株式会社エージェントグロー

エンジニア/残業月平均7.9時間/年間休日130日/案件選択制度×単価評価制度【2025年には還元率80%へ!】

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.10.01〜2021.10.28
エンジニア/残業月平均7.9時間/年間休日130日/案件選択制度×単価評価制度【2025年には還元率80%へ!】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

案件内容や評価基準、経営状況などまですべて開示!
[エンジニア超第一主義]で誠実に向き合います。

入社後に「聞いてた話と違う」と感じが経験はありませんか?
実際より誇張した内容の求人も少なくはなく、
「真実が隠されている」というケースも散見されます。

『そんな業界の理不尽さを変えたい』

エージェントグローは良いことも悪いこともすべて公開しているから、
納得感を持って働けます。

【案件内容】
・届いた案件情報はエンジニアに100%そのまま開示
・案件に関する決定権はすべてエンジニアに
・スキルや経験に応じて寄せられる平均数十件の案件から選べる

【給与】
・現在は還元率は75%、今後80%まで段階的にアップ予定
・社内システムから案件単価や昇給賞与の予想額をいつでも見られる
・残業代は基本給ではなく、総支給額から算出

【毎月開催の社員総会では、会社の数字をすべて公開】
・未上場ながらも、IR情報をHPで公開
・良いニュースも悪いニュースもすべて開示

透明度120%の環境で、納得のいく働き方&収入を得ませんか?

募集要項

株式会社エージェントグローが募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアである代表の河井が「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを掲げ2016年に設立した当社。設立からわずか5年で従業員数は280名に!今後も会社規模を拡大し、2025年までに従業員数1,000名達成を目標に掲げ、新たな仲間を積極的に募集します。

仕事内容

600社を超える取引先からWeb系やアプリ開発、インフラなど毎日400件以上の幅広い案件が寄せられています。
豊富な案件から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選んでください!

【サポート体制】
入社後はまずは営業担当がエンジニアの要望をヒアリング。
最初は、志向性・スキル・経験を鑑みて案件をご紹介するので、
「まだ希望が固まっていないとい」
「自分の強みが分からない」という方も大丈夫です。
また、希望のプロジェクトに参画できる確度を高めるため、
スキルシート添削や面談練習を徹底的にサポートします。

【アサイン方法:フェアネス方式(R)】
仕事に慣れた後は、自分で自由に案件を選べます。
システムにて案件情報を100%開示し、エンジニアに参画の決定権を委ねています。

★通常は「お客様→営業→エンジニア」という流れですが、
当社は社内システムを活用することで、「お客様→エンジニア」というフローを構築。
これを当社ではフェアネス方式(R)と呼んでいます。

必要に応じて営業が相談に乗りますし、バックアップ体制にも自信があります。

※フェアネス方式は当社の登録商標です。
案件例
エンジニア限定取材

■スマートフォンアプリ(Android(TM)/iOS)の開発
■Webシステム開発
■ゲームアプリ開発
■銀行系基幹システム開発
■システム基盤構築
■ネットワークの構築・保守運用

※基本設計、開発設計、開発、テストなど、
様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画できます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【言語】
Java、PHP、.Net系(C#)、C など
【データベース】
Oracle、MySQL、SQL Server など
【プラットフォーム】
Linux、Windows、UNIX など

【プロジェクト詳細】
■開発
就活支援スマートフォン用アプリケーション開発
開発言語:Java(Spring)、JavaScript、React、Node.js
開発環境:Linux、PostgreSQL
担当工程:詳細設計、開発、テストまで

某大手珈琲会社ECサイト開発
開発言語:PHP(CakePHP)
開発環境:Docker、AWS
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまで

自動車会社向けシステム開発
開発言語:Ruby(Ruby on Rails)、jQuery
開発環境:Linux、MySQL
担当工程:基本設計、詳細設計、開発、テストまで

UiPathを使ったRPA導入プロジェクト
開発環境:UiPath、Windows
担当工程:要件定義、設計、開発、テスト

プリペイドカード向け決済システム開発
開発言語:Kotlin、Angular
開発環境:Docker、DB2
担当工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト

■インフラ
某人材系企業社内サービスインフラ運用管理
開発環境:AWS、Docker、Ansible、Terraform
担当工程:要件定義、設計、構築、テストまで

出版関連会社のネットワーク無線化対応
開発環境:Cisco、Fortigate、AWS
担当工程:基本設計、詳細設計、テストまで

注目2025年には還元率80%へ!その仕組みとは…?

▼【固定費をカット&システムで業務効率化】
SES事業において最もコストの掛かる本社人件費を、
徹底した業務効率化とシステム化により大幅に削減しています。
その分、エンジニアへのフォローは、独自システムで実施。
エンジニアの業務の妨げにならないよう、
必要なタイミングで必要なフォローができるよう体制を作っています。

▼【自社サービスFairgrit(R)事業が好調】
自社で企画/開発/運営している、
SES業界特化型統合業務効率化SaaS「Fairgrit(R)」も大好評!

▼【しっかりとした利益に裏打ちされた還元率】
創業当初は67%だった還元率は今期75%!
利益が出ているからこそ、エンジニアにしっかり還元できます!

注目厚生労働省「安全衛生優良企業」認定!残業が少ない秘密は…?

月あたりの平均残業時間は7.9時間。
ここまで少ない理由は3つ!

【1】案件の決定権はエンジニアに!
100%開示された案件情報を元に自分で案件を選べます。
案件面談後に参画意思を決定できるので、高稼働な案件を避けやすくなっています。

【2】案件離脱の決定権もエンジニアに!
契約期間満了のタイミングなら、エンジニアの意思で離脱が可能。
参画後に高稼働になったとしても安心です。

【3】稼働管理はシステムで自動化
エンジニアの勤怠状況を週次でキャッチアップ。
長時間労働は自動で検知されるので、エンジニアのフォローアップもスピーディーです。

身に付くスキル
・キャリアパス

【外部講習を自己負担ゼロで受講できます】
技術スキルだけではなく、ヒューマンスキルが身につく
個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修などの受講を推奨しています。
もちろん、費用は全額会社負担です◎
また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。

【スキルアップ&スキルチェンジの機会あり】
社内勉強会にて、会社から講師認定されたエンジニアは、
「講師手当」として1時間あたり1000〜2000円を支給!
モチベーションと勉強会自体の質向上にも繋がり、
講師・受講者双方にとって技術研鑽できる有意義な勉強会です。
また、スキルチェンジの相談も適宜行っています。
入社後の成長サポート

状況に応じて、案件参画後も強力にサポート!

貴方のキャリアプランを営業担当がヒアリングし、「現在の単価は平均より低いですが、単価が上がるよう交渉しますか?」といった具体的なアドバイスや提案をしています。

もちろん最終的な決定権はエンジニアにある貴方にありますので、会社が無理強いすることはありません!

自社システム「Fairgrit(R)」に蓄積された客観的なデータをもとに、「そうすることでどんなメリット/デメリットがあるのか」もあわせてお伝えしますので、
それらを加味した上で貴方の目指すキャリアプランの実現を共に目指していきましょう!

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方(ジャンル/開発言語/フェーズ不問)

※アプリ開発やシステム開発、インフラエンジニア、ネットワーク・サーバの保守運用など、ジャンルは問いません!
この仕事の向き・不向き

向いている人

「エンジニア超第一主義」を掲げている当社。エンジニアの労働環境や待遇改善に注力しているので、働きやすい環境でスキルアップしたい方、正当な評価を受けたい方に向いています。

向いていない人

「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」ことをミッションとしているため、このミッションに共感できない方、利己主義の方にはフィットしない可能性があります。

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜90万円+賞与(第5期最高額は「211万4531円」約9割以上のエンジニアが支給対象に)

※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません。
※上記給与には月30時間分の固定残業代(5万7000円〜17万1000円)を含みます。
 超過分は追加支給します。
※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示

【Point】
★待機時での100%給与保証(稼働率平均98.3%)
万が一待機になったとしても、毎月の給与は全額支給されます。
★規定勤務時間を下回っても月30時間まで会社が保証!
営業日が少ない月や有給取得によって規定勤務時間を下回っても、
 月30時間までは成績に影響しません。
★業界最高水準の還元率
創業当初67%だった還元率が今期75%!
 そして2025年は80%へ。還元率の上昇は、
 確固たる経営基盤と仕組みがあるからこそ、
 潤沢な利益が生まれ、エンジニアに還元できる好循環から成り立つものです。
実際の給与例

20〜24歳の平均年収:445万円
25〜29歳の平均年収:476万円
30〜34歳の平均年収:525万円

※首都圏勤務の場合

      
賞与について

第5期最高額は《211万4531円》!
賞与目安は月給の1.5ヶ月〜2ヶ月ほど※個人業績による
成績は年間平均粗利率【1-[(給与+社会保険料+交通費)÷ 売上]】で決まります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)
残業について

月の残業時間は、平均7.9時間(2020年11月実績)

☆当社の残業代は業界水準より高く設定(基本給ではなく、総支給額から算出)。

勤務地

《U・Iターン歓迎!全7拠点で積極採用中》
東京、福岡、名古屋、大阪、札幌、仙台、広島の各オフィス
または、
首都圏、福岡、名古屋、大阪、札幌、仙台、広島のクライアント先

☆クライアント先により異なります。
☆勤務地は希望を考慮します。
☆エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤はありません。

※同地域に複数の勤務希望者がいる場合は、
新拠点の設立も視野に入れています。

【東京オフィス(本社)】
東京都港区六本木1-4-5

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1

【札幌オフィス】
札幌市中央区南2条西七丁目1-5

【仙台オフィス】
宮城県仙台市宮城野区福室2-8-17

【広島オフィス】
広島県広島市中区大手町3-1-3
交通・詳細

【本社】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口から徒歩1分(駅直結)

【福岡オフィス】
各線「博多駅」から徒歩1分

【大阪オフィス】
JR「新大阪駅」から徒歩約1分(駅直結)

【名古屋オフィス】
地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」から徒歩1分
JR「名古屋駅」から徒歩1分

【札幌オフィス】
札幌市電2系統「西8丁目駅」から徒歩3分
札幌市電2系統「資生館小学校前駅」徒歩4分

【仙台オフィス】
JR「陸前高砂駅」から徒歩3分

【広島オフィス】
広島電鉄「中電前駅」から徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、多摩市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区)、埼玉県千葉県大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、刈谷市、豊田市、安城市)、北海道宮城県広島県福岡県

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休日休暇

<年間休日130日!>
完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇(5日)
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日)※9割以上が10日間を消化しています!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(第5期最高額は「11.6万円」平均昇給率は5.27%)
◆賞与※個人成果による
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分を支給。2020年12月時点で平均2,678円/時)
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
資格取得に関する費用を負担(難易度により報奨金支給)
◆優良図書購読制度
スキルアップに役立つ書籍を費用負担
◆確定拠出型年金
月5000円を会社が負担、自己拠出可能
◆飲食店やコンビニで使える「食事チケット」
月3820円の自己負担で7600円分のチケット支給
◆厚生労働省「安全衛生優良企業」認定
◆時短勤務制度(応相談)
産休・育休取得状況

《3児の母も活躍中!子育てとも無理なく両立できる》
時短制度を使い、最初は9:00〜16:00、
子どもが保育園に慣れてきたら、
9:30〜17:30と柔軟に対応できます。
営業もエンジニアも子育てに理解があります。

掲載終了予定日:2021.10.28

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エージェントグローに入社して開発の楽しさを知りました!

面接の時、代表(河井さん)が気さくに話してくれて、会話をしていく中で「常に社員のことを考えてくれているんだな」ということが伝わってきたのが入社を決めた理由ですね。代表がエンジニア目線で方針を決めてくれたり、みんなの声が行き届く会社だなって感じます。会社のみんなもとても優しくて居心地が良く、社員総会や懇親会などもとても楽しいです。このご時世なのもあってしばらく開催できていないのが残念ですね。まだエンジニアとして一通りの工程を体験していないのもあり、何が向いているかを探している最中です。将来的には「あの人に聞いたら良いよ」と周りから頼って貰えるエンジニアになれたら良いなと思います。

エージェントグローに入社して開発の楽しさを知りました!
「エンジニア超第一主義」をぜひあなたも体感してみてください!
エージェントグローに入社してから一気に環境が好転しました!

経験が積めそうで、お給料が良くて、自分みたいな経験が浅いエンジニアにも門戸が開いている会社を探していたとき、エージェントグローに出会いました。僕は経験年数の割に転職回数が多く、経歴的に「傷だらけ」と見られてもおかしくないなと思っていました。でも面接ではそこは一切気にせず、僕自身の人柄を見てくれたのが印象に残っています。会社説明を聞いてるときもそれだけでワクワクするというか、圧倒的成長感があるし自分自身もエンジニアとして成長していけそうだと感じましたね。掲げている「エンジニア超第一主義」に恥じない環境があり、会社とともに自分自身も成長していける。それがエージェントグローという会社だなと思います。

エージェントグローに入社してから一気に環境が好転しました!
自分自身を成長させたい方はぜひ面接にお越しください!

取材担当者より

客先常駐のエンジニアとして長期活躍してきた代表が最も感じたことは、中小企業で活躍するエンジニアの労働環境の不平等さ。「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを掲げ、2016年に設立されたのが同社である。今期には還元率75%、賞与最高支給額211万4531円という実績を持つ。わずか5年でここまで成長したのには、属人化されていたSES管理をシステム化し、業務効率化と人件費削減を実現し利益を生み出せたからこそ。ミッションをまさに有言実行したのだ。2025年には従業員数1000名、還元率80%を目標としている。言葉だけではない「エンジニア超第1主義」の同社なら、他社に負けない労働環境のもと活躍できるだろう。

  • 会社側では案件選択の基準を設けていません。案件数を確保することで、エンジニアの選択肢を広げています。
    会社側では案件選択の基準を設けていません。案件数を確保することで、エンジニアの選択肢を広げています。
  • 初年度に付与される有給休暇は、ほぼ全員が10日間を使い切っています。
    初年度に付与される有給休暇は、ほぼ全員が10日間を使い切っています。
  • 人件費のカット・システムで業務効率化・自社サービス好調など、無駄を省き、利益を生み出せる組織です。
    人件費のカット・システムで業務効率化・自社サービス好調など、無駄を省き、利益を生み出せる組織です。

会社概要

株式会社エージェントグローの会社概要です。

事業内容

・還元率75%!2025年には80%へ
・賞与(第5期最高額は「211万4531円」、約9割以上のエンジニアが支給対象に)
・20万円の外部講習を自己負担なしで受講可能
・待機時でも給与は100%保証(創業からの平均稼働率は98.3%)
・女性エンジニアも多数在籍(時短で働く女性エンジニアも在籍)
・規定勤務時間を割っても会社が保証(月30時間まで)

【MISSION】中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える
日に日に強くなっていく「不平等な環境を改善していきたい」という思いこそが
「エージェントグロー」の原点であり、 「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」という
ミッションの源となったのです。

私たちは「エンジニア超第1主義」でこれらの問題に立ち向かい、
すべてのエンジニアが最高の環境で最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指します。

【VISION】私たちの目指す未来
ミッション実現のマイルストーンとなるビジョン。私たちは2025年までに達成する目標を定めました。

・還元率を80%にする
・従業員数を1,000名にする
・フェアネス方式(R)採用企業を1,000社に増やす

【SERVICE】事業内容
■SES事業
お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場や状況に応じて柔軟に提供いたします。

■SaaS事業(Fairgrit(R))
私たちのノウハウをすべてつぎ込んだ、エンジニアを大切にしたいSES企業様向け業界特化型SaaS「Fairgrit(R)」の開発運営を行なっております。

労働者派遣事業許可番号:派13-309924

設立

2016年5月

従業員数

280名(2021年7月15日時点)

平均年齢/31.3歳

資本金

1億円

売上高

13億1100万円(2020年11月期実績)/11億6500万円(2019年11月期実績)/8億1100万円(2018年11月期実績)

代表者

代表取締役社長 伊藤 惇 代表取締役会長 河井 智也 取締役 早川 勇太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

《面接について》
所用時間は20〜30分程度を予定しており、フランクな面接スタイルです。
キャリア相談しよう!という気持ちで面接を受けていただいて構いません。
志望動機が固まっていなくても大丈夫です。

面接では、
◇なぜ転職活動をするのか
◇3年後のキャリアプラン
といった内容を伺います。
経験・スキルだけでなく、志向性や人物面を知れたらと考えています。
今、悩んでいることも何でもお話ください。私たちもすべて正直にお話します!

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接1回
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆面接は代表の伊藤と河井がオンラインで全国対応いたします。
※特段の希望がございます場合は、
 東京オフィスにご来社いただいての面接も可能です。

ホームページ

株式会社エージェントグローhttps://www.agent-grow.com/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F

採用担当

掲載終了予定日:2021.10.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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