独立行政法人日本スポーツ振興センター

社内SE(開発)◆トップアスリートをITの力で支える専門家として活躍!

  • 契約社員
  • NEW
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.09
社内SE(開発)◆トップアスリートをITの力で支える専門家として活躍!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本を代表する選手・コーチが更なる飛躍を遂げられるよう、
ITデータとシステムの開発面から支援!

■>>充実した働きやすさを誇る福利厚生・待遇
◎年間休日125日以上&完全週休2日制(土日)
◎残業少なめ/平均1日1時間以下
◎嬉しい賞与は年2回支給(前年度実績4.5か月分)
◎夏季・冬季など、連続した休日休暇も豊富

独立行政法人日本スポーツ振興センターでは、
世界で活躍するアスリートを医科学・情報面から支える
『ハイパフォーマンススポーツセンター』を設置しています。

本センターにはアスリート・コーチをはじめ、
彼らの活躍を支える研究員や栄養士、トレーナー、医師といった
あらゆる分野の専門家が揃っています。

あなたにはアスリートや競技団体スタッフおよび職員が利用する
社内システムの開発をお任せする予定です。
競技データの活用や、スポーツに関するシステムの開発を通して
日本のスポーツ業界を基盤から支えることのできる、
やりがいの大きな仕事です。

あなたがこれまでに獲得してきた開発スキルを、
存分に活かしながらご活躍ください!

募集要項

独立行政法人日本スポーツ振興センターが募集している求人の詳細です。

募集背景

世界に羽ばたくトップアスリートたちを支援するために設置されている『ハイパフォーマンススポーツセンター』には、医科学・情報の専門家が集結。アスリートのメディカル・トレーニング・競技映像・栄養などのデータを一元管理し、さらなる情報システムの開発・導入を行うため、新たな社内SEスタッフを募集します。

仕事内容

◆スポーツに関するシステムの開発
◆ベンダーコントロール など

▼主に下記を取り扱います
・アスリートデータ管理システム
・スポーツビデオデータベース
・Webスクレイピングシステム

<入社後は…>
まずは当法人に関する知識や、配属先となる部署の概要をご説明します。
その後は実際の業務内容についてレクチャーを受けていただき、
初めのうちは先輩スタッフのアシスタント業務から始めましょう。

仕事の流れがある程度わかってきましたら、
担当する仕事をあなたの志向を考慮の上、決定します。
やってみたい分野があれば、ぜひ積極的に手を挙げてみてください。
注目この仕事の魅力は?

国際大会で活躍する日本のトップアスリートをIT面から支援できるのは、当センターならではのやりがいです。加えてアスリートたちの競技力が向上できるよう何をすべきかをいう意見交換も活発なため、自身のアイデアを積極的に提案できる環境が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

アスリート・コーチをはじめ、研究員・栄養士・トレーナー・医師など、様々な分野のスタッフや職員働く施設のシステム開発の経験はかけがえのないものです。
ここで培った知識・経験を活かし、契約満了後に一般企業またはスポーツ関連企業の社内SEとして活躍している職員や、当センターの正職員として活躍している先輩も多くいます。

応募資格

【スポーツ業界未経験OK】

1)大学、短期大学、高等専門学校、高等学校を卒業後に3年以上のシステム開発の実務経験を有する者
2)デスクトップ又はモバイルアプリケーション開発系のプログラミング言語  
 (Java、Swift、PHP、Python等)のうち、いずれかを扱う技能を有する者
3)要件定義、設計、コーディング、運用フェーズまで一貫して関わった経験を有する者
4)国際競技力向上をIT技術面から支援することに興味がある者

スポーツに興味・関心がある方は、
自身の技術がアスリートの成長に貢献するやりがいを感じられます。
歓迎する経験・スキル

<下記経験があれば活かせます>
◎プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
◎ベンダーコントロールの経験

雇用形態

契約社員

想定給与

月給18万9,000円以上+賞与年2回(2020年度実績4.5か月分)
※経験・スキルを考慮の上、当センター規程に基づき月給を決定いたします。

【入社時の想定年収例】
年収310万円/社内SE職 経験1年 高卒
年収478万円/社内SE職 経験5年 大卒
実際の給与例

【年収例】
年収413万円/社内SE職 経験3年 大卒
年収574万円/社内SE職 経験13年 大卒

      
賞与について

賞与年2回(2020年度実績4.5ヶ月分)

勤務時間

8:30〜17:15(実働7時間45分)
※始業時間は相談に応じます。
残業について

残業は少なめ。
月平均15〜20時間(1日1時間以下)です。

勤務地

東京都北区西が丘3-15-1 ハイパフォーマンススポーツセンター
※転勤はありません。
※敷地内の『国立スポーツ科学センター』が主な勤務場所ですが、必要に応じて『味の素ナショナルトレーニングセンター』で対応を行う場合もあります。
交通・詳細

・都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分
・JR各線「赤羽駅」または「十条駅」よりバス約15分

勤務地エリア

東京都(北区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日125日以上
完全週休2日制(土日)
※年に数回ほど休日出勤あり。発生時は振替休日を取得いただきます。
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有休休暇(年20日)
慶弔休暇
産前産後休暇
病気休暇
その他特別休暇あり

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費規定内支給(月5万5,000円まで)
時間外手当全額支給

掲載終了予定日:2021.12.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

『未来を育てよう、スポーツの力で。』というメッセージを掲げ、
日本が誇るアスリートたちの競技向上に向けた支援をはじめとした様々な取り組みを行っている同法人。
医科学や情報の専門家も多く、あらゆる角度からトップアスリートたちの活躍をサポートしています。

今回募集するシステムエンジニアは、職員が利用する情報機器やネットワークなどインフラ環境の管理やアスリートや競技団体スタッフも活用するシステムの開発を行うスペシャリスト職員。ITの分野から日本のスポーツ発展に貢献できるポジションです。スキルアップのチャンスも豊富で、SEとして価値を高めたい、あるいは技術力を磨きたい人にとっては最適な職場ではないでしょうか。

会社概要

独立行政法人日本スポーツ振興センターの会社概要です。

事業内容

【スポーツの力で、日本を元気にする取り組みを行っています!】
■国立競技場の運営及びスポーツの普及・振興に関する業務
■スポーツ科学・医学・情報研究業務
■味の素ナショナルトレーニングセンターの管理・運営業務
■登山に関する指導者養成及び調査研究業務
■スポーツ振興のための助成業務
■スポーツ振興投票等業務
■災害共済給付及び学校安全支援業務

設立

2003年10月1日

代表者

理事長 芦立 訓

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考(WEB選考)

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームよりエントリーお願いします。
募集期限は12月9日までとなります。

書類選考は通過された応募者にのみ12月中旬を目途に通知します。
面接は12月末までに実施予定です。
合格通知は面接に合格された方にのみご連絡いたします。
採用予定日は最短で令和4年2月1日となりますが、合格者と協議の上で決定します。

※ご提出頂いた個人情報については採用手続きのみに利用致します。
ご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせください。

ホームページ

独立行政法人日本スポーツ振興センターhttp://www.jpnsport.go.jp/

連絡先

〒115-0056

東京都北区西が丘3-15-1

採用担当

掲載終了予定日:2021.12.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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