株式会社ワイズマン

品質保証エンジニア(業界シェアNo.1の自社サービス)/未経験OK!研修充実/100%自社内/賞与4.2カ月

  • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.10.22〜2021.10.28残り5
品質保証エンジニア(業界シェアNo.1の自社サービス)/未経験OK!研修充実/100%自社内/賞与4.2カ月

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

未経験からIT業界で“手に職”を付けよう!
▼こんな人なら適性アリ▼

□折り畳み傘をカバンに入れる
□靴に防水スプレーをかけておく
□玄関にタオルを置いておく
□洗濯物を室内に入れておく

…といったように、一つの事象による影響を想像し、“先手”の対応をする。
そんなタイプの方が活躍できるのが、ワイズマンの「品質保証エンジニア」です。

▼品質保証エンジニアって?▼
一言でいうと、システムの品質を守ることがミッションです。
「こんな不具合が出るかも」
「そうしたら先にこの辺をテスト(不具合が出ないかの検査)した方がいいかも」
といった機転が活きるため、広い視野を持ち、ロジカルに考えられる方に向いているんです。

▼IT業界への入り口としても最適なお仕事▼
簡単なテスト業務からスタートできるので、IT業界への1stステップとしてもピッタリです。
実際、品質保証エンジニアの7割が、接客業など未経験からのスタート。
約3カ月に及ぶ充実の研修制度もご用意していますので、IT知識ゼロでも安心です。

未経験入社1年でリーダーとなっている事例もありますし、いずれは開発エンジニアや商品企画といった道も拓けます。
IT業界で市場価値の高い“手に職”をゲットするチャンスです!

募集要項

株式会社ワイズマンが募集している求人の詳細です。

募集背景

<順調に売上UP!2020年度は売上100億円に到達>
自社サービスのシェアが拡大し続ける中でも、システムの品質を守れるよう、数年前に「品質検査課」を立ち上げました。目先の人員補強ではなく、5年後、10年後を見据えた採用を行うため、意欲があれば未経験者も大歓迎!育成体制を万全に整えて、お待ちしています。

仕事内容

今後企画・開発を進めていく新サービスや、既存サービスである「MeLL+(メルタス)」シリーズの「品質検査」をお任せします。

【「MeLL+(メルタス)」シリーズとは?】
政府が提唱する「地域包括ケアシステム(高齢者が在宅で生活し続けられる社会)」実現に向けて医療・介護の連携を支えるクラウドサービスです。
多職種スタッフ間での情報共有やコミュニケーションが可能になるため、医療・介護・福祉のシームレスな連携で、地域包括ケアシステムの実現を支援しています。

【入社後の流れは?】
約3カ月間の研修を終えたら、「テスター」業務からスタート。
システムの動作をテストし、不具合が起きないかチェックする簡単な業務からスタートしていきます。

【品質保証エンジニアの仕事内容は?】
▼商品企画部門から「こんな機能を付けたい」「こんな新サービスを考えている」といった要件が上がってきます。
▼開発部門が開発を行います。(設計〜開発、動作テストまでを実施)
▼ここから品質保証エンジニアの出番!品質検査課でUIテストを実施。テストをどう行うかの設計や項目作成を行います。
▼テストを実施
▼問題なければリリース!
手がける商品・サービス

【看板商品は、医療介護連携・地域包括ケアシステム MeLL+(メルタス)】
医療と介護の情報共有と多職種間のコミュニケーションを支援しています。
⇒https://www.wiseman.co.jp/melutasu/

▼特徴▼
・患者様・利用者様の情報を集約し、連携する施設や事業所でいつでも参照できるため、リアルタイムな情報共有が可能
・環境が変わっても経過をすぐに把握できる

※そのほか、各種医療向け・介護福祉向け製品を多数展開

注目開発エンジニアよりもシステムに詳しい!?頼られる存在です

開発部門は、サービスや機能ごとに細かくグループが分かれていますが、品質検査部門は「医療製品」「福祉製品」の2グループのみ。一人が網羅している範囲が広いため、システムに関する知識は品質保証エンジニアの方が深いことも多く、開発エンジニアから相談を受けることも珍しくありません。
「お客様目線で考えると、こうあるべき」といった視点でアドバイスができるのも品質保証エンジニアならではの強みです。

開発からの設計レビュー(設計書のチェック)の際に、機能の特徴を踏まえて意見を言うこともしばしば。深い知識を習得したい方にも最適なお仕事です。

注目働きやすさもバツグンです

・100%自社内勤務
・モニターはいくつ選んでもOK(7割以上の人が2台以上のPCを使用)
・週1日、リモートワークOK(会社の方が開発しやすいという声があり現在1日ですが、本格導入も検討中)
・年休124日/5連休以上もOK
・残業月平均20H(繁忙期以外はほぼ残業ナシです)
・オフィスカジュアルOK
・エンジニア155名のうち41名が女性
・産育休復帰率100%(男性の長期取得事例も)
・平均勤続年数11.6年
・計画有休(年5日以上)は毎年100%取得。

身に付くスキル
・キャリアパス

▼メンバー
▼チームリーダー
▼グループリーダー
とステップアップしていきます。
※未経験入社1年でチームリーダーへと昇格した事例もあり。

【システム企画や開発エンジニアの道も拓けます】
製品知識や業界知識を高めた暁には、お客様の要件をシステム企画に落とし込んでいく部門へ異動することも可能。
実際、開発部門や企画部門に異動して活躍している方もいます。

【年に1回、全社員が配属希望を提出!異動希望も大歓迎です】
年に1回提出される配属希望をもとに、本人の適性・申告を踏まえて、新しい環境にチャレンジできます。皆自分らしいキャリアを選択しています。
入社後の成長サポート

【3カ月間の研修を実施します】

〜研修プログラム〜
▼座学
研修資料や動画教材を用いて、医療・介護制度、ワイズマンの製品の使い方について学びます。
▼テスト研修
不具合が仕込まれたシステムをテストし、指摘数などのレベルに応じて研修プログラムをアレンジしていきます。
▼設計研修
過去の設計書を用いて、実際に設計書を作ってみます。
ある程度の設計力が身に付いたら、先輩のフォローのもと、実際に稼働している案件の設計書を作成します。

〜研修後の流れ〜
▼研修(〜3カ月)
▼テスト業務(3カ月〜6カ月)
▼設計業務(6カ月〜1年)
▼独り立ち(1年〜)
※研修後も、先輩社員がしっかりフォローします

応募資格

★未経験者・第二新卒歓迎!7割が未経験スタートです。
★専門卒以上

【経験は一切不問!こんなタイプの方が活躍できます】
□リスクヘッジをして、先回りの行動をするタイプ
□視野が広く、色々な可能性に気づけるタイプ
□コミュニケーションが得意で、色々な人たちにアドバイスをしたり連携しながら仕事を進めるのが好き
過去の採用例

医療・介護の分野やITの知識・経験がない方が7割を占めます。
現在現場のリーダーとして活躍する方も、前職はサービス業。
未経験入社1年でリーダーに昇格しました!

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収】
382万円〜498万円

★最大100万円の移住金あり!
当社は「岩手県移住支援事業対象企業」となっているため、東京圏から岩手に移住する方に、移住支援金(最大100万円)が支給されます。

月給22万円〜28万円+賞与年2回(4.2カ月分)支給
(上記に加えて残業手当全額支給、役職手当、通勤手当(〜5万円/月)などあり)

※上記は最低保証額です。ご経験や年齢に応じて規定内で決定します
※月給には地域手当を含みます
※試用期間6ヵ月/期間中の待遇に差異はありません

〜★岩手の家賃は東京の1/3!だから手元にお金が残ります!★〜
▼家賃(3LDK)
盛岡:8.7万円 東京:24.2万円
実際の給与例

メンバー:年収380〜400万円
チームリーダー:年収430〜460万円
グループリーダー:年収480〜500万円

      
賞与について

年2回支給(4.2カ月分)

【20代の管理職も!】
明確な評価制度を設けており、成果・行動(職務姿勢など)の両面から評価しています。
入社2〜3年目で管理職になった先輩や20代管理職もいます。

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:75分

★ノー残業デーあり
★休憩は12:00〜13:00と15:00〜15:15です
残業について

2020年度の品質検査部門の月平均残業時間は、20Hです。
(今年は15H程度の予測です)

納期がある月は平均20Hほど残業が発生していますが、納期以外の月はほぼ残業は発生していません。

勤務地

【本社/盛岡駅前の自社ビル】※100%自社内勤務
岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11-1

★マイカー通勤OK/キロ数に応じたガソリン代支給あり

★オフィスは新幹線のターミナルからすぐ!
 東京にもすぐ出ることができるアクセス良好の立地です

★現在、週1日リモートワークを導入。(支社では完全リモートワーク)
 「オフィスの方が開発しやすい」という声も多いため、
 現在は週1日ですが、いずれ本格導入も検討しています。

★転勤の可能性はゼロではありませんが、開発拠点が本社に集約されているため、実質転勤は発生していません。
交通・詳細

各線「盛岡駅」より徒歩3分

勤務地エリア

岩手県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日124日】 ★5日以上の連休もOKです

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10〜40日) ※入社後半年経過後10日付与
┗計画有給制度あり
┗消化率は50%超。お盆休みなどに付けて、まとめて消化することを推奨。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆看護・育児・介護休暇(取得実績あり)
◆特別休暇(結婚休暇 ※お祝い金も支給します)

★岩手は、スキーやスノボ、温泉なども手軽に楽しみやすいです!

★休みを取りやすい風土のため、オンオフのメリハリをつけて働く人が多いです。

待遇・福利厚生

◆昇給あり(年1回) ※平均昇給率1.5%
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備
◆残業手当全額支給
◆通勤手当(〜5万円/月) ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
◆地域手当(基本給に含む)
◆割増手当(時間外勤務・深夜勤務・休日勤務発生時)
◆転勤手当(支度金30万円、引越費用会社支給)
L転勤者には別途手当(毎月)と、家族構成に応じて月2回帰省旅費として実費支給
◆資格取得一時金(最大20万円)
L手当例(入社後取得)
 システム監査技術者(15万円/20万円)
 データベーススペシャリスト(7.5万円/15万円)
 基本情報技術者(2.5万円/5万円)
◆退職金制度(勤続2年〜) ※65歳までの再雇用あり/定年:60歳まで
◆各種研修制度(OJT含む)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞金
◆産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1〜2回)
◆オフィスカジュアルOK
◆インフルエンザ予防接種
産休・育休取得状況

★直近3年での育休取得実績は12名(うち1名は男性)!
復職率は100%を誇っており、時短勤務で復帰しているエンジニアもいます。
男性エンジニアは約3カ月の長期育休を取得しました。

掲載終了予定日:2021.10.28 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

着実に成長し売上100億円突破!バツグンの安定感の理由は…

【1】「ランニングコスト」による収益
当社が展開するのは長期的にご利用いただくサービス。そのため、既存顧客からのランニングコストにより、安定的な収益を得ることができます。

【2】法改正をクリアしてきた強い事業基盤
「介護保険制度」が導入されて以降、介護業界では3年に1度法改正が行われているのですが、プログラムの変更等のわずらわしさにより、このタイミングで業界を去るIT事業者は少なくありません。それを毎回クリアしてきた強固な基盤が当社にはあります。

【3】自社サービスの幅が広い
当社が展開するサービスは、30種類以上にも及びます。お客様のどんなニーズにも応えられるのも大きな強みの1つです。

着実に成長し売上100億円突破!バツグンの安定感の理由は…
コロナ禍でも安定成長を持続。岩手から日本の介護・福祉・医療業界をリードしていきます。
自社サービスだからこそ、得られる喜びがある

日本中の介護・医療・福祉の現場で使われるサービスだからこそ、品質には徹底的にこだわっています。苦労も多いですが、狙い通りのクオリティで出来上がったときは、チームメンバー皆で「やったー!」と声を上げちゃうほど嬉しい瞬間ですね。苦楽を共にした人たちとゴールを共有できるのは、この仕事の醍醐味だと思います。システム企画、開発、品質検査、役割は違いますが目指すゴールは皆一緒ですから。そうやって皆で作り上げたシステムに対して、「この機能が良かった」等のポジティブな評価をお客様からいただけたときは、最高です。

自社サービスだからこそ、得られる喜びがある
皆で一つの製品を完成させた時、それを喜んでもらえた時の喜びは、何にも代えがたいですね/入社6年目

取材担当者より

「岩手の人って、穏やかで謙虚でいい人が多いな〜」というのが、同社の取材を通して感じた率直な感想だ。(調べてみたところ、岩手の県民性の特徴らしい)エンジニアにとって、人間関係や組織のしがらみなど、余計なストレスなく技術に没頭できるのは大きなメリットの一つ。同社ならきっと、人間関係の面でもストレスフリーに働けるはずだ。
そんな穏やかな社風ながら、同社は今日に至るまで常に新たなビジネス、新たな付加価値を探りながら業界を切り拓いてきた。団塊の世代が後期高齢者となる2025年を目前にした今、医療・介護分野で目覚ましい実績を誇っているのは当然の結果なのかもしれない。
勤務環境の整備においても、有効なツールや周辺機器の導入など、現場からの要望を取り入れて試す社風が根付いており、現在はリモートワークもお試し中とのことだ。岩手でゆったりと暮らしながら、社会貢献性の高いITサービスを手掛けてみてはいかがだろうか。

  • 盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
    盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
  • 7割の社員が2台以上のPCを使用。4つ以上のモニターを使用してる人もいますし、設備投資は惜しみません。
    7割の社員が2台以上のPCを使用。4つ以上のモニターを使用してる人もいますし、設備投資は惜しみません。
  • 本社7Fのフリースペース。ランチや打ち合わせなど、皆自由に使用しています。
    本社7Fのフリースペース。ランチや打ち合わせなど、皆自由に使用しています。

会社概要

株式会社ワイズマンの会社概要です。

事業内容

<医療・介護・福祉分野に特化したソフトウェア開発のパイオニアです>
国内で、医療、介護、福祉の全方位をカバーする連携サービスをそろえているのは現状ワイズマンのみです。
他社に先駆けて介護・福祉事業者向けのシステムをASPサービス化し、総務省より安全・信頼のおける介護ソフトとして国内で初めての認定を得ました。(※※)
今後は、主力製品である医療と介護の情報を集約・統合した「MeLL+(メルタス)」シリーズなどを主軸に、政府が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現を支えていきます。

<着実に成長し売上100億円突破!バツグンの安定感の理由は…>
【1】「ランニングコスト」による収益
当社が展開するのは長期的にご利用いただくサービス。そのため、既存顧客からのランニングコストにより、安定的な収益を得ることができます。

【2】法改正をクリアしてきた強い事業基盤
「介護保険制度」が導入されて以降、介護業界では3年に1度法改正が行われているのですが、プログラムの変更等のわずらわしさにより、このタイミングで業界を去るIT事業者は少なくありません。それを毎回クリアしてきた強固な基盤が当社にはあります。

【3】自社サービスの幅が広い
当社が展開するサービスは、30種類以上にも及びます。お客様のどんなニーズにも応えられるのも大きな強みの1つです。

=====

▼事業内容▼
《以下各種業界向けのコンピューターシステムの開発・販売・サポート》
■介護・福祉事業所
■医療施設
■地方自治体

(※)「導入数シェアNo.1」表記について、厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より抜粋
(※※)特定非営利活動法人 ASP・SaaS・クラウド コンソーシアム主催「ASP・SaaS・ICT アウトソーシングアワード」を4年連続受賞

設立

1983年(昭和58年)6月

従業員数

平均年齢/39.2歳

中途入社者の割合/73.4%

資本金

1億円

売上高

102億8,537万1,487円(2020年6月期)←94億7,074万7,417円(2019年6月期)←91億4,270万3,702円(2018年6月期)

代表者

代表取締役社長 南舘 聡一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Web面接を実施します)

  3. STEP03

    SPI(能力・適性検査)

  4. STEP04

    2次面接(対面)

★19時以降の面接もOKです

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイズマン type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載終了予定日:2021.10.28 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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