
参画期間:長期(5年以上)

<案件変更も柔軟に対応します>
・アサイン、評価は現場リーダーが実施。役員も全員エンジニア出身ですので、納得感の高いアサイン・評価が可能。
・「人と接するのが苦手」という人にはあまり人と接さない案件へ、「開発がしたい!」という方はPMO→開発へ…と案件チェンジの事例も多数。

注目ヘルスケアの分野にも参入予定!“専門性”を深めていきます。

当社のような中小規模の独立系企業が、大手金融機関のプロジェクトにおいて最上流から任せていただけているというのは、すごく恵まれていること。だからこそ、受託・SESのビジネスは今後も継続し、エンジニアが成長できる土壌を作り続けていきます。

その一方で、今後は金融以外のITサービスにも着手する予定。具体的にはヘルスケアの分野に参入予定です。専門性が高い反面、まだまだ未開拓のこの市場に入り込み、「金融」と「ヘルスケア」の2つのスペシャリティを持つ企業として、競合他社と差別化していければと考えています。

“狭く、深い”専門性を武器に、今後も成長を続けていきます。

注目ワークライフバランスもバツグンです!

★リモートワークを推奨
取引先が基本的にリモート勤務であること、また盤石なセキュリティ体制から、多くのエンジニアがリモートワーク中。今後も推奨していく予定です。
必要に応じ自宅の環境を整える支援を行います。

★残業月平均13H
働き方改革に厳しい大手企業との取引が中心であるため、基本的に定時に終業。
納期さえ守れば個人の裁量でリスケなどもしやすいですし、納期もある程度柔軟に調整しやすい環境です。
有給も取りやすく、メリハリをつけて働けます。

★産育休から復帰するママエンジニア多数
育休から復帰している女性エンジニアも4名おり、今年も4名が産休に入る予定です。
(2回取得して復帰している方もいます)

身に付くスキル
・キャリアパス

長期プロジェクトが多いため、システムが実際に稼働した際の問題点、課題なども直に経験することができ、システムに対する理解度をより深めることができます。
また、システムの改善提起なども行うため、直接エンドユーザのシステム担当や他部署と各種調整を行うことも多く、交渉力、折衝力なども身に付きます。
システム関連の知識や業務知識だけでなく、幅広いビジネススキルも養うことができます。

<キャリアパス>
PM/PL
ITアーキテクト
ITコンサルタント、営業企画
など
入社後の成長サポート

面倒見のいい先輩社員たちによる丁寧なOJTのもと、少しずつスキルの幅を広げていけます。
その他、勉強会や自己研修、キャリア面談などもご用意しています。
必要に応じたサポート体制の中で、あなたのペースで成長していってください。

応募資格

★経験が浅い方、運用保守→設計構築へとステップを踏みたい方も歓迎です

◆サーバ/ネットワークの設計・構築、もしくは運用・保守のご経験がある方
◆学歴不問

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万円〜40万円+賞与年2回+業績賞与(直近実績: 3.04ヶ月分)【経験浅め】
月給30万円〜70万円+賞与年2回+業績賞与(直近実績:3.82ヶ月分)【経験3年以上想定】
※入社3年目までは残業代は全額支給します。
※3年目〜は固定残業代19,000円(17時間分)を含みます。超過した分は全額支給致します。
※経験やスキル、前職給を考慮し、優遇します。
※試用はありません。

【明確な評価制度あり】
当社では売上・粗利も全社員にオープンにしており、個人の売上・チームの売上も可視化し、賞与に反映しています。
賞与額の半分は「売上」を、もう半分は「売上以外の頑張り」を反映し、支給額を決定!
しっかり実績を出せば、5〜6カ月分の賞与を得ることも可能です。賞与だけで250万円支給した実績もあります。
実際の給与例

年収470万円/27歳(SE)
年収550万円/33歳(リーダー)
年収700万円/39歳(PM)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業月平均13時間程度

金融案件は激務のイメージがあると思いますが、当社のエンジニアは基本的に定時帰宅をしています。

<残業がほぼない理由>
・働き方改革に厳しい大手企業の案件が中心であるため
・最終的な納期を守れれば、スケジューリングもある程度個人の裁量に任せているため、リスケなども柔軟にできる

勤務地

★東京・大阪募集
★リモートワーク推奨!現在約半数のエンジニアがリモートワーク中です

◎東京本社
東京都千代田区2番町5番地5番町フィフスビル

◎大阪本社
大阪市淀川区西中島4丁目2番26号天神第一ビル

※本社、もしくはお客様先(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀)での勤務となります。
交通・詳細

◎東京本社
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
JR線、東京メトロ丸の内線「四ツ谷」駅より徒歩8分
JR線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷」駅より徒歩8分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩7分

◎大阪本社
Osaka Metro御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩1分
JR線、OsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅より徒歩8分
阪急京都本線「南方」駅より徒歩2分

※転勤はございません

勤務地エリア

東京都(千代田区)、大阪府(大阪市淀川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日123日>

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏期休暇(連続6日間)
◆年末年始休暇(連続7日間)
◆有給休暇
◆特別休暇・慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★2020年度は1名が産休・育休を取得。
 現在、4名の女性エンジニアが復帰して最前線で活躍中です。(うち1名は1人目。時短勤務で両立する人もいます)
 2021年度も4名が産休に入る予定です。(これから産休に入られる方は2人目の方もいらっしゃいます。)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回+特別賞与(平均3.36か月 2020度実績/5〜6カ月分支給の実績あり)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆保養施設あり
◆退職金制度(401K):勤続3年以上
◆互助会制度
◆住宅手当(2万円/月)
◆家族手当(一人目1万円、二人目以降は、5千円 ※4人まで)
◆営業所手当 1万円
◆オフィス内完全禁煙

掲載終了予定日:2021.10.21 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

昨年はAzureを使った案件も。できることがどんどん広がります。

今年で入社8年目になりますが、入社以来様々な銀行のプロジェクトに携わっています。金融系プロジェクトのみと言うと刺激がなさそうに見えるかもしれませんが、銀行によって求められるものも異なるため、日々新しいチャレンジの連続です。昨年携わった地銀のプロジェクトでもAzureを使った新しい試みを行いました。更改作業や銀行の取引の流れ全体も見通せるようになり、スキルを広げながら業務知識も深まっています。
当社なら着実にステップアップしていける理由の1つとして挙げられるのが、人間関係の良さ。先輩が後輩をしっかり育てていく風土があるので、社員が定着し、スペシャリストへと成長していけるという好循環が生まれています。

昨年はAzureを使った案件も。できることがどんどん広がります。
今後は、PLとして経験を積んでいきたいです【リーダー/M】
基本的に定時終業!趣味も存分に楽しめています。

入社1〜2年目の頃は銀行でインフラ基盤構築を担っており、現在は信用金庫でインフラ保守を手掛けています。金融系の保守案件ではありますが、基本的にサーバの再起動があるリリース作業時や長期休み時以外は残業も深夜業務もなく、定時に終業できています。クライアントが大手企業ならではのホワイトな案件が多いからこその環境ですね。おかげさまで、大好きなアイドルグループの動画を観たりしながら、平日の夜も充実しています。
有給も気兼ねなく取れますし、金融系のインフラエンジニアでもワークライフバランスを整えて働けているのはありがたいです!

基本的に定時終業!趣味も存分に楽しめています。
オンタイムももちろん充実!磨いてきた専門知識や技術を、後輩たちにも伝えていきたいです【入社6年目/H】

取材担当者より

社員の方皆が口をそろえて「人間関係の良さ」「一緒に働く人の魅力」を口にしていることが印象的だったが、確かに「人」の良さを強く感じられた取材だった。エンジニアたちは皆人当たりが良く、とても話しやすい。また未経験スタートのメンバーが多いせいか、自分たちが温かく育ててもらってきているから当たり前のように後輩にも親身に接する…というカルチャーが自然と醸成されていた。
代表の松谷氏も非常に腰が低く、物腰の柔らかい素敵な人柄だった。金融の知見の深さだけでなく、こういった社員の人柄に寄せられる信頼も厚いからこそ、最上流から任せてもらえているというのも納得だ。
今後はヘルスケアの分野にも踏み出すべく、すでに動き始めているというユアブレインズ。技術+αの力として業務知識が求められるようになっているIT業界において「狭く、深く」究めていく方針で着実に成長している同社なら、市場価値を高めていけるに違いない。

  • メリハリをつけて働ける環境のため、育休後に復帰する女性も多数。2回育休を取得している人もいます。
    メリハリをつけて働ける環境のため、育休後に復帰する女性も多数。2回育休を取得している人もいます。
  • 明確な評価制度あり!2020年度も平均3.36カ月の賞与を支給。実力次第で5〜6カ月分得ることも可能です。
    明確な評価制度あり!2020年度も平均3.36カ月の賞与を支給。実力次第で5〜6カ月分得ることも可能です。
  • 4年連続で5%成長を持続。「技術力+深い専門性+社員の人間性」でお客様の信頼を獲得しています。
    4年連続で5%成長を持続。「技術力+深い専門性+社員の人間性」でお客様の信頼を獲得しています。

会社概要

株式会社ユアブレインズの会社概要です。

事業内容

★4年連続で5%成長中!エンドユーザーの要件抽出・要件定義から手掛ける案件が100%
★経営層は全員エンジニア
★リモートワーク推奨
★残業月平均13H
★社員定着率85%!10年以上勤続する人も多数
★明確な評価制度あり(賞与平均3.36か月分支給 ※2020度実績/5〜6ヶ月分支給されている人も!)

【事業内容】
◆ソフトウェア全般の開発・販売
◆ハードウェアの販売
◆パッケージソフトウェアの販売・運用支援
◆受託ソフトウェアの開発
◆コンピューター総合コンサルテーション

一般労働者派遣事業 許可番号 派 27-301192(平成19年12月1日)

【外部認証】
プライバシーマーク 第 10821649(08)号
ISO9001:2015 認証番号:29615
ISO27001:2013 認証番号:S212

主要取引先

日本ユニシス株式会社 及び その直系列会社
日立製作所 及び その直系列会社
NTTグループ会社

設立

平成7年1月1日(設立:平成6年12月15日)

従業員数

140名

平均年齢/32歳

男女比/男性75%:女性25%

資本金

2000万円(2010年8月増資)

売上高

13億9000万円(2020年9月)

代表者

代表取締役社長 松谷 充

代表者略歴/・1984年4月 毎日新聞社 入社
・1987年4月 コンピュータ・ブレインズ 入社
・1995年1月 ユアブレインズ 設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

★面接は、東京・大阪それぞれの拠点で行います。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆平日夜間の面接可能です

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ユアブレインズ type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ユアブレインズhttps://www.yourbrains.co.jp/

連絡先

〒102-0084

東京都千代田区2番町5番地5番町フィフスビル
〒532-0011
大阪市淀川区西中島4丁目2番26号天神第一ビル

採用担当

TEL / (東京)03-5212-5525 (大阪)06-6304-6688

掲載終了予定日:2021.10.21 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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