株式会社エスラボ

プログラマー/意欲重視の採用*受託・プライム案件多数*リモートOK*前給保証*2ヶ月間の研修あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜400万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.10.01〜2021.10.28残り6
プログラマー/意欲重視の採用*受託・プライム案件多数*リモートOK*前給保証*2ヶ月間の研修あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2ヶ月の研修でコードをひと通り書けるまでに成長!?
フォローとサポートはお任せください!

数々の大手企業での経験を持ち、現在もプロジェクト責任者として活躍する代表・中山。

「ハイスキルなエンジニアを育て、IT業界、そして社会に貢献したい」という思いで設立されたエスラボには、経験の浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていける環境があります。

■手厚い営業のフォロー
「スキルシート作成や面接でのアピールが苦手」という方のために、
営業がスキルシート添削や面接練習を実施します。
エンジニアが希望の案件に参画できるよう、精一杯サポートします。

■個々に合わせた研修体制
入社後の2か月間は、代表が作った独自のテキストや勉強動画を活用し、
客先でのコミュニケーションの取り方から、コードの組み方まで学べます。
代表や先輩エンジニアが社内にいるため、
分からないことは都度質問しながら進められます。

■社長が直接レビュー!
社員からも一番「身についた!」と好評なのが、社長直々のレビュー。
大手企業出身の代表から有益なアドバイスをもらえる貴重な機会です!

研修後は先端技術など豊富な案件の中から、
あなたの希望に合うものをアサイン。
成長したい&挑戦したいあなたにとことん向き合います!

募集要項

株式会社エスラボが募集している求人の詳細です。

募集背景

スマホアプリや総合ポータルサイトなどの受託開発案件のほか、プライム案件も多数保有している当社。自社で開発をして社内で運用しているSFAのリリースも控えるなど、着実に事業を拡大しています。現在50名前後の規模ですが、数年後には100名体制の組織にすることを目標としており、今回国内初の募集をすることにしました。

仕事内容

スキル・経験にもよりますが、入社後は2ヶ月間の研修カリキュラムを受けた後、実案件に参画いただきます。プライム案件、受託案件を中心に、月平均1万5000件の案件が寄せられてる中から、目指すキャリアに沿った案件に参画し、スキルを磨くことが可能です。

【入社後の流れ】
(1)2ヶ月間の研修
代表や社内のエンジニアが作成した教材や動画で、基礎的なコードの組み方や、つまずきやすいポイントを抑えながら自分のペースで学べます!

(2)将来のキャリアなどについて、営業と面談
興味のある案件や、将来身に付けたいスキルについて営業とじっくり話したうえでアサインをしています。万が一、入りたい案件と自身のスキルにギャップがある場合や、案件就業の際の面談に不安がある場合は、スキル向上のためのサポートを行ったり、納得がいくまで面談の練習なども行います。

(3)配属後も面談や勉強会で手厚くフォロー
チャット上で営業に気軽に相談できる環境を整えており、些細なことでも気になったことはすぐに相談できます。また、定期的に最新技術などに関する勉強会を実施しており、継続してスキル向上できます!
案件例
エンジニア限定取材

《フルリモート可能な案件が多数!》
■証券顧客向けパッケージの開発案件
■SaaS型業務システム開発案件
■投票システムマイグレーション案件
■iOSアプリ開発案件

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[受託案件]
■総合ポータルサイト
工数:35人月
技術:AWS/Java/Spring/AngulaJS/Object-C
自動化:CircleCI/Jenkins/Slack/trello

■ブロックチェーンニュースアプリ
工数:5人月
技術:aliCloud/GoLang/Python/ReactJS/NodeJS
自動化:CircleCI/Jenkins/slack

■車シェアサービス
工数:50人月
技術:AWS/java/spring/AngulaJS/Object-C
自動化:CircleCI/Jenkins/slack/trello

[自社サービス]
■SESマッチングサービス
概要:案件と人材のマッチング作業を効率化するためのシステムを独自で開発
言語:Java11、Scala、Node.js、Spring Boot、Angular JS、ionicJS、JavaScript、HTML、CSS
OS:Windows
DB:MySQL
その他:AWS、Git、JUnit、Thymeleaf、Eclipse、trello、Jenkins、Slack

[客先案件]
■SaaS型業務システム開発案件
概要:既存プロダクトの運用や新規機能開発における設計・実装・運用、負荷対策の実施、開発環境の整備、分析基盤や事業全体の業務フローの整備、効率化など
言語・開発環境など:PHP、Laravel

■投票システムマイグレーション案件
概要:Webアプリケーションのマイグレーションで、開発言語は、Javaとなり、FWをStrutsからSpringに移行
言語・開発環境など:Java、Struts、SpringBoot

■iOSアプリ開発案件
概要:UIの設計と実装、バグの特定および修正
言語・開発環境など:Swift、Alamofire、Xcode11

注目■5Gやセキュリティなど、最新技術に携われる案件が多数

営業が、エンジニアのスキル向上につながるような案件の獲得を意識しており、5Gやセキュリティ、ビッグデータやクラウド、AWSなどの新しい技術に携われる案件、また、商流の浅い案件が多数揃っています。
万が一、入りたい案件にエンジニアのスキルが足りない場合は、代表自ら技術的なトレーニングを行ったり、営業がスキルシートの見直しや面接の練習などを行うことも。案件に参画する前からサポートする体制があるため、前職では待機をすることが多かったエンジニアも、当社ではしっかりと案件に参画し、成長しているケースが多いです。

注目■社内の働き方改革を推進

「仕事も私生活も充実させてほしい」という代表の強い思いから、様々な環境をご用意しています。たとえば、残業が続く場合は会社から取引先に交渉。「効率よく働き、無駄な残業はしない」というカルチャーが、会社全体に根付いています。

【すでに導入済みの制度】
■前給保証
■資格補助全額支給
■ドリンク(ペットボトル飲料水、コーヒー)無料
■BBQなどの社内イベント
■フレックスタイム ※職種による
■リモートOK ※職種による
■技術訓練・勉強会
■飲食店・引越し業者などの特別割引

【今後導入予定の制度】
■チューター制度 など

身に付くスキル
・キャリアパス

開発経験の浅い方やIT未経験の方でも、2ヶ月の研修を終える頃にはコードをひと通り書けるまでに成長しているケースがほとんどです。2ヶ月間の研修でWebアプリ開発の一連の流れを経験し、設計からテストまで、フロントエンドとバックエンド両方の開発の基本を身に付けられます!研修後も、周りのエンジニアに質問しながら、実践的な開発経験を積んでいけます。
入社後の成長サポート

▼研修・勉強会について
スキルシートの書き方や案件先でのコミュニケーションの取り方といった基礎〜アプリ作成のコードの組み方などの応用まで、様々なテーマに沿った勉強資料(PowerPoint や動画など)をご用意。また、オンライン・対面形式での勉強会を定期的に開催しており、継続的にスキルアップしていけます。

▼そのほかのサポート制度について
IT関連資格を取得された際は費用を全額支給。そのほか、会社で読書を推奨している本も、費用は会社が補助したうえで社員に配布しています。

応募資格

■IT実務経験をお持ちの方(年数不問)
└開発経験が1年未満の方や、運用保守の経験しかお持ちでない方、独学でIT知識をお持ちの方なども大歓迎です!
■学歴不問
■国籍不問(ただし、N2以上の日本語レベルの方)

《こんな方にオススメです》
□スキルアップしたい方
□オンオフのメリハリをつけて働きたい方
□トレンド技術に携われる案件に参画したい方

〜営業担当より〜
この記事をお読みの方の中には、スキルはあるけれど面接でのアピールが不得意な方、スキルシートの書き方に苦手意識を感じている方もいらっしゃると思います。そうした方でも、ちゃんと希望の案件に参画できるように、就業前にスキルシートを添削したり、時には1日に何回も面接の練習に付き合ったりと、精一杯サポートできればと思います!少しでもご興味をお持ちになりましたらぜひご応募ください。

雇用形態

正社員

想定給与

《前職給与保証》
月給25万円以上
※固定残業代は月給25万円の場合、見込み時間外労働40h(59600円分〜)を月給内に含みます。超過分は別途残業代を支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません
実際の給与例

■年収700万円(SE/経験9年/31歳)
■年収500万円(SE/経験5年/29歳)
■年収400万円(PG/経験1年/33歳)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

「仕事が終われば、早く帰って遊ぶ」というカルチャーが会社全体に根付いています。万が一、残業が続く際には、営業から取引先に交渉し、業務量を調整してもらっています。

勤務地

☆リモートOK
東京本社またはクライアント先(東京都内近郊)での勤務となります。

《本社》
東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル501室
交通・詳細

《本社》
都営新宿線 岩本町駅 A5番出口 徒歩4分
地下鉄東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 4番出口 徒歩6分 

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度(報奨金あり)
■飲食店・引越し業者などの特別割引
■各種社会保険完備
■各種イベント、社員旅行
■社員同士懇親会(年2回、1回あたり5000円の補助あり)
■定期健康診断(年1回)
■通勤手当(上限2万円/月)
■残業手当
■リモートOK
■副業OK
■受動喫煙対策:就業先に準ずる
■各種研修制度
・新入社員入社時研修
・新入社員フォロー研修
・事業概要説明会
・マネージャー昇格時研修
・幹部研修
・営業アカデミック
・技術訓練・勉強会・交流会
・30種資格試験無料申請制度

掲載終了予定日:2021.10.28 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

開発とインフラ両方のスキルを習得。年収アップも叶いました。

以前は中国でUnityを使ってゲーム開発をしていたのですが、スキル面や年収面で将来に不安を感じ、思い切って来日。数あるIT企業の中でもWeb開発からインフラまで豊富な案件があり、最新技術に触れられる案件もたくさんあるエスラボに魅力を感じて入社しました。代表から直接技術について教えてえることには、はじめは驚きました…!入社4年目の自分が今、ゲーム開発もインフラ周りもできるようになっているのは、スキルアップを後押ししてくれる当社だからこそだと思います。中国にいた時と比べて、初年度から年収も倍に。スキルへの不安も、年収面の不安もなくなりました。

開発とインフラ両方のスキルを習得。年収アップも叶いました。
AWSのクラウドを活用し、写真をスキャン・データを保存するシステムを開発する案件に参画。(入社4年目社員)
どんな小さなことでも気軽に相談してください!

エンジニアの相談にいつでも乗れるように、チャットでのコミュニケーションを定期的にすることを意識。もし現場でトラブルが起きそうになった時も、できる限りすぐにフォローしています。そのおかげか、たとえば「案件先のトイレの汚れ具合が気になって…」というような小さな相談をしてもらうことも。もちろん、エンジニアから上がってきた声は案件先にも必ず伝えています。こまめにフォローしていることもあり、「案件を変えて欲しい」と希望をもらうことはほとんどないですね。今後も、エンジニアが快適に働けるような環境を作っていきたいと思います。

どんな小さなことでも気軽に相談してください!
代表・中山が開発したSFAを活用しながら、効率的に営業活動を行っています。

取材担当者より

代表と営業とエンジニア、それぞれに話を聞いたのだが、社員同士のやり取りから距離の近さが伺えた。エンジニアの方に、社内の雰囲気について質問すると「優しい人ばかりで、心を落ち着けて働ける」とのこと。入社したエンジニアのスキルや経験によっては、約2ヶ月間の研修期間を設けているそうで、代表が直接エンジニアの質問に答えることも多いそう。代表が作った研修資料もいくつか見せてもらったが、IT専門用語などの基礎的な内容の資料から、アプリの作り方についての高度な内容に関する資料まで非常にたくさんの資料があり、取材班一同驚く場面もあった。
現在は自社サービスのリリースを予定するなど、今後の成長がますます期待される同社。複数名の大型採用を行う今回のチャンス、ぜひ逃さないで欲しい。

  • 就業前に面接の練習やスキルシートの添削をすることも。営業がしっかりサポートします。
    就業前に面接の練習やスキルシートの添削をすることも。営業がしっかりサポートします。
  • 当社への転職でスキルアップを叶える社員が多数!スキルも年収も上げられる環境です。
    当社への転職でスキルアップを叶える社員が多数!スキルも年収も上げられる環境です。
  • 代表が作ったテキストや動画資料を活用しながら、自分のペースで勉強を進めていけます。
    代表が作ったテキストや動画資料を活用しながら、自分のペースで勉強を進めていけます。

会社概要

株式会社エスラボの会社概要です。

事業内容

《会社の魅力》
■フレックスタイム制導入
■リモートOK
■オリジナルの勉強資料(テキスト、動画など)あり
■面接の練習やスキルシートの添削なども実施
■前給保証
■プライム案件・受託案件メイン

《事業内容》
■人材開発
■ITエンジニア派遣
■受注開発
■ITコンサルティング
■SES事業
■オフショア開発

《資格》
有料職業紹介事業[13-ユ-308820]
一般労働者派遣事業[派13-308643]

設立

2015年

従業員数

52名(2020年1月)

平均年齢/29歳

中途入社者の割合/中途100%

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役 中山 裕輝

代表者略歴/2002年に大手企業入社。エンジニア業務や社長室の経験を経て、2015年に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エスラボtype採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社エスラボhttps://slabcorp.co.jp/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル501室

採用担当

TEL / 03-6280-5918

掲載終了予定日:2021.10.28 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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