株式会社タス

Webエンジニア(自社サービスのリプレイス)/2.30代活躍/年収400〜650万円/年休120日以上/残業月10時間以下

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.09.28〜2021.10.25残り6
Webエンジニア(自社サービスのリプレイス)/2.30代活躍/年収400〜650万円/年休120日以上/残業月10時間以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社サービスの環境下でエンジニア+αの付加価値を。
ビッグデータや業界知識が得られる!

不動産評価サービス「TAS-MAP」の開発・運営を手がける当社で
これまでのエンジニア経験を活かしながら
チームマネジメントや折衝スキル、
学術的専門性を身につけていきませんか。

■自社開発を通じて身につくスキル
「TAS-MAP」は提携企業協力のもとビッグデータ分析により、
物価や人流など多面的に不動産の価値を評価します。
今回、長期にわたり、
リプレイスや新機能の追加といったプロジェクトに携わることで、
「ビッグデータ×不動産の知識」に触れることが可能。
今後のキャリアに活かせる得意分野が得られます。

■最先端の技術に触れられる
リプレイスにあたり、
最新の開発フレームワークである.NET Coreを導入しました。
今後、普及していく技術をいち早く吸収していくことができます。

■チームリーダーに抜擢されるチャンスも!
当社では、若手チームをリードするような人材を求めています。
ポテンシャルに応じてチームリーダーに抜擢することも可能です。

当社で、Webエンジニアとして強みとなる専門性を身につけ、
次のステップへ進んでいきませんか。

募集要項

株式会社タスが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社では2000年、業界に先駆けて不動産評価サービス「TAS-MAP」をリリース。これまでに多くの金融機関や不動産会社で、担保評価やプレゼンテーション資料作成ツールとして採用されてきました。現在、サービス開始以降、最も大型なリプレイスや機能追加を進めており、メンバーを増員募集することとなりました。

仕事内容

SaaS・ASPによる不動産評価サービス「TAS-MAP」のリプレイスにおいて、要件定義から運用に関して、
スキルに応じた領域をお任せします。

【具体的には】
■システムのリプレイス・動作テスト
■関係各所に向けた説明の資料作成・プレゼン
■機能追加に対する話し合い・提案
など

●2019年夏に開始したリプレイスは2022年春頃に完成予定。
既に全国1500以上の金融機関や不動産会社で導入されており、
お客様の反響もすぐに実感できます。

●新機能の追加では、エンジニア発信の機能提案も大歓迎!
スキルにより、チームリーダーなどに抜擢されることもあります。
手がける商品・サービス

『TAS-MAP(タスマップ)』
オープンデータや提携する企業からのデータをもとに、これまで人的感覚で行っていた不動産の価値決定を短時間かつ高い精度で自動算出した不動産評価ツール。土地建物評価やマンション評価、収益評価に利用できるほか、住宅地図や路線価図、都市計画図の閲覧ツールとしても活用できます。今後はさらに他業界でも使える機能追加を予定しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

フレームワーク:ASP.NET Core
言語:C#、JavaScript(各種JavaScriptライブラリ)
データベース:SQL Server、Oracle、PostgreSQL
その他:デュアルディスプレイ環境

注目安定した基盤のもとイノベーションを追求

株式会社タスの社名は、出資企業4社のイニシャルを組み合わせたもの。「トヨタ自動車(T)」「豊田通商株式会社(T)」「朝日航洋株式会社(A)」、「株式会社三友システムアプレイザル(S)」の4社によって設立され、安定した経営基盤があります。

そんなトヨタグループの中でも、当社はアクティブにイノベーションを追いかけています。当社が「TAS-MAP」をリリースした2000年当時は、まだ手作業で路線価図や人流のデータをもとに、土地評価を行っていた時代。当社は土地評価をシステム化したパイオニアであり、今後も業界の先駆者であり続けたいと考えています。

注目統計分析の力が今後のキャリア形成に役立つ

今回のリプレイスにおいて重要なのは、元のコードが何を意味しているか理解した上で、アルゴリズムを踏襲して新しく置き換えていくこと。そのため、統計学の知識と共に、コードの解読をしながら進めていきます。初めは難しいと感じるかもしれませんが、先輩に質問しながら覚えていくことができるのでご安心ください。当社にはビッグデータ分析を専門とする別チームもあり、より専門的な知識に触れることも可能。統計分析について理解を深めることは、今後のキャリア形成においてもきっと役立つはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

●ビッグデータに関する知識がつく
過去のコードを見ながら、新しくコーディングをしていくリプレイス。統計学的にどういったアルゴリズムが組まれているのか、読み解きながら進めていくのが基本です。ビッグデータも活用していくため、統計にも強いエンジニアになれます。

●最新技術の.NET Coreに携わることができる
リプレイスに使用するのは Microsoftの.NET Core。最先端の技術を使用したリプレイスを通じて、特徴を理解していくことができます。

●チームリーダーへの抜擢
希望やスキルにもよりますが、チームリーダーを目指すことができます。他部署へのプレゼンを通じて、折衝や提案スキルが身につきます。

応募資格

■学歴不問
■ASP.NETまたはC#を使ったシステム開発の経験3年以上
歓迎する経験・スキル

・プログラム経験(C#、JavaScript、CSS、HTML)
・データベースの知識(SQL Server、Oracle、PostgreSQL)
・サーバー知識(Windows Server、Linux)
・パブリッククラウドの知識(Amazon Web Services)

<こんな方を求めています>
・周囲とのコミュニケーションを欠かさず、協調して業務に取り組める方
・技術の吸収に対して貪欲で向上心のある方
・数名の開発チームにおけるリーダーの経験のある方
・Web開発において詳細設計・開発フェーズからテストまで一貫して携わった経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円以上+賞与年2回+各種手当

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。給与・待遇に差異はありません。
      
賞与について

年2回(6・12月)

勤務時間

■フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
コアタイム/11:00〜15:00
フレキシブルタイム/7:00〜11:00、15:00〜20:00
※標準的な勤務例/9:00〜17:30
残業について

残業は月10時間程度。基本的に19時には退社しています。

勤務地

【本社】
東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀4F
交通・詳細

JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 B1出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆季節休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※5日以上の連続休暇を取得できます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年年2回(6・12月)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆交通費規定内支給
◆時間外手当全額支給
◆資格手当
◆住宅手当(月3万5000円まで/規定あり)
◆退職金制度
◆テレワーク制度
◆私服OK

掲載終了予定日:2021.10.25 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

“幅広い業界で使われる「TAS-MAP」に”(CTO齋藤)

業界のパイオニアとして、不動産テックサービスが増える中でも、機能性・信憑性で他社を常に一歩リードしてきました。「TAS-MAP」は2022の春のリプレイスの完成後は、さらなる新機能の追加を予定しています。収益シミュレーションや人流の予測といった機能の追加を構想中。現状のユーザーは金融機関と不動産業界が中心ですが、今後は別の業界でも幅広く利用されるシステムになることを想定しています。このほかにも、技術者目線で、あったら良いと思う機能があったら、提案してもらえると嬉しいですね。一緒に新しい「TAS-MAP」を作っていきましょう。

“幅広い業界で使われる「TAS-MAP」に”(CTO齋藤)
19時までに退社する社員がほとんど。自己研鑽に充てる時間を確保できます。
「健康経営優良法人2021」に認定されるほどの職場環境の良さ

「健康経営優良法人2021」に認定された当社は、平均残業が月10時間程度。業務の都合で20時頃になる日もありますが、19時までに退社する社員がほとんどです。ビルの入退室でも勤怠状況が把握できるため、管理に抜け目がありません。

また、デュアルディスプレイを導入するなど、開発しやすい環境にも配慮していることもポイント。リフレッシュできるよう、オフィスグリコやリフレッシュスペースも導入しています。

こうした取り組みにより、働くうえでのストレスを軽減。自己研鑽に充てる時間を増やすことができます。

「健康経営優良法人2021」に認定されるほどの職場環境の良さ
CTO齋藤

取材担当者より

トヨタグループの企業である同社は設立から20年以上が経つ。同社では土地の評価を人の手で行うのが当たり前であった時代に、業界に先駆けて不動産評価サービス「TAS-MAP」をリリース。不動産評価システムのパイオニアとしての地位を確立してきた。そんな安定した基盤がある同社が、今、変革のときを迎えているという。

現在、同社では「TAS-MAP」のサービスのリプレイス中で、今後、新機能を追加していくとのこと。このプロジェクトのため、若手を中心とした新しいチームを発足したと聞いた。今回、採用する人にもこのチームに加わってもらう予定だという。新しい人材によって変わりゆくであろう同社の今後が楽しみだ。

  • ビッグデータを使うため、統計分析に関する知識を身につけられます。
    ビッグデータを使うため、統計分析に関する知識を身につけられます。
  • 業界に先駆けて、不動産評価サービス「TAS-MAP」を展開したパイオニアです。
    業界に先駆けて、不動産評価サービス「TAS-MAP」を展開したパイオニアです。
  • 「健康経営優良法人2021」の認定を受けるなど、働きやすい環境の整備に注力しています。
    「健康経営優良法人2021」の認定を受けるなど、働きやすい環境の整備に注力しています。

会社概要

株式会社タスの会社概要です。

事業内容

〜見えない「価値」を見えるカタチに〜
不動産の価値を評価するサービス「TAS-MAP(タスマップ)」と不動産のマーケット分析サービス「ANALYSTAS(アナリスタ)の開発・運営を手掛けています。

■インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供
・不動産評価(ASPによる土地・建物評価およびマンション評価)
・各種地価マップ(路線価マップ、事例マップ、地価公示・地価調査、住宅地図、周辺地図等の配信)
・不動産評価システムおよび不動産担保システムなどのカスタマイズサービス

設立

2000年8月28日

従業員数

24名

平均年齢/37歳

男女比/男性8:女性2

中途入社者の割合/80%

資本金

1億8000万円

代表者

代表取締役社長 尾暮敏範

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    役員面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】適性検査
 ▼
【STEP4】役員面接
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

株式会社タスhttps://corporate.tas-japan.com/

連絡先

〒104-0032

東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀4F

採用担当

TEL / 03-6222-1023

掲載終了予定日:2021.10.25 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社タスのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。