株式会社メイテック 【東証一部上場】

開発エンジニア/40代多数/40歳の年収例715万円/AI・VR・IoT等の最先端案件多数/生涯エンジニアとして活躍

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.23〜2021.12.20
開発エンジニア/40代多数/40歳の年収例715万円/AI・VR・IoT等の最先端案件多数/生涯エンジニアとして活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

取引先は常時1200社。
多様なプロジェクトを通じ、可能性を広げられる。

昔からやりたいことが色々と変わるタイプでした。

「自分の携わったシステムの全体像が見たい」
「上流案件にチャレンジしたい」
「最新技術にふれたい」
…そんなさまざまな思いを持ちながら
日々を過ごしていた前職時代。

「自分が本当にやりたいことは何だろう」
…そう模索していた時に出会ったのがメイテックです。

メイテックは取引先が1200社。
幅広い業界やプロジェクトに携わることができる。
さらに研修も558講座と、興味関心にあわせて
技術を学べる点に惹かれ、転職を決意しました。

さらに入社後魅力に感じたのは
これまでの経験やスキルを活かしつつ、
新しい案件に挑戦できるよう
営業が手厚くサポートしてくれること。

現在はAWS関連のコネクテッド関連システムを担当しています。
ビッグデータなどトレンドの技術にふれられる
やりがいを感じていますが、
それでもまだ、これだ!と思う適所は
見つかっていません(笑)。

けれど、上流や最新技術、フルスタックetc…
豊富な選択肢があるメイテックなら、
必ず見つかると信じています。

北山さん/38歳(取材当時)/入社3年目

募集要項

株式会社メイテック 【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

メイテックの定着率は約95%と業界内でも圧倒的な数字を誇り、エンジニア職で定年を迎えた社員は累計461名。昨年から続くコロナ禍でも取引社数は常時1,200社と安定しており、プロジェクトも継続して稼働してます。今後もクライアントからの多くの開発依頼にお応えしていくため、新たなエンジニアを募集します。

仕事内容

お願いするのは、日本のものづくりを支える
トヨタ自動車や三菱重工業など、大手クライアントの
ソフトウェア開発プロジェクト。

企画や要件定義・設計などの上流工程から実装まで
一貫して携わることができます。

【案件例】
◆医療用検体検査装置におけるIoTのためのソフト設計
◆家庭用ミシンに組み込むiOSアプリ、アンドロイドアプリの設計・開発
◆タイヤ生産設備の兆候検知アプリケーション開発、ソフト設計業務及びそれに付帯する業務
◆交通管制システムの開発
◆自動運転に関わるシステム開発
◆エンジンコントロールユニットの制御プログラム開発
◆カーナビのソフト開発
◆電動パワステのマイコン開発
◆電気自動車バッテリーの監視プログラム開発
◆携帯スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発
◆AV機器の画像処理プログラム開発
◆デジタルカメラの撮像画像の加工ソフト開発
◆販売管理統合システムの開発(ビッグデータ関連)
◆POSシステムの開発(AI関連)
◆ヒト型ロボットの制御プログラム開発
◆AI産業用ロボットの開発
※上記は一例です。その他多数プロジェクトあり。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■次世代自動車向け「高精度地図」の経路データ開発
概要:
自動運転車・安全運転機能向けの高精度地図・ナビゲーション地図の設計開発・テスト・評価・データ更新業務。

業務:
・基本設計書作成
・概略フロー作成
・個々の機能設計等

言語:Java、Python、C++、C、C♯

■鉄道用地向け地図アプリケーションの設計・開発及びそれに付帯する業務
概要:
鉄道用地を管理する際の土地の所有者や土地の区域などを地図上で把握するアプリケーション開発。Reactを使用し、UIを設計。

業務:
・エンドユーザーとの仕様検討
・既存製品の機能追加、システム改善
・新規パッケージの基本設計業務から単体結合テスト、導入

言語:JavaScipt
OS :Windows
ライブラリ:React

<受託>
■東証一部上場取引先向けの自動運転に関わる設計・開発
概要:
車載カメラの画像処理アルゴリズムに関わる開発業務

業務:
・画像処理アルゴリズムの実機シミュレータ実装
・性能評価環境のプログラム改良
・性能評価環境を用いた評価プログラム実行・結果集計

言語:C、Python

注目技術志向歓迎。40代のエンジニアが多数活躍しています

メイテックでは40代のエンジニアが多く在籍しており、40代以上の社員は3,500名以上。マネジメントや管理業務の道には進まず、現場での開発にこだわりを持つエンジニアが少なくありません。定年までエンジニアの道を進んだ先輩は461名。年齢を重ねても第一線で活躍できる環境が整っています。

◆40代・エンジニアの声◆
「前職でエンジニア職に従事していましたが、マネジメント業務の割合が大きくなってきたことから、エンジニアとして技術に携わっていたいという思いのもとメイテックへ転職。40代で大手企業の最新IoT機器の開発を手掛け、エンジニアとして充実した日々を送っています。」

注目業界屈指の技術対価の高さ。定着率は約95%

これまでの実績や会社としての安定性もさることながら、業界屈指の高対価を実現しているのもメイテックの特長。技術者対価が高い理由は、ハイエンドの案件で上流から実装まで全てこなせるエンジニアが多数在籍しているから。お客さまからの評価も高く、エンジニア派遣の平均対価は業界平均の3,700円を大きく上回る5,324円です。

2020年の賞与平均額が138万2,349円。(管理職を除く社員全体の平均額)結果、社員の定着率も約95%と高い数字を維持。また、プロジェクトは約1,200社と豊富。「希望の案件がない」「同じ案件ばかり」ということはありません。こうした環境が、定着率の高さにつながっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

豊富な研修プログラムを用意しています。
※現在はオンライン通話やeラーニングで対応中

◆社内の技術研修…558講座
◆会社主導の研修…433回
┗エンジニア主催の技術勉強会は、年間491回、参加者4,844名(2020年度実績)
◆研修センター…計13ヶ所(大型研修センター2ヶ所、その他の研修施設11ヶ所)

【技術研修の例】
◆アドバンス研修(19講座)
┗C言語によるモータ制御、H8組込みC言語、組込みソフトスタートアップ、C言語、
C++、VC++、VB.NET、Java入門、JavaU など
◆ハイエンド研修(11講座)
┗T-Engineで学ぶ組込みOS基礎編、T-Engineで学ぶ組込みOS応用編 など

応募資格

◆ITエンジニアとして開発プロジェクトの上流工程での業務経験をお持ちの方
◆学歴不問

【こんな方を歓迎】
◆管理職としてマネジメントだけに偏らず、現場でもっと働きたい方
◆最先端の技術に触れながらさまざまな案件に関わりたい方
歓迎する経験・スキル

◆IT開発プロジェクトにおける要件定義・設計など上流工程の経験
◆プログラミング言語を用いた開発・実装の実務経験
◆プロジェクトマネジメントの経験

雇用形態

正社員

想定給与

【年収180万円UPも可能!賞与平均138万円】
月給20万6,400円〜
※上記金額は最下限給与です。経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇。
※仕事に対する取り組み姿勢、技術の向上、クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを導入。
※試用期間3ヶ月。その間給与・待遇に変更はありません。
※正社員として採用後、クライアント先へ派遣→技術サービスを提供。派遣期間以外も賃金は発生します。
実際の給与例

◆年収715万円(月収47万4,355円)/40歳※子2名を扶養の場合
◆年収738万円(月収48万9458円)/45歳※子2名を扶養の場合
※残業手当20Hを含む。
※住宅手当を含むため変動する場合あり。

      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩時間12:00〜13:00)
※プロジェクト先によりフレックスタイム制の場合あり
┗フレックスタイム制の場合/標準労働時間…1日8時間・コアタイム…10:00〜15:00
※残業代は全額支給
残業について

平均残業時間…20時間/月

勤務地

東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地のメーカー開発拠点
※希望勤務地と合致するプロジェクトがある場合など、スキルによって初回の勤務地を確約できる可能性があります。
※リモートワーク・在宅勤務あり(派遣先による)
※自動車通勤可(派遣先による)

◆本社
┗東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
交通・詳細

◆本社アクセス
JR山手線・京浜東北線・「御徒町」駅より徒歩4分
東京メトロ銀座線「上野広小路」駅・「末広町」駅より徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島」駅より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「上野御徒町」駅より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(台東区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県

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休日休暇

【年間休日126日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(半休制度あり)
┗エンジニアの有給取得平均日数…13.11日/年
◆リフレッシュ休暇
◆積立休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可…慶事の際など
※産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

◆昇給有(個人業績に基づき実施)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆社員持株(メイテック株)制度
◆互助会制度
◆財形貯蓄奨励金制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金・退職年金制度
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
◆メイサービスによる法人提携特典など(割引や優待など)
◆各種レクリエーション活動
◆宿泊研修
◆各種表彰制度
◆社内技術認証制度
◆通信教育補助制度
◆資格取得奨励金制度
◆住宅利子補給制度

【手当・制度】
◆通勤手当
◆超過勤務手当(全額支給)
◆地域手当
◆子供手当
◆単身赴任手当
◆帰省手当
◆転勤一時金
◆社宅制度
◆育児休暇
◆育児時短勤務
◆特別休暇

掲載終了予定日:2021.12.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

年収は前職の1.5倍に。給与UPも決め手になりました。

実はメイテックに就職する前に子どもが生まれたこともあり、転職するにあたっては、やりがいだけではなく、会社の安定性や給与がアップするかという点も条件として企業を探していました。その点において、メイテックは仕事の魅力はもちろんですが、上場企業としての安定基盤を持ち、待遇面が充実していたのも決定打となりましたね。実際に前職時代の給与と比較して、現在の年収は約1.5倍に。以前は節約も頑張っていましたが、今は子どもの習い事などの希望を柔軟に叶えられています。自分の選択肢と共に、自分の家族の選択肢も増やせたことは大きな変化です。(入社3年目/北山さん)

年収は前職の1.5倍に。給与UPも決め手になりました。
仕事のやりがいとプライベートの充実、両方叶えられました。
社歴15年以上の社員は3,200名。安心して働ける環境作りに注力

1974年の創業以来、延べ4,000社を超える企業の技術開発を支援してきました。私は元エンジニアですが、40代になった時の自分の姿はどうなっているのか…と心配になることがありました。だからこそ、安心して定年まで働ける会社にしようと強く思い、メイテックでは技術力向上のための研修や休日休暇、福利厚生の充実化を図りました。リーマンショック時は派遣切りが話題にあがる中、雇用を守ることを決断。会社にとってエンジニアは、なくてはならない存在であり財産であることを社員に伝えました。これを機に離職者が減少。15年以上在籍する社員は3,200名を超え“生涯プロエンジニア(R)”の実現に至っています。(執行役員・矢部)

社歴15年以上の社員は3,200名。安心して働ける環境作りに注力
エンジニアのためにできることを考え、実行していくことは会社が担う役割だと考えています。

取材担当者より

今回は採用担当の方々とオンライン上での取材を実施した。取材班の質問に明確にお答えいただき、あらゆる面から同社の魅力を語っていただいたことに驚いたと同時に、それだけ、同社の採用への熱量の高さを実感した。生涯プロエンジニア(R)という言葉を掲げるメイテック。この言葉の背景には、「組織に縛られず、生涯技術を追求できる場所にしたい」という思いから7名のエンジニアがメイテックを立ち上げた背景がある。だからこそ、技術対価が平均の約1.4倍、558もの研修講座など、メイテックのエンジニアファーストは数字で裏付けされている。派遣のイメージを持っていた取材班も、インパクトを受けた取材であった。エンジニアのための企業であり続けるという想いに溢れている環境は、経験が浅いエンジニアからベテランエンジニアまで、持てる力を存分に発揮しながら、成長できるはずだ。

  • エンジニアにより良い成果を発揮してもらうためには、休息も重要。働きやすい体制も整えています。
    エンジニアにより良い成果を発揮してもらうためには、休息も重要。働きやすい体制も整えています。
  • 技術対価は業界平均の3,700円に対し、メイテックは5,324円。年収アップも見込めます。
    技術対価は業界平均の3,700円に対し、メイテックは5,324円。年収アップも見込めます。
  • 豊富な案件、安心の待遇、成長できる学びのステージ。充実の環境から、定着率は約95%を誇ります。
    豊富な案件、安心の待遇、成長できる学びのステージ。充実の環境から、定着率は約95%を誇ります。

会社概要

株式会社メイテック 【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

<メイテックとは>
1974年設立のエンジニアリングソリューションのパイオニア且つリーディングカンパニー。
大手優良企業のコアとなる設計・開発工程案件を数多く揃え、
エンジニアとして技術を高めていきやすい環境を提供しています。

<この求人のポイント>
◆年間休日126日
◆豊富な技術研修あり
◆高水準の技術対価
◆手当・制度が充実
◆定着率約95%

<事業内容>
◆エンジニアリングソリューション事業
1)研究開発 2)設計・開発 3)解析・試験・評価
※ISO9001認証取得
労働者派遣事業許可番号「派23-301659」
離職率5.6%(2020年度)

<業種別売上比率>
自動車、輸送機器関連:28.3%
航空機・ロケット関連:5.7%
産業用機器、機械器具および装置関連:13.1%
精密機器関連:10.5%
情報通信機器関連:5.0%
電気・電子機器、電気機械器具設計:10.0%
半導体・集積回路関連:5.7%
半導体製造装置関連:4.1%
情報処理、ソフトウェア開発・運用:8.2%
プラント関連:3.7%
建築関連:0.4%
その他:5.1%

<営業拠点>
東京・名古屋・大阪など国内主要都市41拠点

主要取引先

主要取引先TOP10(2021年3月期)
●三菱重工業株式会社
●株式会社デンソー
●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
●トヨタ自動車株式会社
●パナソニック株式会社
●株式会社ニコン
●株式会社デンソーテン
●株式会社 日立ハイテク
●株式会社SUBARU
●日本製鉄株式会社
(敬称略)

設立

1974年7月17日

従業員数

7,869名(単体)/11,794名(グループ連結)※2021年度3月期【エンジニア数7,703名※2021年4月時点】

平均年齢/38.74歳(2021年3月時点)

資本金

50億円(2021年3月時点)

売上高

714億5千2百万円(単体)/996億2千6百万円(グループ)※2021年3月期

代表者

代表取締役社長 國分 秀世

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

『type』の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します。
◆面接はお住まいのエリアを考慮します。
◆面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

【オンライン面接対応可】
面接(一次・最終)はオンライン対応が可能です。
◆Webまたはお電話で対応いたします。
◆選考内容に応じてご来社をお願いする可能性がありますのでご了承ください。

【ご来社に際して】
◆面接中はマスクを着用していただいて大丈夫です。(面接官もマスクを着用いたします)
※以下の症状に該当する方は、まず下記「連絡先」までご連絡をお願いいたします。

1)発熱(37.5度以上)している方
2)2日以上継続して風邪の症状が続いている方
3)強い倦怠感や息苦しさ(呼吸困難)がある方

ホームページ

株式会社メイテック 【東証一部上場】http://www.meitec.co.jp/

連絡先

〒110-0005

東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

メイテック採用担当

掲載終了予定日:2021.12.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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