株式会社タス

Webエンジニア/未経験OK!/20-30代活躍中!/定着率90%/残業月10h程度/土日祝休み/5日以上の連続休暇もOK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜450万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.09.28〜2021.10.25残り5
Webエンジニア/未経験OK!/20-30代活躍中!/定着率90%/残業月10h程度/土日祝休み/5日以上の連続休暇もOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

コロナ禍でも成長中の当社。
若手中心のチームで、第2のキャリアを築きませんか?

当社はトヨタグループの一員。
安定した経営基盤の中でも、
アクティブなイノベーションを追いかけ、日々成長中です!

当社が手掛ける不動産評価サービス「TAS-MAP」は
2000年にリリースしたシステム。
その当時、人の手で情報をかき集め、
多面的に土地の価値を判断していましたが、
TAS-MAPにより働き方を一変させました!
現在も、提携企業から集めたビッグデータにより、
信憑性が高いサービスとして他社との差別化が図れています。

今後はリプレイスを経て、
収益シミュレーションや人流の予測といった
新機能を追加する予定。
金融機関や不動産業界だけでなく、
ほかの業界も新たなターゲットとして取り込んでいきます。
そして今後も不動産評価システムのパイオニアとして、
業界を牽引していきます。

【注目ポイント】
◆経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎!
◆残業時間徹底管理で、月10時間程度!
◆フレックスタイムや在宅勤務など、理想の働き方を実現!


”やりがい”も、”働きやすさ”も、あなたの理想を叶えてみませんか?

募集要項

株式会社タスが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社では2000年に業界に先駆けて不動産評価サービス「TAS-MAP」をリリース。これまでに多くの金融機関や不動産会社で、担保評価やプレゼンテーション資料作成ツールとして採用されてきました。現在、システムのリプレイスの実施にあたって人員の確保が必要であり、新機能の追加も予定していることから、増員を行います。

仕事内容

SaaS・ASPによる不動産評価サービス「TAS-MAP」のリプレイスにおいて、要件定義から運用に関して、スキルに応じた領域をお任せします。

【具体的には】
■システムのリプレイス・動作テスト
■関係各所に向けた説明の資料作成・プレゼン
■機能追加に対する話し合い・提案
など

●2019年夏に開始したリプレイスは2022年春頃に完成予定。
既に全国1500以上の金融機関や不動産会社で導入されており、
お客様の反響もすぐに実感できます。

●新機能の追加では、エンジニア発信の機能提案も大歓迎!
手がける商品・サービス

『TAS-MAP(タスマップ)』
オープンデータや提携する企業からのデータをもとに、これまで人的感覚で行っていた不動産の価値決定を短時間かつ高い精度で自動算出した不動産評価ツール。土地建物評価やマンション評価、収益評価に利用できるほか、住宅地図や路線価図、都市計画図の閲覧ツールとしても活用できます。今後はさらに他業界でも使える機能追加を予定しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

フレームワーク:ASP.NET Core
言語:C#、JavaScript(各種JavaScriptライブラリ)
データベース:SQL Server、Oracle、PostgreSQL
その他:デュアルディスプレイ

注目「健康経営優良法人2021」に認定されるほど働きやすい環境

★残業は月10時間程度
★19時までに退社する社員がほとんど
★ビルの入退室管理システムで勤怠管理
★デュアルディスプレイを導入
★オフィスグリコあり

当社では働くうえでのストレスを軽減するための取り組みを行っています。今後の成長のために、自己研鑽に充てる時間を確保することが可能です。

注目若手チームで専門性の高い知識を身につけられる

配属されるのは、平均年齢29.8歳の若手で構成されているチーム。ビッグデータを扱うなど専門性が高く難易度の高い業務ではありますが、先輩に質問しながら覚えていけます。意欲的に取り組んでいくことで、統計に関する知識なども身につけていける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

●ビッグデータに関する知識がつく
過去のコードを見ながら、新しくコーディングをしていくリプレイス。統計学的にどういったアルゴリズムが組まれているのか、読み解きながら進めていくのが基本です。ビッグデータも活用していくため、統計に強いエンジニアになれます。

●最新技術の.NET Coreに携わることができる
リプレイスに使用するのはMicrosoftの.NET Core。最先端の技術を使用したリプレイスを通じて、特徴を理解していくことができます。

応募資格

<第二新卒歓迎!>
■学歴不問
■未経験歓迎
※何らかのシステム開発の経験のある方は尚可
歓迎する経験・スキル

・プログラム経験(C#、JavaScript、CSS、HTML)
・データベースの知識(SQL Server、Oracle、PostgreSQL)
・サーバー知識(Windows Server、Linux)
・パブリッククラウドの知識(Amazon Web Services)

<こんな方を求めています>
・周囲とのコミュニケーションを欠かさず、協調して業務に取り組める方
・わからないことは質問するなど、自ら学んでいく姿勢のある方
・技術の吸収に対して貪欲で向上心のある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円以上+賞与年2回+各種手当

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。給与・待遇に差異はありません。
      
賞与について

年2回(6・12月)

勤務時間

■フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
コアタイム/11:00〜15:00
フレキシブルタイム/7:00〜11:00、15:00〜20:00
※標準的な勤務例/9:00〜17:30
残業について

残業は月10時間程度。基本的に19時には退社しています。

勤務地

【本社】
東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀4F
交通・詳細

JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 B1出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆季節休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※5日以上の連続休暇を取得できます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年年2回(6・12月)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆交通費規定内支給
◆時間外手当全額支給
◆資格手当
◆住宅手当(月3万5000円まで/規定あり)
◆退職金制度
◆テレワーク制度

掲載終了予定日:2021.10.25 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

事業部長からのメッセージ“今後も一歩先を行くサービスに”

「TAS-MAP」が同業他社との差別化が図れているのは、信憑性の高いデータを使用していることと、統計分析の技術にあります。当社の「TAS-MAP」はAIによる予測システムではなく、提携企業から事実ベースのデータを収集し、それをもとにビッグデータ解析を行っているのが特徴です。

今後も他社よりも一歩進んだサービスを提供していくために、収益のシミュレーションや人流予測といった新機能を追加していく予定です。これによって今後も差別化を図るとともに、金融機関や不動産業界だけではなく、幅広い業界で利用されるサービスへと成長させていきます。

ぜひ、当社と一緒に成長していきましょう。

事業部長からのメッセージ“今後も一歩先を行くサービスに”
CTO齋藤
自社サービスだから実現できる多様な選択肢

当社では、単にシステム開発をするのではなく、統計学的なアルゴリズムを理解したコードが求められるため、統計やビッグデータに関する知識を身につけていくことができます。将来的に新機能を作れるだけのスキルを身につければ、チームリーダーを目指すことが可能。さらにその先では、ビッグデータ分析や不動産に関する知見を活かしたITコンサルタントという道も。自社サービスだからこそ、さまざまな経験を深く積んでいくことで、将来の選択肢を増やすことができます。

自社サービスだから実現できる多様な選択肢
深く幅広い知識を身につけられる環境があります。

取材担当者より

トヨタグループの企業である同社は設立から20年以上が経つ。同社では土地の評価を人の手で行うのが当たり前であった時代に、業界に先駆けて不動産評価サービス「TAS-MAP」をリリース。不動産評価システムのパイオニアとしての地位を確立してきた。そんな安定した基盤がある同社が、今、変革のときを迎えているという。

現在、同社では「TAS-MAP」のサービスのリプレイス中で、今後、新機能を追加していくとのこと。このプロジェクトのため、若手を中心とした新しいチームを発足したと聞いた。今回、採用する人にもこのチームに加わってもらう予定だという。新しい人材によって変わりゆくであろう同社の今後が楽しみだ。

  • ビッグデータを使うため、統計分析に関する知識を身につけられます。
    ビッグデータを使うため、統計分析に関する知識を身につけられます。
  • 業界に先駆けて、不動産評価サービス「TAS-MAP」を展開したパイオニアです。
    業界に先駆けて、不動産評価サービス「TAS-MAP」を展開したパイオニアです。
  • 「健康経営優良法人2021」の認定を受けるなど、働きやすい環境の整備に注力しています。
    「健康経営優良法人2021」の認定を受けるなど、働きやすい環境の整備に注力しています。

会社概要

株式会社タスの会社概要です。

事業内容

〜見えない「価値」を見えるカタチに〜
不動産の価値を評価するサービス「TAS-MAP(タスマップ)」と不動産のマーケット分析サービス「ANALYSTAS(アナリスタ)の開発・運営を手掛けています。

■インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供
・不動産評価(ASPによる土地・建物評価およびマンション評価)
・各種地価マップ(路線価マップ、事例マップ、地価公示・地価調査、住宅地図、周辺地図等の配信)
・不動産評価システムおよび不動産担保システムなどのカスタマイズサービス

設立

2000年8月28日

従業員数

24名

平均年齢/37歳

男女比/男性8:女性2

中途入社者の割合/80%

資本金

1億8000万円

代表者

代表取締役社長 尾暮敏範

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    役員面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】適性検査
 ▼
【STEP4】役員面接
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

株式会社タスhttps://corporate.tas-japan.com/

連絡先

〒104-0032

東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀4F

採用担当

TEL / 03-6222-1023

掲載終了予定日:2021.10.25 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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