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京葉コンピューターサービス株式会社

総務部スタッフ(人事・法務など)/経験者歓迎/経営に近い立ち位置で活躍/年間休日127日/千葉本社勤務

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京葉コンピューターサービス株式会社

総務部スタッフ(人事・法務など)/経験者歓迎/経営に近い立ち位置で活躍/年間休日127日/千葉本社勤務

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

わずか1ヶ月でも「実績」が築けます!

医療分野に特化し、システムの設計・開発を主軸に
幅広い事業を展開している当社では、
古い体制を刷新するため、様々な改革を進めています。

直近では、勤怠システムの刷新や開発拠点の拡大、
デザイナーの作業環境改善などに着手。

中でも1年半前に入社した社員は、
入社1ヶ月でテレワークの導入を実現し、
その後も、全社同一の評価制度の整備や
採用ルートの確保などに挑戦!
履歴書に書ききれないほど多くの実績を築きあげ
今現在も、退職金制度を作成中です。

このように、会社をより良くするための制度や仕組みを
スピーディに「0→1」で作り出していけます。
ダメと言われるより、やってみようというスタンスなので、
挑戦しがいのある環境でしょう。

さらに当社では、国が進めている医師の働き方改革へ向けた
新規事業を2024年にスタート予定。
プロジェクトも動き始めたところなので
意欲次第で大規模プロジェクトに関わることもできます。

あなたが手を挙げれば何でもできる・変えられるフィールド。
あなただからこその「実績」を築きあげ、
1年後には自分でも驚く経験を積んでみませんか?

募集要項

京葉コンピューターサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

総務部のメンバーは現在5名。法務や人事、採用、Pマーク、新規事業開発、役員会議運営などを、皆で協力し合いながら兼務しているのが現状です。会社自体の改革をスピーディに推進していくためには、適材適所の割り振りが不可欠です。そのため、主に人事または法務をお任せできる人材を募集しています。

仕事内容

希望や経験に応じて、適材適所の業務をお任せします。

社長と密にコミュニケーションを取りながら、経営に近い立ち位置で、様々な制度や仕組みを構築していくことが可能です。
あなたのこれまでの経験をフルに活かして、当社を変革してくださることを期待しています。

■具体的には…
◎人事・採用
◎法務
◎Pマーク担当
◎新規事業開発
◎役員会議運営 など

例えば人事であれば、
◆新卒・中途採用に関する媒体やエージェントの選定
◆面接日程の調整
◆給与設定 などの採用業務

◆人事評価制度の構築
◆人事評価制度に関する運用や調整 などの人事業務をお任せします。

実力が伴えば、経営企画にも携わることが可能です。

※医療関連の研究論文や手術動画、画像等を取り扱う場合もあります

注目総務部を中心に、会社が変革していきます!

医療業界から選ばれる存在であり続けるためには、時代の流れに応じて組織体制を強化していくことが不可欠です。そのため当社では、これまでの体制を見直し、新たな制度や仕組みを作るなど、会社全体の改革を進めています。まさにその中心となるのが総務部で、勤怠システムや評価制度、退職金制度など、様々なことを一新していけるポジションです。今現在も改革中の制度や、改善すべきものが数多くあり、自ら会社を変革していく実感を得られます。ぜひ当社に、あなたの力を貸してください!

注目医療業界に貢献できる仕事です。

2018年4月からスタートした新専門医制度の新設により、医師が専門医資格を取得するためには19の基本領域(2021年2月現在)の専門医取得が必須となりました。この基本領域には内科や外科をはじめとする19の学会が指定されています。そのうちの半数の学会に加え、この新専門医制度を確立した「日本専門医機構」とも取引があるなど、医療業界から選ばれ続けていることが当社の強みです。

このように医療業界へダイレクトに貢献できることが、全社員のやりがいにもつながっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社3ヶ月〜1年でリーダー職に就けるようなスピード感で、キャリアアップを目指せる環境です。実際、入社3ヶ月でリーダーになったメンバーもいます。

★現在、評価制度も改革中!
職種に関係なく、全社同一の評価制度への改善を進めています。チーム単位では、予算の振り分けに対する達成率や目標数値。個別単位では、自己評価を上長が査定して昇給や賞与に反映するなど、より分かりやすい評価制度を構築中です。実力があれば、入社3ヶ月〜1年でリーダー職に昇格できるチャンスもあります。

入社後の成長サポート

入社後はまず、会社の事業についての説明を受け、その後はOJTを通して、業務フローを把握していくイメージです。
経験をお持ちの領域に関しては、できるところからお任せしていきます。

応募資格

◆学歴不問
◆人事もしくは法務の経験(1年半程度)がある方

歓迎する経験・スキル

〜下記のスキルをお持ちの方は歓迎いたします〜
◆法務や人事労務、新規事業などのマネジメントができる方
◆タイムマネジメント能力があり、自発的に行動できる方
◆IT企業や、ベンチャー企業でのスピード感のある仕事の経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

実働8時間の時差出勤
※コアタイム10:00〜17:00を遵守すれば、
 勤務時間を前後させた時差出勤が可能です。

<勤務時間例>
8:00〜17:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00

残業について

月平均30時間程度です。

勤務地

<千葉本社勤務>
★時勢に応じて在宅・リモート勤務実施
★転勤なし
★本千葉駅より徒歩1分

※転勤はありません
※時勢に応じてリモートワークを実施しています
※業務の状況によっては、東京事業所にて勤務いただく場合もあります。

交通・詳細

■本社
千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル(自社ビル)5F
<アクセス>
総武快速線・内房線・外房線「本千葉駅」より徒歩1分
千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩3分

■東京事業所
東京都東京都港区西新橋3-23-11御成門小田急ビル6F
<アクセス>
都営三田線「御成門駅」A5出入口より徒歩1分以内

勤務地エリア

東京都(港区)、千葉県(千葉市中央区)

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休日休暇

*年間休日127日*
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆2回目のワクチン特別休暇
自分でスケジュールを調整すれば、基本的に自由に休暇を取得できます。

待遇・福利厚生

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(昨年度実績:年3ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆役職手当
◆在宅勤務・リモートワーク制度あり
※なお、テレワークでも社外打ち合わせの際はスーツ着用です。
◆ウォーターサーバー完備
◆社内交流イベント(eスポーツ同好会など※飲み会経費は会社が負担)

※受動喫煙対策:屋内禁煙

産休・育休取得状況

産育休の実績があります。

会社概要

京葉コンピューターサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

◆システムの設計・開発
◆研修会・セミナー、学術大会のシステム運営・機器レンタル
◆マーケティング支援サービス
◆データセンター運用
◆動画、eラーニング、教材などのコンテンツ配信および著作権管理

<サービス一覧>
◆医学・学術団体向け会員情報管理システム開発
◆医療・学術関連情報システム開発
└オンラインジャーナル閲覧システム/オンライン投稿・査読システム
└eラーニングシステム、オンライン学会システム開発
◆専門医研修プログラム管理システム開発
◆医療従事者向けポータルソリューション
└医学・学術団体向け会員限定ポータルサイトパッケージ「e医学会」
└医学・学術団体向けポータルサイト、オフィシャルサイト作成

主要取引先

三菱商事株式会社
一般社団法人 日本専門医機構
公益社団法人 日本整形外科学会
一般社団法人 日本脳神経外科学会
公益社団法人 日本産科婦人科学会
公益社団法人 日本医学放射線学会
一般社団法人 日本救急医学会
一般社団法人 日本集中治療医学会
その他 多数の公益社団法人、医学・学術団体

設立

1968年8月8日

従業員数

35名

男女比/男性4割:女性1割

資本金

8,800万円

代表者

代表取締役 並木英徳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    人事・所属部門担当者との面接(1〜2回)※面接時には履歴書・職務経歴書をご持参ください

  3. STEP03

    内定 ※面接より1週間以内に結果をお知らせいたします

ここまでお読みくださり、ありがとうございました。
できるだけ多くの方と、お会いしたいと考えております。
ご興味をお持ちの方は、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆レジュメを拝見して選考しておりますので、可能であればご経歴など記載をしていただけますと幸いです

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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