株式会社ファースト

開発エンジニア/前給保証/エンド&元請け直取引90%/無借金経営/社員定着率約90%/リモートワーク8割以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.04.26〜2022.05.23残り5
開発エンジニア/前給保証/エンド&元請け直取引90%/無借金経営/社員定着率約90%/リモートワーク8割以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

給与、スキル、働き方━━。
あらゆる側面で「ワンランク上」を実現しよう。

20年以上にわたり数々の大手企業との直接取引を続け、無借金経営を持続するファースト。安定基盤を構築しているからこそ、利益よりも「エンジニアにとって何が一番いいか」を軸に会社をつくっています。

【たとえば…給与】
◆前職給与額以上を保証
◆リーダー:想定年収700万〜/メンバー:想定年収450万〜
◆入社後に年収200〜300万円UPした事例あり
◆明確な評価制度(1回の昇給で月10万円以上UPする社員も)
◆スキルチェンジにより案件単価が下がっても給与は下げません(単価との乖離が出た場合は、役員の報酬から引けばいいと考えています)

【たとえば…スキル】
◆「会社都合、経験<本人の希望」のアサイン(向上心を何よりも大切に考えているため)
◆希望するなら、未経験分野へのアサインにも全力で動きます

【たとえば…働き方】
◆8割以上のエンジニアがリモートワーク中(フルリモートで働く人も)
◆経験やスキルに応じて、入社直後の時短勤務もOK

メンバーの育成に注力している当社では、成長意欲や人間性を重視しているため、なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
今よりワンランク上を目指すあなたを、全力で支援します。

募集要項

株式会社ファーストが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来、数々の名だたる大手企業と直接取引し、対等な立ち位置で上流工程から様々な開発プロジェクトに携わってきた当社。お客様から厚い信頼を寄せられ、引き合いが絶えることがありません。そのため、幅広く開発エンジニアを増員募集しています。

仕事内容

★エンドユーザー&元請け直取引案件が90%以上
★上流(基本設計以上)から手掛ける案件が80%
★運用保守単体の案件はスキルアップに繋がらないため一切請けません
★チーム配属70〜80%(10〜20人体制)
★エンドユーザーと対等な立場で折衝・提案を行うため、どんな些細なことも遠慮なく提案してOK

《エンジニアファーストのアサインが基本です》
経験を活かせる案件はもちろん、新しい技術・工程に挑戦したい方は、未経験分野へのアサインも行います。(そういったチャレンジは大歓迎!)
将来のキャリアを考え、経験豊富な先輩とチームを組み学んでいただきます。

▼アサインのフロー▼
本人のキャリアビジョンや身に付けたいスキルを踏まえて、複数提案。
その中から本人に選択していただきます。

《長期案件が多いですが、案件途中でのキャリアチェンジもOK》
毎週行っている営業会議の中で「○○さんは将来○○をやりたいと言っているから、この技術が身に付く案件がいいのでは?」といった具合で、配属についても話し合っています。

※業界歴20年の事業部長がアサインを担当。業界を知り尽くしているため、エンジニアに寄り添ったアサインが可能です。
案件例
エンジニア限定取材

製造、流通、金融、通信、Web、コンサルなど、幅広い業界の案件を手掛けています。
(金融案件が約半数を占めています)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境例】
言語:Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby
OS:Windows、Linux、Mac
DB:Postgre、MySQL、Oracle、SQL Server

【プロジェクト例】
@大手通信企業:販促システムにおいて、加盟店が利用するシステム(クーポン入稿、ターゲティング設定、配信効果分析など)のデータ分析・開発
期間:2022年4月〜(半年〜1年予定)

AB2B2Cサブスクリプションプロダクトのエンハンス開発(PM)
業務内容:
・プロジェクトの推進・管理(判断・意思決定、プロセス管理、タスクトラッキング、品質管理、予算・コスト管理、計画変更管理 等)
・コミュニケーションの管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング 等)
・課題、リスクの管理および解決
・オフショア開発チーム(4〜8名程度)への指示(日本語堪能な現地ディレクターと連携)
環境:
 └バックエンド: Java/Spring Boot, AWS 等
 └フロントエンド: React, Vue 等
期間:2022年3,4月〜

B大手SIer:STOプラットフォーム構築(当社プロパー3名参画済)
開発環境:Web,React、DynamoDB、AWS、イーサリアム
期間:即〜一旦3月末まで(延長可能性高い)
形態:リモートワーク

★他にも似た環境で参画中の案件複数あり

注目受託開発獲得と自社サービス開発にも注力していく方針です!

今はSESが9割を占めていますが、今後は複数の受託案件を走らせ、社内の技術力を高めていく予定です。実際、キーとなるPM/PL層の人材がいるため、これまで培ってきた技術を活かしてチームを形成すれば、受託案件の獲得が可能だと考えています。

★自社サービス・自社プロダクトの展開も視野に
当社の最終目標は自社サービスやアプリなどの開発です。既に社内にチームを形成して活動を行っており、有志を募った勉強会も開催。すでに社員の経歴書管理システム勤怠管理システム、資格取得に向けて問題を自動配信するアプリなどの開発に着手しています。数年後にはリリースしていきたいと考えています。

注目稼働時間の一部をスキルアップや自分磨きに使える制度あり

社内の活性化や、社員のモチベーションUPを目的「ワーキング活動」を実施しています。

★「ワーキング活動」とは
稼働時間の一部を、スキルアップや自分を高めるために、もしくは社内でのコミュニケーションを深めるためなどに使える制度です。

例)
・資格取得に向けて有志で勉強会を開催
・技術的な趣味を持つ技術者を集めて情報共有
・自社サービスの企画・開発
・新卒社員の教育研修
・懇親会など、横のつながりをつくるイベント企画

やりたいことがありましたら、ぜひ積極的に提案してください!
会社としてバックアップできることがあれば、全力でサポートします。

身に付くスキル
・キャリアパス

・PM/PL
・スペシャリスト
・ITコンサルタント
・セキュリティコンサルタント
と、様々なキャリアパスを実現できます。

あなたの「なりたい」「やりたい」を実現できる案件をお任せしますので、まずはあなたの理想のキャリア希望を教えてください。
そこから逆算し、お任せする案件を決めていければと思います。
入社後の成長サポート

★学びの機会が豊富
・一定期間の新人研修
・月1回分野別勉強会やテーマ別座談会
・月1回プロジェクト発表会および月2回テーマ別座談会
・資格試験受験料&一時金&書籍購入補助
など、多方面からスキルアップを支援しています。

ちなみにIPAの資格に関しては、独自に開発した過去問題などをランダムで配信するシステムを活用しており、リモートで講師が解説をしています。その結果、当社の資格取得率も向上しました!

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発の経験
※経験年数は不問です。

★人間性を重視した採用を行っています!
メンバーの育成や成長に注力している当社では、スキルよりも、コミュニケーション能力や成長意欲など、人間性を重視しています。なるべく多くの方とお会いしたいと考えていますので、システム開発の経験が浅い方でも、まずはご応募ください。

【英語スキルを活かせるチャンスあり】
その他募集ポジションとして、
ネイティブレベルの英語スキルを活かせる業務があります。
開発業務に少しでも携わったことがある方は
歓迎しますので、是非ご応募ください。

雇用形態

正社員

想定給与

《前職給与以上を保証》
▼想定年収700万〜1200万円
【リーダークラス】月給40万円〜80万円+各種手当て+賞与年2回

▼想定年収450万〜700万円
【メンバークラス】 月給30万円〜40万円+各種手当て+賞与年2回

※前職給与、経験・能力を考慮します。
※1回の昇給で月10万円以上アップしている社員や
 当社に転職して年収200〜300万円UPを実現した社員もいます。

《明確な評価制度を導入!》
@単価・売上
A現場でのパフォーマンス(何名のメンバーを見ているかなど)
B資格(スキルに対して相応、もしくはそれ以上の資格を取得しているか)
Cワーキング活動への取り組み(社内を活性化するための取り組み)
この4指標から数値化し、評価を行っています。
※お客様評価も+αの要素として考慮します。

属人的な仕組みではないため、評価に納得感を得やすいのが特徴です!
実際の給与例

年収600万円(SE/27歳/システム開発経験5年)
年収800万円(PM/30歳/システム開発経験8年)
年収1200万円(コンサル/32歳/開発経験10年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務先によっては多少異なります。
残業について

大手企業との取引がメインであるため、残業はほぼなく、月平均10時間程度です。
※納期前など繁忙期の場合も、多くて月20〜30時間程度です。

勤務地

★リモートワーク8割以上(フルリモートで働くエンジニアも1〜2割ほどいます)

配属は、首都圏のプロジェクト先となります。
※案件はもちろん、勤務地についても希望を最優先に考え、決定しています。

【本社】
横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー39F

【東京オフィス】
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F

※リモートワーク中は、Google ChatやGoogle Meetなどを用いてコミュニケーションを取っています。
交通・詳細

■横浜本社:JR・市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分/みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分
■東京オフィス:各線「品川駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県(横浜市西区)、埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120〜130日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(全社員の有給消化率:48.4%)
※プロジェクト状況により自由に取っていただけます。「取りづらい」雰囲気はありません!
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇

【あなたの理想の働き方について一緒に考えていきましょう】
経験やスキルに応じて、入社直後の時短勤務も可能。
理想の働き方の実現に向けて私たちもサポートしていきます。
育児中や介護中の方もまずは、お気軽にご応募ください。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格奨励金制度
◆21世紀計画※過去実績
└毎月21日、上限2,100円まで会社の経費での飲食が可能
◆社内インスタサポート計画
└社内運営のインスタに写真を提供した場合、1回につき500円を支給(月上限1,500円)
 さらに、「いいね」の数が一番多い投稿には追加で1,500円を支給
◆リモートワーク手当
◆誕生日手当
└社員の誕生月に図書カード1万円を贈呈
 配偶者がいる場合は配偶者にも図書カード、お子さんにはおもちゃ券を贈呈
◆各種ワーキング活動
└社内の研修を担う「研修ワーキング」、社内システムの開発を行う「開発ワーキング」など
◆会社方針会
└年1回全社員で集まり、社内の活動報告をする行事
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

掲載終了予定日:2022.05.23 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員がTOPや上司と意見交換をできる場を定期的に設けています。

コロナ禍前には、社長と意見交換ができる『加藤さんと話す会』を実施し、その中身を公開したり、人生設計相談も行っていた他、月1回ターゲットを決めて社長が面談を行い、希望、業務改善、社内改革など自由に提案できるなど、TOPとダイレクトにコミュニケーション取れる機会が豊富な当社。コロナが落ち着いたら、これらを再開していく予定です。

また、毎年9月には、役員を含めた全社員で会社の方針会を開催。ビジョン、方向性を社員に伝え、社員たちからは一年間の仕事やチーム活動の報告を実施しています。さらに定期的に社員の声を取り入れる会議も行っており、社員がTOPや上司との意見交換ができる場が豊富です。

社員がTOPや上司と意見交換をできる場を定期的に設けています。
上下関係に捉われない風通しの良さも、ファーストの魅力の一つです。
『ファースト』が大切にしていること(代表・加藤)

長年IT業界で営業を担ってきましたが、32歳の時に当社を立ち上げました。この事業を選んだ理由は、自社製品に縛られずに顧客ファーストな提案をしたかったから。また、エンジニア一人一人が「やりたい仕事」を選択できるチャンスが増えると思ったから。自分が希望する仕事を選択すれば、モチベーション高く働けますからね。
私自身、やりたいことをやっていますので、社員にも「会社を利用して、自分のやりたいことや理想のキャリアを実現する」くらいの気概を持ってほしいと願っています。もちろん、そのためのサポートは惜しみません。資格取得支援や研修補助なども行いますし、制度活用の期限もなし。ぜひ当社でやりたいに挑戦してください!

『ファースト』が大切にしていること(代表・加藤)
社員を第一に考え、大事にする企業。それが『ファースト』です!

取材担当者より

今の職場では、「やりたいことが実現できない」「スキルアップやキャリアアップは無理」「収入アップは難しい」「残業続きの毎日」。そんな方にこそお勧めなのが、「社員には自分のやりたい仕事をやってほしい」という想いのもと、加藤代表が立ち上げた同社だ。幅広い業界や業種はもとより、最先端技術を扱うプロジェクトなど幅広い案件があり、エンジニアの希望を第一にしたアサインを基本にしているため、やりたいことにチャレンジできる。また、元請け、直請け案件が多数あり、多くの大手企業と取引をしていることから、上流工程へのステップアップやPM/PL、コンサルタントなどへのキャリアアップも可能だ。給与に関しても、前給以上の実現ができ、実力次第では更なる収入増も望め、働きやすい環境も備えている。さらに、自社サービス開発にも挑み、社員の発案によりユニークな制度や海外拠点を設けるなど、本物の技術者ファーストの会社だ。

  • 最上流から関われるプロジェクトが多数!PMやPL、コンサルタントとして活躍できるチャンスもあります!
    最上流から関われるプロジェクトが多数!PMやPL、コンサルタントとして活躍できるチャンスもあります!
  • 前職からの給与アップを保証!年収が200〜300万アップしている社員も在籍中。
    前職からの給与アップを保証!年収が200〜300万アップしている社員も在籍中。
  • 残業はほぼなく、リモートワーク案件もあり!エンジニアがストレスなく、働ける体制があります。
    残業はほぼなく、リモートワーク案件もあり!エンジニアがストレスなく、働ける体制があります。

会社概要

株式会社ファーストの会社概要です。

事業内容

<エンジニアファースト・カンパニーです>
★取引先は大手を中心に100社以上
★上流工程やコンサルフェーズから参画可能!
★25期連続無借金経営を継続
★前職以上の給与を保証
★リモートワーク手当や誕生日手当あり
★各種ワーキング活動あり

【事業内容】
■ソフトウェア開発事業
■システム運用維持支援事業
■システムコンサルティング事業
■コンテンツ事業
■プロダクト販売事業
■サポートセンター構築支援事業

・労働者派遣事業  許可番号 派14-301346
・有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-301145

設立

1998(平成10)年8月26日

従業員数

127名(2022年3月末現在)

平均年齢/28.5歳

資本金

7,000万円

売上高

30億円

代表者

代表取締役  加藤 雅史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※オンライン面接も実施中です。
※平日夜間面接・土日面接も歓迎です。
 お気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、
 予めご了承ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。

------------------------------------------------------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ファースト type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
------------------------------------------------------------

ホームページ

株式会社ファーストhttps://www.1-st.co.jp/

連絡先

〒220-8139

横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー39F

採用担当

TEL / 045-640-5321

掲載終了予定日:2022.05.23 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社ファーストのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。