Evand株式会社

初級インフラエンジニア☆☆☆未経験募集(文系OK)/研修充実/残業月10h以内/20名以上の同期と成長できる

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:250〜550万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.11.19〜2021.12.16
初級インフラエンジニア☆☆☆未経験募集(文系OK)/研修充実/残業月10h以内/20名以上の同期と成長できる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

提携のITスクールで、イチから育成します。
<元アパレル販売スタッフや飲食店店員も活躍中>

設立15年あまりで従業員数1000名を突破するまでに成長したベンチャー企業「Suprieve Holdings」から、2021年に分社化して生まれた当社では現在、ITエンジニアの「完全未経験採用」を行っています!

〜≪提携のスクールでITの基礎から学べる研修あり!≫〜
★研修のポイント★
(1)「そもそもインターネットとは?」といった基礎の基礎から学べます。
(2)講師1名に対して、最大20名が同時受講。同期と一緒に支え合いながら成長できます。(現在はオンラインで実施しています)
(3)世界最大級のネットワーク関連機器メーカー・シスコシステムズ社の資格「CCNA」の取得に向けた学習を行います。
(4)シスコ社のルーターの使い方や、WindowsPC、サーバー、スイッチの組み合わせ方も実技を通して学べます!

元アパレル販売スタッフや飲食店店員といった、文系の完全未経験者も多数入社していますが、皆研修を通して知識・スキルを身に付け、今では第一線で活躍しています!

成長企業で、ゼロからエンジニアを目指しませんか。

募集要項

Evand株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

アジア急成長ランキングトップ1000ににおいて、未上場1位の成長率を誇る「Suprieve Holdings」。
同社は、メディア、人材、企画開発など14の事業で75億円以上の売上を記録しています。
そんな同社から生まれたEvandでは今回、未経験者を採用し、この成長基盤の下、育成していきます。

仕事内容

★<そもそも、インフラエンジニアって何?>★
一言でいうと、「当たり前にインターネットやシステムが使える環境を整える」のがインフラエンジニアの仕事。
映画などで見るようなサーバールームの構築や、パソコン同士をつなぎネットワーク環境を作ったり…といった業務を通して、人々の“当たり前”の生活を支えます。
ITの根幹を支える仕事なので、社会貢献性の高さを感じていただけるはずです。

★<入社後の流れは?>★
まずは当社提携のITスクールにて、インターネットの基礎から学べる初心者向けの研修を受けていただきます。
基本的な知識が身に付いたら、構築したネットワーク環境が正常に動き続けるよう「運用・保守・監視」業務からお任せしていきます。
難易度が高くない業務からスタートできるので安心です◎

※チームで連携して運用や構築を行う必要があるため、チームワークの良い現場が多いのが特徴です!

★<独り立ち後は?>★
無事独り立ちしたら、SI(システム開発を請け負う会社)やITベンダー(IT製品を販売している企業)、メーカーなど様々な企業のネットワーク構築・運用・保守・監視業務を行います。
案件例
エンジニア限定取材

【こんな企業の仕事をお任せします】
・医療機器メーカーのテクニカルサポート
・大手通信キャリアのルーターの運用保守
など

注目働きやすさには自信アリ!

●完全週休2日制
●残業は月に10時間程度とほぼナシ
●シフト制ですが、休みの希望は通りやすい
●産休・育休の取得率は100%
●社員の声から生まれた休暇制度もあり

……など、嬉しい働きやすさがそろっているEvand。
繁忙期がないので残業もかなり少なめです!

注目「ずっと役立つスキル」が手に入る、インフラのお仕事

社会に必要なシステムを維持していくインフラエンジニア。
トレンドが目まぐるしく変わっていく開発エンジニアの業務とは異なり、流行に左右されにくい知識が身につくため、一度覚えればずっと活用できる仕事です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

「インターネットとは?」という前提から学べる1ヶ月の研修をご用意!
★講師1名に対して、最大20名が同時受講。
★同期と一緒に支え合いながら成長できるスクール型研修
★世界最大級のネットワーク関連機器メーカー・シスコシステムズ社が実施する試験「CCNA」の取得に向けたカリキュラムを実施
★シスコ社のルーターの使い方や、WindowsPC、サーバー、ルーター、スイッチの組み合わせ方も実技を通して学べまえる!
★152種類以上の無料講座をスキル・経験レベルに応じて受講可能

応募資格

●未経験OK!文系からのチャレンジも歓迎
●学歴不問

応募資格は「エンジニアになりたい!」という気持ちのみ。
ぜひお気軽に面接にご参加ください♪

雇用形態

正社員

想定給与

月給21万円〜35万円+諸手当
※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。
※上記はみなし残業手当(月2万2500円〜8万5000円/17〜44時間分)を含みます。なお、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。
実際の給与例

《年収例》
年収400万円/28歳 経験3年
年収600万円/33歳 経験5年

      

勤務時間

09:00〜18:00
※配属先により異なる可能性があります
残業について

★残業は月10h以内!
定時で帰る方が多く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★直行直帰OK

東京・神奈川にある、当社クライアント先にて勤務いただきます。


■東京本社
東京都港区南青山 1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213

※具体的な配属先は面接後に希望を考慮の上、決定いたします。
交通・詳細

東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線/半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得率100%)
■介護休暇(社員の声から誕生)
■結婚休暇

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回(7月・1月)※昨年度実績
■交通費全額支給
■社会保険完備
■健康診断(年1回)
■役職手当
■職能手当
■社内割引制度(Amazonで大人気の自社製品が社割価格で購入可能)
■事業立案制度(新規事業の提案)
■メンター制度(新入社員と先輩がペアになり、知識や業務面をフォローする制度。先輩は評価が給与に上乗せされます)
■FA制度(キャリアチェンジが可能。他事業部へ異動希望など)
■ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度)
■退職金制度
■資格取得、合格奨励金制度

◎その他の福利厚生サービス
■出産お祝い制度
■各種割引制度(ホテル宿泊/レストラン/ショッピングなど)
■e-learning
 など多数

◎152種類以上の講座を無料で受講可能
英語等の語学講座、事務作業に必須のワード、エクセル、専門知識としてはイラストレーター講座等。毎月新しい講座が更新されます。

掲載終了予定日:2021.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

Suprieve Holdingsの受賞歴をご紹介します

★2017年:ベストベンチャー100 注目の4社に選出
★2018年:アジア急成長ランキングトップ1000にて「103位」「日本14位」「未上場1位」
★2019年:ホワイト企業認定
★2020年:地域未来牽引企業認定
日本マーケティングリサーチ機構調べにて『3冠』を達成
 「学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1」
 「20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1」
 「業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1」

Suprieve Holdingsの受賞歴をご紹介します
勢いのあるベンチャーから生まれた新企業で、一緒に成長していきませんか。
人と企業の「出来ない」をゼロに。その想いがEvandを動かします

Suprieve Holdings株式会社の人材事業部が、2021年に分社・独立して生まれたEvand株式会社。当社が掲げるミッションは『「働く」を通して、人と企業のできないをゼロにする』。あらゆる社会問題の中で“人材”にフォーカスし、働き手の不足や、人材のスキル不足を解消すべく、人材を派遣するだけでなくスキルアップ支援まで手掛け、働く人、企業それぞれの「できない」をゼロにすることを目標としています。「The vision ever find=まだ見たこともない景色」という企業の共通言語を策定し、「ever」と「find」の造語として生まれた社名が 「Evand」。人材サービスという大きな市場の中で、一緒に新たな価値・サービスを創出していきませんか?

人と企業の「出来ない」をゼロに。その想いがEvandを動かします
代表・石田より

取材担当者より

「夢」を語るベンチャー企業は、今この瞬間にも何百社と生まれている。
しかし今回、同社への取材で取材班が得たのは、「この企業は夢を語っているだけではない」という確信だった。
そこには確かな経営手腕を持ち、実績も残してきたベンチャー企業という母体がある。さらに、そんな企業からスピンアウトしたスタートアップという、並々ならぬ将来性も溢れている。20代・30代の若手エンジニアが中心であることも、同社のエネルギッシュな社風の醸成に一役買っているのだろう。
エンジニアとしての可能性を広げていきたい、そんな意欲を持つ転職者には、同社はまさに最適のフィールド。この刺激的な風土を、ぜひ実感してほしいと思える取材であった。

  • 残業は少ないので、ワークライフバランスを整えて働けます。(開発エンジニアは月平均16時間程度)
    残業は少ないので、ワークライフバランスを整えて働けます。(開発エンジニアは月平均16時間程度)
  • 社員の声から介護休暇制度も導入!長く働き続けたい方にもピッタリの環境を整えています。
    社員の声から介護休暇制度も導入!長く働き続けたい方にもピッタリの環境を整えています。
  • 未経験者向けの研修はもちろん、e-learning等経験者のスキルアップサポートも充実しています。
    未経験者向けの研修はもちろん、e-learning等経験者のスキルアップサポートも充実しています。

会社概要

Evand株式会社の会社概要です。

事業内容

<設立15年で社員数1000名超に成長した「Suprieve Holdings」の人材部門が分社化する形で生まれたスタートアップ企業です>
●『Financial Times アジア急成長企業BEST1000』において「未上場1位」に選出
●研修充実(未経験者向け/提携のITスクールあり、経験者向け/e-learning等充実)
●「希望優先」のアサイン
●残業少なめ/産育休取得率100%

【事業内容】
■人材派遣(一般労働者派遣事業:派27-304683)
■(新卒・中途)人材紹介(有料職業紹介事業:27-ユ-303304)
■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用)
■アウトソーシング(販売・営業代行など)
■SES(WEB/オープン系の開発支援)

設立

2020年7月1日

従業員数

1156名

資本金

5000万円

売上高

75億円/2020年6月期実績(前年比125%) ※分社化前Suprieve社でのグループ連結売上高です。

代表者

石田 優太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回) ★現在は全ての面接を「Web面接」にしています

  3. STEP03

    内定

応募フォームよりご応募ください。
ご応募後から20分以内に、[ メール又はSMS ] をお送りします。
そちらのURLより [ 面接のご予約 ] をお願いいたします。

届かなかった際は、お手数ですが
以下の番号までご連絡いただけますと幸いです。

TEL:0120-485-080

※フリーダイヤルですので、皆さまに通話料は発生しません。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

Evand株式会社https://evand.jp/

連絡先

〒107-0062

港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMILIFORK MINAMI AOYAMA N213

採用担当

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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