HapInS株式会社

開発エンジニア/前職給与保証&還元率80%/案件選択100%可/直近入社社員の平均年収150万up/受託開発有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.08.05〜2022.09.01
開発エンジニア/前職給与保証&還元率80%/案件選択100%可/直近入社社員の平均年収150万up/受託開発有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

やりたいことがある方も、ない方も。
HapInSはエンジニア目線で、希望のキャリアを叶えます。

フルリモート案件や上流工程に携われる案件、
最新技術開発に携われる案件など、
様々なプロジェクトを取りそろえるHapInS。

そんな数々の選択肢からエンジニアの希望を
叶える道を提示できるのが強みです。

例えば、当社では案件選択制度や
現役エンジニアのCTOやCEOによるキャリア面談、
その他様々なサポートをご用意しています。

それにより、一方的にアサインすることは一切なく、
あなたのキャリアUPを最大限に考慮した上で
希望案件へ参画できる環境を整えました。

だから、社員の選択満足度は90%以上!
加えて給与への還元率はも業界最高水準の80%以上で、
活躍に応じて給与レベルは決定し、その比率は社員に公開しています。

携わる仕事はもちろんのこと、成果にも向き合うことで
エンジニアの理想・幸せを実現へと導きます。

また、書籍購入・勉強会の支援制度や
お互い教え合う文化づくりの一環として
「Slackでの投稿・質問回答が評価される仕組み」も整備。
社員みながスキルアップし、理想のキャリアを
歩んでいける会社、それがHapInSです!

募集要項

HapInS株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

個人と社会の幸せを追求するために存在するHapInS。経営陣は現役エンジニアで構成され、エンジニアを思った施策や会社づくりをしています。そんな当社の目標は、東証マザーズ上場クラスの企業になること。社員のみで200名体制、事業部全体で500名規模を目指し、積極採用を行っています。

仕事内容

プロジェクト先(もしくはリモートワーク)にて、開発業務をお任せします。

<ご用意している案件>
■エンド直案件:100件〜
■最新/トレンド技術使用案件:300件〜
■上流/リーダー募集案件:400件〜
■リモート案件:300件〜
■その他案件:1000件〜
※官公庁30%、金融30%、Web系20%、その他20%程度

<希望いただける条件>
上流〜下流の全工程/勤務場所/時間帯/期間
業界/開発言語・環境/案件単価/スキルアップの可否/服装 など

☆【案件選択制度】で希望を叶えましょう。
スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、会社都合でのアサインはエンジニア出身の経営陣が許しません。
当社ではエンジニアが選べるように幅広く案件を揃え、CTO・CEO・現役フリーランスのキャリアコンサルタントの3名が面談をしながら、キャリアプランを実現できるよう全力でサポートしています。
案件例
エンジニア限定取材

■急成長企業におけるBtoC Webサービス開発
■大手金融業与信管理システム開発
■アパレルブランドECモバイルアプリ開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件1:急成長企業におけるBtoC Webサービス開発>
…技術調査, 要件定義〜総合テスト, 運用保守
■言語:Go, Python, JavaScript
■フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js
■統合開発環境:VS Code
■データベース管理:Maria DB
■バージョン管理:GitHub
■プロジェクト管理:Jira
■使用PC:Windows, Mac
■開発スタイル:アジャイル
■開発期間・人数:6ヶ月〜長期・7名
■情報共有:Slack, Zoom, Confluence

<案件2:大手金融業与信管理システム開発>
…製造, 単体テスト
■言語:Java
■フレームワーク:Spring Boot
■統合開発環境:VS Code
■データベース管理:Oracle DB
■バージョン管理:Subversion
■プロジェクト管理:WBS(Excel)
■使用PC:Windows
■開発スタイル:ウォーターフォール
■開発期間・人数:6ヶ月〜12ヶ月・20名
■情報共有:クライアント提供チャットツール

<案件3:アパレルブランドECモバイルアプリ開発>
…詳細設計〜結合テスト
■言語:JavaScript
■フレームワーク:React Native
■統合開発環境:VS Code, XCode, Android Studio
■データベース管理:PostgreSQL
■バージョン管理:GitHub
■プロジェクト管理:Backlog
■使用PC:Windows, Mac
■開発スタイル:アジャイル
■開発期間・人数:3ヶ月〜6ヶ月・3名
■情報共有:Chatwork, Zoom, Google Workspace

注目業界ならではの帰属意識の希薄さを払しょくする体制あり!

SES企業ではお客様先で業務を行うことが多いため、
エンジニアが帰属意識が希薄だと感じることも少なくありません。
しかし、当社ではコミュニケーションツールの
Slackを用いて活発にコミュニケーションを取る風土があるなど、
その点は心配無用です!

◯勤怠管理・経費申請は全てAPI連携をし、Slack内で作業を完結
◯Slackでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
など様々な取り組みを推進中です。

また、社員が講師を持ち回りで行う勉強会や
社員の希望に応じて利用できる社内副業制度など、
制度面においてもあらゆる場面で社員同士が刺激し、
学び合えるような風土が構築されています!

身に付くスキル
・キャリアパス

テスターからプログラマー、設計から要件定義…その他、言語のスキルチェンジやマネジメントへの挑戦など、前向きな挑戦については、声を上げれば必ず挑戦できるよう案件をご用意します。
また、当社は3年後までに超上流のコンサルティングから参画できる体制を整えていきます。当社で描けないキャリアはありませんので、ぜひ何でもご相談ください。
入社後の成長サポート

当社は経営陣が現役のエンジニア。CTO・CEO自ら勉強会などを開催し、社員のスキルアップを支援しています。まずはIT業界の基礎的な知識、トレンドなどを中心とした講座を開講。今後は最新技術を題材にしたり、社員にも講師をお願いしたりと学習の幅を広げていく予定です。

また、Slackの投稿・質問回答を評価する仕組み、開発環境改善のための費用支援、他にも当社が主導するOSSプロジェクトへの参画、書籍購入支援など様々な制度がありますので、必ずスキルアップしていけるでしょう。

応募資格

【スクール、独学の方もまずはご相談ください】
■開発経験(1年以上/言語・領域不問)
■学歴不問

<下記に当てはまる方は当社がオススメ>
◯スキルアップを目指している方
…勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。

◯働き方を改善したい方
…当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください!
歓迎する経験・スキル

Java、PHP、JavaScript、Python、Swiftなどの案件が豊富のため、スキルをお持ちの方は活かしていただけます。

過去の採用例

・会社とウマが合わず、エンジニア優先な環境に惹かれたSE
・開発がしたくて自己学習に励んだものの、希望が叶わずテストや営業をしていた若手テスター
・業務内容とかけ離れた低い報酬で働いていたエンジニア など

★「やりたいこと」のヒアリングから始め、「いつ挑戦できるか」まで入社前にしっかりお伝えします。

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証&還元率80%】
月給37万円〜60万円+賞与年1回+各種手当
※経験2年未満の方は、月給25万円〜37万円を想定
※PL経験がある方は、月給44万円〜75万円を想定

<具体例>
■経験1年:月給31.3万円〜40.7万円(単価50万円〜65万円+賞与年1回+各種手当)
■経験3年:月給37.4万円〜46.9万円(単価60万円〜75万円+賞与年1回+各種手当)
■経験7年:月給44.2万円〜81.6万円(単価70万円〜130万円+賞与年1回+各種手当)

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※固定残業代(月20時間分/3万5000円〜)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします

☆【単価評価制度】で正当な評価を。
あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。
透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80%で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。
実際の給与例

年収774万6000円/PL(経験15年 47歳)
年収652万4000円/フロントエンドエンジニア(経験4年 28歳)
年収611万6000円/バックエンドエンジニア(経験5年 30歳)
年収433万2000円/フロントエンドエンジニア(経験1年 25歳)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務時間は参画案件により異なります。

◎作業報告書は自動記録のため、日々の面倒な事務作業はありません。
◎社内システムにて業務効率化を推進しています。
◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録をしています。
◎「入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき」と考えているため、給与とは別に入社後5万円を支給しています。
◎弊社には帰社日はございません! ※もちろん、いつでも来てOKです!
残業について

基本的に緊急性がなく、不要に行う残業はしない方針です。あるエンジニアの8月実績は残業1時間。
また、当社では法律を遵守し「勤務時間は必ず1分単位で記録・支払い」「業後の面談対応などもしっかり残業時間としてカウント」と、エンジニア一人ひとりが納得感をもって働けるように体制を整えています。

勤務地

リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります
※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します

☆リモートワーク案件多数
・フルリモート:3割
・常駐&リモート組み合わせ:6割
・フル常駐:1割
現在の案件比率は上記の通りです。
希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。
交通・詳細

本社:東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
…各線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(消化率約8割)
■年末年始休暇

--☆法定休暇
■産前産後・育児休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■介護休業・休暇

--☆特別休暇
■慶弔休暇
■ワクチン接種休暇など

休暇は積極的に取得していただいてOKです。
現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、
ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください!

待遇・福利厚生

<エンジニア向けの独自制度が多数!>
--☆希望の案件・待遇を叶える
■案件選択制度
■単価評価制度
■キャリアカウンセリング面談
…現役エンジニアのCTO・CEO及びキャリアコンサルタントが担当

--☆スキルアップ支援充実
■CTO・CEOによるIT勉強会(月1回以上/定期開催)
■勉強会・セミナー参加費補助
■書籍購入費用支給(電子書籍も可)
…ビジネススキル、技術力向上、英語などに関わるもの
■資格取得支援あり

--☆働く環境も快適に!
■通信手当(電話のかけ直し等で利用する通信費用の負担)
■最新PC支給(SSD メモリ16GB以上/Mac可)
■業務・学習環境整備費用支給(※上限あり)
…デスク、モニタ、椅子、キーボードなど何でもOK!

--☆福利厚生・その他
■社会保険完備
■交通費支給
■テレワーク・在宅OK
■借上住宅制度
■受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる)

掲載終了予定日:2022.09.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアに誠実で、信頼できる会社です。

前職はインフラエンジニアだった私。ずっと開発希望だったのですが、前職ではとうとう叶うことはありませんでした。そんなときに出会ったのが当社。CTOからレビューをもらったり、社内副業制度を使ってスキルを磨いたり、会社のサポートのおかげで、念願だった開発案件に参画できるところまできました。
そんな私が感じるこの会社の魅力は、エンジニアに誠実だと感じること。私のエピソードもそうですし、知識のある方が適切なアサインをしてくれることや、単価を公開して正当に給与に還元されることなど、例を挙げるとキリがありません。
信頼できる会社と出会えて良かったと感じます。

エンジニアに誠実で、信頼できる会社です。
開発エンジニア/Sさん
個人と社会の幸せを追求します。

◯還元率は業界でも高水準の80%!業務効率化を前提としてしっかりエンジニアへ還元できる制度を整えています。
◯多くの会社では会社用のGithubアカウントが発行される中、当社では個人としての実績も残せるよう、個人用アカウントを招待。コードレビューも導入を進めている最中です。
◯当社が主導するOSSプロジェクトの推進を通じて、自社のバックオフィス業務効率化。OSSとして公開することで業界全体に貢献していこうという取り組みが始まっています。

個人と社会の幸せをこれからも突き詰めていく当社。他にも新しい取り組みを積極的に推進していきます。ぜひ当社で働く時間を幸せに変えていきませんか?

個人と社会の幸せを追求します。
SESの次世代デファクトスタンダードを確立します。

取材担当者より

元エンジニアが代表を務めるHapInSでは、エンジニアの痒い所に手が届くような制度がいくつも設けられている。例えば、「社内副業制度」。副業は当たり前になりつつあるが、なかなか手続きが面倒だったりやり方がわからなかったりと及び腰になるエンジニアも多いだろう。それが一手に解消される制度であり、スキルや給与UPにつながる環境を用意できた事例である。このように、元エンジニアだからこそ理解できる希望や悩みに真剣に向き合う経営層がいることは同社の強みの一つだ。
また、「還元率業界最高水準の80%以上」や「案件選択制度」の策定など、取り組み例を挙げればキリがないほどだ。時代に合わせた最適な働き方ができる同社を、ぜひチェックしてほしい。

  • 3年後にIPOできる企業規模を目指しています。一緒に会社を大きくしていきましょう!
    3年後にIPOできる企業規模を目指しています。一緒に会社を大きくしていきましょう!
  • 「案件選択制度」や「単価評価制度」を採用し、理想のキャリアを描ける環境を整備しました。
    「案件選択制度」や「単価評価制度」を採用し、理想のキャリアを描ける環境を整備しました。
  • 基本理念は「個人と社会の幸せを追求する」です。何よりもエンジニアのことを思って会社を創っていきます!
    基本理念は「個人と社会の幸せを追求する」です。何よりもエンジニアのことを思って会社を創っていきます!

会社概要

HapInS株式会社の会社概要です。

事業内容

◆フリーランスライフパートナーズ事業
◆システムエンジニアリングサービス事業
◆ITソリューションサービス事業

設立

2005年12月 ※2021年8月に第二創業期を迎えています

資本金

1000万円

代表者

渡邉 亮介

代表者略歴/ソフトバンク株式会社、みずほ情報総研にてエンジニアキャリアを積み、主にPM領域で活躍。現在はHapInS株式会社で代表を務め、3年後にはマザーズ上場に足る規模の会社へと成長させることを目標に経営をしています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(1回) ※Web面接・対面面接はご相談に応じます!

  3. STEP03

    内定

\ここまでお読みくださりありがとうございました/
当社の基本理念は、個人と社会の幸せを追求すること。
あなたにもエンジニアとして、
納得感のある働き方をしていただきたいと思っています。

そのため、面接では何でもお答えします。
ぜひあなたのキャリアプランや希望も教えて下さい。
あなたとお会いできることを楽しみにしています!

---------

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

HapInS株式会社https://hapins.net/

連絡先

〒150-0036

<東京本社>東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F

採用担当

TEL / 03-4360-5031

掲載終了予定日:2022.09.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

HapInS株式会社のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。