株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ【東証一部上場株式会社アウトソーシンググループ】

ITサポート・運用◆月給35万+残業代全額支給+賞与年2回◆残業月20時間以内◆初期メンバー◆年間休日121日

  • 正社員
  • 年収:550〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.12.07〜2021.12.13残り5
ITサポート・運用◆月給35万+残業代全額支給+賞与年2回◆残業月20時間以内◆初期メンバー◆年間休日121日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

東証一部上場グループの新事業立ち上げメンバーだから
知見が広がる!満足の待遇が得られる!

「もっとスケールの大きい案件に関わっていたい」
「大手グループの安定企業で腰を据えて働きたい」
そんな方にオススメするのが
当社の【ITサポート・運用】のポジション。

これから、東証一部上場グループの一員として
IT領域での新規事業にチャレンジします!
今回はその立ち上げメンバーとしての採用です!

■技術者としてのキャリアを磨ける
==============
大手グループとして
国内外のメーカーとの取引が多い当社。
そのため最先端の技術や知識に
触れる機会が多いところが特徴です。

新事業だからこそ
社内外の多様なスキルを持つスペシャリストが
こぞって同事業に関わることになります。
質の高い知識やノウハウに日々触れられる環境なので
あなたの技術者としての知見も広がるはずです!

■安定企業ならではの充実待遇
==============
・月給35万円以上+賞与年2回
・残業代は給与と別に全額支給
・残業月20時間以内で管理が行き届いた環境
・退職金制度やメンタルヘルスチェックなど安心の制度多数
など、東証一部上場グループの安定基盤があるからこそ
安心の待遇・環境をご用意しています。

募集要項

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ【東証一部上場株式会社アウトソーシンググループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手IT人材企業の運用子会社として、コールセンターなどのBPOに強みをもつ当社。ビジネスの成長および更なる事業領域拡大のため、ITメーカーとの連携を強化し、運用、監視を含めたマネージドサービスプロバイダ業務の立ち上げを実現していく新たなメンバーを募集しています。

仕事内容

大手企業を中心としたお客様の課題に応じて、営業と連携しながらIT関連のサポートサービスを提供していきます。

具体的には、
◎IT製品やアプリケーションの使い方を含めたテクニカルサポート
◎企業システム、NWの監視サポートおよびトラブルシューティング
◎監視SaasのMSPサービス
◎IT製品の保守サポート
◎全国のオンサイトサポートおよびキッティング
などのサービスに関わる、企画・提案から運用までをお任せします。
注目営業とタッグを組み、より良いものを提供。

営業とタッグを組み、お客様のビジネスにおける課題を解決するためのITサポートソリューションを提供していく仕事であるため、良い意味で互いに喧嘩しながら、より良いものを作るといった関係性が築けるのも、このポジションならでは。お客様の満足が最終ゴールというところは一致しているので、率直に意見を出し合いながら仕事を進めています。だからこそ、お客様から満足や感謝の言葉をいただけた時は、大きな達成感を得ることができます。

注目働きやすく、様々な知見を積める環境も魅力

自由度高く働ける環境も当社の魅力の一つです。

また、IT系の教育体制も整っており、自社やグループ内の教育関連企業の研修などを通して知識の習得が可能です。国内外のメーカーや製造系企業との取引が多く、IT分野における最先端の技術や知見を積むこともできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

事業の中核を担うコアメンバーとして活躍することができます。
また、事業が拡大していけば、新たなポジションに就くチャンスも広がります。
入社後の成長サポート

自社やグループ内の教育関連企業での研修をはじめ、扱う製品によっては、メーカの研修を受講することが可能で、直接メーカーの担当者や社員と話せる機会もあります。

その他、他のグループ企業の運用エンジニアとの勉強会などもあり、知見を高めていける環境です。

応募資格

◆学歴不問
◆以下いずれかの経験をお持ちの方(年数・分野不問)
・インフラ運用保守の業務経験
・顧客との障害対応折衝や運用設計の経験
・メーカーの製品を検証したり、新製品リリース時における技術検証経験
・SEとしての経験
歓迎する経験・スキル

※いずれも必須ではありません※
◎顧客システムのアウトソーシングにおける運用設計経験
◎お客様への報告やベンダー調整など、対外的な折衝経験
◎運用課題に対する改善活動について自ら積極的に取り組める方
◎新たなスキルの習得に主体的にチャレンジできる方

雇用形態

正社員

想定給与

≪年収800万円も可能!≫
月給35万円以上+賞与年2回+残業代全額支給+資格手当や役職手当などの各種手当+その他

■賞与:年2回(7月・12月)
■通勤手当
■残業代全額支給
■休日手当
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(職位による)
■退職金制度

※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月(その間の待遇などに差異はございません)。

★年収800万円も可能!スキルやご経験、前職給与等を最大限考慮して、見合った給与をお支払いします!
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
基本的に平日9〜18時勤務となります
残業について

残業は月平均20時間以内です。

勤務地

〒103-0028
東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング6階

〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング5階

★転勤ナシ
★U・Iターンも歓迎!
★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通・詳細

〒103-0028
東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング6階
労R「日本橋駅」改札より地上にあがるとすぐ横のビルです
労R「東京駅」より徒歩6分

〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング5階
労R「新宿駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(中央区、新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日121日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月)※人事考課による
■賞与:年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■時間外手当(全額支給)
■休日手当
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(職位による)
■退職金制度
■研修制度
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断

掲載終了予定日:2021.12.13 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

私たちが目指す事業モデルとは。

大手技術系派遣会社であるOSTECH(アウトソーシングテクノロジー)社のグループ企業として、一般のBPO(コールセンターおよび事務センターの受託)事業を担っている当社。他のグループ企業との連携による各種ITツールを活用したサービス提供を得意としており、現在、IT関連のサポート領域への事業拡張を進めています。

具体的には、数万規模の技術人材の提供を通して蓄積してきたノウハウを受託事業モデルとして展開し、フィールドサポートも含めたワンストップ化の実現を目指しています。また、監視SaaS+付加価値のあるMSP(マネージドサービスプロバイダ)として、メーカーと連携した事業モデルの構築を実現していく計画です。

私たちが目指す事業モデルとは。
札幌拠点にて新たな事業モデルをスタートします!
業界スタンダードになる可能性を秘めたサービスです!

当社の強みは、監視用のアプリケーションそのものを提供する中で、それに特化したサポートができることだと言えるでしょう。例えば、商材的に業界スタンダードになる可能性を秘めたサービスを提供しながら、運用していくことが可能です。外資メーカーは今後伸びていく見込みがあり、業界のスタンダードになり得るものを運用していくことで他社との差別化を図り、業界内で確固たる地位を築いていきたいと考えています。まさに、それを実践して新たな事業モデルを構築し、当社の更なる成長に貢献しながら、自身の成長も実現していけるのが、今回募集しているエンジニア職なのです。

業界スタンダードになる可能性を秘めたサービスです!
このポジションならではのやりがいは、計り知れません。

取材担当者より

OSTECH GROUPに所属する企業は国内外合わせて約170社あり、あらゆる分野をカバーする事業を展開している。そのグループ企業として、コールセンターや事務センターのBPO事業を展開している同社。一見、単なるコールセンター業務を行っている企業だと思われがちだが、常に新しい事や新規ビジネスにも挑んでいる。その一つが、IT関連サポート領域への事業拡張だ。これまで蓄積してきた技術系人材の提供を通して蓄積されてきたノウハウや、得意としてきた各種ITツールを活用したサービスの提供をベースに、グループ企業やメーカーと連携しながら次世代の事業モデルとして構築していくという。大手企業相手にこの事業を本格始動させ、発展させていくのが、今回募集している営業とエンジニアだ。立ち上げ間もない今でしか、手に入れられないものが多々あるはずだ。このタイミングで参画したい方は、目の前のチャンスを逃がさないでほしい。

  • メンバー採用の場合、残業代は別途全額支給!みなし残業代は含まれません。
    メンバー採用の場合、残業代は別途全額支給!みなし残業代は含まれません。
  • 社内はとても風通しが良く、意見を言いやすい環境です。
    社内はとても風通しが良く、意見を言いやすい環境です。
  • みんなで力を合わせてお客様の課題を解決しながら、新事業モデルを発展させていきましょう!
    みんなで力を合わせてお客様の課題を解決しながら、新事業モデルを発展させていきましょう!

会社概要

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ【東証一部上場株式会社アウトソーシンググループ】の会社概要です。

事業内容

・コールセンター運営及び事務処理代行の受託事業
・情報通信、情報処理システムの運用コンサルティング、運営管理、運用、監視業務
・情報通信、情報処理システムに関する設置、調整、検査、保守、修理業務

設立

2018年3月29日

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 澤田 隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

最後までご覧くださり、ありがとうございました。
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、
興味を持たれた方は、
typeの専用応募フォームからご応募ください。

※書類選考は1週間以内に実施し、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。

ホームページ

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ【東証一部上場株式会社アウトソーシンググループ】https://www.oscom.co.jp/

連絡先

〒103-0028

東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング6階

採用担当

TEL / 採用FD(0120-666-850)

掲載終了予定日:2021.12.13 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ【東証一部上場株式会社アウトソーシンググループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。