株式会社オープントーン

クラウドエンジニア*AWS公式パートナー環境でスキルアップ*客先常駐ゼロ*90%リモートワーク*残業少なめ

  • 正社員
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.09.24〜2021.10.21
クラウドエンジニア*AWS公式パートナー環境でスキルアップ*客先常駐ゼロ*90%リモートワーク*残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

APN(AWS公式パートナー)、直請け100%、在宅可の環境でクラウドスキルを磨きませんか?

当社は、政府機関など社会情報基盤などをはじめ
50以上のパブリッククラウド(AWS)
プロジェクトを運営するAPN加盟企業です。

社会情報基盤のビッグデータを用いた予測モデルなど
AIに取り組む機会にも恵まれています。

当社最大の特長は、多国籍企業、金融機関など
エンドユーザーからの直請け100%であること。
直接ユーザーの課題を聞き提案をし、
フィードバックを得て社会に役立つ実感を得ながら活躍できます。

プロジェクトメンバーなど共に働くエンジニアにはAWSの有資格者が多く、
実務経験を積みながらクラウド運用資格の取得も目指せます。
ハッカソンや勉強会も頻繁に自発的に行われており、
勿論、そうした創造性に満ちた取り組みも
就業時間としてカウントされます。

キャリアパスも上流工程から実務まで幅広くご用意しています。

また、客先常駐をしていないため、
長期休暇や在宅勤務率90%・15時上がり可能など、
ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
残業は月10時間が目安で子育てをしながら働く社員も大勢います。

【褒める文化】が定着していることも特徴で、
毎月、社員同士でMVP賞与を贈りあう環境です。

募集要項

株式会社オープントーンが募集している求人の詳細です。

募集背景

パブリッククラウドを用いたプロジェクトニーズは高まり続けています。当社ではそうした社会ニーズに応えるため、年間採用計画に基づきクラウドエンジニアを若干名採用・教育しています。
常駐事業をしていないためチームで成長できます。人数ではなく「まだないものを、まだ届ないところに」届ける仲間を募集しています。

仕事内容

AWSを中心としたパグリッククラウド上での開発や構築運用、
また、サーバーサイド、基盤系の開発・構築〜運用・保守などに携わっていただきます。

<<配属プロジェクト例>>
【観光ビックデータ事業】
経済産業省、日本観光振興協会からの委託事業で開発運用を行う
「観光予報プラットフォーム」の基盤構築・運用。
社会情報基盤としてビックデータを扱い予測モデルをAIを用いて構築します。

【ICタイムリコーダー事業】
毎日数万人が使うミッションクリティカル性の高い
大規模トランザクションを捌くクラウド基盤を自社開発・運用。
同時に数万人が使うアプリケーション基盤をAWSのあらゆる機能を使い
パフォーマンスやセキュリティを担保しながら運用しています。

【ヘルスメディテック事業】
厚生労働省などの受託事業などを行い、
パブリッククラウド上での医療治験データの管理基盤を構築・運用。
ミッションクリティカル性の高い医療情報をクラウド基盤で運用しています。

【ITエンジニアリング事業】
多国籍企業などのワールドワイドの
BtoCアプリケーション基盤を開発・提供。
国境を超えるようなサービスの開発運用を行っています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Java系を中心にPythonやScalaなどWeb・オープン系の開発言語多数。

開発環境:AWS上に開発環境を構築。EC2、LambdaやRDSなどを使用。
・AWSによるDevOps環境構築
・AWSによるネットワーク構築やセキュリティ設定
・AWSによるアプリケーションインフラ環境構築

業務範囲:プライムベンダーの為、提案や要件定義から実装まで幅広い範囲をキャリアパスに応じて取り組めます。マネジメントやチームリーディングも経験可能です。

★type特設ページ『エンジニアtype』にて、特集記事公開中!★
詳細は下記【関連リンク】よりぜひご覧ください!

注目『人を管理しない、仕事を管理する』という考え方

『誰がどう働いているか、誰がいつ出社したかなんて問題ではない。
喫茶店や外で仕事をしててもいいし、極端な話ランチタイムを数時間とったって良い』
というのが代表の考え。
『入ってみたら想像以上に自由だった』『求人情報よりも創造性を大事にしている』
と転職してきた社員が口にするほど、働く場所も時間も自由度が高い環境で、エンジニア一人一人の裁量が大きいことが特徴です。

◆フレックス制を導入
働き方は自分自身で調整できるので、コアタイムの15時で退社する人も◎

◆リモートワークOK
AWSクラウド上に開発環境を構築しており、リモートワークがよりしやすい開発環境が整っています。現在社員の9割が在宅勤務です。

注目2018年からAPN(AWS partner network)にも加盟

当社はAPNに加盟しています。社内にもAWSに詳しいエンジニアが集まり発足したAWS専門チームが存在し、他の社員たちの回答したり、勉強会を随時開催したりしています。AWSをはじめクラウドのことを深く学べる環境です。また、もしあなたがAWSに詳しいなら、ぜひAWSチームのメンバーの一員としてジョインしてください!

身に付くスキル
・キャリアパス

◆AWSによるサーバー構築
EC2 / ECS / Lambda / RDS / Step Functionsなど
◆AWSによるDevOps環境構築
CodeBuild / CodePipelineなど
◆AWSによるネットワーク構築やセキュリティ設定
VPC / ALB / Route53 / ACM / IAM / GuradDuty / WAFなど
◆インフラ環境構築(Infrastructure as Code)
Docker / AWS Cloud Formation
◆ビックデータ・大規模システムの運用構築経験
◆AWS各種資格取得支援
入社後の成長サポート

・APN(AWS公式パートナー)の当社では公式資格取得のための支援セミナーや資格取得支援金制度を設けています。
50を超えるAWSプロジェクトが稼働しており実務に取り組み経験を積みながら学ぶ環境が用意されています。

・ミッションクリティカル性の高いプロジェクトが多くセキュリティやパフォーマンスなどの非機能要件の設計や実装にも取り組めます。

・プライム100%ベンダーの為、最上流工程から開発実務まで広く経験できます。

・技術ブログや、技術書執筆の機会が多く、技術コミュニティへの参加を推奨しています。業務として取り組むことができます。

応募資格

◆ソフトウェア基盤構築経験もしくは開発経験 2年以上
 ※パブリッククラウド開発運用経験があれば尚歓迎です
◆年齢・学歴・性別・国籍不問
★当社はダイバーシティ経営宣言をしており、採用・評価・教育などにおいて国籍・年齢・性別などに基づかず広く人材を育成しています。女性管理職や外国籍のPMも活躍しています。

雇用形態

正社員

想定給与

想定月収:330,000円〜580,000円+賞与
===
◆賞与(年俸とは別枠で支給)
 -決算賞与
 -MVP賞与(社員投票)
 -インセティブ賞与
◆給与改定・昇給:年1回
===

■年俸制
400万円〜700万円(12分割)

※固定残業手当(66,000円〜116,000円/月30時間)を含む。
 超過分は別途追加で支給。
※経験、現年収を考慮して決定
※試用期間:3ヶ月
※試用期間中はフレックス制度適用外(試用期間後から適用/その他の期間中の給与・待遇の差異はありません)
実際の給与例

ダイバーシティ宣言により当社では年齢を採用・評価・教育の観点で一切利用していません。

年収500万円/基盤構築作業者(経験2年)
年収600万円/AWS資格保持者 基盤構築リーダー(経験3年)
年収700万円/AWS資格保持者 アーキテクト(経験4年)

      

勤務時間

■フレックス制
コアタイム 10:00〜15:00
標準労働時間 7.5時間/日(休憩90分)
残業について

残業は月10時間以内と少なめです。

勤務地

<『秋葉原駅』より徒歩4分でアクセス抜群!>
東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F(秋葉原オフィス)
交通・詳細

◆各線『秋葉原駅』徒歩4分
◆都営新宿線『岩本町駅』徒歩3分
◆各線『神田駅』徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

*給与改定・昇給:年1回
*賞与(年俸とは別枠で支給)
-決算賞与
-MVP賞与(社員投票)
-インセティブ賞与
*社会保険完備
*健康診断、人間ドック会社負担
*401K
*交通費支給(上限10万円/月)
*2000円までのランチ支援制度(3名以上)
*屋内禁煙

≪Work Life Balance重視の制度多数≫
*フレックス
*在宅勤務
*社内カフェ、畳部屋、ハンモック、個室のコンセントレーションルーム

≪Skill Up支援制度≫
*個人研究費支給(年間最大3万円)
⇒上司が一切稟議をしません。メモリ増設など開発環境を自由に作れます。
*受験料の全額補助
*合格時報奨金支給(資格により5〜30万円)
*各種外部講習費用などを最大10万円補助
*社内勉強会
⇒会社レベルで月に1-2回、部門・チームレベルでは週単位で開催
*外部セミナー参加支援制度
⇒カレンダーへの記載だけで上司の稟議なしでセミナー参加可

社内には技術書を執筆しているエンジニアも在籍

掲載終了予定日:2021.10.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

大規模なプロジェクトに携われる醍醐味があります

品質要求が厳しく、高度な専門性が必要とされる、政府官公庁、金融機関や一般事業会社の業務系システムの受託開発や、観光ビックデータ事業として日本観光振興協会から開発を委託されるなど、大企業や官公庁からの大規模なプロジェクトご依頼が数多くあります。ビックデータの分析・運用といった最新の技術を用いた実務経験が身につくことや、全国・世界規模で展開されるシステムの基板を作れることは、非常に面白さを感じますね。エンジニアにとってこれほどワクワクできる開発環境は、他社ではあまりないかと思います。

大規模なプロジェクトに携われる醍醐味があります
企画や提案から実装し運用構築まで全て対応するワンストップサービスが当社の強みです。
多様な個を尊重し、誰もが働きやすい環境を整備しています

当社は多様性のある企業風土を目指しています。マネジメント志向の人もいれば、スペシャリスト志向の人もいる。日本人もいれば、外国籍エンジニアもいる。たまたまではありますが、バーテンダーやフラワーショップの店員、スーパーの店長、看護師の経験があるエンジニアも採用しています。さらに最近では、50代の新入社員も。これまで培ってきたVRの知識をハッカソンで共有してくれるなど、ダイバーシティ採用を通して、多様なアイデアの発信や社員同士の活発な意見交換が生まれているなと感じます。互いに刺激しあい、新しいチャレンジを歓迎する風土が、当社の強みであり、働く社員にとっても魅力的なポイントだと思います。

多様な個を尊重し、誰もが働きやすい環境を整備しています
社員に対する定期的なダイバーシティ教育も実施しています。【代表・佐藤】

取材担当者より

『入ってみたら想像以上に自由だった』『求人情報よりも遙かに創造性を大事にしている』という転職者の声が多く聞かれるという同社。働く場所も時間も自由、『人を管理しない、仕事を管理する』という考えを大切にし、現場に大きな裁量を与えているそうだ。
さらに「ダイバーシティ経営宣言」をしており個々人の多種多様なパーソナリティを、最大限尊重している。多種多様の人材が交わり、自由なアイデアや意見交換ができる風土を作り上げ、ときには自社サービス事業が社員発信から誕生したこともあるのだそう。
また、プライム受注100%で最上流工程から最下流工程までプロジェクトすべてに関われる環境で、エンジニアが幅広く経験を積むことができ、圧倒的な経験値を積むこともできる。結果、様々なキャリアパスを実現できるようになり、将来的な活躍の機会も広がっていくのだそう。社員の将来まで見据えているところに、社員への愛を感じました。

  • 国籍・性別・年齢・人種・その他パーソナリティ情報に対し、いかなる差別も行わないDiversity経営を宣言
    国籍・性別・年齢・人種・その他パーソナリティ情報に対し、いかなる差別も行わないDiversity経営を宣言
  • 海外企業のような自由な文化を取り入れ、働く場所も時間も自由。『想像以上に自由だった』と驚く社員も。
    海外企業のような自由な文化を取り入れ、働く場所も時間も自由。『想像以上に自由だった』と驚く社員も。
  • 仕事で疲れた時、仲間と語らいたい時、自然と社員同士が集まるようなチームワークの良さも自慢です。
    仕事で疲れた時、仲間と語らいたい時、自然と社員同士が集まるようなチームワークの良さも自慢です。

会社概要

株式会社オープントーンの会社概要です。

事業内容

◆システム開発及びシステムコンサルティング
◆クラウドサービス ICタイムリコーダーの開発提供
◆観光予報.com 開発・運営
◆コンピューター・システム開発に関するセミナーの開催
◆インターネットのウェブコンテンツの提供
◆ホームページ・WEBシステムのプランニング
◆コンピューター・システム開発に関する書籍の執筆・出版

主要取引先

◆amazon.com
◆oracle.com
◆株式会社翔泳社
◆株式会社新生銀行
◆株式会社JTB
◆政府官公庁
◆一般社団法人 National Clinical Database
◆公益社団法人 日本観光振興協会
◆日揮ホールディングス株式会社
◆株式会社日立社会情報サービス
◆フェリカポケットマーケティング株式会社
◆株式会社ブックウォーカー
◆ブルーイノベーション株式会社
◆株式会社ベルシステム24ホールディングス

※他多数

設立

2003年2月

従業員数

32人

平均年齢/35.0歳

資本金

1,500万円

売上高

4億円(2019年 1月期)

代表者

代表取締役 佐藤大輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(社長もしくは相当幹部の面接 )

  3. STEP03

    採用試験(メール送付)※実装試験あり

  4. STEP04

    面接(社員面接)

  5. STEP05

    内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※採用スケジュールに関してはおおよそ一ヶ月を予定しています。

ホームページ

株式会社オープントーンhttp://www.opentone.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F

採用担当

TEL / 03-4530-6223

掲載終了予定日:2021.10.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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