職種
“海底から航空宇宙、サイバー空間まで”
「安心して暮らせる社会」を守るためのシステム開発を行うのが、
日立製作所のディフェンスシステム事業部。
我々は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、
日立グループの技術を集結して
社会インフラ安全保障事業を推進しています。
安全・安心の意識が高まる現代社会で解決すべき課題に対して、
最適なソリューションを提供しており、
ニーズが高まる領域でご活躍いただけます。
今回の募集領域は大きく3つ。
1.サイバーセキュリティソリューション
2.指揮統制ソリューション
3.インテリジェンス情報ソリューション
いずれも国の安全を支える領域ですが
「お客様のニーズを理解し最適なソリューションを提供する」
というエンジニアの本分に変わりはありません。
また、重要事業であっても、
社歴・年齢に囚われず若手を登用するのが事業部の風土。
日立製作所内でも随一の環境です。
“国を守るシステムを自らの手でつくり上げる”
達成感や社会貢献性に満ちたポジションで、存分にご活躍ください。
株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。
長年にわたる防衛事業で培ってきたノウハウを活かし、ソリューションとして展開しているのがディフェンスシステム事業部。従来の領域に加えて、サイバー空間の安全保障担保や画像解析によるインテリジェンスシステムなどの新領域も担当。中でも今回は、提案、見積りフェーズからお任せできるフロントSEを募集いたします。
◆防衛省・安全保障関連省庁向けの指揮統制システム
┃画像処理及びAI関連技術(研究所連携対応/上流設計<提案>/設計開発/運用支援)
┃システム構成検討(上流設計<提案>/環境構築/運用・保守)
◆サイバーセキュリティソリューション
┃NIST-SP800等のセキュリティ基準に基づいた事業提案
※マネージャー・リーダークラスのキャリア事例
┃中央省庁向け情報システム・サイバーセキュリティ分野における超上流工程等
★日立の総合力で提案が可能!
主要クライアントは、防衛分野を中心とした中央官庁。
プロジェクト内容によっては、日立グループでは研究開発チームと協業して進める業務もあります。
「決まったものを提案する」ことはほとんどなく、お客様のことを第一に考えた、自由な提案が可能な環境です。
■サイバーセキュリティソリューション
・中央省庁向けに高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの提案・設計・開発・運用支援
・サイバーセキュリティの機能強化等について提案段階から参画
----≪こんな方にオススメ≫----
あらゆる業界で今後一層重要となるサイバーセキュリティ知識が身につくため、
エンジニアとして市場価値も高いスキルを身につけたい方にオススメです。
■指揮統制ソリューション
・海洋情報システム(海洋環境の解析等により海上活動を支援)
・作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報の共有、可視化のための指揮統制の基盤を提供
----≪こんな方にオススメ≫--
民間ではなかなか経験できない『防衛システム』での
システム開発業務に興味が湧く方にオススメです。
■インテリジェンス情報ソリューション
・インターネット、衛星画像、通信情報等から周辺国などの情報を収集・分析し、意思決定者へ情報提供
・各種情報収集・分析を支援するソリューション(Webアプリ)
・衛星情報に関するシステム(画像処理、AI関連技術等)
----≪こんな方にオススメ≫----
「衛星画像」や「インテリジェンス」システムに興味がある方や、
“お客さまと二人三脚で新規領域の事業を一緒に創りあげる醍醐味”を
感じたい方などにオススメです。
長年に亘って、国の最先端・防衛に関するシステムを扱ってきた当社。
築き上げてきた防衛・航空宇宙・セキュリティ分野の技術を活かし、
国の安心・安全をつくりあげることがミッションです。
システムの提案〜開発〜維持等を通じて、
こうした社会的影響力や社会貢献度の高い仕事に携わる事が出来るのは、
ディフェンスシステム事業部ならではのやりがいです。
重要なミッションを担う部署でありながら、
社歴や年齢にとらわれず積極的に若手へのアサインを行うことが、
ディフェンスシステム事業部の特長のひとつ。
もちろん、最初はこれまでのご経験・職務知識に応じて
業務をお任せするので、ご安心ください。
さらに、描けるキャリアパスも多彩です。
提案やシステム開発の経験を積んでいくことで、
『システムアーキテクト』『テクニカルスペシャリスト』へ。
プロジェクトの推進から進捗・品質管理の経験を積んで
『プロジェクトマネージャー』へ、
ステップアップすることも十分に可能です。
ご活躍頂けるチャンスは、
幅広く広がっています。
≪eラーニングの積極活用≫
“自発的な学習姿勢”を大切にするために、eラーニングの使用を推進しています。日立グループ内の研修やコミュニティにも参加可能なので、スキルの習得に積極的な方は、自由に刺激のある領域のスキルを磨けます。
・下記環境の知識がある方
【OS】UNIX、Linux、Windows
【DB】Oracle
・PMP資格
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・情報システム・ネットワークの設計〜納入契約におけるリーダー経験
・OSSに関する知識・知見を有している方
・AIまたはビッグデータ処理に関する知識・知見を有している方
・地理空間情報または自然言語処理に関する知識・知見を有している方
・語学力(TOEICスコア600点以上)
正社員
年収1,000万円/エンジニア(課長クラス)40代前後(月給60万円+賞与)
年収800万円/エンジニア(主任クラス) 30代半ば(月給33万円+諸手当+賞与)
年収600万円/エンジニア 20代後半(月給26万円+諸手当+賞与)
■JR東海道線、横須賀線、湘南新宿ライン、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩10分
神奈川県(横浜市戸塚区)
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<年間休日127日(2023年度)>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・勤務制度
■介護休暇制度
■有給(24日/年)
※試用期間中の年次有給休暇は、
入社月に応じて以下の通りです。
・4月〜12月入社:8日
・1月入社:6日
・2月入社:4日
・3月入社:3日
等
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
防衛・宇宙航空と聞くと、プロジェクト規模の壮大さや防衛省がクライアントであるという事実に知りすごんでしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、一般的な業務システムと考え方は変わりません。お客さまのニーズに応え、期待以上の仕事をする。どの企業でも同じだと思います。
少し違うとすれば、より高度な技術を求められる環境のため、エンジニアとしてのスキルアップにつながる事だと思います。堅牢なセキュリティが求められるシーンも多く、影響範囲の広さから責任の大きさを感じるかも知れません。ただ、国や国民のためのシステム開発に参画できるやりがいを感じられる方は、色んな事に挑戦できる環境だと思います。
日常生活では関わることが滅多にない防衛分野ですが、実際に使われているシステムは民間分野のプロジェクトとなんら変わりはありません。プロジェクトそのものの進め方は一般のシステム開発と同じで、WBS を使った進捗管理などのメジャーな管理手法もそのまま活かせました。
もちろん業界特有の専門用語は多く存在するため、専門業務への理解を得るためにお客様と綿密に関わり、より良い課題解決の道を見つけていきましょう。
当事業部は業務への取り組みや成果が国家規模で現れるほどの影響力があります。だからこそ社会に貢献するという強い意思を持ち、自律的にプロジェクトを推進する力があれば未知の分野も切り開けるはずです。
創業から100年以上にわたって培った伝統と実績をもとに、次の100年に向け力強い歩みを始めた日立製作所。人々の暮らしを豊かにしする社会イノベーション事業を国内外で展開し、確かな業績を誇っている。そして今、国内外800社以上で構成される企業グループと30万人以上のマンパワーにより、世界各地域のニーズを具現化させる力を今まで以上に養うことで「真のグローバル企業」をめざしている。そんな同社にも、それぞれの分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いという。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるだろう。
株式会社 日立製作所の会社概要です。
【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
【事業内容】
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
【上場証券取引所】
東京(プライム)、名古屋(一部)
【関連会社】
連結子会社数:853社
持分法適用会社:287社
大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
28,672名【単体】 322,525名【連結】((2023年3月末現在))
462,817百万円(2023年3月末現在)
1,631,338百万円(単体/23年3月期) 10,881,150百万円(連結/23年3月期)
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回) ※別途適性検査有
STEP03
内定
STEP04
入社
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
本採用は「株式会社才蔵」が日立製作所より委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します
※弊社採用活動における個人情報のお取り扱いについて、下記URLにて規約内容をご確認ください。
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
株式会社 日立製作所http://www.hitachi.co.jp/
〒100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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