トライアロー株式会社

開発エンジニア◆継続的に豊富な案件を獲得/残業月平均15h以下/有給承認率100%/年間休日127日

  • 正社員
  • 年収:350〜550万円
  • 掲載期間:2021.11.19〜2021.12.16
開発エンジニア◆継続的に豊富な案件を獲得/残業月平均15h以下/有給承認率100%/年間休日127日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「マネジメントはしたくない」
「スキルは現状維持でもいいかも」
そんな方も大歓迎です!

「ゆくゆくはPMになりたい」
「スキルを高めて収入もアップしたい」
「新しい言語を習得したい」

そんなエンジニアがいる一方で、

「マネジメントはしたくない」
「スキルアップには興味がない」
「今ある技術で安定的に働きたい」

このように考えるエンジニアがいるのも事実です。

エンジニアそれぞれの希望や志向性が異なるのは
当たり前。もし、スキルアップを強いられることが
プレッシャーに感じるのであれば、
より自分らしい働き方を選択するのがベストです。

そう考える当社では、
「前職と似たプロジェクトで地道に働きたい」と、
現在のキャリアを維持することも、
「以前はPMだったけれど、現場で手を動かしたい」など
キャリア“ダウン”することも大歓迎!

その理由は、一人ひとりのエンジニアに寄り添い、
本人の希望や志向性を何よりも大切にしているからです。

もちろん、キャリアアップを目指したい方がいらっしゃれば、
しっかりバックアップするのでご安心ください。

コロナ禍でも安定的に案件が寄せられている当社で、
あなたが理想とするエンジニアになりませんか?

募集要項

トライアロー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

エンジニアを何より大切にし、成長し続けてきた当社。結果、クライアント企業からは厚い信頼を獲得し、長期的な取引を実現してきました。コロナ禍にありながらも売上、利益ともに右肩上がりで、今年は過去最高の業績を既に見込んでいます。社員数を上回る案件が寄せられているため、幅広くエンジニアを募集中です。

仕事内容

首都圏各地にある取引先企業にて、システム開発のプロジェクトをお任せします。

要件定義〜仕様書作成〜基本設計〜詳細設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで幅広い業務領域に携われる環境です。あなたのスキル・経験・希望に応じて、ぴったりの案件へ参画いただきます。

★お客様と良好な関係性を構築
今年、設立43年に突入した当社では、既存のお客様が7割以上を占め、お客様と当社の営業やエンジニアが数十年お付き合いが続いていることも珍しくはありません。電話1本でアサインが決まったり、お客様が当社のエンジニアの育成に協力してくださるなど、良好な関係性が構築されています。

★本人の希望を第一にアサイン
現在プロジェクト数は約500件ほどありますが、あなたに合ったプロジェクトが見つからない場合は、営業担当が獲得へ向けて動きます。現状のあなたのスキル感を把握した上で、「現状維持」「スキル&キャリアアップ」「キャリアダウン」など、一人ひとりの希望にマッチしたプロジェクトをご用意するのが、トライアロー流です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★500社との取引を実現
★大手企業や上場企業の案件が多数

【主なプロジェクト案件】
・基幹系システム開発(OutSystem) 
・グループウェア移行に伴う開発(PowerApps)
・業務系システム移行及び周辺機能開発(PowerApps)
・案件管理システム開発(楽々FW)
・国税システム開発(リモート)
・ECサイト開発(リモート)
・コンシューマ向け金券購入WEBシステムの開発(リモート)
・空調機管理システム(リモート)

※営業・開発リーダー・開発メンバーで、3〜10名のチームを組みプロジェクトに参画しています。

注目あなたの希望の働き方を叶えます!

「通勤時間が半分に」
「平日開催の子供の学校参観日に行くことができました!」
「有休が取得しやすいから、毎年、家族旅行を楽しんでいます」
そんなエンジニアたちも、たくさんいます。

私たちが一番大切にしているのは、エンジニア一人ひとりがイキイキと働けること。希望通りの働き方が叶うよう、様々なサポートを行っています。

このような働きやすさから、当社のエンジニアたちが友人や知人を紹介してくれることも多く、当社のエンジニアの100%が中途入社です。今年も紹介により、10〜20名の新たな仲間が加わりました!

注目後ろ向きな志望理由でもOK!正直に話してください。

「稼働時間が長く、休み時間も取れなくて…」
「希望するキャリアパスについて話す機会がなかった」
「管理職の責任が重く、プレッシャーが大きかった」
「望まないキャリアアップを強いられた」
「勤務地の希望が通らず、遠い」などの理由を面接で話される方もたくさん。
しかし、当社では10〜15年と長く勤務されているケースがほとんどです。

その理由は、
◎本人が望まない案件はアサインしない
◎通院や介護、育児で残業の制約がある場合は、取引先と交渉
◎安定的に働けるよう、3ヶ月以下の案件は受けない
といった、アサインルールなどもあるため。
あなたに合った働き方ができるよう、ぜひ正直な気持ちをお聞かせください!

身に付くスキル
・キャリアパス

全員がマネジメントを目指す必要はなく、技術を極めたい方はスペシャリストの道を選ぶことも可能です。

★経験豊富な人事担当者がキャリアアドバイスを実施
10年以上の豊富な経験とノウハウを持つ人事担当者が、あなたのスキルを総合的に評価し、適切なアドバイスを行っていきます。

★資格取得支援制度や技術社員表彰制度などで、スキルアップも応援しています。
入社後の成長サポート

案件内容にこだわって入社される方には、入社前にプロジェクトを先にご提示します。その際、イメージが湧きやすいよう、お客様から直接話をしていただくこともあります。

★お客様先での研修もあり!
チームでのプロジェクト参画を基本としているほか、若手の育成にも協力的な長年お付き合いのあるお客様が多いため、現場で必要な知識やスキルを学んでいけます。また、お客様先の専門研修を、特別に受講させていただけるケースもあります。

★各種eラーニングでの学習も可能
資格取得のための“Ping-t”やスキルアップのための“Progate”といったeラーニングを採用。24時間365日、PCがあればいつでもどこでも学べる環境です。

応募資格

◆学歴不問
◆開発経験をお持ちの方(Java、.NET、C#は歓迎!)

\こんな方にオススメです/
◇残業の少ない仕事で働きたい
◇営業がしっかりとフォローしてくれる会社がいい
◇マネジメントではなく、メンバーとしてやっていきたい
◇できる限り、同じ案件に長く携わりたい etc…

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円以上+賞与年2回
※前職給与・年齢・経験・資格などを十分考慮の上、優遇します。
※年収保証制度あり。
※上記には20時間分の固定残業代(3万9,000円以上)が含まれます。
※20時間を超過した分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)。

★毎年4月に1,000〜3,000円の定期昇給があります。
実際の給与例

◆年収518万円(月給37万円+賞与年2回/経験10年)
◆年収448万円(月給32万円+賞与年2回/経験5年)
◆年収392万円(月給28万円+賞与年2回/経験3年)

      
賞与について

賞与年2回(7月と12月に支給)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準ずる。
残業について

月平均15時間以内。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎!
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

★受動喫煙対策:屋内禁煙

【本社】
東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F
交通・詳細

【本社アクセス】
◆JR各線「田町駅」より徒歩2分
◆都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日127日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
※希望日に100%取得が可能!
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆移住・移動時の費用負担制度(U・Iターンによる移住時に適用)
◆メンタルヘルスケア制度
◆電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度
◆技術社員表彰制度
◆親睦会・忘年会
◆提携施設の割引優待制度
※国内外20万ヶ所の宿泊施設・レジャー・アミューズメントの優待割引や映画館・ファストフード店などもリーズナブルに利用できます!
◆研修(モチベーション研修、情報セキュリティ研修、コミュニケーション研修)
◆定年後の再雇用制度
◆資格手当(当社規定による)
◆時間外手当(超過分支給)
◆出張手当
◆各種祝い金(結婚・出産)
◆ドローン養成講座の受講支援制度(当社運営の専用施設で1泊2日の研修を実施)
産休・育休取得状況

女性社員の産育休取得はもちろん、男性社員2名の育児休暇取得実績があります。

掲載終了予定日:2021.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

少しでも、エンジニアのストレスをなくしたいと思っています。

エンジニアが快適に仕事に取り組めるとパフォーマンスが高まり、最終的に営業に見返りがあります。Win-Winになれるからこそ、決してお客様だけの話を聞くのではなく、エンジニアも含め双方の話を聞き、お互いが納得いく形で調整。すべてのエンジニアがスキルアップやキャリアアップを望んでいるわけではないため、無理強いすることもありません。希望をくみ取るのはもちろん、「この案件は、実力主義の色が強い」「ここのマネージャーは仕事へのこだわりが強い」など、案件先の内情も正直に伝え、本人が納得した上で案件をアサインしています。エンジニアが前線で、営業は後方支援。エンジニアがストレスなく働けるよう全力でサポートします!

少しでも、エンジニアのストレスをなくしたいと思っています。
お互いをしっかりと知れる場として、面接ではじっくりお話できればと思います。
24時間365日、いつでも電話に出れるようにしています。

10年、20年以上勤めている営業が多く、案件に就業してから終了するまで、同じ営業がエンジニアに付きます。月に1回は現場を訪ね、個別またはチームで一緒にご飯を食べながら、仕事のことからプライベートまでいろいろな話をするなど、エンジニアと営業の距離が近いのも当社の特長です。キャリアの相談もしやすく、本人のために「この資格を取らないと、こうはなれないよ」と、率直な意見を言うことも。エンジニアの話にはとことん耳を傾け、何か困っていることはないか、日々アンテナを張っています。私たちはエンジニアの人生を背負っていますからね…これくらいは当然。そう思っています。

24時間365日、いつでも電話に出れるようにしています。
気になることがあれば、担当営業に何でも相談してください!

取材担当者より

「エンジニア想い」を謳う会社はよくあるが、特にその色が濃い企業であることが伝わってきた。「営業が、24時間365日携帯がつながるようにしている」「個々のエンジニアとしっかり向き合い、メリットやデメリットなどもきちんと本人に伝えている」…などのお話も印象的だった。「客先で働いているだけで、エンジニアたちはきっとストレスを感じているだろうから、せめて担当する案件だけでも希望通りにさせてあげたい」という想いがあるのだとか。営業はさぞかし大変だと思うのだが、ほとんどのメンバーが辞めずに長年勤務しているというから驚かされる。担当営業がずっといるのは、エンジニアにとっても安心材料になるだろう。同社では後ろ向きな志望理由もOKだというから、手厚い環境で希望を叶えたいエンジニアは、相談するつもりで応募してみるのもいいかもしれない。(きっと、この営業たちと話したら、入社したくなるのではないか…と個人的には思う。)

  • 【年休124日】【有給承認率100%】【残業月15時間以下】と働きやすい環境が整っています。
    【年休124日】【有給承認率100%】【残業月15時間以下】と働きやすい環境が整っています。
  • キャリア“ダウン”だって大歓迎!あなたが希望するキャリアを歩みませんか?
    キャリア“ダウン”だって大歓迎!あなたが希望するキャリアを歩みませんか?
  • プライベートも充実させながら、自分らしいエンジニアキャリアを築けます。
    プライベートも充実させながら、自分らしいエンジニアキャリアを築けます。

会社概要

トライアロー株式会社の会社概要です。

事業内容

\コロナ禍でも過去最高の売上を更新!/

◎「エンジニアを大切にする」に40年以上こだわり、安定成長を実現
◎社員数を上回る依頼案件を獲得
◎本人の希望を優先したプロジェクトをアサイン
◎手厚い営業のフォロー体制
◎有給承認率100%
◎残業月平均15時間以下

【事業内容】
◆人材派遣事業・紹介予定派遣事業
◆人材紹介事業
◆教育事業
◆受託開発事業
◆通信エンジニアリング事業
◆ドローン事業

<事業所>
■本社(東京都港区)
■大阪支店(大阪府大阪市)
■北海道・東北・名古屋・広島・福岡支店
■横浜営業所
■札幌開発センター
■仙台IoTラボ

<許可・登録>
建設業:東京都知事許可(般-28)第105132号
一級建築士事務所登録:東京都知事登録第41541号
一般労働者派遣事業許可:派13-080193
有料職業紹介事業許可:13-ユ-301450
登録検査等事業者(関R第0074号)
プライバシーマーク認定:10861623(07)

設立

1979年2月

従業員数

850名(2020年12月現在)

資本金

8,000万円

代表者

代表取締役 保坂 幸治

代表者略歴/京都大学工学部電気電子工学科を卒業後、NTTドコモにて無線アクセスネットワークの研究開発やHSDPAの普及に携わる。2008年に当社の札幌開発センター・センター長に着任し、2011年より代表取締役を務める。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(採用担当)※Web面接も可能

  3. STEP03

    2次選考(拠点責任者)

  4. STEP04

    内定

「希望が通らない」「案件を押し付けられる」など、
あなたの悩みを、お聞かせください。

採用担当者または営業担当が、あなたの希望に合った
プロジェクトをご案内します!

〜・〜・〜・〜・〜・・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※詳細な選考の流れについては、書類選考を通過された方に別途お知らせ致します。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております

◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

トライアロー株式会社https://www.tri-arrow.co.jp/

連絡先

〒108-0023

東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F

採用担当

TEL / 03-5439-1200

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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