Webエンジニア(大阪)超有名SaaSプロジェクトで"技術力UP"と"市場価値UP"を目指す*年次昇給率8%/過去7年平均
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PRと職歴不要
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2022.05.13〜2022.06.09
“お客様の近くでチームで働く”ことがチームシアトル。
“チーム制開発”に取り組む企業と、シアトルコンサルティングの違いは、お客様との距離感にあると思います。“家族団らんのような温かさ”をチームの考えの根源に持つ当社だからこそ、チームでのコミュニケーションの厚さは、自社だけではなくクライアントにまで広がっているんです。
コミュニケーションが円滑に行える環境こそ、エンジニアの仕事にとって魅力が多いはず。だから、クライアントとの距離が近いプライムプロジェクトの比率が高まっています。
またプロジェクトだけではなく、自社の社員とは“興味のある技術・コンテンツ”を軸にチームを形成する“選択制組織”制度を導入。スキルアップと関係性構築を一挙に実現できる制度として、当社のシンボルとも言える仕組みになっています。
その他にも、大学のように知識が学べる『Seattle University』というキャリアアップ支援制度もご用意。周囲に“もっと成長してやる”と意気込んで様々なチャレンジを行うエンジニアが多くいるので、あなたもきっと感化されるはずです。
“人好きのエンジニア”が多く集まるシアトルだから成長ができる環境で働いてみませんか？
募集要項
シアトルコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
5名で設立した当社は、チームを軸にした事業を展開し、現在は400名規模まで拡大しています。
チームワークやコミュニケーションを大切にしながら、お客様に喜んでもらえる最高なシステムを開発したいメンバーを募集いたします！
仕事内容
お客様と非常に近い関係のもと、様々な開発プロジェクトにおいて顧客折衝や基本設計・詳細設計などの上流フェーズからお仕事をお任せいたします。
【具体的には】
◆クラウドサービスの開発
◆マーケティングオートメーションツールの開発
◆航空券予約サイト内・グルメサービスサイトのグロース開発
◆Webアプリサービス開発
★上流からのワンストップ開発
「4年連続国内シェアNo.1」のクラウドサービスや、業界シェアNo.1ツールなどのプロジェクトを上流工程から一気通貫で開発しています。
★プライムプロジェクト多数
最近では、エンドユーザーから直接ご依頼いただくプロジェクトが急増中！より上流工程に挑戦しやすい状況となっています。
★Java、PHPなどの幅広い分野における開発に携わっていただけます。
手がける商品・サービス
★プロジェクト決定方法について
新卒1年目からPL/PMまでの幅広いメンバーでチームを構成。バックエンドやWebデザインなども一気通貫で開発できるチームの一員として開発に取り組みます。チーム開発だからこそ、企画や要件定義などなどの超上流部分のノウハウも、先輩エンジニアから学べる環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◎飲食店、エステ、モバイル店舗向けWeb予約システム開発
開発言語：PHP、JavaScript
F/W：Vue.js
その他：Linux、MySQL、Git
◎小売業向けECサイトリニューアルプロジェクト
使用技術：Java、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js(SSR)、SpringBoot、BFF、Doma2
環境構築：AWS
その他：Linux、Git
体制：全体12名（PM、メンバー11名）
◎HRTech Webアプリサービス開発
開発言語：Ruby、JavaScript
F/W：Ruby on Rails、Vue.js
その他：Linux、Git
体制：200人／月の大規模プロジェクト
◎組織改善クラウドサービス開発プロジェクト
使用技術：Ruby、JavaScript、Ruby on Rails、Vue.js
環境構築：AWS（RDS、EC2、Route53、S3、ELB）
その他：Linux、Git、スクラム開発
体制：全体30名（プロダクトオーナー2名、スクラムマスタ3名、エンジニア25名）
注目万全のサポート体制があるから成長スピードもUP！
◆単独でプロジェクトに入っているから孤独
◆他のエンジニアとの交流があまりない
◆プロジェクトで相談できる人がいない
…こんな悩みを抱えているエンジニアは
多いのではないでしょうか？
当社ではすべて解決できる環境を整えています！
▼
◎プロジェクトはチームで開発
◎全社イベントの実施（隔月開催・懇親会あり）
◎上司との1on1（月1回以上）
◎社内勉強会
また、「イベント盛り上げ隊」という
会社を盛り上げるチームを設置。
社内交流を通じて、お互いに刺激しあい成長できる取り組みも行っています。
「人の良さ」を感じながら、
ぜひあなたの成長につなげてください！
注目全国平均の4倍を誇る、高い平均昇給率！
当社の特徴はチーム制。開発に取り組む際はもちろん、スキルアップに関してもチームで行うのがシアトルスタイルです。
RubyやPython、AWS、Azureなどの同じ言語に興味を持つメンバーが集まり、自分の強みを披露しながら、他のメンバーの強みを収集して学びとすることができるのも選択制組織の特徴。一人では限界のあるノウハウの吸収が簡単にできるので、スピーディーなスキルアップが叶います。
開発の場でも評価が高まり、年収400万円から24万円アップを実現したエンジニアも活躍中！頑張りを正当に評価する会社だからこそ、「もっと成長したい！」というモチベーションも必然的にアップできます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
当社では「Seattle University」という、技術や知識を大学のように学び、習得できる教育体制を構築。社内外合わせておよそ150講座にわたるカリキュラムをご用意していますが、今後は上流工程における信頼関係の構築方法、マネジメントスキル習得に向けたカリキュラムも準備中。より幅広い学びを提供することで、エンジニアの成長をサポートしていきます。
応募資格
＜業界/規模/学歴不問＞
■プログラミングの実務経験が半年以上ある方（Web/オープン系）
※二次請け・三次請けなどでの経験をお持ちの方も歓迎しています。
※下記の経験がある方は大歓迎です
・Java
・PHP(Laravel)
☆いずれかの言語を少しでも使用した経験があればOKです！
☆経験が浅い方や、ブランクがある方でも、まずはお気軽にご応募ください。
歓迎する経験・スキル
【こんな志向の方を求めています！】
○上流工程へスキルアップできる環境で力を発揮したい方
○同じ組織の仲間と一緒にプロジェクトへ入り、チームワークを発揮したい方
○商流を上げたい方、プライムプロジェクトで活躍したい方
雇用形態
正社員
想定給与
【前給保障】年収が100万円UPした事例も多数！
■月給28万円〜50万円＜想定年収400万円〜700万円＞
※上記には、みなし残業代(月40時間分、6.5万〜11.7万円)を含みます。超過分は別途支給致します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇に変更なし）
★昇給：年1回
★賞与：年2回（2ヶ月分※昨年度実績）
★資格取得手当など別途支給！
★中途入社の社員全員が給与UPを実現
社員全体の平均昇給率は【7.7％】以上！
この割合、実は全国平均の約4倍です。
実際の給与例
Seattle Job descriptionという細かい評価基準を設定。上長からの評価に加えてお客様評価も併せて判断するので、成果を出せば出すほど評価が上がる公正な評価制度になっております。
【年収例】
450万円／24歳（SE）
500万円／25歳（リーダー）
600万円／28歳（マネージャー）
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間）
※クライアント先勤務の場合はクライアントの規定に準じます。
残業について
残業時間は全社平均で19.3時間／月です。
プレミアムフライデーを導入しています！
勤務地
《リモートワーク推進中！リモート導入率90％以上！》
大阪支社もしくは
クライアント先（大阪or大阪近郊）での勤務
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区難波5-1-60
なんばスカイオ 27F WeWork内
交通・詳細
【大阪支社】
・南海各線「南海なんば駅」より徒歩1分
・近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩5分
・OsakaMetro
┗御堂筋線「なんば駅」より徒歩2分
┗四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩5〜8分
勤務地エリア
大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区)
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休日休暇
＜年間休日128日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日／最大20日）
■慶弔休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
┗関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【各種手当】
残業/住宅/休日出勤/通勤交通/資格取得/新入社員紹介/ランドセル/イノベーション(年末の表彰と金一封)/深夜勤務/役職/休日出勤/
【各種制度】
グローバルホリデー/プラスリード制度/シアトルライブラリー/社内勉強会/Seattle Adventure/GTGチャレンジ制度/部屋探し支援制度/各種イベント/プレミアムフライデー導入/部活動/健康診断/企業型確定拠出年金（DC)
【エンジニア成長支援】
Seattle University/年次優秀社員･チーム表彰制度/LT会/もくもく会/書籍購入支援/資格取得支援/CareerDrive制度
【コミュニケーション制度】
全社総会/全社懇親会/選択制組織/部活動費支援/コミュニケーションイベント費用補助
――――――
★制度や福利厚生は随時見直しを行い、社員がダントツに働きやすい会社を作るプロジェクトが進行中です！！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「何をしたいか」を聞いた上で、仕事を任せてくれる会社です。
「上流工程の経験を積むことができるプロジェクトの多さ」と「企業としての他社との関係性の良さ」ですね。お客様と近い立場で要件定義から携わることができるのがポイント。クライアントと良好な関係性が築けているので、裁量を持って働けます。また、「人の良さ」も魅力。入社時に東京に行く機会があったのですが、大阪からの参加は自分ひとり。不安もありましたが、東京の方がめちゃくちゃ歓迎してくださって。初対面でもみなさん良くしてくださり、とても楽しい時間を過ごせました。仕事の時だけでなく、プライベートでも関わりたいと思ったのは前職ではなかった感情。人が好きな人が多く、みなさん面倒見が良いので、気軽に頼ってください！
上司も先輩も同期も…周囲の存在が成長を後押ししてくれます。
社員一人ひとりの希望にきちんと耳を傾けてくれるところですね。わたしは新卒入社で、入社後8ヶ月は東京本社だったものの、家族の都合で大阪に行きたいことを伝えると、12月1日から転勤希望を通してくれたんです。希望を叶えてくれたことももちろんですが、そもそも入社1年目の新人が転勤希望を会社に相談できること自体が、当社の風通しの良さを体現していると思います。月1回以上のペースで上司との1on1がありますし、1on1以外でも話を聞いてくださるので、新卒時代は特に心の支えになりました。
同期の存在も大きいですね。10数名いるのですが、みんなで切磋琢磨しながらお互いを高めあっています。
取材担当者より
他社との違いは、シアトルコンサルティングが掲げる「TeamTech」が『エンジニアが成長し続けるためにあるエンジニアファーストの目標』だということ。
例えば、社内で勉強会を行い、スキルアップをはかるというケースは珍しくない。同社ではそこから一歩進み、その活動をビジネスに直結させているという点が特徴的だ。業界内でも稀有なケースだが、エンジニアが共に切磋琢磨しながら、そのスキルを活かせるプロジェクトに携わることができるスタイルを確立している。
あくまで企業が主体となり目標を考えるのではなく、エンジニアが主体となり、本気で楽しみながら成長を感じられる。そんな環境があるからこそ、同社は多くのクライアントから高く評価されているのだと感じた。
-
同じ目的(キャリアアップやスキルアップ)を目指したメンバーでチーム編成し、チームで成長すること推進。 -
SeattleUniversity(社内研修制度)や資格支援制度、書籍購入支援制度を整備しプロジェクト成功を目指す。 -
各種社内イベントを設けることで、コミュニケーションを深めています。
会社概要
シアトルコンサルティング株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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【TeamTech(=チームワーク×IT)を武器に安定成長を実現】
☆独自のチームワーク理論を産学連携で確立
☆チームワークを可視化・数値化できるプロダクトを開発中
【14期連続で増収を続ける事業基盤】
■チームビルディング事業
■DXチームレンタル事業
◇日本有数のメガベンチャー企業などとの取引多数
◇開発言語もJava/PHPをメインに、Ruby/Python/AWS案件も増加中
◇資格取得支援制度・目的別組織でスキルアップ↑
◇ミャンマーには社員数150名を超える、オフショア開発拠点
【許認可番号】
一般労働者派遣許可番号：派13-305918
プライバシーマーク登録番号：17001277(04)
- 設立
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2006年5月18日
- 従業員数
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グループ全体：381名／日本単体：221名／ミャンマー子会社：160名（2022年3月現在）
平均年齢／28.5歳
男女比／男性58%：女性42%
中途入社者の割合／58.6%
- 資本金
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5000万円
- 売上高
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17億5000万円（2019年4月期実績） 14億4000万円（2018年4月期実績）
- 代表者
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代表取締役 京和将史
代表者略歴／1976年生まれ（現在44歳）。早稲田大学政治経済学部卒業後、IT関連ベンチャー企業にエンジニアで入社。その後、営業として4年間トップセールスとして活躍した後、2006年シアトルコンサルティング設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
最終面接(採用責任者)
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STEP03
内定
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◇◆面接は対面/リモート等、希望に合わせ実施します！◆◇
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≪「OneTeamで最高の笑顔を」をコンセプトに、人柄重視の選考をしています！≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※選考日程、入社時期はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します
≪選考ホスピタリティ向上プロジェクト、実施中！≫
○ご応募いただいた当日、または翌営業日に連絡します。
○面接時間は平日10：00〜19：00スタートです。
※それ以降の時間をご希望の場合は、お気軽にご相談ください！
○面接日程の調整のために、お電話をさせていただく可能性もございます。
※よろしければ弊社代表電話番号（03-6804-3958）をご登録ください！
・オンライン面接時の服装は自由です！
※前後のご予定にお合わせください
- ホームページ
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シアトルコンサルティング株式会社http://www.seattleconsulting.co.jp/
- 連絡先
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〒107-0062
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F
キャリア採用担当
TEL / 03-6804-3958
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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