株式会社アスペア

WEBエンジニア/事業会社からの直接案件/副業OK/月給40万円〜+賞与年2回

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.19〜2021.11.01
WEBエンジニア/事業会社からの直接案件/副業OK/月給40万円〜+賞与年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

もっと自由にのびのび働きませんか?

人生100年時代と言われている中、
自分のやりたいことに挑戦することを当社は会社を挙げて応援しています!
社員の半数以上が副業に取り組んでいます。

例えば…
★ITスクールの講師としてエンジニアの知見を活かす
★業務では携わらないプロジェクトに挑戦して技術力を磨く
★IT業界の知識を活かして起業
★動画編集などに挑戦してYouTuberデビュー
★空き時間を活かしてライターに挑戦など

ITの知識を活かしたものをはじめ、
やってみたかったことや興味があったこと、趣味の延長で副業をする社員も。
将来的に副業をメインにしたいという方もOKです!

また、副業にも注力できる環境がしっかり整っています!
◆“自社でWebサービスを展開する会社”とのエンド直案件7割以上!
◆月給40万円〜+賞与年2回と収入もバッチリ
◆緊急事態宣言後もリモートワーク・在宅勤務OKの案件多数
◆残業代全額支給
◆サーチ型のプロジェクトへの参画で希望がしっかり叶う

エンジニアとしての働き方の自由を叶え、
やってみたかったことへの挑戦してみませんか?

募集要項

株式会社アスペアが募集している求人の詳細です。

募集背景

【業績好調を背景とした増員募集】
自社のWebサービスを開発・運営する企業を中心に、引き続き多数のご依頼をいただいている当社。
これからITエンジニアとして技術を高めていきたいという意欲を持った方、さらなる待遇アップをお求めの方、を広く募集します。

仕事内容

★自社のWebサービス・プロダクトを保有する事業会社の案件多数
★手厚いサポートにより、それぞれの希望をほぼ100%汲んだアサインを実現
★副業ok・リモート推奨・フレックスなど自由なスタイル

【自社でWebサービス・プロダクトを展開する開発案件が中心】
1991年の創業以来、ソーシャルゲーム・婚活のマッチングアプリ・ECなどのWebサービスの開発に注力しています。

【案件の選び方について】
当社の案件の選び方はサーチ型。エンジニア一人ひとりの希望をヒアリングすることから始まります。挑戦したい技術スタック、リモートの希望、新規開発orや改修などの担当フェーズなどについてじっくりヒアリング。その後は希望の条件に合わせた案件を人事系YouTuberの毛呂が提案します。参画後も業務内容や稼働時間などにギャップがあればお客様へ即連絡を取ります。案件に入った後、ほったらかしには「絶対に」しないと約束します。

【リモート案件多数】
コロナ禍の前からリモートワークを推奨しています。現在、社員の7割程度がフルリモートで勤務しており、残りの3割も(業務・役割の都合で週2日出社など)リモートワークとなっています。
手がける商品・サービス

クライアントの多くは“自社でWebサービスを展開する会社”です。メガベンチャーとの実績に加えて、直近は社員数50名以下のスタートアップが増えており、直接取引の案件が多いです。(全体の7割程度)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆クラウド型の人事評価システムを開発する事業会社にて、マーケティング部門でのLP・Webサイトの開発
【クライアント】社員数70名程度のスタートアップとの直接取引
【開発環境】TypeScript、React、Next.js

◆個人向けオークションサイトの(開発業務も行う)運用・保守
【クライアント】メガベンチャー
【開発環境】Java8、MySQL、AWS

◆FinTech領域のWebサービス開発
【クライアント】社員数約40名のスタートアップとの直接取引
【開発環境】Go、Vue.js、AWS など

◆歯科医院向け・予約システム開発
【クライアント】社員数約50名のスタートアップとの直接取引
【開発環境】Go、CakePHP2系、React、C#、AWS など

◆ユーザー数百万人のECサイト開発
【クライアント】社員数約550名のメガベンチャーとの直接取引
【開発環境】Java8、Vue.js、AWS など

★初級エンジニア向け〜最上流かつ技術的にも柔軟な案件まで多数!
レベル感に合わせて業務をお任せします。

注目個々の要望に合わせてスキルUPが可能な案件…あなたらしい成長

当社のエンジニアは、パートナーというより、“内製スタッフの一員”としてプロジェクトに参画しています。そのため、新規開発ではアーキテクト領域に踏み込んだ提案が可能。また、Webサービス・プロダクトを手掛けるスタートアップのお客様は新しい言語・フレームワーク・技術スタックなどを積極的に利用する開発環境のため、エンジニアとして大いに挑戦できる環境も面白さを感じていただける点です。そういう環境の中で、今後もますますニーズの高まる技術スタックについて、実際の現場でキャッチアップしていくことも十分に可能です!また、新規プロジェクト開始時に声をかけていただく機会もあり、幅広い業務に挑戦できるフィールドです。

注目5割以上の社員が副業を活用しています!

当社の特徴のひとつが「副業OK」の制度があること。社員の半数以上が副業を行っており、エンジニアの経験を活かし、プロジェクトに挑戦する社員や、ITスクールの講師をする社員も。また、IT業界に留まらず声優スタジオの運営をする社員や起業をした社員など様々なことに挑戦する社員が活躍しています!ライターや動画編集、興味があることに自由に取り組める環境です。Slackで行う社員同士のコミュニケーションでも業務内容だけではなくお互いの「副業事情」で盛り上がることも多く、何事にも挑戦する姿勢を大切にした社員が集まっています!

身に付くスキル
・キャリアパス

【志向に応じた柔軟なキャリアパスを実現してください】
アーキテクト領域で技術的な知見を尖らせるのも、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する存在になるのも、フルスタックエンジニアとしてゼネラリストを目指すのも、すべてはあなたの志向次第です。またどちらを目指しても評価する人事制度が整っているので技術スキルを磨いていくからといって管理職になれないということもありません。

★年2回の考課面談について
キャリアパス・自己実現を支援するため、各自で設定した目標の達成度の検証と評価を行います。あくまでも加点式の評価です。その上で、目標設定と運用は柔軟に行い、それぞれの状況に応じて変更も可能です。
入社後の成長サポート

「外部研修・セミナー参加推奨」や「書籍買い放題制度」など、あなたの成長意欲を応援できる制度もしっかり整えています!

※1 一例ですが資格手当は、取得時のお祝い金を下記の通り、支給いたします。(試験の合格時のみ支給+受験費用は2回まで支給)
※2 社内の資格のリストにないものもご相談しだいで、追加できる可能性があり、積極的にご提案を頂けたら嬉しいです。(簿記・デザイナー関連の資格など)

◆応用情報技術者資格 4万円
◆基本情報技術者資格 2万円
◆AWSソリューションアーキテクト‐アソシエイト 4万円
◆AWSソリューションアーキテクト‐アソシエイト 6万円
(試験の合格時のみ支給+受験費用は2回まで支給)

応募資格

◆学歴不問
◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方(言語や年数不問)

【求める人物像】
□ベンチャースピリットをお持ちの方
□新しい技術を身につけるために自ら進んで情報を取りに行ける方
□コミュニケーション能力に自信のある方
□将来的稼げるエンジニアになるためにスキルを磨きたい方 etc…


【経験が浅い方もぜひ!】
将来的にITのスペシャリストとして稼げるエンジニアを目指したい!
新しい技術をどんどん身につけたい!
というマインドをお持ちの方は、多少実務レベルに自信がない方でも、ぜひご応募ください。

もちろん、ベテランの方、SIer出身の方も積極採用しており、環境面でこれまで以上の自由度の高さを実感できる体制です。

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万円以上

★賞与年2回(直近の10年間はずっと支給しています)
★残業代全額支給(みなし残業はありません)
★その他手当
※経験・スキルなどを詳細に拝見させていただき、優遇いたします
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

≪想定年収500万円〜700万円≫
      

勤務時間

フレックスタイム(コアタイム10:00〜15:00)
★リモートワーク中はコアタイムを停止中です
★標準労働時間/1日7時間30分
★現場にて承認があれば何時でも出勤・退勤が可能です(深夜を除きます)

勤務地

<勤務地は希望考慮/転居をともなう転勤なし>
□東京23区を中心としたプロジェクト先

★現在はリモートワーク(在宅でのテレワーク)推奨中
コロナ禍の前から準備を進めており、現在はほぼ全社員がリモートワークで働いています。(全社員の2〜3割は週2日程度の出社を含む)プロジェクトの都合で例外的に出社する場合の勤務地もエンジニアが選べます。


【本社】
東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F
※初日の入社手続きを除いて、本社に出社することは基本的にありません。
※入社後〜参画する案件が決まるまで、および参画していた案件と次の案件の待機中もフルリモートです。(町田への出社は不要です)
交通・詳細

本社
「町田駅」徒歩2分(小田急線/横浜線)

勤務地エリア

東京都(千代田区、港区、渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

==年間休日123日/昨年度実績==
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆誕生日休暇(本人の誕生日の前後1週間以内で取得│プロジェクトの状況により日時変更可)
◆夏季休暇(3日間│取得の日程は任意)
◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性の取得実績あり)
◆有給休暇(1時間単位・半休・全休の選択可)

★有給休暇の消化率は98%の実績あり
Slackにてbotに入力するのみで取得OK。目的などの入力も不要です。実際に、プロジェクトの閑散期に1ヵ月の連休を取得している社員もいます!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆技術手当
◆役職手当
◆資格手当
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆各種社会保険完備
◆各種レクリエーション(イベント費用など会社がサポート)
◆スポーツ参加サポート(大会やイベントへの参加費を会社が負担)
◆外部研修・セミナー参加推奨(費用のサポート&勤務時間内の参加OK)
◆書籍買い放題制度 (技術書・業務知識などの縛りなし)
◆分報制度(Slack上でTwitterと同じ感覚で仕事やプライベートについて自由につぶやける仕組み、希望者のみ)
◆副業ok

★副業について
2019年5月以降の入社者8名のうち7名が副業を持ち、その内容も、某IT企業のCOOや全く異業種である声優スタジオの運営など様々です。

★その他にも、導入してほしい制度などがあればどんどん提案してください!
上記の「分報制度」も、エンジニアの発案で採用された制度です。

※オフィス内禁煙
産休・育休取得状況

★男性の育児休暇取得実績あり
ライフイベントによるスタイルやキャリアプランの変化ともしっかりと向き合い、長いキャリアの中でメリハリをつけて取り組めるようにサポートします!

掲載終了予定日:2021.11.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

プログラミングや新しい技術のトレンドを学べます!

前職は事業会社で、PHP(フレームワークなし)でのサーバーサイドの開発を担当していて、Vue.jsでの経験は半年くらいでした。プロジェクトを渡り歩くようなやり方は難しいと感じたので、プロジェクトを選ぶ自由度が高い、弊社を選びました。今はReact、Next.js、TypeScriptなどを使いこなす1人前のフロントエンドに近づけたと思っていますが、サーバーサイドの経験が中心でフロントエンドに興味がある人もぜひエントリーして頂きたいです。私も入社前にはReact・TypeScript・Node.jsなどの開発経験はなかったので、プログラミングや新しい技術のトレンドについて話すのが好きな方には楽しい環境だと思います。/2020年入社・貝塚(30代前半男性)

プログラミングや新しい技術のトレンドを学べます!
サービスの企画から実装までの一連を一人で手掛ける人になる。当社でその目標が一気に現実味を増しました!
本業+副業にて、エンジニアとしての成長スピードの早さを実感!

新しい技術を積極的に利用するスタートアップの案件がかなり多いので、エンジニアとして成長せざるを得ない環境です。入社前はPHPの経験はあったもののLaravelでの開発経験はありませんでした。今のプロジェクトではPHP(Laravel)を主に利用していますが、1〜2年をかけてGoおよびNext.jsでのリプレイスが決まっており、興味があったGoでの開発にも携わる予定です。現ののCTOから「GoやNext.jsでの開発に興味はある?」と聞かれ、2つ返事で挑戦したい旨をお伝えしました。前職もSESの企業だったのですが、求められる業務レベルが高いので、ここまで違うのか、と驚いています。/2020年入社・古川(20代後半女性)

本業+副業にて、エンジニアとしての成長スピードの早さを実感!
20代の女性エンジニア(2020年入社)も活躍中です。フルリモートでeコマースの現場に参画中です。

取材担当者より

今回取材に伺ったのは、1991年の設立以来、Webサービスの開発に強みがあるアスペアだ。副業を推奨し、フレックス制やリモートワークをいち早く取り入れ、エンジニアそれぞれが自由なスタイルで取り組める体制を整えている同社。その取り組みはIT業界でも珍しいし、転職先としてインパクトも強い。自社でサービス・プロダクトを開発・運営する“目の肥えた”企業から選ばれ続けているという実績をみても、その取り組みが会社の安定経営にも繋がっていることが窺える。その上で、実際にお話を伺った取材班は、同社の皆さんの何とも明るい人柄にも触れておきたい。普段から未知の技術スタックのキャッチアップに積極的で、勤勉さが印象に残るが、それを苦労話として語る方は同社には一人もいない。あなたがもし、自身の成長を楽しめる社風と仲間との出会いを求めているのなら、今回の募集を見逃す手はない。

  • 残業代もしっかり支給!安定した収入を得られる環境です◎
    残業代もしっかり支給!安定した収入を得られる環境です◎
  • 7割以上がエンド直、リモートの案件!自由度高く働けます。
    7割以上がエンド直、リモートの案件!自由度高く働けます。
  • 賞与年2回と資格手当も充実しており、あなたの頑張りをしっかり評価する体制が整っています!
    賞与年2回と資格手当も充実しており、あなたの頑張りをしっかり評価する体制が整っています!

会社概要

株式会社アスペアの会社概要です。

事業内容

【自社でWebサービスを展開する企業の現場が7割】Webサービスに強みがある、システム・サービスの開発支援

★健康経営への積極的取り組みが評価され「健康経営優良企業2020、2021」に認定されています

≪主要取引先≫
auコマース&ライフ/HRBrain/NHKエンタープライズ/KLab/コネクトム/グッドパッチ/ベネフィット・ワン/Finatextホールディングス/楽天など(一部抜粋/敬称略/順不同/直接の契約先の企業のみを記載)

設立

1991年(平成3年)3月1日

従業員数

20名(代表・総務の女性スタッフ・エンジニア採用担当の3名を除き、残りは全員が開発系のエンジニアです)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 加藤 雄一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(2営業日以内に回答します)│面談および面接はすべてオンラインで完結します。

  2. STEP02

    面接:最大で2回(1次:エンジニア採用担当の毛呂⇒最終:代表の加藤・シニアクラスのエンジニア・毛呂)

  3. STEP03

    内定:応募⇒内定およびオファー面談の実施まで、1週間〜10日程度で対応できます。(急ぎの方は応相談可)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1〜2営業日程度、お時間をいただきます
◆書類選考でお会いしたいと思った方については(選考ではない)カジュアル面談・1次選考のいずれかをお選びいただけます
◆エンジニア採用担当との面談・面接の時点では、志望動機は特に聞きません
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1週間〜10日程度を予定しています(過去の実績で最速ですと応募⇒内定まで3営業日でした、他社様の選考のスケジュールの兼ね合いでお急ぎの方は応相談可)
◆平日の19時以降・土日・祝日の面接も柔軟に対応します(エンジニアが土日・祝日に働くことはまずありませんが採用担当はフレキシブルに動いています)
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
◆応募の秘密厳守します

ホームページ

株式会社アスペア https://www.aspire.co.jp/

連絡先

〒194-0013

東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F

採用担当 / 毛呂

TEL / 080-8049-1133(採用担当直通)

掲載終了予定日:2021.11.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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