Evand株式会社

開発エンジニア/残業月平均16H/Go、Python、クラウド案件あり/直近4年で売上500%成長

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.19〜2021.12.16
開発エンジニア/残業月平均16H/Go、Python、クラウド案件あり/直近4年で売上500%成長

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「経験のない言語に挑戦したい」「一つ上の工程に」など“希望優先”でアサインします。

「豊富な案件」を擁して「希望に応じたアサイン」を行う。
それがEvandの特徴の1つです。

▼Evandについて
設立15年で社員数1000名超に成長し、増収増益を続ける「Suprieve Holdings」が分社化し、2021年に生まれたのがEvandです。
数々の受賞歴を誇る「Suprieve Holdings」を支えてきた技術力は、多くの大手・有名企業に信頼いただいており、寄せられる案件も多彩且つ、新しい言語や技術を用いるものが中心です。

たとえば…
●Go言語、Pythonの案件
●iOS/Androidアプリ開発
●動画配信プラットフォーム機能開発
●AWSリプレイス
など、エンジニアのスキルの幅を広げる案件が豊富にあります。

▼「希望」を最優先します
当社では、どんな案件・働き方をしたいかを最重視してアサインを行っています。
「私服OKの案件がいい」といった勤務環境に関する希望も、「経験のない言語にチャレンジしたい」「新しい技術に携わりたい」「今の工程よりも一つ上へ」といったスキルアップに関する希望も大歓迎。
会社の利益ありきで案件を押し付けることは一切しません!

当社で、スキルアップしながら技術を楽しみませんか。

募集要項

Evand株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立15年で社員数1000名超に成長した「Suprieve Holdings」が分社化する形で生まれた新企業「Evand株式会社」。すでに多岐にわたる案件依頼をいただいており、大きな成長を見込んでいます。そこで、開発エンジニアの新しい仲間を募集します。確かな経営手腕を持つ当社で、技術の幅・キャリアの選択肢を広げませんか。

仕事内容

要件定義や設計〜開発〜テストまで一気通貫でプロジェクトを手掛けています。
あなたの経験・スキルに合ったフェーズからお任せしていきます。
※経験によっては後輩指導等もお任せできればと思っております。

▼Web系を中心に、多岐にわたるプロジェクトを手掛けています
━━━━━━
Web系案件が90%を占めていますが、その他の案件も多岐にわたります。

◆有名ECサイト、予約サービスなどのWeb系システム開発
◆ソーシャルゲームをはじめとするスマホアプリ開発
◆金融・不動産・メーカーなどの業務系システム開発
など

▼主な開発環境
━━━━━━
言語:PHP, JavaScript, Java, Python, C#, Go
フレームワーク:Laravel, React, Node.js, Spring
クラウド:AWS
ツール:Docker, Git

▼希望を優先してアサインします
━━━━━━
「上流工程にチャレンジしたい」
「私服勤務がいい」
「アプリ開発がやりたい」
…など、磨きたいスキル・勤務地など、あらゆる希望をお聞きした上で、希望に合ったものを優先的に探します。
※アサイン担当はエンジニア出身者です。
案件例
エンジニア限定取材

【自社CRMサービスの新規開発】
■期間:1年以上
■フェーズ:要件定義〜実装
■言語:PHP, Go, JavaScript, Python
■環境:CakePHP, Vue.js, Angular, Bootstrap, Django, CentOS, Scientific, Linux, Docker, GitHub, Drone, GCP, AWS, MySQL, Redshift, Aurora, Remotty
■アジャイル開発

【医療系システムの新機能追加、改修】
■期間:6ヶ月以上
■フェーズ:詳細設計〜テスト
■言語:C#

開発環境欄へ続く↓

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【クーポン・電子マネーアプリのサーバーサイド開発】
■概要:大手小売企業のオリジナルスマートフォンアプリやキャンペーンサイト、顧客管理・集計データ分析システム等のサーバサイドでのAPIの設計開発。
■期間:1年以上
■フェーズ:基本設計〜テスト
■言語:PHP
■環境:LAMP, Laravel, ZendFW など

【動画配信プラットフォーム機能開発】
■概要:動画配信プラットフォームを使用したポータルサイトにて、動画別/ユーザー別に閲覧情報の解析を行う機能の開発。
■期間:1年以上
■フェーズ:基本設計〜テスト
■言語:PHP, JavaScript(Laravel)

【大企業向け社内人材マネジメントSaaS開発】
■概要:Node.js/Reactで作られた人材育成・事業開発管理のためのクラウドサービスのエンハンス開発。
■期間:6ヶ月以上
■フェーズ:基本設計〜テスト
■言語:JavaScript
■環境:React, Node.js, Express など
※画像解析で世界トップを獲得したこともある優秀なCTOがいる現場にて、複数サービスを開発。

【コールセンターシステムのAWSリプレイス支援】
■期間:1年以上
■フェーズ:調査〜テスト
■言語:Java, JavaScript
■環境:JSP など

【大手求人サイト向けネイティブアプリの新規開発】
■期間:1年以上
■フェーズ:要件定義〜テスト
■言語:iOS(Swift), Android(Kotlin)

注目無理な稼働にならないよう、しっかりハンドリングします。

エンジニアにとって快適な環境の下、ストレスフリーに働いてほしい。
だからこそ当社ではエンジニアの希望を最大限に考慮したアサインを行うほか、柔軟な納期調整や、エンジニア自身によるタスク見積りなども行っています。(※一部上司が見積もるケースもあり)

注目Evandが大事にする、「5つの目標」をご紹介。

【1】エンジニアの育成に力を入れ、上流工程で活躍できるエンジニアを増やす
【2】組織を積極的に拡大し、チーム化することでリーダー、マネジメント層を増やす
【3】自社ITスクールにて、エンジニアがコース企画や講師として活躍できる可能性を用意する
【4】自社サービスとして面接予約システム『HUSTY(ハスティー)』をシリーズ化。自社内での企画・開発を推進する
【5】エンジニアによる、エンジニアのための評価制度を新たに作る

これらの目標の中でも、ITスクールの開講や自社サービスのリリースは直近でもしっかりと形になっています。継続的な新規事業立ち上げを行うなど会社としても拡大を続けています!

応募資格

●学歴不問
●何らかのシステム開発経験をお持ちの方

【下記環境でのご経験を活かせます】
言語:PHP, JavaScript, Java, Python, C#, Go
フレームワーク:Laravel, React, Node.js, Spring
クラウド:AWS
ツール:Docker, Git

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収450万円〜700万円>

月給346,000円〜538,000円+各種手当+賞与年2回

※経験、スキル、意欲などを考慮の上、優遇します
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)
※月10時間〜40時間分(25,800円〜160,000円)の固定残業代を含みます
 超過分は別途残業代を支給します
      

勤務時間

9:00〜18:00、または10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトによって異なる場合があります
残業について

全社平均で月16時間程度

勤務地

★希望を最大限考慮します
★お住まいや希望を考慮して、参画プロジェクトを決定します
★転居を伴う転勤なし

東京23区内の各プロジェクト先ので勤務

■東京本社
東京都港区南青山 1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
交通・詳細

東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線/半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇(社員の声から生まれました)
※休日は配属プロジェクトによって異なる場合があります
※有給休暇は取得しやすい環境です!

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回(7月・1月)※昨年度賞与実績2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■役職手当
■職能手当
■社内割引制度(Amazonで大人気の自社製品が社割価格で購入可能)
■事業立案制度(新規事業の提案)
■メンター制度(新入社員と先輩がペアになり、知識や業務面をフォローする制度。先輩は評価が給与に上乗せされます)
■FA制度(キャリアチェンジが可能。他事業部へ異動希望など)
■ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度)
■退職金制度

◎その他の福利厚生サービス
■出産お祝い制度
■各種割引制度(ホテル宿泊/レストラン/ショッピングなど)
■e-learning
 など多数

◎152種類以上の講座を無料で受講可能
英語等の語学講座、事務作業に必須のワード、エクセル、専門知識としてはイラストレーター講座等。毎月新しい講座が更新されます。

掲載終了予定日:2021.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

Suprieve Holdingsの受賞歴をご紹介します

★2017年:ベストベンチャー100 注目の4社に選出
★2018年:アジア急成長ランキングトップ1000にて「103位」「日本14位」「未上場1位」
★2019年:ホワイト企業認定
★2020年:地域未来牽引企業認定
日本マーケティングリサーチ機構調べにて『3冠』を達成
 「学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1」
 「20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1」
 「業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1」

Suprieve Holdingsの受賞歴をご紹介します
勢いのあるベンチャーから生まれた新企業で、一緒に成長していきませんか。
人と企業の「出来ない」をゼロに。その想いがEvandを動かします

Suprieve Holdings株式会社の人材事業部が、2021年に分社・独立して生まれたEvand株式会社。当社が掲げるミッションは『「働く」を通して、人と企業のできないをゼロにする』。あらゆる社会問題の中で“人材”にフォーカスし、働き手の不足や、人材のスキル不足を解消すべく、人材を派遣するだけでなくスキルアップ支援まで手掛け、働く人、企業それぞれの「できない」をゼロにすることを目標としています。「The vision ever find=まだ見たこともない景色」という企業の共通言語を策定し、「ever」と「find」の造語として生まれた社名が 「Evand」。人材サービスという大きな市場の中で、一緒に新たな価値・サービスを創出していきませんか?

人と企業の「出来ない」をゼロに。その想いがEvandを動かします
代表・石田より

取材担当者より

「夢」を語るベンチャー企業は、今この瞬間にも何百社と生まれている。
しかし今回、同社への取材で取材班が得たのは、「この企業は夢を語っているだけではない」という確信だった。
そこには確かな経営手腕を持ち、実績も残してきたベンチャー企業という母体がある。さらに、そんな企業からスピンアウトしたスタートアップという、並々ならぬ将来性も溢れている。20代・30代の若手エンジニアが中心であることも、同社のエネルギッシュな社風の醸成に一役買っているのだろう。
エンジニアとしての可能性を広げていきたい、そんな意欲を持つ転職者には、同社はまさに最適のフィールド。この刺激的な風土を、ぜひ実感してほしいと思える取材であった。

  • 残業は少ないので、ワークライフバランスを整えて働けます。(開発エンジニアは月平均16時間程度)
    残業は少ないので、ワークライフバランスを整えて働けます。(開発エンジニアは月平均16時間程度)
  • 社員の声から介護休暇制度も導入!長く働き続けたい方にもピッタリの環境を整えています。
    社員の声から介護休暇制度も導入!長く働き続けたい方にもピッタリの環境を整えています。
  • 未経験者向けの研修はもちろん、e-learning等経験者のスキルアップサポートも充実しています。
    未経験者向けの研修はもちろん、e-learning等経験者のスキルアップサポートも充実しています。

会社概要

Evand株式会社の会社概要です。

事業内容

<設立15年で社員数1000名超に成長した「Suprieve Holdings」の人材部門が分社化する形で生まれたスタートアップ企業です>
●『Financial Times アジア急成長企業BEST1000』において「未上場1位」に選出
●研修充実(未経験者向け/提携のITスクールあり、経験者向け/e-learning等充実)
●「希望優先」のアサイン
●残業少なめ/産育休取得率100%

【事業内容】
■人材派遣(一般労働者派遣事業:派27-304683)
■(新卒・中途)人材紹介(有料職業紹介事業:27-ユ-303304)
■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用)
■アウトソーシング(販売・営業代行など)
■SES(WEB/オープン系の開発支援)

設立

2020年7月1日

従業員数

1156名

資本金

5000万円

売上高

75億円/2020年6月期実績(前年比125%) ※分社化前Suprieve社でのグループ連結売上高です。

代表者

石田 優太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回) ★現在は全ての面接を「Web面接」にしています

  3. STEP03

    内定

応募フォームよりご応募ください。
ご応募後から20分以内に、[ メール又はSMS ] をお送りします。
そちらのURLより [ 面接のご予約 ] をお願いいたします。

届かなかった際は、お手数ですが
以下の番号までご連絡いただけますと幸いです。

TEL:0120-485-080

※フリーダイヤルですので、皆さまに通話料は発生しません。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

Evand株式会社https://evand.jp/

連絡先

〒107-0062

港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMILIFORK MINAMI AOYAMA N213

採用担当

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

Evand株式会社のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。