トライベック株式会社

自社サービス開発エンジニア【自社SaaSプロダクト】/Java×AWS/月60%以上リモートワーク

  • 正社員
  • 年収:600〜800万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.08.31〜2021.09.27
自社サービス開発エンジニア【自社SaaSプロダクト】/Java×AWS/月60%以上リモートワーク

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

中小企業の企業価値向上の「統合型DXプラットフォーム」
新規事業SaaSプロダクトの立ち上げメンバー募集◎

2020年よりグループの合併や他社との資本業務提携・合併などを繰り返し、進化を続けてきた当社。その結果全方位デジタル支援を提供できる体制となり、総合型DXコンサルティング企業として新たなスタートを切りました。

今回あなたにお任せするのは、中小企業の企業価値の向上を狙う統合型DOプラットフォーム」です。
PoC版のローンチを予定している今、顧客よりフィードバックを受けながらよりよいサービスへとブラッシュアップし、サービスの安定と進化を狙います。

その第一人者として、サービスと自身の成長を両方実感しながら、今までの経験を自社サービスとして形に残していくことが可能です。

【働きやすい環境も魅力】
当社は、月60%以上のリモートワークを原則とする働き方です。当社エンジニアは月100%リモートワークメインで従事している方が多いです。
ニューノーマル時代に乗っ取り、「トライベック・ニューノーマル」という働き方コンセプトで時代に合わせた働き方を実感できます。

そのため、リモートワークはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスをとりながら活躍できます。

募集要項

トライベック株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

独自のコンサルティング力と経験を強みとしたソリューションの提供で創業から黒字経営を続けてきた当社。このたび、中小企業向けDX支援サービスのPoC版ローンチを2021年夏頃予定しています。その後、正式なサービスインに至るまでの間で顧客のフィードバックを受けながら機能拡張を図るため体制を構築することが目的です。

仕事内容

新規事業として数千社以上の中堅・中小企業向けに提供するBtoB向け SaaSプロダクトのバックエンド開発を担当いただきます。新規事業のため立ち上げメンバーとして参画してもらいます。

ウォーターフォール型の開発体制で自社SaaSプロダクトのバックエンド開発・運用業務をお任せします。JavaのSpringフレームワークを使用した開発で、インフラはAWS環境で構築しています。
*自社内開発のため、客先常駐はありません。

新規事業を通し、中堅・中小企業に対するデジタル領域でのビジネス支援をして、中堅・中小企業を元気にすることが同時に日本経済の活性化に寄与すると考えています。

【具体的には】
・JavaのSpringフレームワークを使用した開発
・開発アプリケーションの不具合対応
・カスタマサポートからの技術的なお問合せ対応
*いままでのご経験やスキル、志向を考慮してお任せする業務、役割を決定します。

【チーム構成】
新規プロダクト開発チームは各部署からの精鋭メンバー(エンジニア・UXデザイナーなど)8名で構成。専任としてご活躍を期待します。
注目新規事業の立ち上げから携わる

新しいSaaSプロダクトにおけるコアメンバーとして活躍を期待しています。システム運用オペレーション設計、ゆくゆくは運用の効率化/自動化を目指し、あるべき運用業務を新しく定義/設計など、やりたいことはたくさんあります。また、機能開発を近い将来内製化する予定のため、機能開発業務もお任せしたいと思っています。まずは顧客に安定したサービスをご利用してもらうことが最初のミッションです。

<システム環境>
・開発PC:Windows/Mac
・言語:Java
・フレームワーク:Spring boot/Spring Batch
・インフラ:AWS(ECS/EC2/S3/Lambda/Cognito/Aurora/他)

注目「新しい働き方」へのシフトに向けた取り組み

「はたらく、もっとバリューを」というコンセプトのもと、当社は2020年6月から「トライベック・ニューノーマル」という新しい働き方にチャレンジしています。その中で社員同士のコミュニケーションの活性化を図る取り組みを進めており例えば、月の稼働中60%がリモートでの業務となっていますが、定例のミーティングなどで積極的にコミュニケーションを図っているほか、若手社員からの発案で導入した「ほめも制度」のように、若手社員の意見やアイデアを代表に発信することが可能。さらにトライベック・アワードをはじめ、仕事やパーソナリティ、プロセスを含む評価制度で頑張りを還元するなど、社内コミュニケーションの活性化に取り組みます。

応募資格

◆学歴不問
◆Java開発経験がある方(以下参照)
・リーダークラス:目安5年以上
・メンバークラス:目安2年以上
歓迎する経験・スキル

◆JavaのフレームワークSpring での開発経験
◆AWS環境での開発経験(ECS経験は尚良い)
◆AWSを使用した開発に興味関心が高い方(経験なくても可)

【こんな方に向いています】
●自身の業務に責任感を持ちサービス品質への高いこだわりを持てる方
●参画していただくサービスの方向性について理解・共感いただける方
●サービスを利用する顧客の利益を追求し継続的なサービス改善に尽力できる方
●クオリティとスピードをバランスよく両立できる方(どちらかに偏らず、現況を正しく理解できる)
●新規事業チームの一員として必要な協調性のある方

雇用形態

正社員

想定給与

リーダークラス/基準年俸制:600万円〜800万円(※業績賞与、職種手当を含む)
メンバークラス/基準年俸制:500万円〜700万円(※業績賞与、職種手当を含む)
※年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給します
※前職の経験や現在の年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案して社内規定により決定します
※上記月額には、月45時間分の見込み残業代を含み、超過した分は別途支給します
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇等に差異はありません)
      
賞与について

年2回(3月・9月。ただし3月分に関しては基準額(採用時の年収15%)のみを支給)
※基準年俸に含まれ成果に基づいて、変動しますこともあります。

勤務時間

◆フレックスタイム制
(フレキシブルタイム8:00〜10:00/16:00〜22:00
コアタイム10:00〜16:00)
残業について

業務状況によって変動がありますが、残業は月平均20〜30時間程度です。

勤務地

<本社>
東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階
※転勤はありません。

■受動喫煙対策を講じています
・屋内禁煙
交通・詳細

<本社>
・東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩7分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約10分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後から付与。※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています)
◆特別休暇(慶弔・誕生日)
◆永年勤続休暇(5年/10/20/30年)
◆リフレッシュ休暇(リフレッシュを目的に、年に1回1週間の休暇取得を推奨)
◆産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
◆育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)
◆看護休暇(子一人につき年5日まで)
◆配偶者の出産による特別休暇(3日間)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月・9月。3月支給分は入社2年目から対象)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(全額支給)
◆職種手当(年俸額に含む)
◆住宅手当(条件有)
◆ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)
◆家族手当
◆退職金制度
◆深夜(22:00〜翌日5:00)・休日割増手当
◆慶弔手当
◆永年勤続手当(5年/10/20/30年)
◆トライベック・デー(年2回・全社員が集まる全体会議)
◆報奨金制度
◆テレワーク.Style(在宅勤務制度)
◆ノートPC・社用携帯の支給
◆永年勤続表彰
◆ノー残業デー(毎週水曜日・19:00退社)
◆自転車通勤(事前に申請・許可が必要)
◆継続雇用制度(定年60歳。一定の基準に該当すれば65歳まで勤務可能)
◆社員旅行(参加自由)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆オンラインランチ、オンライン懇親会の支援
◆部活動の支援
◆「ほめも」(社員同士で感謝のメッセージを書いて送り合う制度) など
産休・育休取得状況

◆育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
◆育児/介護のための時間外労働、深夜業の制限(小学校就学の始期に達するまで)

掲載終了予定日:2021.09.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

企業の本質的なマーケティング課題を解決するため、「デジタル」を活用したサービスを提供する同社。今回取材をして印象に残ったのは、人の温もりの感じられた点だ。社員同士で自由に感謝や激励のメッセージを専用カードに書いて送り合う『ほめも制度』の導入や、毎年開催される社員旅行の懇親会でコミュニケーションの機会を設けるなど、「ひとの気持ち」に寄り添った施策に取り組んでいる。その一方、社員一人ひとりのレベルアップにも注力しており、社員が講師となって同社で働きながら培った知見やノウハウを研修として共有する「Learning.Style(ラーニング ドットスタイル)」も実施。社員のデジタルマーケティングスキルの向上を後押ししている。仕事はもちろん、今後の将来のことを考えると、ここまで“やさしさ”を感じられる会社はあまりない。技術者としてスキルや精神面を磨いて成長したい方は、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。

会社概要

トライベック株式会社の会社概要です。

事業内容

◆デジタルマーケティング支援事業(Web戦略策定からサイト企画・設計・構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供)
◆DXプラットフォーム事業(自社開発HIRAMEKI XD(ヒラメキ クロスディ-)というマーケティングプラットフォームにて、ビッグデータ解析を行い、有効なマーケティング施策を提供)
◆エクスペリエンスマネジメント事業(ブランディングやオウンドメディアの成果・効果を“見える化”するリサーチソリューションを提供)
◆メディア・広告代理事業(日本最大級のビジネステンプレートサイト「bizocean」の運営)

設立

2001年9月4日

資本金

1億5千万円

代表者

代表取締役社長 後藤 洋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回) ※二次面接時、適性検査あり

  3. STEP03

    内定

≪1次面接はオンラインにて対応します≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

トライベック株式会社https://www.tribeck.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階

人事ユニット 嶋・横山

TEL / 03-5414-2020

掲載終了予定日:2021.09.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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