株式会社ジー・エス・シー

インフラエンジニア/年間休日124日/有給取得率90%以上/最大12連休可/前給保証あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.09.24〜2021.10.21残り4
インフラエンジニア/年間休日124日/有給取得率90%以上/最大12連休可/前給保証あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事もプライベートもバランスを重視したい。そんな方にオススメの求人です。

私達ジー・エス・シーが大切にしているのは、
《エンジニア目線でワークライフバランスを考慮した環境をつくる》こと。
仕事とプライベートを両立して長く働けるような環境づくりを行っています。

【ワークライフバランス重視の働きやすい環境!】
◆土日祝休み
◆年間休日124日
◆有休取得率90%以上
◆最大12連休可能

【社員のステップアップを応援!】
◆資格取得補助・報奨金支給
◆体力アップ制度
◆育児休業中のオンライン講座

実際、当社への転職を機に
「自分の時間を取れるようになった」という社員も多数。
「エンジニアの仕事は好きだけど、自分の時間も大切にしたい」
「よりよい環境で経験やスキルを活かしたい」
という方のご応募をお待ちしています。

募集要項

株式会社ジー・エス・シーが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から20年間、安定経営を続けている当社。お客様からのニーズに応え、さらなる成長を目指して、基盤を固めるためにメンバーを募集することとなりました。

仕事内容

常時約720件の中から、あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参画いただけます。

《当社が扱うプロジェクト》
製造小売り流通サービスをはじめ、通信、建設、金融、エネルギー、医療さまざまな業種のクライアントと取引しています。7割がフルリモートもしくはハイブリットのプロジェクトです。

《希望を考慮したアサイン》
入社後最初の3日間は、「どういうスキルを磨きたいのか」「どういうプロジェクトに参画したいか」をヒアリング。あなたが理想のキャリアを歩めるよう、全力でサポートしていきます。

《チーム/組織構成》
現在20代前半から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。正社員の男女比は男性7:女性3の割合です。
案件例
エンジニア限定取材

■某美容コスメサイトのインフラ基盤構築・運用
■チケット販売管理の基幹システム開発
■流通システムアプリ運用
■共通基盤(プライベートクラウド)を利用した基盤構築支援
■WEBサイトシステムのインフラ運用保守案件(AWS)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■某美容コスメサイトのインフラ基盤構築・運用
【概要】
・美容コスメサイトのサロンボード及びサブシステムのインフラ基盤構築・運用
・OSはRHEL/Ubuntu、MWはApache/Tomcat/Solr/Nginxがメイン
・顧客案件における依頼・相談対応(MWの設定変更、サーバーの構築など)
・稼働中のサービスにおける障害などトラブル対応・基盤チームの中での現状改善(新規技術導入、運用方式改善など)

■チケット販売管理の基幹システム開発
【概要】
アプリケーションとインフラ、運用のトータルがスコープ。インフラはAWS上に構築 
<作業内容>
〇AWSの以下コンポーネントを主としたインフラ詳細設計、構築、テスト
- ECS (ECS Service 、ECSタスク定義含め)
- RDS (Aurora PostgreSQL)
- VPC - ELB - API Gateway - Lambda
- CodePipeline/CodeDeploy/CodeCommit
〇 以下の外部サービスの詳細設計、構築、テスト
- SendGrid
- WAFCharm

■流通システムアプリ運用
【概要】
・アプリケーション運用(手順書に沿った運用作業)
・運用品質・効率改善作業の支援(手順書改修、手順変更後の業務テスト支援等)
・新規運用受け入れ作業の支援
・ほぼリモートワーク

注目「働きやすさ」を徹底追求!プライベートと両立できる

当社ではエンジニアに安心して長く活躍してほしいと考えており、稼働が高い場合は現場改善の相談やプロジェクト変更などの徹底的なフォローを実施します。

《待遇&福利厚生》
◆土日祝休み
◆年間休日124日
◆有休取得率90%以上
◆リフレッシュ&チャージ制度
◆最大12連休可能
◆資格取得補助・報奨金支給
◆体力アップ制度
◆育児休業中のオンライン講座

注目幅広いプロジェクトからアサイン。就業後も手厚くフォロー

1998年の設立以来、20年にわたり幅広い業界のお客様との取引を行い、信頼を築いてきた当社。多彩なプロジェクトの中から、あなたにぴったりのプロジェクトに参画いただけます。

また、さらに働きやすい環境を整えるための提案も大歓迎です。例えば『こんな制度を取り入れて欲しい』という声には、しっかりと状況や社員の満足度から判断し、実際に導入につなげています。また、『悩みがある』という方には、問題解決のために社長が動くことも。

常にエンジニアの視点に立ち、安心して活躍していただけるよう、環境を整えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

《努力と実力をしっかり評価》
年間の目標達成シートと自己評価の他、下記も加味した上で評価。毎年4月時の昇給を検討いたします。
■参画プロジェクト先での評価
■客先(常駐先及び過去現場)からの案件情報、増員情報の取得
■他プロジェクトへの支援
(例:自PJを持ちながらも、人手が足りないPJへの支援など)
■採用活動への支援
■積極的な社内行事への参加及び幹事
■会社の改革に対する提案

《営業担当が手厚くフォロー》
元エンジニアのベテラン営業と、20代前半の若手営業がしっかりサポートします。悩みや不安があれば何でも相談してください。
入社後の成長サポート

入社後も、エンジニアとしてのスキルアップを応援。
資格取得のための教材費や受験料を負担し、取得後は報奨金を支給します。

応募資格

◆サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守の実務経験(2年以上)
◆学歴不問
◎外国籍の方も歓迎

≪こんな社員が在籍しています≫
■社員C
・年齢:26歳
・性別:男性
・経験:サーバー構築・テスト
(Windows7・JP1・Oracle10g)
・現在のPJ:管理サーバーの運用・保守
(UNIX・Windows10・RHEL・MySQL・PostgreSQL)

■社員D
・年齢:29歳
・性別:男性
・経験:システム運用・仮想PC構築・運用
(Linux・SQL・VMware)
・現在のPJ:カード会社内端末IE変更に伴う業務支援
(Office365・Windows10)
 
歓迎する経験・スキル

◆仕事もプライベートも大切にしたい方
◆自分のスキルを伸ばしたい方
◆チャレンジしてみたいプロジェクトがある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜64万円+各種制度・手当
※前職給与保障有り
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※始業・終業時間はプロジェクト先による
残業について

2021年の月平均稼働時間(1月〜8月)は157.3時間となっております。

勤務地

★リモートワークあり
★転居を伴う転勤なし
都内を含めた東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※希望を十分考慮した上で決定します

【社員のリモートワーク状況】
現場常駐者のうち、フルリモートが約7割、ハイブリッドが約2割、フル常駐が約1割となっています。

【本社】
東京都豊島区西池袋2丁目29−19
交通・詳細

各線池袋駅 徒歩6分

勤務地エリア

東京都(豊島区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社3カ月で5日間支給。初年度合計10日間)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ&リチャージ制度(3〜5日の特別休暇と合わせて3〜10万円の手当を支給/入社2年目から申請可)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■精勤手当
■研修制度
■資格取得補助
■資格報奨金支給
■健康診断(20代も人間ドック補助の対象になります)
■社員旅行
■富士山チャレンジ(入社初年度、社長と共に富士山に登るイベント ※任意の参加となります)
■体力アップ制度(社員の健康の促進を目的に、月最大5000円まで手当を支給)
■wiwiwサービス(育児休業中の女性社員サポート制度)  
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.10.21 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニアのフォローを第一に考えたサポート

仕事に対する向き合い方は人それぞれ。エンジニア一人ひとりの要望に合わせてサポートしています。

《ケース1》
「子どもが生まれたので稼働時間を抑えたい」というエンジニアが、運用系のPJTにチェンジして家族との時間を確保できるようになった。

《ケース2》
就業先の上司との相性が良くないことを悩んでいたエンジニアから、不満に感じる点をヒアリングし、問題を解決した。

困ったこと、気になることがあればご相談いただければと思います。

エンジニアのフォローを第一に考えたサポート
▲エンジニアファーストの環境を整えています。
働きやすさもスキルアップも叶いました

もともとIT業界にいましたが、前職は現場の稼働が多く体調を崩してしまいました。働きやすい環境を探していたとき、出会ったのが当社です。入社後は残業がほぼなくなり、帰宅時間が早くなったので自分で夕食を作れるようになりました。やはり、ワークライフバランスは大切ですね。
業務面以外だとLinuxの基本的な知識やアラート対応(原因追及)などのスキルを身につけることができました。オンプレの環境でやっているので、今後はクラウド環境での構築や運用をやってみたいと思っています。(入社3年/エンジニア)

働きやすさもスキルアップも叶いました
▲仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

取材担当者より

業務系システムの開発を中心に、幅広い業種のクライアントと取引し、多彩な案件を手がける株式会社ジー・エス・シー。20年以上にわたり安定して経営を続けていることが、確かな実力の裏付けと言えるだろう。今回は開発エンジニア・インフラエンジニア・事業企画と3ポジションの募集。よりよい組織を目指して、体制を強化していくとのこと。注目は、残業ほぼなし・年間休日124日という働きやすい環境だ。ワークライフバランスを大切にし、エンジニアがいきいきと働けるよう制度を整えている。やりがいも働きやすさも両立できそうだ。

  • 年間休日は124日!夏休みや年末年始もしっかり休めます。
    年間休日は124日!夏休みや年末年始もしっかり休めます。
  • 2021年の月平均稼働時間は157.3時間。ワークライフバランスを大切にしています。
    2021年の月平均稼働時間は157.3時間。ワークライフバランスを大切にしています。
  • 3〜5日の特別休暇と合わせて3〜10万円の手当を支給します。
    3〜5日の特別休暇と合わせて3〜10万円の手当を支給します。

会社概要

株式会社ジー・エス・シーの会社概要です。

事業内容

業務系システム
エンベデッドシステム
ITインフラ
ITサポート業務

主要取引先

株式会社インフォテクノ朝日
株式会社SRA
SCSK株式会社
株式会社NTTデータCCS
NTTラーニングシステムズ株式会社
さくら情報システム株式会社
株式会社DNPデジタルコム
東芝ITサービス株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
日本アイ・ビー・エム株式会社
みずほ情報総研株式会社
他(50音順)

設立

平成10年7月17日

資本金

1,600万円

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    最終面接(WEB面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ジー・エス・シーhttp://www.g-s-c.co.jp/index.html

連絡先

〒171-0021

東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F

採用担当

TEL / 03-5957-1351

掲載終了予定日:2021.10.21 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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