葵屋株式会社

インフラエンジニア/残業月平均10h/上流からの参画チャンスあり/有休消化率90%以上/明確な人事評価制度

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.23
インフラエンジニア/残業月平均10h/上流からの参画チャンスあり/有休消化率90%以上/明確な人事評価制度

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【事業を育てていく醍醐味が味わえる】
インフラ分野を牽引するコアメンバーとしてお迎えします!

当社は世の中に流通・提供されている
様々な製品やサービスの検証・評価を行うテスト事業と、
医療施設のITサポート、この2つの分野に特化することで
これまで成長してきました。

現在、力を入れているのが「インフラ分野」です。
当社のエンジニアたちがクライアントから
高い評価をいただき、インフラ構築のニーズが増大。
お客様のご要望にお応えできる体制強化と
事業拡大に向けて、新しい仲間を募集します。

まずは経験・スキルに合わせて、案件をお任せ。
キャリアが浅い方も上流工程にチャレンジできるよう、
先輩がサポートするなど、
レベルアップできる体制を整えています。
あなた自身の成長はもちろんですが、
一緒にインフラ事業を育てていく中心的存在としても
活躍してほしいと思っています。
アイデアや意見があれば、どんどん発信してください!

当社には給与アップの基準値や判断条件を
明確に設定した評価制度があります。
がんばりは正当に評価し還元していきますので、
モチベーションを高く持ちながら仕事に取り組める環境。
ぜひ当社で、インフラエンジニアとしての成長と、
事業を育てるやりがいを手にしませんか。

募集要項

葵屋株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社の主軸事業は検証・評価分野と医療施設へのITサポート分野。今後会社としてさらなる飛躍を遂げるために、今注力しているのがインフラ分野です。すでに上流工程に参画しているクライアント先から増員のオーダーをいただいている状態。今回お迎えする方は当社のインフラ分野を牽引してくれる存在としても期待しています。

仕事内容

システムインフラの設計・構築〜運用・保守など、
あなたのスキルに合わせた案件をお任せします。

【具体的には】
◆WEB・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
◆OS・ソフトウェアの設定・更新作業等

【上流から参画できる案件もあり!】
上流から下流まで、ご依頼いただいている案件は豊富。
まずはその中から、あなたがお持ちの経験・スキルに
応じてアサインしていきます。
慣れてきたら、先輩と一緒に上流工程に
チャレンジすることも可能。

例えば、運用保守経験を1年程度お持ちであれば、
まずは経験したことがある業務からお任せし、
ゆくゆくは設計構築のフェーズに参画していく…など。
できることを着実に増やして、
一歩一歩、成長いただければと思います。

技術を磨き、レベルアップしていけば、
あなたの希望やキャリアプランに合わせた案件を
お任せしていきます。
注目ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

携わるプロジェクトによって異なりますが、全社平均として、残業は月10時間、有休消化率は90%以上。特に有休については計画的に取得してもらうよう社員に促しています。会社カレンダー・常駐先の状況次第で5日以上の連続休暇もOK!ONとOFF、メリハリをつけた働き方が可能です。

注目制度や会社づくりにおいても活躍を期待しています!

今後、インフラエンジニアの育成にも注力していきたいため、現在様々なプロジェクトが進行しています。インフラ分野における研修やスキルアップ制度についてなど、ぜひあなたの視点からも意見・アイデアを聞かせてほしいと思っています。これから大きくなっていく部署だからこそ、人材育成や会社づくりなど、いろいろなことに携われるチャンスがあります!エンジニア業務だけでなく、幅広い経験を積める環境が広がっています。積極的に関わっていただき、一緒に会社を盛り上げていく存在となってほしいと考えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

現場業務だけでなく、学びの機会として
当社では様々な研修を用意しています。
ぜひ、自身のステップアップに役立ててください!

応募資格

【学歴不問】
◆インフラエンジニアの実務経験がある方
┗目安として、1年以上の方。
 運用保守以上の経験があればOKです!

≪こんな方におすすめです≫
*上流工程にチャレンジしたい方
*裁量を持った働き方がしたい方
*研修や育成プログラム作成に興味がある方
*コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
歓迎する経験・スキル

◆LPICなどの資格
◆上流工程の実務経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円以上
┗みなし残業代(3万2000円〜/月20時間分)を含む。
┗20時間を超過した場合は時間外手当を別途支給。
★経験・能力を考慮し、当社規定に準じて決定!

※試用期間:6ヶ月〜
┗期間中は契約社員雇用となります。
┗月給+残業代+通勤交通費規定支給(業界未経験者は時給1040円〜)
┗その他待遇に差異なし
┗最短7ヶ月目から、能力・勤務態度などを考慮し順次正社員登用となります。
実際の給与例

年収510万円/40代(PM経験者)

★あくまで一例です。経験・スキル・実績を考慮し、
個別相談の上、決定します。

      

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
┗総所定労働時間:月160時間/週平均労働時間40時間

【勤務時間例】
10:00〜19:00(休憩1時間)
┗プロジェクトによって、勤務時間に変動あり。
┗時差出勤・リモートワークなどを実施している現場もあり。
残業について

月平均10時間
┗プロジェクトにより異なりますが、全社平均として残業少なめ。
 ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

勤務地

首都圏近郊のプロジェクト先(東京都がメイン+千葉県)
★U・Iターン歓迎
★居住地を考慮し、アサイン決定
★転居を伴う転勤なし

【本社/面接地】
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階
※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです
交通・詳細

【本社/面接地】
◆JR各線「川崎駅」より徒歩5分
◆京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)

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休日休暇

◆完全週休2日制(原則、土・日)
┗プロジェクトにより異なる場合あり
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(全社平均の有休消化率:90%以上)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆誕生日休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能
(会社カレンダー及びプロジェクト先による)

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(4月、10月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費規定支給(上限:3万円/月)
◆時間外手当(100%支給)
┗正社員登用後は月20時間超過分を全額支給
◆研修制度
◆社内イベント
◆ウェルビーイング
┗SDGsを積極的に進めています!
(社員の幸福度向上のため、いろいろな改革を推進するなど)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
 *川崎本社の環境であり、現場により変動あり

【フォロー制度】
◆人材開発グループによる技術面サポート
◆メンターグループによる精神面サポート
◆月1回の定期面談実施
産休・育休取得状況

取得実績あり

掲載終了予定日:2021.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

取材を通じて印象的だったのが、社員の声を大事にした会社づくりをしている同社のスタンス。明確な人事評価制度ができあがった背景も、「がんばりが反映される給与について、その評価内容は明確にしてほしい」という意見を元につくりあげたそうだ。そのほか、夏季休暇の3日間を有給にできれば…と制度改革に着手したり、社員本人や家族の誕生日に休暇取得ができる「誕生日休暇」の制定など、様々な動きがある。リロクラブなど、福利厚生サービスの導入も検討している、とのこと。研修や資格取得支援などのスキルアップ面はもちろん、働きやすい環境づくりにも惜しみなく注力している同社。モチベーションを高く保ちながら、エンジニアとして成長できる企業として、ぜひおすすめしたい。

会社概要

葵屋株式会社の会社概要です。

事業内容

◆営業代行事業
◆HR事業
◆運用代行事業
◆WEB制作事業
◆検証・評価事業

【許認可】
一般労働者派遣事業許可派14-302158

設立

2015年2月2日

従業員数

平均年齢/27.6歳

男女比/6:4

資本金

20,000,000円

代表者

代表取締役/佃 一樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定・入社

◆面接日、入社日はもちろん、
「Web面接」・「土日の面接」・「就業時間後の面接」など、
ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

葵屋株式会社https://aoiyakk.com/

連絡先

〒210-0023

神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階

採用担当

TEL / 044-221-9662

掲載終了予定日:2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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