株式会社CRE-CO

インフラエンジニア/勉強会手当/月給34万8000円〜/技術書購入制限なし!/同一資格2回まで受験費用補助!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.23
インフラエンジニア/勉強会手当/月給34万8000円〜/技術書購入制限なし!/同一資格2回まで受験費用補助!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「モヤっ」としたあなたのキャリア
当社のエンジニアファースト経営で解決できます!

◎年功序列や社内の雰囲気で正しく評価されずモヤッとする
◎会社が現場を理解せずモヤッとする
◎キャリアの為に次のSTEPに挑戦したいとモヤッとする

当社の使命はズバリ『ITエンジニアが自己実現できること』。
あなたのモヤッとを解消します。

例えば…
■ワガママ、通ります。
「こんな案件がいい」「別案件に挑戦したい」など、ワガママは全力でサポート。
■給与はオープン。
オープンな評価制度。プロジェクト契約金額を提示し、何%が個人の報酬となるか明示します。可視化により報酬・スキルアップの「指標」として活用可能!

■スキルアップ、サポートします。
ITコミュニティ eLV勉強会(http://elv.connpass.com)を運営。
★メンターも在籍!無料で利用できる自習スペース
「家だとダラダラしてしまう…」そんな方にピッタリの自習室。メンターがあなたの質問や相談に応えます。オンライン参加もOK。
★勉強会
社内外のエンジニアと一緒に基礎からスキルアップが可能。講義型やハンズオン形式の勉強会を実施。開催は月10回以上。参加・発表時は手当もご用意しています。

スキルアップのサポートが万全な当社で成長しませんか?

募集要項

株式会社CRE-COが募集している求人の詳細です。

募集背景

「ITエンジニアのための会社を作りたい」という想いから、生まれた当社。設立7年目を迎えており、メンバーに寄り添い、エンジニアの希望を実現しています。より多くのエンジニアのモヤモヤを解消するため、今回、IT業界での実務経験をお持ちの方をお迎えします。多くの方にお会いできるのをお待ちしています。

仕事内容

大手企業や最先端のベンチャー企業などの案件をお任せします。

≪希望の案件に参画できる≫
ご用意している案件は、随時200件以上!2週間程度で順次刷新されていくため、希望に合ったプロジェクトに参画できます。また、プロジェクトの契約金額や還元率が明示されているため、案件選びの指標にすることができ、収入アップが可能です。

▼プロジェクト例
■教育機関向けインフラ運用
・スキル条件:ユーザー対応、インフラ監視、運用、PCキッティング経験
・PJ金額:55万

■Win 設計・構築・設定・運用保守/サブリーダー
・スキル条件:ADを1から設計・構築、CL/SV環境構築、CLマスタ作成の経験
・PJ金額:60万

■クラウド環境の構築・設定・スクリプト作成/メンバー
・スキル条件:M365(O365)の設計・構築・試験・運用手順作成、顧客調整の経験、AD知識、NW知識
・PJ金額:75万

■小売り業のシステム系会社にてインフラ案件の推進PM
・スキル条件:サーバ設計・構築、プロジェクトリーダーの経験
・PJ金額:150万

※上記はほんの一例です。希望に合ったPJをご案内!
注目★入社前にオフィスに行ける!何でも質問できる★

事務所の雰囲気を見たり、人事のメンバーとお話ししたり…。入社前にお茶会でご来社いただくことが可能です。ぜひ、「お悩み相談室」のような感覚で今「どのようなことに悩んでいるか」などを伺えればと思います。また、入社前から当社主催のセミナー受講などもできるので、当社のエンジニアの意識や取り組みについて知ることも可能です。

注目★私たち収入アップしました!〜社員からの声〜★

▼入社1年目・社員A⇒年収約150万アップ
前職では、データセンターで運用を担当。多くの資格を取得するも収入アップできず転職を決意。今はAWSベースの要件定義・設計や、システムインフラに関する構築・運用設計業務を担当。収入アップを果たしました。

▼入社2年目・社員B⇒年収約140万アップ
前職では、仕事上でのチームワークがなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【フォロー制度・キャリアサポート制度】
・エンジニアの「現状」と「将来」の最適化
現状:エンジニアが持つ力を最大限発揮する
将来:数年後なりたい姿に近づける

【勉強会】
社内外からエンジニアが集う「eLV勉強会」を定期開催しています。業界の基礎知識から最新トレンドまでを学べるメリットはもちろん、参加者との交流を通して情報交換や人脈づくりが図れます。
【eLV勉強会】
講義型の勉強会
http://elv.connpass.com/

【Hacker's Free Space】
メンターが在籍するエンジニアのための無料で利用可能な自習の場
http://hfs.connpass.com/

■Co-Creation BAR
ICT関係者の“タマリバ”
http://elv-ccb.connpass.com/

応募資格

“自ら学び貢献し、相応の報酬を求める”意欲の高い方が活躍しています。
◎【学歴・転職回数・就業ブランク・過去の雇用形態】などは一切不問!
◎ IT業界での実務経験が1年以上
┗運用・監視の1次受け経験のみの方でもOKです!

<下記、1つでも当てはまる方を歓迎します>
◆正当な評価を受けたい
◆自分のキャリアプランを明確にしたい
◆やりたいこと・得意なことができる環境で働きたい
◆仲間と切磋琢磨してスキルアップしたい
◆会社の都合ではなく、自分でやりたいことを決めたい
◆ゆくゆくはPM・コンサル等やりがいのある大きな仕事にチャレンジしたい
◆成功しているエンジニアと交流し成功事例を得たい

★入社前にある“お茶会”という名のカジュアル面談や、入社後の面談、勉強会への参加など、多数の機会をご用意。モヤっとした気持ちを解消します。

雇用形態

正社員

想定給与

月給34万8000円〜96万7500円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代(18時間〜23時間分・4万9440円〜9万6880円)を含みます。超過分は全額支給いたします。
※報酬を最大化する独自の給与体系により、平均年収は高めです!

★想定年収:417万6000円〜

★プロジェクト単価に応じて報酬を決定するため、単価が上がれば収入もアップ!実際に、エンジニアの意見も反映し過去3回の還元率アップを実現しています。
実際の給与例

★入社1年目の年収例
■681万円/小規模プロジェクトのPM【32歳/経験4年】
■411万円/インフラエンジニア【29歳・経験5年】
■1000万円/データサイエンティスト【43歳・経験13年】

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業について

月10時間以下

勤務地

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内の各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮した上で決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【麹町オフィス】
■麹町オフィス/東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
┗温かみのあるシックでスタイリッシュなオフィスのカウンターで、温かいコーヒー(無料)を飲むことができます。仕事とは別でバーとしてカウンターを利用でき、お酒を飲むことも可能です。

★借り上げ社宅制度を導入!UIターンも大歓迎です。ご希望の方は、お気軽にご相談ください。

【本社】
東京都新宿区新宿1-3-8 YKB新宿御苑3F
TEL:050-3646-2237
※面接会場は本社ではなく、「麹町オフィス」です!
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

【麹町オフィス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」、半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分
各線「赤坂見附駅」「四ツ谷駅」「永田町駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ※入社時に年間10日の有給が付与されます。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

◎5日以上の連続休暇を取得できます!

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■業績賞与(年1回)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで/業務上の交通費は実費精算)
■勉強会参加手当(3000円/1回)
■勉強会発表手当(1万8000円〜5万円/1回)
■在宅ワーク手当(1日分から支給・最大6000円/1ヶ月)
■出張手当
■役職手当
■スマホ支給(通信費会社負担)
■借り上げ社宅制度(社内規定あり)
■書籍購入支援制度(最新技術書を会社負担で購入)
■資格取得支援制度(合否を問わず同試験で2回まで受験料支給)
■私服・ビジネスカジュアル勤務可(プロジェクト先による)
■髪色自由・ネイル可(プロジェクト先による)
■社内イベント(BBQ、お花見、他 ※これらは緊急事態宣言前に開催)
■フォロー個人面談(3カ月に1回開催・交流予算支給)
■U・Iターン支援あり
■退職金制度

掲載終了予定日:2021.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

スキルアップにピッタリの環境です。

CRE-COを選んだ理由は、「エンジニアの価値を向上させる」という企業理念に惹かれたから。実際に、勉強会は社外の方も参加することが可能。先生も現役のエンジニアの方が多く、指導内容も丁寧なので満足しています。また、エンジニア同士の繋がりもできるので、技術情報や悩みを共有することもでき、スキルアップするにはうってつけの環境です。また、入社前のお茶会で色々と質問することができ、納得感を持って入社できたのも良かったです。

スキルアップにピッタリの環境です。
入社前から「社員想い」な雰囲気を感じ取ることができます。
風通しの良さが魅力です。

現在はテレワークでの業務を実施。私は週3テレワーク、週2で出社しています。テレワークには在宅ワーク手当も付くのが嬉しいです。また、社員同士の上下関係はないに等しく、社長に対しても思ったことがあればすぐに発信することが可能です。助け合いの文化があるため、分からないことを質問すれば、すぐに答えを貰うことが可能。テレワークが多いからこそ、最近はSlackで社員同士活発にコミュニケーションを取っています。技術的な質問だけでなく、趣味の話などで日々盛り上がっています。

風通しの良さが魅力です。
Slackでは、技術の話だけでなく、映画の話をしたり誕生日をお祝いしたりしています。

取材担当者より

エンジニアのスキルアップをとことんサポートする環境があるのが同社の一番の魅力。キャリアパスについて親身になって相談に応じてくれたり、社内外からエンジニアが集まる交流会や勉強会を開催していたりと安心して成長していける環境だ。また、入社前のお茶会では双方のミスマッチを防ぐことが可能。キャリアについて相談したり、勉強会への参加もできるそう。同社が気になる方は、ぜひお茶会に参加してみてほしい。

<エンジニアの生の声を公開!>
環境改善を目的に半年に一度「エンジニア満足度調査」を無記名で実施。その結果をホームページの採用情報にて公開(https://www.cre-co.jp/recruit)しています。良い記載だけでなく悪い記載も隠さず公開されているのが注目ポイント。良いコメントだけを抜粋するのではなく、“ネガティブな意見こそ、改善のきっかけ”としっかりと受け止め、改善に活かしています。

  • スタイリッシュなオフィスのバーカウンターでゆるゆるとお酒を飲む時間は至福です。
    スタイリッシュなオフィスのバーカウンターでゆるゆるとお酒を飲む時間は至福です。
  • 20〜30代の社員が多数活躍しています!部活動などもあり、社員の交流が活発です。
    20〜30代の社員が多数活躍しています!部活動などもあり、社員の交流が活発です。
  • 勉強会の内容も充実しており、幅広い技術の知識を身につけながら仲間と交流することが可能です。
    勉強会の内容も充実しており、幅広い技術の知識を身につけながら仲間と交流することが可能です。

会社概要

株式会社CRE-COの会社概要です。

事業内容

ラーニング・イベント事業・システム・エンジニアリング・サービス事業

設立

平成26年11月

従業員数

50名(2021年1月時点)

資本金

900万円

代表者

代表取締役 冨元 雅仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回★ご希望の方は、面接前にカジュアルな「お茶会」も可能です!

  3. STEP03

    条件面談(プロジェクトや報酬の詳細をご提示いたします。)

  4. STEP04

    内定(上記の条件面談の内容を踏まえたうえで、内定承諾をお願いいたします。)

◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。
◎条件によっては応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です!
※新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、マスク着用での面接やWeb面接も実施中です。

<在職中でもお気軽にご応募ください>
◎面接日・入社日はできる限り調整します。面接時にご相談ください。
<まずは、カジュアルにお茶しましょう>
“応募”という形でなく「こんな働き方があるんだ」と知っていただくために、気軽にお話できる機会を設けています。ご希望の場合は、応募時に「お茶会の参加を希望する」と記載ください。

<採用特設ページもぜひご覧ください>
https://en-gage.net/cre-co

★面接では、主に当社のエンジニアファーストの考えや具体的施策を説明させていただき、さらに応募者様のキャリアプランと仕事や残業量に対する考えなどをヒアリングさせていただきます。この場で、顧客単価などに応じた還元率などもすべて隠さずに開示し、報酬について説明します。
条件面談では、面接で伺ったご希望に対しどのような対応ができるか、どんなプロジェクトをご用意できるか説明します。また、報酬についてご提示いたします。

ホームページ

株式会社CRE-COhttps://www.cre-co.jp/#top

連絡先

〒102-0093

東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F

採用担当

TEL / 03-6256-8085

掲載終了予定日:2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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