株式会社ザイナス

自社内エンジニア/100%自社内開発/3ヶ月単位のフルフレックス/残業月10h以内/東京・大分募集

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.10.08〜2021.11.04
自社内エンジニア/100%自社内開発/3ヶ月単位のフルフレックス/残業月10h以内/東京・大分募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ムダな残業がなく、プライベートも充実できるからこそ
最大限の力を発揮できるんです!

当社の代表は、新日本製鐵(現日本製鉄)出身。
「いかにエンジニアに力を発揮してもらうか」を
第一に考えており、ムダな残業や
プライベートをないがしろにする働き方はさせません。

◆残業は月平均10時間以内
◆土日祝休み&年間休日120日以上
◆有給取得率は高め(100%使い切る社員も多数)
◆3ヶ月単位のフルフレックス勤務
◆週2出社、週3リモートなど柔軟な働き方が可能
※大分では出社がメイン
◆100%自社内勤務 

プライベートと両立させながら柔軟に働ける環境です!

また働きやすい環境を備えているだけではなく、
「くるみん」認定企業であるため、
女性の産育休取得はもちろん、
9名の男性が育休を取得(最長9ヶ月)。
産休を3ヶ月後に取得する前提で、入社した女性もいます。

そのため当社では女性エンジニアも多数活躍しており、
全部署に女性管理職が在籍!
東京のエンジニアは男女比50:50で、
マネージャーも女性なんです。

今回は、東京と大分での同時募集。

男女共にワークライフバランスを充実できる当社で、
あなたの経験を最大限に活かしませんか?

募集要項

株式会社ザイナスが募集している求人の詳細です。

募集背景

コロナ禍にありながらも、業績が好調な当社。
2014年3月期には7億7,040万円の売上でしたが、
6年後の2020年には、2倍強の16億円を達成。
今も右肩上がりの成長を続けており、
受託開発エンジニアを増員募集します。

東京・大分それぞれで複数名の採用を予定しているため、
条件を満たす方はぜひご応募ください!

仕事内容

《100%自社内開発》
Web系、金融系、官公庁など、
多種多様な業種の案件における企画から
要件定義、設計、実装、テスト、保守運用まで手がけている当社。

あなたの経験を踏まえ、PM/PLと話し合いながら、
担当していただく案件やフェーズを決定します。

入社後はまず開発業務からスタートし、
徐々に上流へとステップアップしていきましょう。

★ワンランク上の業務や上流工程へのチャレンジもOK!
手を挙げれば、現在の経験やスキルよりも
ワンランク上の業務をお任せしますし、
意欲があれば顧客折衝、要件定義、
設計などの上流工程にもチャレンジできる環境です。

★意見の発信も大歓迎!
若手のフレッシュなアイデアや意見を当社では求めています。
「この言語にトライしたい」
「最先端の技術やツールを使ってみたい」など、
何かあればどんどん発信してください!

★人事評価を年2回実施。
エンジニアの成果や頑張りをしっかりと評価する制度があります!
案件例
エンジニア限定取材

■業務系アプリ開発
開発販売管理、生産管理、顧客管理、会計、人事給与ほか

■Webアプリ開発
映画情報配信システム開発、劇場スケジュール収集システム開発ほか

■装置制御アプリ開発
瞬低補償用電源装置制御ユニットアプリケーション開発ほか

■個別パッケージの受託開発
原価管理ソフト、医療統計システムほか

■ERP導入コンサルティング
BusinessOne(SAP社)、Dream21(PCA社)、新奉行ERP(OBC社)ほか

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■案件内容:営業支援Webシステム構築
主要作業:詳細設計、実装、UT(単体テスト)、CT(結合テスト)
利用技術:C#.NET、ASP、JavaScript、CSS、SQL Server
要求スキル:Web系の業務システム構築経験、SQL実装経験、バッチ構築経験
ドキュメント作成経験(詳細設計書、テスト仕様書)、コミュニケーション能力

■案件内容:契約申し込みサイト構築
案件概要:契約に関するオンライン契約サイトをAWS上に構築
主要作業:基本設計・詳細設計・開発・テスト
利用技術:ASP.NET(C#)、DB:Aurora、AWS Elastic Beanstalkなど

■開発支援ツール開発
仕事内容:社内開発者用のツール開発
1.Web工程管理支援ツール開発・保守
2.ドキュメントCI(Continuous Integration)
必要スキル:Excel/VBA、Redmine、Office
作業場所:都内

■開発プロジェクトのPMO
仕事内容:開発プロジェクトのPMO
1.各種会議資料準備
2.議事録資料準備
3.議事録作成
必要スキル:Office、PMO経験等
作業場所:都内

注目★様々なことに積極的にチャレンジしています!★

“大分県の活性化”を目標に掲げる当社。
大分に本社を構えながら
多くのお客様のニーズに応えてきました。

2017年12月には経済産業省より
「地域未来牽引企業」に選出!
2020年7月にはSAPジャパン、
大分大学との共同開発でドローンやAIを活用した
「地域防災・減災プラットフォーム構築プロジェクト」が
日経新聞に、2021年6月には
NHK大分放送局に取り上げられるなど、注目を集めています。

また新しい社内制度も次々に誕生しており、
社員から新規事業のアイデアを公募する
「社内スタートアップ制度」を導入。
社内でコンペを行い、実現できそうなものは
事業化を進めていく予定です。

注目★社名通り、人財を大切にする会社です★

「ZYNAS(ザイナス)」という社名には、
「人材(ザイ)を育成(ナ)して
財(ザイ)を成(ナ)し、社会に貢献する」
という意味が込められています。
この社名の通り、「人の成長=会社の成長」なので、
社員のスキルアップを多方面から支援。

例えば、外部セミナーの受講費用や
資格取得費用(受験費、テキスト代)は一部会社が負担し、
社内規定で定められた資格には資格手当も支給されます!
その他、定期的に社内勉強会も開催するなど、
人財を大切にしている当社で、共に成長していきませんか。

応募資格

◆学歴不問
◆開発経験2年以上(業界・言語不問)
歓迎する経験・スキル

〜下記の経験を持ちの方は歓迎いたします!〜
◎Java、C#、いずれかの言語を用いた開発経験
◎要件定義・設計などの上流経験
◎リーダー経験

雇用形態

正社員

想定給与

《メンバー》
月給25万円〜32万1,000円+賞与年2回+残業代全額支給

《リーダー経験者》
月給35.7万円〜+賞与年2回+残業代全額支給

※経験やスキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(その間の給与、待遇、福利厚生に差異はありません)
      

勤務時間

3ヶ月単位のフルフレックス制(実働480〜492時間)
標準労働時間:9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

月平均の残業時間は10時間以内です。

勤務地

《100%自社内開発/東京本社ではリモートワークも可能》
東京本社または大分本社勤務となります。

【東京本社】
東京都港区浜松町二丁目6番2号 浜松町262ビル503号室

【大分本社】
大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階
※1階にはコワーキングスペースあり!

★屋内禁煙(喫煙専用室設置)
交通・詳細

【東京本社】
・JR「浜松町駅」金杉橋口より徒歩2分
・都営大江戸線/浅草線「大門駅」より徒歩4分

【大分本社】
・JR「大分駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(港区)、大分県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■出産・育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日、2年目15日、3年目以降20日)
※100%使い切っている社員もいます
■年末年始休暇
■介護休暇
■創立記念日(5月1日)

待遇・福利厚生

■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備
■交通費支給(1ヶ月定期代支給)
■慶事祝い金・弔慰金制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員交流補助金制度
■資格保持手当
■自社保有の宿泊施設(「九重リゾート 星生倶楽部」の利用、提携福利厚生サービスの利用)
■資格取得の補助制度
■社内行事(歓迎会・忘年会・社員旅行など)
■社内スタートアップ制度(社員から新規事業のアイデアを公募し、事業化する制度)
■各種勉強会

掲載終了予定日:2021.11.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

男性でも、気兼ねなく育休を取得できます!

当社に入社して3年目に、第一子を授かりました。
社内規定で男性も育児休暇を
取得できることが分かり、上司に相談したところ
「仕事については気にしなくてもよい」と言われ、
育休取得を決意。仕事の調整もしてくださりました。

9ヶ月の育休期間中は子供と過ごす時間が多く、
家族と一緒に過ごせる時間が充実していることこそ
人生そのものだと思うようになり、
毎日に張りが出たように感じます。

復帰後も子供と過ごす時間を確保するために、
上手くスケジューリングしながら
仕事と育児を両立させています。

育児は一人では大変ですが、二人なら余裕を持てます。
積極的に取得することをオススメしますね。

男性でも、気兼ねなく育休を取得できます!
システムエンジニア M.S
上流工程に携わる喜びと使命感を実感している毎日です。

早期から上流工程に関われることが決め手となり、
当社に入社。実際、入社2年目に上流工程から
開発案件に携わることができました。

これまでシステム構築に必要な
上流工程〜下流工程までのすべてを経験し、
現在は企業や組織などに属する人や物の情報を
一元的に管理するID管理システムや、
会計・在庫管理などの業務システム開発の
設計から導入まで担当しています。
開発の上流工程に携わる喜びと使命感を実感している毎日です。

上流工程に携わる喜びと使命感を実感している毎日です。
システムエンジニア K.W

取材担当者より

「〜より多くの人を雇用し、その人の生活を守ることで社会に貢献する〜人材こそ会社のすべての財産である」という企業理念を掲げ、大分県発のITサービス企業として、3本柱である受託開発、SEサービス、イノベーション事業を展開してきた同社。企業理念の通り、働きやすい環境づくりも重視している。

法定労働時間を遵守する大手クライアントとの取引がメインということもあり、残業はほとんどない。また、「くるみん」認定企業であるため、産育休取得事例も多数。男性の育休実績もあり、中には9ヶ月間取得した男性社員もいるそうだ。

さらに、同社ならではの魅力は、大学や官公庁などとのオープンイノベーションや大手企業との大規模開発など、最先端のことに挑戦できるフィールドが整っていることだ。もちろんスキルアップ支援なども充実している。ライフワークバランスを実現しながら、エンジニアとして大きく成長していけることは間違いないだろう。

  • 年間休日120日程度&土日祝休み!腰を据えて長く働ける環境です。
    年間休日120日程度&土日祝休み!腰を据えて長く働ける環境です。
  • 大分本社ビルの写真。2017年12月には経済産業省より 「地域未来牽引企業」に選出されました!
    大分本社ビルの写真。2017年12月には経済産業省より 「地域未来牽引企業」に選出されました!
  • 男性の育休取得実績も多数!今まで9名の男性社員が取得しています◎
    男性の育休取得実績も多数!今まで9名の男性社員が取得しています◎

会社概要

株式会社ザイナスの会社概要です。

事業内容

<6期連続成長!直近6年で売上2倍強>
働き方改革実施中!ワークライフバランスを
大切にできる環境を整えてます。
20〜30代の若手層が多数活躍しており、
年齢・社歴問わずチャレンジできる環境です!

★設立以来黒字経営
★経済産業省から「地域未来牽引企業」に認定
★マイクロソフト認定パートナー
★オラクル認定パートナー
★定期的に「従業員満足度調査」を実施
★「くるみんマーク取得」男女を問わず子育てと仕事を両立できる環境
★2020年7月にザイナスグループを設立
★2021年6月には教育事業部も新設

【事業内容】
■コンピュータソフトウェア開発
■各種パッケージ販売
■ITエンジニアソリューション
■Webソリューション
■産学官連携による共同研究開発
■ホームページ制作
■企業コンサルティング業

【グループ会社】
株式会社ザイナスグループ
ピットメディア・マーケティングス株式会社
学校法人ザイナスアカデミー
一般社団法人ココニー

=ザイナスの特徴=
「人材こそ会社の財産である」
「健全な経営基盤と信頼性」
「新しい領域への挑戦」

一般労働者派遣事業/派44-300043
有料職業紹介事業/ 44-ユ-300099
届出電気通信事業者/H-25-01247

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★NHK大分放送局(2021年6月21日)、日経新聞(2019年7月19日)
SAP、大分大学と共同で、ドローンやAIを活用し、豪雨や地震による被災状況を分析。救出・復旧作業を支援するシステムを開発。

主要取引先

キヤノンITソリューションズ株式会社
九州NSソリューションズ株式会社
九州東芝エンジニアリング株式会社
株式会社京製メック
日本製鉄株式会社 大分製鉄所
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社
株式会社日立ソリューションズ
富士通株式会社 FJQSユニット(順不同・敬称略)

設立

2018年10月1日

従業員数

150名(2021年9月1日現在)

平均年齢/39歳

男女比/男77:女23

中途入社者の割合/新卒1:中途3

資本金

2,100万円

売上高

16億円(2020年3月期)←14億2101万円(2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 江藤 稔明

代表者略歴/大分県杵築市山香町の出身。高校卒業後に新日本製鐵株式会社(現 日本製鉄株式会社)大分製鐵所に入社し、15年間にわたりシステム開発を担当。その後2000年5月に有限会社ザイナスを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考 ※書類選考期間は2〜3日程度

  2. STEP02

    面接(3回)※1次面接は土日祝も相談可能/基本的にWeb面接

  3. STEP03

    内定 ※応募から内定までは2〜3週間を予定しています

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ザイナスhttp://www.zynas.co.jp/

連絡先

〒105-0013

東京都港区浜松町2丁目6番2号 浜松町262ビル503号室

採用担当

TEL / 03-6435-8430

掲載終了予定日:2021.11.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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