ITエンジニア／20～30代活躍中／年収180万円UP事例あり／残業月平均20時間／AI・VR等最先端案件多数
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450～800万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2022.04.29～2022.05.26
ワークライフバランスが整った環境で、
やりがいも、私生活の充実も実現できます。
≪東証プライム上場の安定基盤≫
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設立48年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車やパナソニックなど大手企業のソフトウエア開発を高い技術力で支えてきたメイテック。
1200社以上のお客様から依頼をお寄せいただき、最新技術案件も多数手がけています。
安定した基盤を持つ当社だからこそ、家庭と仕事を無理なく両立できる環境をご用意。
今回、【ITエンジニア】としてご活躍いただける方を積極採用しています。
≪正当な評価で給与UPも実現≫
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上流からお任せいただく案件は9割以上。
その分、技術対価が高いのがメイテックの案件の特徴。
さらに技術力や業務への姿勢、お客さま評価などを多角的に見る明確な人事評価システムもあります。
■年収180万円UPの事例もあり
■年間の平均賞与支給額は132万円
…など、収入も着実に上げていける環境です。
≪家族も大事にできる働き方が可能≫
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■年間休日126日
■残業月平均20時間ほど
■エンジニアの平均有給取得日数13.11日／年
■社宅あり
…住宅利子補給制度もあり、持ち家比率58.2％を実現しています。
仕事のやりがいも家族との安心も、両方手に入れられる環境があります。
募集要項
株式会社メイテック 【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
メイテックの定着率は約95%と業界内でも圧倒的な数字を誇り、エンジニア職として定年を迎えた社員は累計488名。ものづくり案件が強みのメイテックだからこそ、実績を評価いただき、現在はWeb系の開発案件の依頼も多く受注しています。今後もお客さまの期待に応えるべく、新たな人員を募集しています。
仕事内容
お願いするのは、日本のものづくりを支えるトヨタ自動車や三菱重工業など、大手クライアントのソフトウェア開発などにおけるSE/PG業務です。
＜案件の特長＞
・顧客から厚く信頼をいただき、要件定義から携われる案件が多数。
・エンドユーザーの要望を直接お伺いし、形にしていくため、反応をダイレクトに感じられるやりがいがあります。
・アジャイルなど、モダンな開発スタイルの案件も多くあります。
【案件例】
*医療用検体検査装置におけるIoTのためのソフト設計
*タイヤ生産設備の兆候検知アプリケーション開発、ソフト設計業務及びそれに付帯する業務
*交通管制システムの開発
*自動運転に関わるシステム開発
*カーナビのソフト開発
*電動パワステのマイコン開発
*電気自動車バッテリーの監視プログラム開発
*携帯スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発
*AV機器の画像処理プログラム開発
*デジタルカメラの撮像画像の加工ソフト開発
*販売管理統合システムの開発（ビッグデータ関連）
*POSシステムの開発（AI関連）
*ヒト型ロボットの制御プログラム開発
*AI産業用ロボットの開発
※上記は一例です。その他多数のプロジェクト有
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜受託＞
■ブロックチェーンに関わる最新技術開発
トレーサビリティ関連技術の構築を目的とした、アプリケーションの開発をお任せします。
言語：Kotlin、GO、Java、Slidity、JavaScript
フレームワーク：Hyperledger Fabric
その他：Node.js、Ethereum
■ビックデータ解析及び運用データ作成・解析手法考案業務
顧客データやアンケートデータの加工。カスタマーの行動傾向を可視化し、お客さまのビジネス展開に有益な情報を支援しています。
言語：SAS、R、Python
DB：SQL
ツール：Tableau
■鉄道用地向け地図アプリケーションの設計・開発及びそれに付帯する業務
鉄道用地を管理する際の土地の所有者や土地の区域などを地図上で把握するアプリケーション開発。Reactを使用し、UIを設計します。
言語：JavaScipt
OS ：Windows
ライブラリ：React
注目ハイエンド領域で活躍できるエンジニアに
メイテックは設立以来40年以上、上場企業から優良中堅企業まで、約1,200社との取引を継続。自動車、航空･宇宙、ロボット、医療など、日本のものづくりにおいて最上流からプロジェクトに参加し、「量」ではなく「技術」で成果を発揮し、お客さまとの信頼関係を築いてきました。開発の中枢部を担える、市場価値の高いエンジニアとしてメイテックの社員は期待されています。
そのため、メイテックのエンジニアは「お客さまの業務負荷の軽減」としてのポジションではなく、技術により課題解決を図る、お客さまの戦略的なパートナーとしての位置を築いています。
注目エンジニアの成長を後押しする制度
◆年次・社歴問わずナレッジを共有し合う社風です。情報交換が活発に行われており、若手が自身の得意分野をベテランに教えることもあります。
◆558種類の研修プログラムをご用意。身につけたい知識に合わせ、希望の研修が受講できます。
◆エンジニアが登録した経験・スキルと、当社の全プロジェクトとのマッチングを図る「ベストマッチングシステム(R)」あり。希望のプロジェクトを探せるほか、そのプロジェクトに参加するにあたり不足しているスキルが可視化できます。
【研修例】
・アドバンス研修…プログラミング言語や開発ツールなどの基礎技術習得
・ハイエンド研修…複合技術や応用技術、トレンド技術を含めた技術習得
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
豊富な研修プログラムを用意しています。
※現在はオンラインやeラーニングで対応中
◆社内の技術研修…558講座
◆会社主導の研修…433回
┗エンジニア主催の技術勉強会は、年間491回、参加者4,844名（2020年度実績）
◆研修センター…計13ヶ所（大型研修センター2ヶ所、その他の研修施設11ヶ所）
【技術研修の例】
◆アドバンス研修（19講座）
┗C言語によるモータ制御、H8組込みC言語、組込みソフトスタートアップ、C言語、
C++、VC++、VB.NET、Java入門、JavaⅡ など
◆ハイエンド研修（11講座）
┗T-Engineで学ぶ組込みOS基礎編、T-Engineで学ぶ組込みOS応用編 など
応募資格
◆開発経験1年以上の方
◆学歴不問
【こんな方を歓迎】
◆充実した研修体制の下でスキルを磨きたい方
◆収入UPを実現したい方
◆最先端の技術に触れながらさまざまな案件に関わりたい方
歓迎する経験・スキル
◆IT開発プロジェクトにおける要件定義・設計など上流工程の経験
◆プログラミング言語を用いた開発・実装の実務経験
◆組み込み技術を用いた開発経験
雇用形態
正社員
想定給与
【年収180万円UPも可能！賞与平均138万円】
月給20万6,400円～
※上記金額は最下限給与です。経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇。
※仕事に対する取り組み姿勢、技術の向上、クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを導入。
※試用期間3ヶ月。その間給与・待遇に変更はありません。
※正社員として採用後、クライアント先へ派遣→技術サービスを提供。派遣期間以外も賃金は発生します。
実際の給与例
＜転職者の年収アップ事例＞
◆前職：ITシステム開発会社（35歳）約400万円
→入社時年収：586万円（月給37万4700円）
◆前職：技術者派遣（37歳）約460万円
→入社時年収：668万円（月給43万9400円）
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩時間12:00～13:00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制の場合あり
┗フレックスタイム制の場合／標準労働時間…1日8時間・コアタイム…10:00～15:00
※残業代は全額支給
残業について
平均残業時間…20時間／月
勤務地
東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地のメーカー開発拠点
※希望勤務地と合致するプロジェクトがある場合など、スキルによって初回の勤務地を確約できる可能性があります。
※リモートワーク・在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤可（派遣先による）
◆本社
┗東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
交通・詳細
◆本社アクセス
JR山手線・京浜東北線・「御徒町」駅より徒歩4分
東京メトロ銀座線「上野広小路」駅・「末広町」駅より徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島」駅より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「上野御徒町」駅より徒歩3分
勤務地エリア
東京都(台東区)、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
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休日休暇
【年間休日126日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（半休制度あり）
┗エンジニアの有給取得平均日数…13.11日／年
◆リフレッシュ休暇
◆積立休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可…慶事の際など
※産休・育休取得実績あり
待遇・福利厚生
◆昇給有（個人業績に基づき実施）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆社員持株（メイテック株）制度
◆互助会制度
◆財形貯蓄奨励金制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金・退職年金制度
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
◆メイサービスによる法人提携特典など（割引や優待など）
◆各種レクリエーション活動
◆宿泊研修
◆各種表彰制度
◆社内技術認証制度
◆通信教育補助制度
◆資格取得奨励金制度
◆住宅利子補給制度（持ち家比率 58.2％）
【手当・制度】
◆通勤手当
◆超過勤務手当（全額支給）
◆地域手当
◆子供手当
◆単身赴任手当
◆帰省手当
◆転勤一時金
◆社宅制度
◆育児休暇
◆育児時短勤務
◆特別休暇
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
年収は前職の1.5倍に。給与UPも決め手になりました。
年収は前職の1.5倍に。給与UPも決め手になりました。
実はメイテックに就職する前に子どもが生まれたこともあり、転職するにあたっては、やりがいだけではなく、会社の安定性や給与がアップするかという点も条件として企業を探していました。その点において、メイテックは仕事の魅力はもちろんですが、上場企業としての安定基盤を持ち、待遇面が充実していたのも決定打となりましたね。実際に前職時代の給与と比較して、現在の年収は約1.5倍に。以前は節約も頑張っていましたが、今は子どもの習い事などの希望を柔軟に叶えられています。自分の選択肢と共に、自分の家族の選択肢も増やせたことは大きな変化です。（入社3年目／北山さん）
社歴15年以上の社員は3,200名。安心して働ける環境作りに注力
私は元エンジニアですが、現役時代、40代になった時の自分の姿はどうなっているのか…と心配になることがよくありました。そんな経験から、メイテックでは安心して定年まで働ける会社にしたいと思い、技術力向上のための研修や休日休暇、福利厚生の充実化を図っています。また、リーマンショック時は派遣切りが話題にあがる中、雇用を守ることを決断。会社にとってエンジニアは、なくてはならない存在であり財産であることを社員に伝えました。これを機に離職者が減少。15年以上在籍する社員は3,200名を超え、“生涯プロエンジニア(R)”の実現に至っています。（執行役員・矢部）
取材担当者より
今回は採用担当の方々とオンライン上での取材を実施した。取材班の質問に明確にお答えいただき、あらゆる面から同社の魅力を語っていただいたことに驚いたと同時に、それだけ、同社の採用への熱量の高さを実感した。生涯プロエンジニア（R）という言葉を掲げるメイテック。この言葉の背景には、「組織に縛られず、生涯技術を追求できる場所にしたい」という思いから7名のエンジニアがメイテックを立ち上げた背景がある。だからこそ、技術対価が平均の約1.4倍、558もの研修講座など、メイテックのエンジニアファーストは数字で裏付けされている。派遣のイメージを持っていた取材班も、インパクトを受けた取材であった。エンジニアのための企業であり続けるという想いに溢れている環境は、経験が浅いエンジニアからベテランエンジニアまで、持てる力を存分に発揮しながら、成長できるはずだ。
-
エンジニアにより良い成果を発揮してもらうためには、休息も重要。働きやすい体制も整えています。 -
技術対価は業界平均の3,700円に対し、メイテックは5,324円。年収アップも見込めます。 -
豊富な案件、安心の待遇、成長できる学びのステージ。充実の環境から、定着率は約95％を誇ります。
会社概要
株式会社メイテック 【東証プライム上場】の会社概要です。
- 事業内容
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＜メイテックとは＞
1974年設立のエンジニアリングソリューションのパイオニア且つリーディングカンパニー。
大手優良企業のコアとなる設計・開発工程案件を数多く揃え、
エンジニアとして技術を高めていきやすい環境を提供しています。
＜この求人のポイント＞
◆約9割がエンジニアの会社
◆年間休日126日
◆豊富な技術研修あり
└国内13の研修施設所
120の研修ツールあり
電気系マイコン機材約700台保有
エンジニア主催の勉強会756回開催
◆高水準の技術対価
◆手当・制度が充実
◆持ち家比率58.2％
◆定着率約95%（最高年齢69歳！）
＜事業内容＞
◆エンジニアリングソリューション事業
1）研究開発 2）設計・開発 3）解析・試験・評価
※ISO9001認証取得
労働者派遣事業許可番号「派23-301659」
離職率5.6％（2020年度）
＜業種別売上比率＞
自動車、輸送機器関連：28.3%
航空機・ロケット関連：5.7%
産業用機器、機械器具および装置関連：13.1%
精密機器関連：10.5%
情報通信機器関連：5.0%
電気・電子機器、電気機械器具設計：10.0%
半導体・集積回路関連：5.7%
半導体製造装置関連：4.1%
情報処理、ソフトウェア開発・運用：8.2%
プラント関連：3.7%
建築関連：0.4%
その他：5.1%
＜営業拠点＞
東京・名古屋・大阪など国内主要都市41拠点
- 主要取引先
-
主要取引先TOP10(2021年3月期)
●三菱重工業株式会社
●株式会社デンソー
●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
●トヨタ自動車株式会社
●パナソニック株式会社
●株式会社ニコン
●株式会社デンソーテン
●株式会社 日立ハイテク
●株式会社SUBARU
●日本製鉄株式会社
（敬称略）
＜お客様の声＞
「作業者ではなく開発者としてきてもらっている。
彼がいなければうちの製品は完成しない。」
- 設立
-
1974年7月17日
- 従業員数
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7,869名（単体）／11,794名（グループ連結）※2021年度3月期【エンジニア数7,703名※2021年4月時点】
平均年齢／38.74歳（2021年3月時点）
- 資本金
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50億円（2021年3月時点）
- 売上高
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714億5千2百万円（単体）／996億2千6百万円（グループ）※2021年3月期
- 代表者
-
代表取締役社長 國分 秀世
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接
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STEP03
最終面接
-
STEP04
内定
-
STEP05
入社
『type』の専用応募フォームからご応募ください。
*応募の秘密厳守します
*面接はお住まいのエリアを考慮します
*面接日・入社日はお気軽にご相談ください
◆オンライン面接対応可
面接（一次・最終）はオンライン対応可能です。
*Webまたはお電話で対応いたします
*選考内容に応じてご来社をお願いする可能性がありますのでご了承ください
◆ご来社に際して
*面接中はマスクを着用していただいて大丈夫です（面接官もマスク着用です）。
※以下の症状に該当する方は下記連絡先までご連絡をお願いいたします。
1）発熱（37.5度以上）している
2）2日以上継続して風邪の症状が続いている
3）強い倦怠感や息苦しさ（呼吸困難）がある
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社メイテックtype採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービス。
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株式会社メイテック 【東証プライム上場】http://www.meitec.co.jp/
- 連絡先
-
〒110-0005
東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
メイテック採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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ITエンジニア・副業・在宅OK 未経験でも3年で年収700万可 -
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