葵屋株式会社

第三者検証エンジニア(テスター)/設計など上流にも携われる/有休消化率90%以上/残業月平均10h/20代活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.23
第三者検証エンジニア(テスター)/設計など上流にも携われる/有休消化率90%以上/残業月平均10h/20代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

テスト設計の研修あり×実案件でも上流工程に携われる
⇒プロフェッショナルとして専門性を磨ける環境

カーナビなど身近な製品から、システムやアプリなどの
ITサービスまで、様々な分野で実施されている第三者検証。
事前に不具合がないかテストをすることは、
使う側・作った側双方にとって重大なトラブルを回避し、
安心・安定した状態で世の中に製品・サービスを
リリースする、という重要な役割を果たしています。

当社はこの第三者検証の分野に特化。
豊富なノウハウから多数のご依頼をいただき、
堅調な成長を続けています。

今回募集するのはテスター経験をお持ちの方。
「テスト実施経験しかない」という方もご安心ください。

設計などの上流工程について、
一日一時間ずつ先輩から学ぶ研修をご用意しています。
半年程度で実案件でも設計を担当できる
基礎知識や業務の進め方が習得できます。

また、研修だけで終わらずに、実案件でも
トライさせてもらいやすいのが当社の強み。
研修内容をクライアントと共有しているため
スキルレベルについて認識の齟齬がなく、
安心して上流工程を任せてもらえます。

スキルを磨ける最適なフィールドで、
スペシャリストとしてのキャリアを積み上げていきませんか。

募集要項

葵屋株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

多種多様な製品・サービスの不具合を見つける検証・評価分野と、医療施設へのITサポート分野に特化した事業を行っている当社。特に検証・評価分野は日本でもニーズが高まっており、多くのご依頼を受けている状態です。クライアントのご要望にお応えできる体制強化と事業拡大に向けて、新しい仲間を募集します。

仕事内容

システムの第三者検証(テスト)をお任せします。

【具体的には】
エンジニア・クライアントの「作り手」、
実際に商品を使用するユーザーの「使い手」、
両方の視点からバグなどの不具合を見つけていきます。

テスト対象は、WEBサイト・アプリ・各種システム・
カーナビなど、世に流通している製品やサービス。
様々な業種から案件を受けているので、
幅広くキャリアを積むことができる環境です。

【入社後の流れ】
上流から下流まで、ご依頼いただいている案件は豊富。
まずはその中から、あなたがお持ちの経験・スキルに
応じてアサインしていきます。
慣れてきたら、先輩と一緒に上流工程に
チャレンジすることも可能。
技術を磨き、レベルアップしていけば、
あなたの希望やキャリアプランに合わせた案件を
お任せしていきます。

プロジェクトへの参画は、個人・チームどちらもあり。
ひとりでの常駐からスタートし、
クライアントから評価いただくことで
増員してチーム参画、となるケースもあります。
現在は6:4の割合でチーム参画が多い状態です。
注目明瞭な人事評価制度だから目標設定がしやすい◎

当社の評価制度は「何をどの程度達成したら、どのくらいの給与を得られるのか」ということが先んじてわかるよう、基準値や判断内容を明確に設定しています。そのため、達成に向けて自分がしないといけないことや足りていない部分がクリアになり、目標設定がしやすいことが特徴です。きちんとした評価制度があるからこそ、会社・社員双方が納得感を持って、自ら成長しようと努力していく風土があります。

注目ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

携わるプロジェクトによって異なりますが、全社平均として、残業は月10時間、有休消化率は90%以上。特に有休については計画的に取得してもらうよう社員に促しています。会社カレンダー・常駐先の状況次第で5日以上の連続休暇もOK!ONとOFF、メリハリをつけた働き方が可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

現場業務からだけなく、学びの機会として
当社では様々な研修を用意しています。
ぜひ、自身のステップアップに役立ててください!

【一例】
◆未経験者向け研修パッケージ
◆設計者養成のための研修パッケージ
◆JSTQB認定テスト技術者資格取得研修パッケージ
┗※世界的に通用するソフトウェアテスト関連の国際資格
入社後の成長サポート

実際のテストは現場での業務で身につけられますが、
なかなか設計に携われるチャンスは少ないのが現状。
当社ではこの上流工程を学べる研修を行っています。
1日1時間程度、設計業務に従事しているエンジニアから
オンラインで学習し、過去の案件を題材にした
課題実践も行うスタイルです。
半年ぐらいで基礎知識や業務の進め方を習得でき、
先輩のサポートを受けながら
実案件でも対応できるようになります。

応募資格

【学歴不問】
◆第三者検証の経験がある方(1年以上)

≪こんな方におすすめです≫
*設計などテストの上流工程にチャレンジしたい方
*テスター領域のスペシャリストとして活躍したい方
*コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
歓迎する経験・スキル

◆JSTQBの資格
◆テスト設計の実務経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円以上
┗みなし残業代(3万2000円〜/月20時間分)を含む。
┗20時間を超過した場合は時間外手当を別途支給。
★経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定!

※試用期間:6ヶ月〜
┗期間中は契約社員雇用となります。
┗月給+残業代+通勤交通費規定支給(業界未経験者は時給1040円〜)
┗その他待遇に差異なし
┗最短7ヶ月目から、能力・勤務態度などを考慮し順次正社員登用となります。
      

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
┗総所定労働時間:月160時間/週平均労働時間40時間

【勤務時間例】
10:00〜19:00(休憩1時間)
┗プロジェクトによって、勤務時間に変動あり。
┗時差出勤・リモートワークなどを実施している現場もあり。
残業について

月平均10時間
┗プロジェクトにより異なりますが、全社平均として残業少なめ。
 ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

勤務地

首都圏近郊のプロジェクト先(東京都がメイン+千葉県)
★U・Iターン歓迎
★居住地を考慮し、アサイン決定
★転居を伴う転勤なし

【本社/面接地】
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階
※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです
交通・詳細

【本社/面接地】
◆JR各線「川崎駅」より徒歩5分
◆京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)

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休日休暇

◆完全週休2日制(原則、土・日)
┗プロジェクトにより異なる場合あり
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(全社平均の有休消化率:90%以上)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆誕生日休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能
(会社カレンダー及びプロジェクト先による)

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(4月、10月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費規定支給(上限:3万円/月)
◆時間外手当(100%支給)
┗正社員登用後は月20時間超過分を全額支給
◆研修制度
◆社内イベント
◆ウェルビーイング
┗SDGsを積極的に進めています!
(社員の幸福度向上のため、いろいろな改革を推進するなど)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
 *川崎本社の環境であり、現場により変動あり

【フォロー制度】
◆人材開発グループによる技術面サポート
◆メンターグループによる精神面サポート
◆月1回の定期面談実施
産休・育休取得状況

取得実績あり

掲載終了予定日:2021.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

取材を通じて印象的だったのが、社員の声を大事にした会社づくりをしている同社のスタンス。明確な人事評価制度ができあがった背景も、「がんばりが反映される給与について、その評価内容は明確にしてほしい」という意見を元につくりあげたそうだ。そのほか、夏季休暇の3日間を有給にできれば…と制度改革に着手したり、社員本人や家族の誕生日に休暇取得ができる「誕生日休暇」の制定など、様々な動きがある。リロクラブなど、福利厚生サービスの導入も検討している、とのこと。研修や資格取得支援などのスキルアップ面はもちろん、働きやすい環境づくりにも惜しみなく注力している同社。モチベーションを高く保ちながら、エンジニアとして成長できる企業として、ぜひおすすめしたい。

会社概要

葵屋株式会社の会社概要です。

事業内容

◆営業代行事業
◆HR事業
◆運用代行事業
◆WEB制作事業
◆検証・評価事業

【許認可】
一般労働者派遣事業許可派14-302158

設立

2015年2月2日

従業員数

平均年齢/27.6歳

男女比/6:4

資本金

20,000,000円

代表者

代表取締役/佃 一樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定・入社

◆面接日、入社日はもちろん、
「Web面接」・「土日の面接」・「就業時間後の面接」など、
ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

葵屋株式会社https://aoiyakk.com/

連絡先

〒210-0023

神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階

採用担当

TEL / 044-221-9662

掲載終了予定日:2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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