株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】

開発エンジニア*20代活躍中*賞与年2回*年収1000万円以上も目指せる*残業月10h程度*リモートワークあり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.11.11
開発エンジニア*20代活躍中*賞与年2回*年収1000万円以上も目指せる*残業月10h程度*リモートワークあり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

一人ひとりが主役です。
主体的に活躍できる組織で、キャリアUPを目指そう!

「上が詰まっていて昇進できない」
「現場の意見やアイデアを汲み取ってもらえない」
現場で働くエンジニアなら、そんな想いをもつことも少なくないと思います。
当社はそんな現場の声を受け、20〜30代の若手が中心の新部署を作りました!

▼20代でPMになれる!
━━━━………
本人の実力はもちろん、業務への姿勢や意欲を汲んで評価を行う仕組み。年齢や経験年数に関わらず、頑張り次第で上を目指せるようになっています。中には入社2〜3年でリーダー、6〜7年で本部長へ昇進したメンバーも!ゆくゆくはコンサルタントとして活躍することも可能です。もちろんキャリアに応じて、収入もどんどん上がっていきます◎

▼会社運営のアイデア出しも大歓迎!
━━━━………
最新技術の導入などの企画提案をしたり、新しい教育制度のアイデアを出したり、若手をサポートするメンター制度などの新たな取り組みを企画したり。自発的に声を挙げ、社内の仕組みづくりにも参加できます!社内承認も非常にスピーディなので、フットワーク軽くチャレンジできますよ◎

あなたも若手中心の風通しの良いチームで活躍しませんか?

募集要項

株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

Oracle EBSをはじめ、MCFrameやIntra-martなど、ERP領域のシステム導入支援・コンサルティングに強みを持ち、右肩上がりに成長を続けている当社。2020年には東証一部上場「SHIFT」グループの一員となり、組織体制を強化すべく新しいメンバーを募集します。

仕事内容

製造・流通・金融系を中心とした基幹業務システム開発・運用・保守など、あなたのスキルやご希望に合わせたプロジェクトをお任せします。
※プロジェクトはプライム案件や、大手SIerやコンサルティングファームと連携した大規模な案件がほとんど。チーム体制でサポートしますので、安心して経験を積むことができます!

☆2〜5名のチーム体制
☆大手企業の大規模プロジェクトが多数
☆20代でリーダー・マネージャーへ昇進した実績あり(実力主義で上を目指せます)
☆業務系、Web・オープン系など幅広い開発経験を活かせる

<具体的には>
■EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPの開発
■Java、C#、.NET等を用いたスクラッチでの設計・開発など

<課題解決スキルが身につく>
ERPなどの導入支援に注力し、大規模システムを多数手掛けてきた当社は、お客様の課題解決に大きな強みを持っています。そのため業務を通じて顧客折衝を経験し、ゆくゆくはPMやPL、コンサルタントなども目指せる環境です!
案件例
エンジニア限定取材

◆大手金融向けの会計領域EBS保守
◆インフラ業向けERPCloud導入支援
◆経費精算システム(WEB)構築
◆医療機関向け求人広告掲載システム開発支援

手がける商品・サービス

下記のようなシステムを扱っています!

【ERP】
SAP、EBS、Dynamics CRM、SuperStream

【RPA】
Blue Prism、UiPath、Robotic Crowd

【IT製品・サービス】
ORBIT Analytics(BIツール/米国Orbit社)
Skyfamily(クラウドCRM/台湾DOIT社)
I.Xtrio(クラウドセキュリティ/台湾I.X社)
MyGuide(オンラインHELP作成ツール/米国EdCast社)
EveryWhere Venues(SpaceSharingサービス/オーストラリアAppiwork社)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆大手金融向けの会計領域EBS保守
要件定義から参画し、約5年ほど保守を弊社独占にて運用中。
対象領域は会計領域全般。
定常保守やエンハンス等で、平均15名ほどのメンバーで稼働中。
開発環境:EBS,PL/SQL,Oracle
工程:要件定義〜保守

◆インフラ業向けERPCloud導入支援
ERP CloudのBIP帳票の基本設計〜結合テストを担当。
主にAP/GL関連のレポート作成を行っている。
開発環境:ERPCloud,Oracle
工程:基本設計〜結合テスト

◆経費精算システム(WEB)構築
要件定義から参画し、現在開発フェーズ中。
基本設計〜リリースまで150人月規模。10名体制で稼働中。
開発環境:Java(Spring),HTML,JavaScript
工程:要件定義計〜保守

◆医療機関向け求人広告掲載システム開発支援
医療機関が求人媒体を掲載するシステム。求人広告、採用までのシステムをローコードで開発していく。
開発環境:Wagby、Java、JSP、JavaScript
工程:要件定義〜基本設計〜開発、テスト

【2】開発環境例
■言語/Java/C,C++/PLSQL
■開発ツール/Eclipse,MS製品,CAD,Wagby,RPA等
■パッケージ/EBS/ERP/Cloud/SAP/SuperStrea/MCFramem/Dynamics365
■OS/Windows,Linux,iOS
■DB/Oracle,PostgreSQL,MySQL
■クラウド/AWS

注目ニーズの高い「ERP」の知識やノウハウも身につきます。

当社は企業の基幹業務統合化を図る「ERP」の導入支援に強みを持ち、お客様の根本的な課題解決に注力しています。大手クライアントの大規模案件に上流から参画しているため、コロナ禍でニーズの高まるERPの領域で技術を磨いていける環境です。昨年末にはクラウドERPの導入支援・コンサルティングに特化した子会社も設立しましたので、将来的には『ERPコンサルタント』として最上流フェーズに特化して活躍することも可能。プライム案件も多くビジネス領域が広いため、携わる業界・業種もどんどん広がっていきます。あなたに合わせた最適な案件で経験を積み、市場価値を高めていきましょう!

注目若手チームの中心メンバーとして活躍!

「風通しの良い組織を作りたい」「実力主義で上を目指せるようにしたい」
当社はそんな想いから2020年に組織体制を一新し、20〜30代を中心とする、新しい部署を作りました。その結果風通しが非常に良くなり、1人ひとりが活発に意見を交わし合えるように。最新技術の導入などの企画・提案はもちろん、新しい教育制度や社内の飲み会などのイベント、若手をサポートするメンター制度など、社員が自発的に企画し社内の仕組みづくりにも取り組んでいます。社内承認も非常にスピーディで、フットワーク軽く様々なチャレンジができる環境。今まで出来なかったアイデアや発想を、ぜひ当社で活かしてください!

身に付くスキル
・キャリアパス

<キャリアパス例>
■業務系システムのITコンサルタント
■PL・PM
■フルスタックエンジニア
■マーケティングやデザイナー など

<評価体制について>
年齢や経験年数などに関わらず、会社やチームに貢献した方を積極的に評価。全員に等しくキャリアUPのチャンスがあります!
※入社2〜3年でグループリーダー、6〜7年で本部長に抜擢されたメンバーもいます!

☆単に実力・成果を求めるだけでなく、意欲や業務プロセスなど過程にも目を向け、積極的に責任あるポジションを任せていきます。会社として「あなたをどう伸ばすか?」を真摯に考え、適性に合ったポジションで成果を上げられるようサポートしますのでご安心ください!
入社後の成長サポート

■資格取得奨励制度
業務に役立つ資格を取得した場合に奨励金を支給。社内で勉強会も実施しています!

■技術研修
資格取得や技術習得を目指した各種研修を実施しています。

応募資格

■学歴不問
■プログラミングの経験をお持ちの方(言語不問)
経験2年以上の方を想定しています。

<以下のような方にオススメです!>
■リーダーやマネージャーなど、キャリアUPを目指したい方
■社内制度や仕組みづくりなど会社運営にも携わりたい方
■日頃の頑張りや成果を正当に評価してもらいたい方
歓迎する経験・スキル

■基本設計・詳細設計の経験をお持ちの方(1年以上)

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収400万円〜600万円>
■月給27万円〜+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
※上記には固定時間外手当(月30時間分・50,700円〜、月給30万円以上の場合は月60時間分・94,800円〜)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間3〜6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

年収540万円/28歳(入社6年)/SE・PG
年収700万円/36歳(入社14年)/SE
年収850万円/42歳(入社20年)/PM・SE)
★コンサルタントになれば、年収1000万円以上も目指せます!

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月平均10時間。プライベートの時間も大切にできます!(2020年度実績)

勤務地

<6割以上の案件がリモートワーク★転居を伴う転勤ナシ>
■東京都内近郊のプロジェクト先へ配属となります(チームでの参画)。
※勤務地は希望を考慮し、決定します。

<本社>
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
交通・詳細

プロジェクトにより異なります。

<本社アクセス>
■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分
■各線「八丁堀駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■有給休暇(当社では入社した当月から5日間の有給を付与しています)※取得率59%(2020年度実績)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休業

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■結婚・出産祝金
■健康診断
■各種懇親会
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■早期入社制度
■社外セミナー受講制度
■資格取得報奨金制度
■フィットネス等、割引制度あり
■発芽玄米支給
■サークル活動(フットサル部、登山部など)
■ふるさと納税応援支援制度
■受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます

掲載終了予定日:2021.11.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

入社3年目でリーダーに。頑張ればさらに上を目指せます!

「大企業で歯車となって働くより、中小企業で裁量を持って働きたい」と思い、ホープスへ入社。入社3年目にチームリーダーとなり、今では部署を纏める本部長としてマネジメントに取り組んでいます。当社は若手エンジニアが多く、「役職につけてからスキルを磨いてもらう」という考えが根付いているのが特徴。業務の成果だけでなく本人の意欲や熱意を見て、ポテンシャル重視の評価・昇進を行っているんです。だから20代の若手でもキャリアUPのチャンスがたくさん。「どんどん上を目指していきたい」という方には最適の環境だと思いますね。フランクで馴染みやすい職場なので、みんなで楽しく仕事をしながら一緒に成長していきましょう!

入社3年目でリーダーに。頑張ればさらに上を目指せます!
(入社13年目/本部長・Kさん)
グループ間の連携によりキャリアの幅がどんどん広がっています!

「1人ひとりが目指したい道へ進み、活躍できる場をつくりたい」
そのために当社では、多彩なキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト・マネジメントに特化したキャリアを歩めるほか、昨年末に設立したクラウドERPの導入支援・コンサルティングを担う子会社『株式会社ADX Consulting』で、コンサルタントに特化したキャリアも目指せます。もちろん昇進に応じて、給与もどんどん上がっていくでしょう!また、昨年9月に東証一部上場『SHIFT』の子会社になったため、もし希望があればグループ企業に転籍し『マーケティング』『Webデザイナー』等へのキャリアチェンジも可能。目指したい道に向かって、能力を存分に磨いていってください!

グループ間の連携によりキャリアの幅がどんどん広がっています!
(代表取締役社長/上原 健太郎)

取材担当者より

20代の若手エンジニアが多数活躍している同社。年齢に関わらずどんどんチャンスを与える風土があり、20代でリーダーやマネージャーを務めることも珍しくないとのこと。今回募集される部署の部長様は「成果は大事だけれど、意欲や能力のある人に次々と重要なポジションを任せる。スキルは後から付けていけばいい」と仰っていた。確かに社員の方からも「20代のうちにコンサルタントになりたい」「会社に貢献できるように成長したい」など、熱意あるお話が多かった。一人ひとりの努力をしっかり評価し、正当に昇給・昇格を行っているからこそ、社員の皆さまも自己成長に貪欲になれるのだろう。同社でなら、あなたの理想以上のキャリアアップがきっと実現できるはず。若手中心の組織で、ぜひイキイキと活躍していただきたい。

  • 未経験の方は2ヶ月間の基礎研修があるため、安心して業務をスタートできます!
    未経験の方は2ヶ月間の基礎研修があるため、安心して業務をスタートできます!
  • 産育休は取得・復職実績があります。長期的に活躍できる環境です。
    産育休は取得・復職実績があります。長期的に活躍できる環境です。
  • フィットネス等の割引制度あり!発芽玄米支給など珍しい福利厚生も!
    フィットネス等の割引制度あり!発芽玄米支給など珍しい福利厚生も!

会社概要

株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】の会社概要です。

事業内容

【ホープスの魅力をご紹介】
☆東証一部上場企業「SHIFT」グループの安定基盤
☆大手企業の大規模プロジェクトに上流から参画
☆会計、生産管理、SCM、PJ管理などビジネス領域が広い
☆女性エンジニアも多数活躍中(産育休実績あり)※男性の育休実績あり
☆20代でリーダー・マネージャー昇格の実績あり
☆残業月平均10時間(昨年度実績)・年間休日122日
☆リモートワークあり

【事業について】
経験豊富なコンサルタントとハイレベルなエンジニアによる【業務コンサルティング×システム開発】のサービスを提供しています。その事業領域は広がりつつあり、大企業向けERP導入やWeb系開発といったシステムインテグレーションから、中小企業向けパッケージソフト、BtoBの製品・サービス提案・導入まで幅広く展開しています!

【主業務】
◆大規模基幹システム 構築支援
◆大手企業向け会計システム Oracle EBS 構築支援
◆次世代BIツール ORBIT Analytics 導入支援
◆中小企業向け会計システム Super Stream 導入〜保守支援
◆計画・実績管理プラットフォーム Anaplan 導入支援
◆アフターサービス 業務支援・営業管理システム Skyfamily 導入支援

【ソリューション】
■ERP
SAP、EBS、Dynamics CRM、SuperStream
■RPA
Blue Prism、UiPath、Robotic Crowd
■IT製品・サービス
ORBIT Analytics(BIツール、米国Orbit社)
Skyfamily(クラウドCRM、台湾DOIT社)
I.Xtrio(クラウドセキュリティ、台湾I.X社)
MyGuide(オンラインHELP作成ツール、米国EdCast社)
EveryWhere Venues(SpaceSharingサービス、オーストラリアAppiwork社)

設立

1991年3月

従業員数

365名(2021年9月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

44億円(2020年12月期実績)、50億6000万円(2019年12月期実績)、 42億円(2018年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 上原 健太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
☆Web面接実施中
☆平日夜間の面接は応相談

※ご応募から内定までは2週間を予定しております。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】http://www.hopes-ise.co.jp/

連絡先

〒104-0033

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

東京支店 採用担当

TEL / 03-6280-4227

掲載終了予定日:2021.11.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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