株式会社EDUCOM

インフラエンジニア/業界シェアNo.1/教育現場を支える自社製品/AWS・Azure・GCP/定着率90%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円
  • 掲載期間:2022.04.26〜2022.06.20
インフラエンジニア/業界シェアNo.1/教育現場を支える自社製品/AWS・Azure・GCP/定着率90%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

運用保守経験のみOK!クラウドスキルも学べる!
教育現場を変える自社サービスを一緒に手掛けませんか?

運用保守経験しかないけれど、、、
上流にチャレンジしたい
設計構築のスキルを磨きたい

そんなあなたが、自社サービス事業を通して
設計構築〜クラウドスキルまで磨ける環境が当社にはあります!

◆生徒の出欠確認がアプリで可能
◆個別の生徒のテスト結果などの情報をシステムで一元管理
など、当社が提供しているのは
教育現場で紙などでチェックしていたさまざまな校務を
デジタルで効率化できるシステムです。
小中学校の3校に1校が当社サービスを利用しており業界シェアはNo.1です!

◆クラウド化に乗り出した今、積極的にメンバー増員中!
教育現場を変えていくこの自社サービスは、現在クラウド化に向けて新しい一歩を踏み出したところ。このタイミングでご入社いただくからこそ、「サービスを広めていく醍醐味」を味わっていただけます。

設計構築の進め方はフォーマット化されており、基礎から学んでいける環境。
自分の仕事が「教育」に影響を与えていく様子を間近で見守れる。
そんな当社で、スキルアップをしつつ、社会を変えるやりがいを感じてください!

募集要項

株式会社EDUCOMが募集している求人の詳細です。

募集背景

【ベネッセとソフトバンクの合弁会社「Classi」と戦略的パートナーシップ締結】自社の統合型校務支援システムは業界シェアNo.1を誇りますが、クラウド化は現場の課題。デジタル庁の発足や日本政府による積極的なAWS導入推進が行われる今、教育現場を一緒に変えていけるインフラエンジニアをお迎えしたいと思います!

仕事内容

「生徒の出欠確認がアプリでできる」「個別の生徒の情報をシステムで一元管理できる」「生徒の授業や学校生活の様子をシステムで確認・生徒もシステム上から感想が記入できる」……ITを駆使することで、学校の仕組みはより便利になっていきます。

お任せしたいのは、そんな「EdTech」を推進するインフラ業務。

【具体的には】
■EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入
■更新導入にあたっての設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務
■自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新導入にあたっての設計・構築・移行業務
■当該サーバの運用・保守業務
をお任せします。

※希望により、セキュリティ専任のキャリアも描けます。
■EDUCOMクラウドサービスのインフラセキュリティ品質の改善・向上支援(導入は別の部署)
■自社製品サービスの第三者脆弱性診断に伴うベンダコントロール
■SOC業務(外部攻撃・内部不正監視)
■インシデントレスポンス業務(有事対応、被害最小化、システム・リカバリー支援)

☆一元化・フォーマット化された作業に沿い、半年〜1年ほどで設計構築を学べます。
☆教育現場への課題ヒアリング力も身につきます。
案件例
エンジニア限定取材

【直近で実現した機能をご紹介】
保護者連絡ツール「C4th Home&School」にて、
■保護者との連絡手段をデジタル化できる機能を搭載!欠席連絡もスムーズに行える
■新機能「検温報告」を追加!新学期を迎える学校での健康観察を支援

今、EdTech市場においてクラウド化は時間の問題。まだまだ未開拓の業界で自社サービスを成長させていくことで、教育現場をもっとよくしていける醍醐味があります!

手がける商品・サービス

■EDUCOMマネージャーC4th(統合型校務支援システム)
■スクールWebアシスト(学校ホームページ作成支援システム)
■C4thポータブル(タブレットと校務支援システムの連携サービス)
■C4th Home & School(保護者向けスマホアプリ)
■スクールライフノート
┗「子どもたちが毎日、簡単な操作で学校生活のさまざまなことを記録し、「気づき」を可視化できるシステム。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Bash,Python
データベース:PostgreSQL
その他ミドルウェア:Apache、GlassFish、IIS、nginx等
OS:WindowsServer、RHEL、CentOS、AmazonLinux
クラウド:AWS(EC2,S3,RDS,Lambda,CloudFormation,WAF,ALB等)
プロジェクト管理:Redmine,Backlog
コミュニケーションツール:Slack
コラボレーションツール:Google Workspace

【組織としての取り組み・カルチャー】
■ノウハウや進捗、議事録などは、情報共有ツールを使用(プロジェクトごとに参画メンバーが自由に閲覧可)
■経営層にエンジニア出身者も在籍しており、エンジニア理解が深い環境
■技術周りや現場を理解しているエンジニアが人事評価に携わっている
人事・採用担当者の中に元エンジニア経験者が複数名在籍

【チーム構成】
《セキュリティ》
8名(新卒含め):課長は30代前半
★現在、リーダー層1名、メンバー層1名を積極的に採用中

《インフラ基盤構築》
全国で16名(東京10名、愛知6名):20代〜30代中心でリーダーは40代です。

注目私たち自身の働き方も大切に

教育業界を変える私たちが過度な働き方では、いずれ提供するサービスにも支障が出てしまいます。教育現場の皆様によりよいサービスを届けるため、社内の働く環境作りにも積極的に取り組んでいます!

■ノー残業デー(月4日以上)
■フレックス制(必要に応じて1日4時間まで利用可。通院・官公庁手続き等)
■リモートワーク(在宅)制度
■リモートワーク手当(入社翌月環境整備手当2万円、以降補助手当毎月2,000円支給)
■3万円のリフレッシュ手当を支給(規定有)
■年間休日125日

他にも産育休の取得実績が毎年あり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応していますので、腰を据えて長く働けます!直近の定着率は90%以上でした!

注目クラウド・セキュリティ分野へ技術領域の拡大が目指せる。

より便利なサービスへと拡張・進化を目指し、組織全体でクラウド技術を高める取り組みを実施中。AWS・GCP・Azureなどのクラウド技術にまつわるスキルが磨けます。また、クラウド化への歩みに伴い、セキュリティ分野強化も並行して進めているため、セキュリティエンジニアとしてのキャリアのチャンスもあります。資格取得支援やスキルアップ支援も多数ご用意していますので、これらのジャンル以外にも技術を磨くための環境が充実しています。

教育機関におけるシステムのクラウド化は加速中。この過渡期にクラウドに触れられるチャンスは膨大にあります。現状はスキルをお持ちでなくとも大丈夫。教育体制も整っており、イチから吸収可能です!

身に付くスキル
・キャリアパス

クラウド・セキュリティといった分野のスキル習得の他、今後は開発チームとの連携を強化し【DevSecOps】体制を構築予定。インフラだけでなく、開発側の視点やCI/CDに関しても知見を深めていけます。

またゆくゆくは
■サーバ・ネットワークのスペシャリストを目指す
■プロジェクト管理を目指す
■プロジェクトリーダー・マネージャーを目指す
などの豊富な選択肢をご用意。さらにセキュリティスペシャリストの道もございます。
成長性の高い組織のため、30代で課長として活躍する先輩も多数。今後も拡大を見込んでおり、早期のステップアップを実現できます。
入社後の成長サポート

自社メンバーにて業務に取り組みますので、経験が浅い方であれば、経験豊富なベテランがOJTにてサポートを行います。また、オンライン研修サービス「Udemy」も自由に利用できますので、各種認定資格や先端技術について知識を身に付けることができる環境をご用意しています。

応募資格

■学歴不問
■いずれかひとつ以上の経験がある方
【1】情報システム管理業務経験
【2】ネットワークorサーバの運用保守経験
【3】ネットワークorサーバの設計構築経験
【4】ベンダコントロール経験
歓迎する経験・スキル

■AWS技術者認定
■LPIC(LinuC)等のLinux技術者認定
■CCNA等のネットワーク技術者認定
■セキュリティ関連の資格保有者または業務経験

【以下の志向をお持ちの方は尚歓迎】
■自社サービスを通じて「教育現場を変える・支える」ことに共感いただける方
■アウトプットの細部までこだわる業務でスキルを磨きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

【入社時想定年収400万〜700万円】
月給28万円以上+賞与年2回+決算賞与年1回+各種手当
※月給は経験・スキルを考慮し決定します
※上記金額には以下を一律で含みます
固定残業代(月32時間〜/55,300円〜)超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(本採用時と待遇等に差異はありません)
      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
■フレックスタイム制度あり
┗通院・官公庁手続き等、必要に応じて1日4時間までフレックスタイムが利用できます。
残業について

■月平均残業時間
┗通常期:20-30時間
■ノー残業デーあり(月4日以上)

勤務地

■リモートワーク(在宅)勤務あり
【東京(新宿)・愛知2拠点募集】

【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング
★2021年に移転したばかりの新しいオフィス!
パートナーシップを構築した【Classi】と同じオフィスで
コミュニケーションが取りやすく、ノウハウを共有しながら働ける環境です。

【愛知本社】
愛知県春日井市如意申町7-7-5
■マイカー通勤OK(愛知のみ)

※原則転勤なし
交通・詳細

【東京】
■新宿駅:徒歩6分
・JR:山手線/中央線/埼京線/湘南新宿ライン/中央・総武線
・小田急電鉄:小田急線】
・京王電鉄:京王線
・東京メトロ:丸ノ内線

■西新宿駅:徒歩2分
・東京メトロ:丸ノ内線

■都庁前駅:徒歩1分
・都営地下鉄:大江戸線

■新宿駅:徒歩11分
・都営地下鉄:新宿線

【愛知】
■春日井駅 (名鉄)
・小牧線

■勝川駅(JR)
・中央本線

勤務地エリア

東京都(新宿区)、愛知県(春日井市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇(毎年数名が取得中)
■育児休暇(毎年数名が取得中)

待遇・福利厚生

■昇給/年1回
■賞与/年2回(夏季・冬季)
■期末賞与(春)※業績による
■社保完備
■通勤手当
■調整手当(最大月2万円※一部地域限定)
■生活応援手当
■残業手当
■皆勤手当(契約社員対象)
■リモートワーク手当
■リフレッシュ手当(3万円)
┗有休3日利用、連続5日以上の休暇取得時(入社2年目以降年1回)

■時短勤務制度
■オフィスカジュアルOK
■個人災害総合保険(業務外のけがや疾病入院にも対応)
■社員旅行※全額会社負担(コロナのため今年度の開催は調整中)
■懇親会費用の配賦(懇親会費用を会社が負担)
■安全運転奨励制度(無事故無違反者に最大3万円)※規定有
■健康増進支援プログラム(個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助)
■資格取得奨励制度(受験料会社負担、報奨金支給)
■社外研修受講制度
■退職金制度(正社員対象)
【屋内全面禁煙】

掲載終了予定日:2022.06.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【業界No.1のサービス】教育業界になくてはならない存在に!

教育現場のIT化にいち早く着手した当社は統合型校務支援システムで教育業界シェアNo.1!先生たちの校務と校務以外の情報を繋ぎ、学級運営・学校運営を支援するサービスは全国493自治体10,000校にて(2021年12月時点)活用されています。また、子供たちと先生の意思疎通を高め、質の高い指導を実現できる新サービス【スクールライフノート】はリリースから間もないものの、1000校に導入!自社のサービスは教育現場においてなくてはならない教育インフラとなりつつあります。近年では政府が主導するEdTech導入補助金対象に採択されるなど、国からもサービスは高く評価いただいています。今後も更にサービス拡充を図り教育現場を支えていきます。

【業界No.1のサービス】教育業界になくてはならない存在に!
メディア掲載実績も多数!詳細は関連リンクをご覧ください!
子どもたちに誇れる、社会貢献性の高い分野で活躍

次世代学校支援システムへとサービスを進化させていくため、私たちが現在構想しているのは、自社サービス提供で蓄積された情報・ノウハウを2次・3次利用していくことです。データを相互連携させ、より先生たちの校務を効率化し、先生、子供たち、保護者、地域の方々など教育に関わる全ての方々が繋がるような世の中を本気で目指しています。そのためにはサービスの拡充はもちろんですが、安心・安全に利用できるインフラ基盤が必須。その一端を担っていただくため「このシステム、実はパパが作ってるんだぞ!」そんな風にお子さんに誇れる社会貢献性の高いお仕事です。

子どもたちに誇れる、社会貢献性の高い分野で活躍
教育現場の改革に貢献する。その想いに共感いただける方をお待ちしています。

取材担当者より

【学校に導入されたICTシステムの活用サポート】そこから同社の事業はスタートした。教育現場に近い存在であったため、IT化の遅れをいち早く察知。校務支援システムの必要性を強く感じ、サービス開発に舵を切ったそうだ。他社に先駆けて潜在ニーズの高い【教育×IT】に着手した同社は、今では校務支援システムのリーディングカンパニーとしてシェアトップを誇るまでに成長。「子どもたちが学校を楽しいと感じ、行きたいと思える場所にしたい。学校に関わる人みんなを元気にしたい。そのために学校を“支えたい”」【教育業界改革】への熱い想いが飛躍に繋がっているのだろう。そんな同社に集う社員もまた「教育業界を支える・変える」想いを持つ方ばかり。日頃からサービス利用者の声をつぶさに拾い、システムの改善に取り組んでいるそうだ。「ITで誰かのためになるモノヅクリに取り組みたい」その想いは同社であれば叶えることができるのではないだろうか。

  • 教育業界を変えるサービス作りに参画しませんか?
    教育業界を変えるサービス作りに参画しませんか?
  • 統合型校務支援システムのリーディングカンパニー。
    統合型校務支援システムのリーディングカンパニー。
  • 新サービス企画にも参画可能!共にサービスを育てていきましょう。
    新サービス企画にも参画可能!共にサービスを育てていきましょう。

会社概要

株式会社EDUCOMの会社概要です。

事業内容

【統合型校務支援システムで業界シェアNo.1】
■入社3年後定着率90%以上
■リモートワークOK
■リモートワーク手当(月2,000円/月)
■フレックスタイム制あり
■ノー残業デー(月4日以上)
■3万円のリフレッシュ手当(規定有)
■賞与年2回+業績賞与
■男性の育休取得実績あり
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2019年にベネッセホールディングスとソフトバンクの合弁会社「Classi」と戦略的パートナーシップを締結。

■教育機関(小・中学校、各市区町村の教育委員会等)を対象とした教育システム『EDUCOM(エデュコム)プラネットシステム』(ソフト)の開発、販売、サポート(導入・運用・保守)
■『EDUCOMプラネットシステム』を核とした学校・市区町村教育ネットワーク全体の設計・構築・運用・保守

※シェアNo.1出典: 2021年10月現在、株式会社EDUCOM調べ

設立

1989(平成元)年4月

従業員数

281名(2022年3月時点)

平均年齢/36.2歳

資本金

3300万円

売上高

45.6億円(2020年度)

代表者

代表取締役CEO(最高経営責任者)柳瀬貴夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短2週間、平均3週間〜1か月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
【株式会社EDUCOM】type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社EDUCOMhttps://www.educom.co.jp/

連絡先

〒163-0490

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング

採用担当

TEL / 03-6279-5011

掲載終了予定日:2022.06.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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