C-HRC株式会社

【開発エンジニア】40・50歳代活躍中/ブランクOK/ PM・PMO経験者大歓迎/健康優良企業(銀の認定)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 掲載期間:2021.09.28〜2021.11.08
【開発エンジニア】40・50歳代活躍中/ブランクOK/ PM・PMO経験者大歓迎/健康優良企業(銀の認定)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員を輝かせてナンボの会社です。

社員を輝かせるためには?
経営者は常に考えていることだと思います。
「C-HRCは離職率が低い会社」とお客様やビジネスパートナー様から評価されます。
先日、社員数名にこの要因、なんだと思う?と質問したところ、「輝ける場所があるから」と回答がありました。
・景気が悪くなると、社内で待機者が増える
→現在、感染症蔓延による景気悪化にも関わらず、当社は待機者0名!稼働率100%
 社員に仕事をしっかり与える会社です。
・キャリアを考えてくれない
→弊社では担当営業が定期フォローの際にキャリプランを一緒に練ります。
 また資格支援制度もあります。
・強制的にキャリアアップをさせられる
→キャリアアップしない選択も当社ではありです。
 得意の工程、領域で長期に活躍もできます。
このように社員一人一人と向き合い、各社員がどのようにしたら輝けるのかを前向きに考える会社なのです。
キャリアプラン検討は入社前の面接からスタートしています。
是非、あなたも、当社で輝かせたいです!

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

新型コロナウイルス蔓延により経済が悪化し、IT業界でも仕事がなく社内で待機しているエンジニアが多くいる中、弊社は前年度を上回る実績を出し、待機者も0と安定した経営をしています。
開発案件もPMやPMO等、ベテランの方が活躍できる上流工程からJAVA等のPG案件も豊富に抱えており、増員することになりました。

仕事内容

弊社では23年の実績から多数のお客様とお取引をさせて頂いております。
業種は金融、自治体、通信と幅が広く、ポジションもPMからテストまでエンジニアの方の適性やキャリアプランに応じてマッチングができることが強みです。

具体的な案件例
・生保プロジェクトPMO
保険・契約管理の開発プロジェクトでのPMO業務を担当
生保プロジェクトでのPMO経験が求められます

・システム開発推進
システム部門の担当として業務部門や外部ベンダーの間にたち各種調整や成果物レビュー
及び進捗・課題管理などを行う

・某メーカーのシステム開発
基本設計・機能設計・詳細設計・開発・製造・テストを担当
JAVAアプリケーション2年以上の経験が求められています。
開発:ウォーターフォール
使用技術:Java、JavaFX、Eclipse
案件例
エンジニア限定取材

◆リスク管理システムの開発
◆大手通信キャリア会員サイトの構築
◆クレジット系アプリ基盤の開発
◆自治体向けパッケージの開発
◆ビッグデータ分析開発支援
◆代勘システム年次案件
◆請求収納システム次案件の開発、保守 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪開発環境≫
言語:Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS ほか
OS:UNIX、Linux、Windows ほか
DB:Oracle、SQLServer、DB2 ほか

注目上流工程の案件が豊富なのでベテランエンジニアが多数活躍!

不景気になると案件が激減するのは世の常ですが、案件が減少しないセクションが上流工程です。
当社では現在の感染症蔓延による景気停滞にも関わらず待機者を出すことなく稼働100%を維持しているのも、上流工程案件を多数抱えていることが要因の1つです。

注目多くのPGやSEを上流工程へキャリアアップ

上流工程のエンジニアや案件が多いと、育成の機会も多く訪れます。
当社には設計からプログラミングの仕事を卒業したい!との志望動機の方が多く入社しています。
システム開発事業部の責任者は元インフラの運用エンジニアで入社をしましたが、システムエンジニアにスキルチェンジし、その後、自治体プロジェクトの上流工程を担い、現在はPMとして活躍しています。
曰く「C-HRCに転職して僕の人生が大きく変わった」と常に語っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

システムエンジニアとして2つのキャリアパスを当社では描いています。

・上流工程のエンジニア
設計からプログラミングを卒業したいが現在、所属している会社では上流工程の仕事が少なく、チャンスがない。
→ 当社に入社し、上流工程の案件に参画

・ホワイトハッカー
システムエンジニアのキャリアはPMでゴールが定着していますが、当社ではホワイトハッカーのゴールも用意しています。サイバー攻撃からいかにシステムを守り、国や企業、個人の情報資産を陰ながら守る社会貢献の高いにエンジニアのキャリアもご用意しています。
入社後の成長サポート

★担当営業と一緒にキャリアプランを考える★
現場に参画する際、
担当営業が月に1回、現場を訪問します。
旬な案件情報を共有し、
キャリアプランを一緒に考えながら、
キャリアプラン戦略に沿った
プロジェクト先を選んでいきます。

応募資格

■学歴不問
■システムエンジニアとして半年以上のご経験をお持ちの方(言語問わず)
※IT未経験の方も応募可能です。

【例えばこのような方におススメ!】
◇上流工程を目指したい方
◇セキュリティ分野に興味のある方
歓迎する経験・スキル

◆何らかの業務知識

◎キャリアが浅くても、向上心を持って業務に取り組める方
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎スピーディーなスキルアップ、リーダーへのポジションアップが可能な環境を求めている方

この仕事の向き・不向き

向いている人

全体像を描くことに苦のない方。
また正義感の強い方はホワイトハッカーに適性があると考えています。

向いていない人

弊社はチームワーク重視の会社です。
輪を乱す方や、協調性のない方はご遠慮願います。

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

◆月収25万円〜100万円(年俸制/年俸300万円〜1200万円)+業績・季節手当

※IT業界未経験者については月収20万円〜(年棒制240万円〜)+業績賞与
  固定残業/17,000円 月額


※年俸は、12分割です。
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間:6か月


◎月額の場合/23,000〜90,000円
◎年俸制の場合/276,000〜1,080,000円    
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なります
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!
残業について

月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮のうえ、勤務地を決定します

≪本社≫
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当
◆業績手当(2020年度実績)
◆季節手当(7月・12月 2020年実績)
◆固定残業手当(12時間分)
◆技術手当

【福利厚生】
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金
◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り)
◆TOKYO働き方改革宣言企業
◆健康優良企業(銀の認定)
◆社内イベント(昨年は新型コロナウイルス感染防止のため中止)
産休・育休取得状況

☆育児休暇取得率100%!
※産休・育休は、産前6週間前〜子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です

掲載終了予定日:2021.11.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

新たなプロジェクトのスタートに立ち会うチャンス!

近々スタートする予定の自治体関連のプロジェクトに向け、組織強化に取り組んでいる当社。そこで、私と一緒にチーム強化に取り組んでもらえる方を求めています。スキルによっては、サブリーダーをお任せする用意があります。また、自治体案件の経験も必要ありません。高齢化社会の進展。さらに、国民保険、マイナンバー関連などこれからも自治体案件に関するニーズが高まることは間違いありません。また、暮らしに身近な案件に携わる面白さも、大きなものがあるでしょう。とはいえ、決してお堅い内容の仕事ではありません。一緒に、新たなプロジェクトを楽しんでみませんか?

新たなプロジェクトのスタートに立ち会うチャンス!
システムエンジニアとして、プロジェクトを全体から俯瞰できるのもこの仕事の醍醐味です。
チームの一体感を楽しめる方が活躍できる環境です。

当社で活躍するうえで大切なこと。それは、「素直」であることです。上司や先輩から指示が出た場合、スムーズに行動に移せる方であれば、経験浅めでもすぐに活躍できるでしょう。チームの一員として活躍していただくことになるため、いいかえれば「一体感を守れる方」ということになります。もちろん、チーム内ではメンバー人ひとりをしっかりサポートしていきます。決して一人にさせるようなことはありません。メンバーと情報を共有しつつ、ゴールを目指せる方に来ていただきたいですね。また、自治体案件をはじめ多彩な案件に参画していますので、希望する案件やフェーズがあればお伝えください。希望に添うべく、全力で案件をお探しします!

チームの一体感を楽しめる方が活躍できる環境です。
営業がしっかりとフォロー。安心して成長を目指せるだけでなく、理想のキャリアを描ける会社です。

取材担当者より

SES事業を展開する企業が多数ある中、
同社は抜群の社員定着率をキープしている。

理由は、人と人の支え合いを大切にするカルチャーだと感じた。
自社を「チャーミングな会社」と謳い、
社員同士が年齢・職域・役職の垣根を超え、
何でも相談できる体制ができあがっているのである。

また、驚いたのは会社のビジョンに見合った教育体制を整え、
エンジニアのキャリア形成をサポートしていることだ。
「本人の希望」を踏まえた「成長に必要なサポート」を
実現しているからこそ、現場の一体感を生んでいるのだろう。

同社はこれから、
セキュリティ分野を新しい事業の柱に使用としている。
そのために、高い専門性を持ったエンジニアの
採用・育成に本腰を入れて取り組んでいる。

良好な人間関係ができている環境で、
のびのびとスキルアップしたい方に
ぜひ門を叩いてほしい会社である。

  • いくつになってもエンジニアとして活躍したい!という想いを叶えられる環境です。
    いくつになってもエンジニアとして活躍したい!という想いを叶えられる環境です。
  • 経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
    経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
  • 産育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性が活躍できる会社になっています◎
    産育休取得率100%などライフイベントにも対応できる制度を整備し、女性が活躍できる会社になっています◎

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(03)号)

【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業(銀の認定)

主要取引先

・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・内閣府
・警視庁
・NTTデータ
・日立製作所
・東京五輪・パラリンピック組織委員会
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

120名

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)

  2. STEP02

    面接 ※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

ホームページ

C-HRC株式会社https://c-hrc.jp

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:2021.11.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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