株式会社C−mind

ITエンジニア(育成枠)★20代中心。同年代と助け合いながら学べる★自社サービス6つの収益安定IT企業

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.11.16〜2021.12.13
ITエンジニア(育成枠)★20代中心。同年代と助け合いながら学べる★自社サービス6つの収益安定IT企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★90%が未経験スタート★
「どこにも負けない!」と自負する
教育とサポートでゼロからエンジニアに

●スマホ決済アプリでキャッシュレスに買い物
●PCやタブレットを使ってのオンライン授業
●いつでもどこでも、食べたいメニューをデリバリー

今やすっかり当たり前となったこうした風景も、
すべて「ITのチカラ」によるもの。

私たちは「人密着型企業」をテーマに、
ITを活用して新しい未来をつくっていく
DX人材の育成に全力を注いでいます。

★半年〜1年間の教育カリキュラム
★チャットツールでいつでも質問できる体制
★新人1人につき、専属の教育・営業・人事担当付き
★月1回ペースで1on1のキャリア面談
★技術書費用負担や資格補助など教育投資充実

他社と比べても「絶対に負けない!」と胸を張れるだけの
教育・キャリアサポートの手厚さが自慢。

未経験の方でも、当社のカリキュラムを経ることで
確実にエンジニアとして活躍できます。
実際に、当社エンジニアの90%が未経験スタートです。

自社サービスも続々と生み出しており、
ゆくゆくは自社サービスに携わるチャンスも。

ゼロからIT業界にチャレンジして、
あなたの将来を、もっと明るいものにしていきませんか?

募集要項

株式会社C−mindが募集している求人の詳細です。

募集背景

定額制レンタルプリンターサービスサービス『スリホ』など設立10年で6つもの自社サービスを展開する当社。20代中心、経営陣でも30代前半と若い組織ですが、9期連続増収中と着実に成長中です。
今後はさらに採用に力を入れ、2022年3月末までに100名体制にする予定。未経験からエンジニアにチャレンジしたい方も大歓迎です!

仕事内容

エンジニアデビューを目指し、
まずは半年から1年間の研修からスタートしてください。

■入社後は…
入社後半年から1年間にわたって
独自の教育カリキュラムによる研修を実施します。
オンラインでプログラミングを学びながら、
社内外の業務を担当し、プログラミングスキルと
ビジネススキルを同時に身に付けていけるようにしています。
プログラミング学習でわからないことがあれば、
チャットツールでいつでも教育担当に質問できる環境です。

<研修内容は…>
Javaのプログラミングから、Webシステム開発に用いられる
フレームワークSpringまで学べる内容としています。
その他、データベースやプログラマーとして現場に出た時に
最低限必要な設計書、テストフェーズの業務内容についても学びます。

■サポート体制も万全です
入社後はあなた専属の営業・教育・人事担当がついて
しっかりサポートします。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており、
これからのキャリアや仕事の悩みなどについて
相談ができる体制を整えています。
案件例
エンジニア限定取材

※カリキュラムの期間は、その方のITレベルに合わせて調整します。
独学でスクールなどに通ってた方であれば、
早めに現場デビューすることも可能です!

<外部プロジェクト>
◎コールセンター向けクラウドサービスの開発
◎野球カードゲームアプリの開発
◎各種Webサイト開発、他

<社内DXシステムの開発>
◎営業管理ツールの開発
◎労務管理システムの開発
◎社内ポータルサイトの開発、他

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<主な開発言語>
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET、他

注目独自の教育カリキュラムと手厚いサポートで未経験でも安心!

「とりあえず現場で覚えて」というスタイルではなく、
エンジニアとしての確かなスキルと自信が身につくまで
独自の教育カリキュラムを用意しているで、
未経験の方も安心してスタートできます。

その後も、1人のエンジニアに対し、
専属の教育担当・営業・人事が手厚くサポート。
経営層でも30代前半と
歳が近く、質問や相談がしやすい環境です。

◆教育担当:技術的なことを1からすべてお教えします。
◆営業:携わりたい案件や給与など、キャリアについてのご相談はこちらへ。
◆人事:何かあったときの駆け込み寺。言いにくいことも、遠慮なくお伝えください。

注目ゆくゆくは自社サービス開発に携わることも!

現在、当社は6つの自社サービスを展開中。
そして新たな自社サービスとして2021年内のリリースに向け、
マイナンバーカードを活用した電子契約サービス
『Digital Sign』の開発を進めています。

今後も法人企業に向けたDX推進サービスなど、
次々と新サービスを開発していく予定です。
そのため、SES・受託開発でエンジニアとして1〜3年経験を積んだ後、
既存自社サービスの機能追加や、
新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社のキャリア形成のテーマは『十人十色』。
多様性を尊重する時代にあって、私たちも社員一人ひとりの
個性や希望を大切にしていきたいと考えています。
キャリア形成も同様です。
例えばSESでSEとして活躍後、自社サービスに携わる人もいれば、
様々な開発現場でSEとしてのスキルを究めたい人、
また将来は後輩エンジニアの教育に携わりたい人もいるというように、
一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート

技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する『読書奨励金制度』や、
資格取得に関わる費用を会社が負担する『資格取得支援制度』制度など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長をサポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、ぜひあなたもご提案ください。

応募資格

★未経験/第二新卒者大歓迎!
・学歴や経験、スキルは不問
・20代中心の若い組織

☆未経験者の採用&育成実績多数!
 社員の90%以上が未経験スタートです◎
歓迎する経験・スキル

◎学校や独学でプログラミングを学んだ
◎ITの基礎知識がある

過去の採用例

転職者の声をご紹介!
■Aさん(前職:営業)
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」

■Bさん(前職:販売スタッフ)
「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎未経験からエンジニアを目指したい方
◎サポート体制・研修が充実している会社で働きたい方
◎ゆくゆくは自社サービス開発に挑戦したい方
◎急成長中のIT企業で活躍したい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方
◎エンジニアとして理想のキャリアを築いていきたい方

向いていない人

◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識への興味が薄い方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万円以上+業績賞与年2回+各種手当

※研修期間中は月給20万5000円〜となります。
※プロジェクトごとに査定します
※上記金額には固定時間外手当20時間分(3万5000円以上)を含む。時間超過分は別途支給します

★試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)
実際の給与例

年収360万円/入社1年目・23歳/プログラマー
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア
年収1000万円/入社6年目・29歳/PM

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります

■現在はリモート案件が約9割!
エンジニアの希望を最優先にアサインします。
リモート案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を教えてください。
残業について

残業は月0〜10時間程度と少なめ。
もちろん業務の調整がつけば定時退社も可能です。

ムダな残業をよしとしない効率的な働き方を意識しており、残業過多な案件からは社員を引き上げることも厭いません。徹底した労務管理に社員からも「絶対に過剰な残業が発生しない安心感がある」と好評を頂いています。

勤務地

本社(新宿区)または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します。転居の伴う転勤はありません。
※テレワーク勤務も可能です(案件による)

<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
交通・詳細

都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります
◆祝日
◆年末年始休暇(5〜7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得を推進しています
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります

待遇・福利厚生

◆昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定
◆業績賞与年2回(4月、10月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント(月に1回チーム帰社日、3ヶ月に1回合同帰社日)
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)
産休・育休取得状況

産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

掲載終了予定日:2021.12.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

未経験でもわかりやすいカリキュラムがある/入社2年目・26歳

前職は不動産賃貸営業。未経験者OKの会社の中でも、様々な自社サービスを展開している点に魅力を感じ、転職してきました。当社は未経験でもわかりやすいカリキュラムがあり、理解できない箇所があれば教育担当者にチャットなどで相談しやすいので、スムーズに勉強を進めることができました。また、担当人事との定期的な面談があるため、キャリアについても相談しやすいですね。

現在は、画像系の受発注生産・注文管理システムの改修、機能追加プロジェクトに携わっています。最初はわからなかったシステムの仕組みへの理解が深まっていくほどやりがいを感じますね。今後、経験を積み、ゆくゆくは自社サービスの企画から携わるのが目標です。

未経験でもわかりやすいカリキュラムがある/入社2年目・26歳
担当人事との定期的な面談があり、キャリアについても相談しやすいのも魅力です。
コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です

当社の展開している定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』は既に3000社以上の企業様にご利用いただいており、業界シェアトップクラスを誇ります。サブスクリプションサービスなので毎月安定した収益が見込め、さらに利用者は増え続けています。

この安定した収益ベースがあることから、経営基盤は非常に安定しており、新サービス開発や新人教育、さらには社外案件で働くエンジニアへの高水準での還元などに資金を回せるのです。当社ではコロナ禍の2020〜2021年においても、『スリホ』で複合機の定額制サービス開始、電子契約サービス『Digital Sign』の開発など、新事業に積極的にチャレンジしています。

コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です
新サービスを次々と立ち上げ、成長を続けています。

取材担当者より

定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。

  • 平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
    平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
  • 設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した財務基盤を築いています。
    設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した財務基盤を築いています。
  • 自社サービスから事業がはじまった当社。社員のアイディアを結集させて次々とサービスを生み出しています。
    自社サービスから事業がはじまった当社。社員のアイディアを結集させて次々とサービスを生み出しています。

会社概要

株式会社C−mindの会社概要です。

事業内容

■スリホ事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998

設立

2011年3月

従業員数

268名(2021年1月現在)

平均年齢/26歳

資本金

3000万円

売上高

20億8000万円(2020年2月期実績)←16億5000万円(2019年2月期実績)

代表者

代表取締役 近藤 光

代表者略歴/新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Web実施も相談可!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社C−mindhttps://cmind-co.jp/

連絡先

〒169-0072

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)

採用担当

TEL / 03-6861-2883

掲載終了予定日:2021.12.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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