職種
街づくりを手掛ける総合ディベロッパーとして、
オフィスビル事業や商業施設事業など幅広い事業を展開する当社。
長期経営方針「VISION 2025」で掲げるビジョン。
その一つが、テクノロジーを活用し、
不動産そのものにイノベーションを起こすこと。
不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供するために、
DX化を最重要手段と定義。全事業で推進しています。
例えば、三井ショッピングパークとつながるECサイト『&mall』、
お店自体が街へやってくる移動型のショッピングサービス『MIKKE!』などは
その一例。
”リアル”と”デジタル”を融合することで、
これまでにない、新たな顧客体験を創出します。
総合ディベロッパーだからできるダイナミックな改革で、
多様なライフスタイル、ワークスタイルに応えていく。
あなたも三井不動産で、業界に変革を起こしませんか?
三井不動産株式会社が募集している求人の詳細です。
長期経営方針VISION2025で「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、ICTを用いて顧客志向/社会課題解決のための【事業変革】、生産性/従業員満足度向上に資する【働き方改革】を進めており、これらを推進するITエキスパート人材を募集しています。
◆CRMやECサイト・アプリの企画・開発・改善
当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、
お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった
価値をもたらす「サービス」として提供すべく、事業のDX化を進めています。
推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。
例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』(分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス)においては、
事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。
一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。
◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用
◆在宅勤務制度の導入
◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与
◆IT活用支援のための相談カウンターの設置
◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度
育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、
過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。
◆社会人経験4年以上の方
◆アジャイル開発・マイクロサービス開発・汎用API活用などの知見
正社員
【モデル年収】
・28歳(2016年大学卒): 約900万円
算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み
・30歳(2014年大学卒): 約1,100万円
算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み
・33歳(2011年大学卒): 約1,400万円
算出条件:賞与(2回)・裁量労働手当(13万円/月)込み
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。
東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、宮城県、京都府、広島県、福岡県、アジア、ヨーロッパ、北米、オセアニア
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リモートワーク相談可能
■年間休日123日(※2021年度実績)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(14日〜24日※付与日数は入社月による)
■年末年始
■結婚休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
オフィスビル事業、商業施設事業、ホテル・リゾート事業、住宅(マンション)事業など日本を代表する総合デベロッパーとして設立以来、確固たる地位を築いている同社。世界中で猛威をふるう新型コロナウイルスを踏まえて短期的な利益を追求することなく、社会的な責任を果たすため、ESG課題の解決やSDGsの達成に貢献することを目指し長期経営方針「VISION 2025」を発表。「人々の命と健康を守ること」と同時に成長性と収益性に富んだ、企業として前進する同社で活躍する機会をぜひつかんでほしい。
三井不動産株式会社の会社概要です。
日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅(マンション)販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。
1941年7月15日
1,776名(2021年3月31日現在)
340,162百万円(2021年7月28日現在)
2,007,554百万円(2020年度実績)
代表取締役社長 菰田 正信
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『三井不動産株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
三井不動産株式会社https://www.mitsuifudosan.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
三井不動産株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「三井不動産株式会社への質問」と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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