株式会社HES

インフラエンジニア/直請け&受託8割/賞与年5.5ヶ月/家族・住宅手当有/有給は入社翌月から付与/時差出勤可

  • 正社員
  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.09.24〜2021.11.04
インフラエンジニア/直請け&受託8割/賞与年5.5ヶ月/家族・住宅手当有/有給は入社翌月から付与/時差出勤可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

技術力を向上させるには、“オフの充実”があってこそ。

将来のためにスキルを磨きたいけど
現状満足いく環境でない。
そんなあなたに朗報です。

オンオフ充実できる環境を整え、
パフォーマンスを最大限発揮できるフィールドを
私たちがご用意いたします。

「休みたい。どうしても休みたい。」
⇒入社翌月から有給消化OK

「代えられぬ急用が入ってしまって...」
⇒テレワークへの切り替えOK

「親として子育ての時間も必要で...」
⇒保育園に子どもを送り届けてからの時差出勤OK

これらすべて、実際に社員が実現させた一例です。
スタートアップ企業ならではの風通しが活き、
社員の声に柔軟に対応できています。

また、未だ日本に上陸していない技術の
実証実験から担当する案件もあるなど、
働きながらスキルアップを目指せる環境。

まずはプライベートを充実させ、
前向きに働ける環境で、
技術を磨いていきませんか?

募集要項

株式会社HESが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年に設立された若い会社ですが、上流工程を担える技術力の高いメンバーが多く、売上は前年度比6倍と順調に推移しています。人的リソース不足を背景に案件を断るケースが増えていることから、求人を掲載する運びとなりました。当社で技術力を高めたい方はもちろん、オンオフ両方を充実させたい方は大歓迎!

仕事内容

ネットワーク・サーバーの設計・構築をメインに、
チーム配属で業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
クライアントのご要望に応じて、
クラウド、ネットワーク機器、サーバ、ストレージ、
ミドルウェアなどさまざまな基盤製品を組み合わせ、
最適なITインフラの設計・構築をご支援しています。

【直請け8割/全体が見渡せる】
国内大手SIer出身である代表の人脈や、
社員のもつ高い技術力が評価され、
他社には真似できない、エンジニアにとって
腕の見せ所となるプロジェクトが多く寄せられます。
国内有数の大手企業との直請け案件がほとんどです。

【受託案件が8割/多くの案件で自社内勤務】
PoC(概念実証/実現可能性の検証)⇒要件定義⇒設計・構築まで、
受託で上流工程を担っています。
中には、日本ではまだ展開されていない
機器やサービスの評価検証を担当することも!
これまでに身につけた設計・構築のスキルを活かしつつ
さらに技術を磨き、成長したい方には最適です。
案件例
エンジニア限定取材

【受託プロジェクト実績】
◆統合監視基盤設計・構築
◆プライベートクラウド基盤・サーバ/ストレージ設計構築
◆オンプレミス→クラウドリフト設計・構築
◆パブリッククラウド基盤要件定義・設計・構築
◆クラウド環境改善コンサルティング など

手がける商品・サービス

【自社サービスも開発中】
◇ほいくはぶ:保育園向けICT業務支援システム
保育園運営に関わる業務をITで省力化し、保育の質の向上をサポートするシステムを自社開発しています。

◇「やりたいこと」は社内公募制
どんなサービスを創りたいのか、誰のためのサービスなのかなどを社内で検討した後、自社メンバーで実現させています。現在ゲームアプリも開発中。あなたのやりたいことに、積極的にチャレンジできる環境です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆官公庁向けのOA系基盤システムの提案支援
PJ概要:Outlook、インターネット閲覧機能などエンドユーザ向けOA機能を提供するインフラ基盤の設計、ハイブリッドクラウドシステム構成の検討、EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討
-----------------
【担当工程】要件定義、調査および検証
【OS】Windows Server、Linux

◆某大手証券システムの運用コンサルティング
PJ概要:ストレージ及びバックアップに対する運用、Redhat/Solarisの設定、および運用、障害対応、ドキュメント作成
-----------------
【担当工程】システムの導入検証、既存システムの運用保守
【OS】Windows Server、Linux(Red Hat、Solaris)
【システム環境】NetApp、Isilon、Zabbixなど

◆システムリプレース(オンプレ→クラウド)
PJ概要:AWS,Azureへのシステム移行に伴う要件定義、移行方式の提案、AWS,Azure含むOSレイヤまでの設計及び構築作業
-----------------
【担当工程】要件定義、提案、設計、構築、運用保守
【OS】Windows Server2016,2019、Linux(RHEL7)
【監視ツール】Zabbix
【データベース】MySQL

※運用部分は一部外部にお任せしています

注目起業のきっかけは、部下の待遇面への”不満”でした(代表より)

2009年に日系メーカーのSIerに新卒入社し、11年間インフラエンジニアとして働いてきた代表の小川。自身への待遇に不満はなかったものの、部下ももっと評価されるべきだと感じた経験から、当社に大手企業並みの福利厚生を揃えています。

◆MBOによる明確な評価制度あり
◆有給休暇は入社翌月から16日付与
◆祝日が土日と被る場合は、振替で平日休みを取得可能
◆残業は月平均20時間
◆賞与年2回(2020年度実績:年5.5ヶ月分)
◆住宅手当(最大月6万円)
◆家族手当(扶養家族1人につき月1万円)
◆リモートワークや時差出勤あり、フレックス制
◆お茶、お水、コーヒーなどを無料で飲めるフリードリンク制度あり

注目風通しの良いスタートアップだから”柔軟な働き方”が可能

「Tech 1st」「Engineer 1st」を掲げる当社では、社員が「こうしたい」と望むことを応援し、積極的にサポートしています。自社HPの改修や、名刺など社内備品のデザインは当社のインフラエンジニアが有志で制作。日頃の案件の枠を超えて、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。
また、働く環境面での風通しも抜群。子どもを保育園に送る必要があり、どうしても始業時間に間に合わない社員には、就業時間を後ろ倒しして柔軟に業務に取り組める環境を整えました。

このように、エンジニア一人ひとりの声に耳を傾けられるのは、日頃からコミュニケーションを取りやすい、少数体制のスタートアップ企業ならではの魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【スペシャリスト志向のキャリアも明確に定義】
技術に強みを持つエンジニアが多い当社だからこそ、主任・課長といったマネジメント系のキャリアだけでなく、「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職も設置。「○○ができれば等級◇◇」のように明確な評価基準を設け、等級に応じてマネジメント系と同等に昇進・昇給するため、技術畑で活躍し続けたい方にも最適です。

【スピーディーな昇進が可能】
28歳の主任や32歳の課長など、若いうちから活躍しているメンバーが多数。スペシャリストのキャリアも歩むことができ、エンジニアとして自分らしく働ける環境です。
入社後の成長サポート

【自発的なスキルアップを応援】
◆書籍購入制度
社内slackに買いたい本のURLを送ると、購入費用を会社が全額負担します。
◆資格取得費用負担
1回目の受験料を会社が全額負担します。最近はAzureやAWS関連の資格取得費用を補助しました。

⇒【社員全員が資格を取得】しています!
『基本情報技術者』や『応用情報技術者』はもちろん、その上の『高度情報処理技術者』の資格を持つ社員が半数以上です。

【公平に評価できるMBOを導入】
年初に1年間の目標を設定。半年ごとに課長との振り返りを実施し、成果に応じて半年分は賞与へ、通年分は昇給へ還元します。公平な目標設定制度のため、納得感を持って業務に取り組めます。

応募資格

<下記のような方に向いています>
◇家族や大切な人との時間も大切にしたい方
◇将来のためにスキルを磨きたい方
◇スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方
◇20〜30代の若手が活躍する環境で働きたい方

◆大卒以上
◆ネットワーク、サーバなどITインフラ系の実務経験(目安:4年以上)
・サーバ、ストレージ、NWの基礎知識と、いずれかの構築経験がある方
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)の基礎知識、構築経験がある方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【想定年収500万円〜900万円】

<年収例>
◆年収840万円(32歳・エンジニア歴11年、管理職)
◆年収608万円(33歳・エンジニア歴11年、残業平均22h/月)
◆年収542万円(28歳・エンジニア歴8年、残業平均25h/月)
◆年収492万円(25歳・エンジニア歴5年、残業平均20h/月)

<収入アップが可能>
◇住宅手当は最大月6万円まで支給
◇家族手当あり(月1万円〜)
◇資格取得一時手当あり
◇昇給査定は毎年7月
◇残業代100%支給
◇交通費全額支給

月給24万円〜50万円+賞与年2回(昨年度実績5.5ヶ月分)+決算賞与+交通費全額+残業代全額+各種手当
※試用期間6ヶ月(試用期間中の給与・待遇に差異なし)
※雇用形態による差異なし
実際の給与例

Aさんの場合/独身、一人暮らし、28歳
◆年収504万円:(月給24万円+残業代(22h)4万円+住宅手当3万円)*12+賞与5.5ヶ月分

Bさんの場合/既婚、家族(配偶者+子供)、31歳
◆年収657.5万円:(月給29万円+残業代(25h)5.5万円+住宅手当6万円+家族手当1万円)*12+賞与5.5ヶ月分

      
賞与について

7月と12月、年に2回支給。(2020年度実績5.5ヶ月分)
決算賞与は業績を鑑み別途支給します。(2020年度実績1ヶ月分)

勤務時間

9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00)
※客先では異なる場合があります

◆フレックス勤務導入(コアタイムなし)
◆子どもの送り迎えなどによる時差出勤も応相談(実績あり)
◆残業の少ないメリハリある働き方が可能
◆残業が発生した場合は、別途残業代100%支給

勤務地

◆受託:常駐=8:2
◆在宅ワーク実施実績あり

大森オフィス:東京都大田区山王1-3-11 エイシン山王ビル202
※プロジェクト先によって変更する可能性があります
※プロジェクト先は都内のみとなります(虎ノ門・大手町など/2021年8月現在)
勤務地エリア

東京都(千代田区、港区、大田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社翌月より初年度16日付与)
※一般的な入社半年後に10日間の有給付与と比べ
 有給を取得しやすい環境です
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※上記は当社の休日休暇となります
※プロジェクト先では異なる場合があります

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)…MBOという目標管理手法にて評価
◆賞与年2回(7月/12月)…2020年度実績5.5ヶ月分
◆決算賞与
◆住宅手当(最大月6万円)
◆家族手当(扶養1人につき月1万円)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆資格取得費用負担
◆書籍購入費負担
◆各種社会保険完備(雇用|労災|健康|厚生年金)
◆オフィス内フリードリンク制(水、お茶、コーヒーなど無料)
◆健康診断完備
◆社内イベント
◆私服OK
◆屋内禁煙
※上記は当社の待遇となります
※プロジェクト先では異なる場合があります

掲載終了予定日:2021.11.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「知る人ぞ知る、レア企業に出会ってしまった。」取材班の率直な感想である。

まずは代表である小川氏の経歴に驚かされる。国内最大規模のプライベートクラウド設計構築の経験や、60名規模のチームを管理したPM経験を持ちながら、まだ30代半ばだ。そんな代表が、自社サービスを創ること、部下の待遇を守ることを決意して立ち上げたHES。スタートアップ企業ながら、直請け8割、受託8割、大手企業と変わらない待遇というから驚きだ。

そんな同社のもう一つの特徴は、メンバーで切磋琢磨する社風があること。自社サービス開発は社内公募、新技術を学ぶチーム勉強会の実施、そして一人だけに案件を任せずみんなで協力すること。社員へのインタビューでは、口を揃えて風通しの良さという魅力を聞いた。

真剣に取り組めばどこまでも成長できる環境が、HESにはある。向上心の高いメンバーが多く集まる同社で、あなたも思いきり輝いてほしい。

会社概要

株式会社HESの会社概要です。

事業内容

【会社の雰囲気】
─────────────────────
HESの社風は非常にフラット。
社長と昼食をとったり、上司とコンビニに寄ったりと、
上下関係なく何でも気軽に話せる間柄です。
というのも、最年少で25歳、平均年齢33歳という
同年代が多く活躍している環境だからこそ。
「真面目に頑張る人が笑われる」なんて風土は一切なく、
それぞれが向上心を持ち合わせて業務に取り組んでいます。

【HESでインフラエンジニアとして働く魅力】
─────────────────────
◇大手企業との直取引が8割
◇受託:常駐=8:2
◇要件定義だけでなくPoC(概念実証)から担当できる案件あり
◇インフラ領域だけでなく開発も担えるフルスタックエンジニア多数
◇自社サービス開発中(フロントからバックまで自社内開発)
◇リモートワーク実施
◇柔軟に働けるフレックス制
◇賞与年5.5ヶ月分(2020年度実績)
◇住宅手当(最大月6万円)・家族手当(1人につき月1万円)など手当多数
◇会社も自分も成長するフェーズから参画できる

【事業内容】
─────────────────────
◆ITエンジニアリング事業
◆システムコンサルタント事業
◆ITサービス開発事業

一般労働者派遣 許可番号:派13-315552
有料職業紹介 許可番号:13-ユ-313412
プライバシーマーク 第17004185(01)号

設立

2019年(令和元年)7月10日

従業員数

17名(2021年8月現在)

平均年齢/33歳

男女比/男性エンジニア15名、女性エンジニア2名

中途入社者の割合/100%

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長 小川浩志

代表者略歴/2009年より国内大手SIerにて国内最大規模のプライベートクラウドの設計/構築、パブリッククラウド(AWS、Azure)におけるインフラ設計/構築を担当。PMとして60名のメンバーを管理した経験も持つ。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

◆Web面接(Zoom)も可能です。お気軽にお問い合わせください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

※ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社HEShttps://www.he-service.co.jp/index.html

連絡先

〒143-0023

東京都大田区山王1-3-11 エイシン山王ビル202

滝川、大塚

TEL / 03-6429-9899

掲載終了予定日:2021.11.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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