職種
▼▼案件の受注単価が高い▼▼
・エンド直案件が中心
・中間マージンがないため高単価での受注が可能
受注単価は2次・3次請け下請け企業の30%以上。
社内でもバックオフィスの人員を最低限にするなど、
コスト削減を実施しており、納得感のある金額を還元できる体制です。
▼▼エンジニアの転職は“昇給できる会社”▼▼
弊社は単価評価制度を採用。スキルによって明確に給与に反映される仕組みです。
・1回の昇給で【月5万4000円】の実績あり
・賞与年2回支給/昨年最高額【93万円】
【年収・スキルアップ例】
年収470万円→(製造/案件単価65万円)
年収550万円→(詳細設計〜/案件単価75万円)
年収650万円→(基本設計〜/案件単価85万円)
年収760万円→(要件定義〜/案件単価95万円)
年収900万円→(PL,PM/案件単価105万円)
技術に対して支払われる単価が評価・給与に直結するため、
実力次第でどんどん年収を上げることができモチベーションに繋がります。
株式会社イズムが募集している求人の詳細です。
エンド企業案件獲得に舵をとり、第二創業期一期目は目標の2億円を達成。前年対比売上は231.2%増となり、同様の成長率で今期(二期目)では4億円を達成できる見込みで進捗しています。五年後には売上15億円、100名体制の組織を目指していくために、新たなメンバーを募集しています。
要件定義・設計工程からご活躍いただきます。
クライアントが求めるシステムの概要を明確にし、システム全体の構成を設計することやプロジェクトが円滑に進捗するようにプログラマーに指示を出していくことなど、上流工程を担当いただきます。
SEとして経験を積んでいただいたのち、PL・PM・PMOとしてプロジェクトのキーマンとなれるキャリアを積んでいただき、50代・60代となっても高給で活躍できるITエンジニアを目指していただきたいと思います。
イズムでは単価評価制度・案件選択制度・スキルアップの為のチーム制という仕組みでITエンジニア社員全員が製造工程→詳細設計〜要件定義→PL・PMのようにキャリアアップを経て年収を上げていくことができます。
Java・PHP・Ruby・Python・Go・アプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等)の案件を手掛けております。
【プロジェクト例】
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆国内最大級ERPパッケージの開発
◆大手動画配信サービス企業アプリ開発
◆金融系自社サービス開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆大手生命保険会社向け マネジメントPM
他多数
【自社開発事例】
◆株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用
◆大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守
◆国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守
他多数
多重下請け構造から脱却することで確実に受注単価が上がり、ITエンジニアの待遇を劇的に改善できるためです。還元率が高くても、多重下請けでは給与を上げることは難しい現実を長年見続けてきた代表の「多重下請け構造改革でITエンジニアの待遇を改善したい」という思いがあります。
具体的にはエンド直案件や大手SIer案件に絞ることで単価を上げているため
業界最高水準とされる還元率77%に負けない給与をお支払いすることが可能です。
エンド単価100万円→SIer90万円→一次受け80万→二次請け75万円
⇒還元率77%の場合58万円
エンド単価100万円→イズムの場合
⇒還元率70%でも70万円
■チーム制による定期的なフォロー
■社内勉強会の開催
■Schoo(オンライン研修)の講義が無料で受講可能 など
自身の価値を高める支援を実施。また、ITエンジニアでもあるチーム長との毎月面談により、なりたいエンジニア像を明確にできるため、そこまでの道筋を立てることができます。残業も平均7Hでゆとりがあるためスキルアップの時間が確保でき、「スキルアップしたいのに時間がない」という状況も防げます。さらに社内メンバーには役員となった現役ITエンジニアも在籍しており、技術のみならず仕事に対する考え方やキャリアアップの実例を身近に学ぶ機会もあります。
■エンド企業案件の開拓に注力する当社では、既存の案件をエンジニアに当て込んでいくアサインスタイルではなく、エンジニアありきの開拓を進めています。エンジニアのオーダーに耳を傾けるサポート体制を万全に行っています。
■制度として書籍や研修キット購入費用補助等があるので、実務以外でも知識習得する場があります。
正社員
想定年収:530万円〜1200万円
〈直近で入社した社員の年収例〉
2021年入社/エンジニア歴26年/年収1200万円
2021年入社/エンジニア歴24年/年収820万円
2021年入社/エンジニア歴7年/年収760万円
2022年入社/エンジニア歴23年/年収750万円
2023年入社/エンジニア歴27年/年収820万円
賞与年2回(7月・12月)※31期の最高賞与額は930,000円!
※業績によって支給額は変動しますが、4ヶ月分以上の賞与実績があります
基本的には定時での退社が可能。多いときでも月20h以内です!
<本社>
東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分
東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、高座郡寒川町)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区)、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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<年間休日125日/土日祝休み>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始(5日)
■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
エンジニア中心の経営を心がけており、右肩上がりで成長を遂げている『イズム』。創業時より培ってきた経営ノウハウによるクリーンな利益体質とビッグデータ解析をリよした投資会社(グループ会社)、そこに加わるセールス部門の強化という追い風など、まだまだ成長できるポテンシャルを秘めております。この機会にあなたが参画することで存在価値を発揮してもらいながら、自身の価値向上を実現し、当社と共により万全なサイクルをカタチとして作り上げていけると考えています。
企業理念は、『全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる』。下請け体質がある業界に所属するITエンジニアの低待遇に疑問を持ち、エンジニアが育たない根源を変えたいとエンド企業案件の開拓に重きを置いています。エンド企業案件が広がることでエンジニアの未来が拓かれ、ステップアップが価値向上につながり、やがて50〜60歳になっても豊かに活躍し続けられる人材への道に通ずるはずです。ここまで読んで頂いた皆さまが、「スキル」「評価」「年収」「働き方」など、あらゆる面で恩恵を享受される環境を、これからも整えていきます。
代表兼CEOの大口氏はエンジニアとしての経歴を持っており、そこで下請け体制によるITエンジニアの低待遇に疑問があったという。それ故に『エンド企業案件へのこだわり』を大事にしているそうで、実際に同社の保有する案件はエンド企業がメインだ。エンド直ならではの高単価案件に加え、単価評価制度のため技術力で評価がなされる環境となっている。エンジニア目線の経営を行う姿勢がエンジニアの待遇向上に繋がり、エンジニアが満足感を得られる会社へと成長を遂げることができたのだろう。
そんな大口氏が経営において目指しているのは、「税引前利益10%以上」だという。それは口だけではなく、実際に昨年・一昨年共に、営業利益は前年比10%以上増加を実現。安定した経営体制を武器に、営業部門やインフラ事業・Web事業の新設など新しい取り組みを次々とスタートさせ、目標は現実味を帯びてきている。“有言実行”を続けるイズムの未来は明るい。
株式会社イズムの会社概要です。
★エンドユーザーとの直取引のみなので、2次・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高い
エンジニアに還元できています。
★フルリモートワークOK
★過去1年間(2021年9月から)の定着率100%
★還元率70%以上
★あなたの前職の給与よりもアップすることを保証します
★残業少なめ、基本的には定時での退社が可能※全エンジニア社員の平均は約7時間
★年間休日125日
★オフィス内はビジネスカジュアル(スーツ不要)
★副業可能
<事業概要>
◆内製支援事業
お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援しています。
◆受託開発事業
他社にないスピード感と品質、そして確実性で設計・開発・試験・保守まで行っています。
◆FinTech事業
auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階から設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援しています。
1992年 (平成4年) 2月27日
30名
2,000万円
代表取締役社長兼CEO 大口弘孝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接 ※Web面接実施中
STEP03
内定 ※条件や待遇について面談あり
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社イズムhttps://ism-sol.jp/
〒104-0042
東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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