株式会社クエリー

【インフラエンジニア(リーダー候補)】定着率約90%/男性の育休実績あり/昇給平均は毎年約4.5%/賞与年2回

  • 正社員
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.19〜2021.11.15
【インフラエンジニア(リーダー候補)】定着率約90%/男性の育休実績あり/昇給平均は毎年約4.5%/賞与年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手直案件多数&コロナ禍でも積極採用!
グループ売上50憶を目指し、リーダー候補を募集します。

厚木市の小さな事務所でたった5名からスタートし、
今年で創業25周年を迎える当社。
設立以来、堅実な経営を続け、
今では複数の事業所を構え、グループ企業も設立。
昨今のコロナ禍にあっても顧客の信頼は揺らがず、業績は好調です。

【大手優良企業などとのプライム案件多数!】
案件も豊富で、大手電機メーカーをはじめ
独立行政法人、大手金融機関などとの直取引がメイン。
リモート案件も多く、上流案件多数!
大手のエンドユーザーと直接やりとりできる機会が豊富なので
確かなやりがいが実感できる環境です。

【当社の未来を担うリーダー候補を募集!】
2024年度末にはグループ売上50憶円達成を目指します。
現在、開発部署では20〜30代の若手エンジニアが活躍中。
今後のさらなる成長・拡大を見据え
今回は、彼らをまとめプロジェクトをけん引する
リーダー候補の人材を募集します。

*男性の育休取得実績あり
*社員定着率89%
*残業は多くても月30時間以内 etc…

長期安定的にご活躍いただける
働きやすい環境を整えてご応募をお待ちしています。

募集要項

株式会社クエリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

今年で創業25周年を迎える当社は、大手電機メーカーなどの上場企業をはじめ数々の企業との直取引を実現しており、昨今のコロナ禍にあっても業績好調を堅持。今後のさらなる成長・発展のために、若手エンジニアを取りまとめるリーダー候補の人材を募集いたします!

仕事内容

大手電機メーカーなどの上場企業や官公庁などとのプライム案件多数!
あなたのスキルレベルに合わせて、納得のプロジェクトへアサインいたします。
将来的には、プロジェクトの中心人物(リーダー)としてご活躍いただけることを期待しています。

★チーム配属がメイン。コミュニケーションツールはMicrosoft Teamsです。

【具体的な仕事内容】
≪設計・構築≫
□クライアントは大手電機メーカーをはじめとする上場企業。
□短期(1〜2カ月)の案件が多く、持ち帰りがメイン。構築・テストの時のみ客先に訪問。
□長期の場合は常駐するケースも。

≪運用・保守≫
□常駐。クライアントは大手電機メーカーがメイン。
□社内システムの運用保守。
□バージョンアップや移行作業が発生する場合は、手順書の作成や設計・構築作業が発生。
□現在はリモートが基本。コロナ禍が明けた後もリモートワークが続く予定。
案件例
エンジニア限定取材

●官公庁の仮想基盤更新
●オンプレミスサーバ→クラウドへの移行
●メールシステムのクラウド化 ほか

※業務内容の詳細については、面談時に説明します

手がける商品・サービス

案件は、大手電機メーカーなどの上場企業や官公庁などとの直取引がメイン。
要件定義〜開発まで、各人のスキルにあった工程をご担当いただきます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

1) 官公庁の仮想基盤更新
OS: Windows / Linux
チーム人数: 10名(当社社員5名+協力会社の方々)
作業内容: 詳細設計〜構築・テスト〜稼働開始まで。さまざまなタスクを請け負い、作業を完遂。

2) オンプレミスサーバ→クラウドへの移行
OS: Windows / Linux
チーム人数: 4名(当社社員2名+協力会社の方々)
作業内容: お客様環境に多数存在するオンプレミスサーバの、クラウド環境への移行補助。

3) メールシステムのクラウド化
OS: Windows
チーム人数: 1〜3名
作業内容: オンプレミスのメールシステムのクラウド環境への移行。
      基本設計から移行完遂、その後のサポートまで。少数精鋭のチームで案件に携わっている。

注目ワーク・ライフバランスを実現できる環境!

残業は少なめで、休暇制度も充実!
ON/OFFのメリハリをつけて
無理なく働くことができる職場環境です。

*直近3年での社員定着率は89%!
*残業は月10〜20時間程度と少なめ!多くても30時間以内
*有給取得を会社が奨励! 気兼ねなく取得できる環境
(例:土日&火曜日が休みなら月曜は有給奨励日!)
*毎月1回、任意の金曜日(15時以降)にプレミアムフライデー取得可
*女性の産育休取得実績&男性の育休取得実績あり!

注目当社独自の評価制度『Query マイスター制度』とは?

当社には、人材に対する品質保証を行い、
お客様へ“信頼と安心”を提供することを目的とした、
独自の評価制度『Query マイスター制度』があります。

社員をテクニカルスキル(業務能力)、
ヒューマンスキル(社会人適応力)の両指標で評価。
入門レベル〜最上級レベルまで5段階のレベルがあり、
自身のレベルをしっかり把握しながら
着実にキャリアアップしていくことができます。
また成長した分はしっかりと給与に還元しており、
毎年の昇給平均は約4.5%と高い数字を誇っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

《Query マイスター制度》
当社には、テクニカルスキル(業務能力)とヒューマンスキル(社会人適応力)の
両面を評価する独自の評価制度があり、入社直後は「ホワイト」からスタート。
スキルに応じてキャリアアップしていきます。
…………
▼ホワイト(入門レベル)
▼ブロンズ(初級レベル)
▼シルバー(中級レベル)
▼ゴールド(上級レベル)
▼プラチナ(最上級レベル)

応募資格

■専門学校卒以上
■インフラ運用・設計・構築の経験(5年以上)をお持ちの方

◎現在、開発エンジニアも募集中!
興味のある方はぜひ当社の【開発エンジニア(PM/PL候補)】の求人広告もご覧ください。
歓迎する経験・スキル

□リーダー経験、PMOの経験
□Azure、AWSの知見
□自発的・能動的に仕事ができる方

この仕事の向き・不向き

向いている人

周囲とのコミュニケーションがきちんととれる方、会社やチームなどの組織の事もしっかり考えられる協調性をお持ちの方、腰を据えて長く働きたい方に向いています。

向いていない人

基本的にチームでの参画となるので、協調性に欠け、仲間やクライアントと業務を通して信頼関係を築いていけない方には、あまり向いていないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

月給26万4千円〜40万+賞与年2回+残業代全額支給
(年収400万円〜650万円)

※試用期間12カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※昇給・賞与あり。

≪主な手当や賞与について≫
*昇給・昇格/年1回(毎年約4.5%昇給)
*賞与/年2回
*通勤手当(上限3万円)
*借家手当(最大2万円)
*残業代(100%支給)
実際の給与例

●モデル年収例
年収360円/入社1年目/23歳/担当
年収517円/入社9年目/31歳/主任
年収636円/入社14年目/36歳/課長

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分、休憩45分)
残業について

★残業は月10〜20時間程度と少なめで、
多くても30時間以内(会社方針)。残業代全額支給!

★毎月1回、任意の金曜日(15時以降)に
プレミアムフライデー(無給、要事前申請)取得可!

勤務地

■各人の希望を考慮し、東京・神奈川のオフィスもしくはクライアント先での勤務となります。
…………
【東京本社/神田テクニカルセンター】
東京都千代田区岩本町1-11-2 神田風源ビル8階

【神奈川本社/厚木テクニカルセンター】
神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル4階
交通・詳細

【東京本社/神田テクニカルセンター】
●東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩4分
●都営新宿線『馬喰横山駅』より徒歩7分
●都営新宿線『岩本町駅』より徒歩9分

【神奈川本社/厚木テクニカルセンター】
●小田急線『本厚木駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県(厚木市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日126日+有給休暇》
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇(9連休)
■有給休暇(初年度10日、最大20日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
*プレミアムフライデーあり(要事前申請)

待遇・福利厚生

■昇給・昇格/年1回(4月 ※毎年約4.5%昇給)
■賞与/年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月3万円)
■残業代全額支給
■確定拠出年金(DC)
■健康診断補助
■予防接種補助
■社員寮(25,000円 +管理費+共益費)
■借家手当(最大20,000円)
■社内マイスター制度(社内検定資格)
■永年勤続表彰(10年勤続で10万円+リフレッシュ休暇5日)
■結婚お祝い金(3万円)
■出産お祝い金(1人あたり3万円)
■受動喫煙対策(屋内禁煙)
産休・育休取得状況

*女性の産育休取得実績あり。去年は3人が取得。現在も1人育休中です。
*男性の育休取得実績あり!

掲載終了予定日:2021.11.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

すぐに相談でき信頼できる仲間がいる、居心地の良い会社です!

社内の雰囲気の良さや仕事の面白さ以外にも、当社の魅力はたくさんあります。今はコロナで中止していますが、いくつか同好会もあり社員同士のオフタイムの交流も盛んです。ワーク・ライフバランスが良好な会社なのでプライベートも充実しており、私も家の近くの弓道場で弓を引いています。趣味に費やす時間もたっぷり取れるので、いい気分転換になっています。

すぐに相談でき信頼できる仲間がいる、居心地の良い会社です!
「クエリーは、 型にはまらず新しいことにも挑戦する会社です!」(社員T.T/主任)
お客さまの真のニーズをくみ取り最適解を導き出す面白さを実感!

私達の仕事の本質は、「改善してほしい」「こういうサービスを使いたい」といったお客さまのご相談に乗り、自分たちのITサービスを駆使してお客さまが抱える課題を解決すること。たとえば、お客さまがサーバーをレンタルしたいと相談されたとき、私はまずお客さまがそのサーバーをどう使いたいのかをヒアリング。お客さまがそのサーバーでしたいことをお伺いすると、実はこちらの別のサービスを組み合わせる必要があったりするので、お客さまが求めていることへの最適な答えはなんだろうと考え、ベストな答えを提示することが重要となります。問題がズバッと解決したときの達成感は格別ですよ。

お客さまの真のニーズをくみ取り最適解を導き出す面白さを実感!
「基本情報技術者」「情報セキュリティスペシャリスト」の資格は入社後に取得しました!(社員M.H/部長)

取材担当者より

大手電機メーカーをはじめ、大手金融機関、独立行政法人など
多数の大手優良企業とお取引を続けるクエリー。
今回はシステム開発、インフラ設計・構築、オフィス業務改善の
3事業にて、それぞれ人材を募集している。

「社員一人ひとりの成長が会社の発展につながる」
そう考える同社には、明確な評価制度が存在。
テクニカルスキル、ヒューマンスキルの両軸から社員を評価する
『Query マイスター制度』は、その最たる例である。

また腰を据えて長く働ける環境も整っており、
女性はもちろん、男性の育休実績もあり。
有給も気兼ねなく取得でき、
風通しの良い環境だと感じた。

今の職場で自身の成長に物足りなさを感じている方や、
自分の意見・アイデアを主張できるフラットな職場で働きたい方は、
ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。

  • 社員寮や借家手当、賞与年2回など、待遇面もバッチリ整っています◎
    社員寮や借家手当、賞与年2回など、待遇面もバッチリ整っています◎
  • 直近3年での社員定着率は89%と高い水準を誇っています!
    直近3年での社員定着率は89%と高い水準を誇っています!
  • 残業少なめ・プレミアムフライデーあり!プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
    残業少なめ・プレミアムフライデーあり!プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

会社概要

株式会社クエリーの会社概要です。

事業内容

クエリーという社名の由来は、「問い合わせる、探求」という意味で、お客様に対して「何でも聞いてください!」という気持ちを込めて名付けました。

当社の企業理念は『ALL-WIN』。誰かの犠牲の上に立つ成功ではなく、IT技術を通して誰もが満足できるより良い会社の実現を目指します。

≪事業内容≫
■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)
■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■コンピュータ・通信機器および関連業務機器の販売・斡旋
■業務アプリケーション開発・情報システムの設計および構築

≪許認可・資格≫
*プライバシーマーク制度(PMS)認証取得(登録番号/第10823865(04)号)
*一般労働者派遣事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号/派13-306458)
*ISO/IEC 27001認証取得 No,ISA IS 0292
 <認証範囲>厚木テクニカルセンター、神田テクニカルセンター
 <適用業務>情報システムの開発・改修、ITインフラの構築・保守

≪グループ会社≫
●株式会社キューマークス/SAP ERPコンサルティングを中核とするIT情報サービス業
●コミッションダイバー株式会社/インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業
…………
現在、持ち株会社クエリーホールディングスおよび3社(株式会社クエリー、株式会社キューマークス、コミッションダイバー株式会社)の事業会社があり、2024年度末にはグループ売上50憶円を目指します!

主要取引先

(株)日立システムズ
(株)日立製作所
(株)日立社会情報サービス
JFEシステムズ (株)
日立ジョンソンコントロールズ空調(株)
(株)日立ICTビジネスサービス
日立グローバルライフソリューションズ
日鉄日立システムエンジニアリング(株)
(株)日立ビルシステム
(株)HIPUS
(順不同・敬称略)

設立

1996年6月10日

従業員数

122名

平均年齢/33歳

資本金

1億円

売上高

17億円(2020年度実績)

代表者

代表取締役社長/伊藤 隆幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    1次選考 Web面談

  2. STEP02

    最終選考(対面面談)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社クエリーhttp://www.query.jp/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町1-11-2 神田風源ビル8階

人事採用部

TEL / 03-6206-3901

掲載終了予定日:2021.11.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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