Bizplus株式会社

通信インフラエンジニア/プライム案件/リモート比率8割/折衝経験も積める/世界的プロバイダーと直取引

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.23〜2021.12.20
通信インフラエンジニア/プライム案件/リモート比率8割/折衝経験も積める/世界的プロバイダーと直取引

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手とのプライム案件で目指す、エキスパートまでの道のり

世界屈指のプロバイダ企業の日本法人・エリクソンジャパン。
同社と直取引する私たちのもとには
通信インフラエンジニアのスキル成長が見込めるプロジェクトが多数集まっています。

通信インフラ開局までに関わるポジションが
5階級(監視〜チームリーダーの5階級)に分かれている中、
最上位ポジションのチームリーダーまで当社で目指せるのが一番の特長。

まだこれからスキルアップしたい方であれば
運用や保守中心のポジションで基礎を固めてスキルを磨き、
経験を積み重ねてきたら、プロジェクト全体を把握して
エンドユーザーと直接折衝したり
進捗の報告・詳細な打ち合わせを行うまで
着々と経験を積み重ねスキルアップすることができます。

継続的なアサイン、上流への挑戦で
「実務」だけではなく、
管理や商談メインの役割を担っていく、
通信インフラエンジニアとしてのキャリアを描いていきませんか?

会社の第2創業期にも突入し、当社の社員としてさらに誇りを持って働いていただけるように、
営業による手厚いキャリア相談や
資格取得支援、オンライン研修講座なども豊富に用意してお待ちしています!

募集要項

Bizplus株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2015年の創業から現在で7期目。会社は順調に拡大を続け、50数名体制にまでなりました。今年の9月から第2創業期として、今後の中長期的な人員増員やニアショア開発拠点の設立などを計画。共に第2創業期を作っていく新メンバーを募集しています。

仕事内容

通信基地局の無線通信インフラに関するプロジェクトにおいて、
経験やスキルを考慮して設計や進行管理、運用・保守などの各工程をお任せしていきます。

◆通信インフラの設計・要件の打ち合わせ
◆基地局の運用・保守メンテナンス
など

◎世界有数のプロバイダ・エリクソンジャパンと直取引
当社は50名規模でありながら、
エリクソンジャパンと直取引する実績があります。
エリクソンジャパンを通して無線通信・基地局に関する
インフラ系プロジェクトが多く、
継続的なアサインが見込めるため、
長期にわたって安定した就業が可能です。

運用や保守などこれまでのスキルを活かすことはもちろん、
お客様の要件を聞き、設計に落とし込んだり
プロジェクト全体の進捗管理をしたりと
上流工程を手がけられるチャンスも多く、
向上心のある方には挑戦環境が広がっています。
作業者レベルで入社した方が、スキルアップしていきながら
5年ほどでプロジェクト全体を見渡して、
先回りしてリスクヘッジするスペシャリストになっています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【移動体通信基地局検証及びツール開発】
基地局を遠隔で監視制御しているオペレーションセンター側での業務で、
現場側の基地局設置エンジニアと連絡を取りながら業務を進めていきます。
基地局設置に関わるスケジュールについて、
社内各部門と設置工事業者(通建各社)との間に立って進捗管理を行う等の業務。

★作業の自動化対応等でアプリケーションに触れる機会も
★インフラ業務内でのステージアップのみならず、当社内のアプリ開発業務へのシフトも可能

■スキル
 ・無線基地局に関する知識・業務経験
 ・検証経験者尚可、プロトコル(通信に関する規格)の知見
 ・WireShark/QXDM/QCAT経験、ログ解析の経験
 ・VBA, Perl, Linux/Unixスクリプトなどでのツール作成経験

【Cisco NW機器の操作、検証業務】
 ・手順に従ってのCisco スイッチの検証。検証項目に沿って検証、ログ取り。
■スキル
 ・ネットワーク運用経験
 ・CCNAレベルに相当する知識
 ・ネットワーク構成図などドキュメント作成経験
 
【通信機器ベンダー 基地局アラーム監視】
手順に従い、基地局のアラームモニタリングとエスカレーション
■スキル
 ・LINUXオペレーション
 ・GUI操作
 ・コミュニケーション能力

注目タイプの異なる営業担当が在籍、常に心の拠り所になる

当社ではキャリアコンサルタント養成学校を卒業した女性営業と、エンジニア経験を持つ男性営業の2名が中心となりエンジニアのフォローをしています。案件ごとに担当が変わることもありますが、「家庭と両立したいという悩みだから」「キャリア形成に悩んでいるから」と女性営業に直接相談したり、「現場で今こんなことが起こっていて助けてほしい」「次に身につけるスキルは何だろう」と技術的なことは男性営業に聞いたりと、状況に合わせて柔軟に相談できる環境があります!"

注目資格取得支援、技術勉強会やオンライン研修講座でバックアップ

スキルアップ面においては、『本人が前向きに取り組んでいく』ことを大事にしており、会社側から直接何かを押し付けることはありません。しかしながら、毎年たくさんの社員から、「資格取得しました」という報告を受けています。言われて行うのではなく、能動的に行っているからこそ、心の負担が少なく前向きな力で取り組めるのかもしれません。情報処理技術者試験などの技術資格だけでなく、TOEICなどの語学資格も含めて18種類以上の資格が奨励金支給の対象です。語学トレーニングや技術勉強会、新しく導入する豊富なオンライン研修講座などで、スキルアップを全面サポートします。"

身に付くスキル
・キャリアパス

通信インフラ内での5階級のポジションは以下の通りで、最上級ポジションのチームリーダーまで目指すことが可能です。
アラーム/KPI監視:作業中の新規アラームの即時報告など
エグゼキューター:スクリプト実行及び結果確認など
トラブルシューター:作業中の新規アラームの調査及び一時対応など
スーパーバイザー:実行コマンドのダブルチェック、トラブルシューティングのフォローなど
チームリーダー:作業全体把握、立会のお客様とのやりとりなど
入社後の成長サポート

◎営業担当が積極的に面談を実施
Teamsを使ったり、仕事終わりの時間に合わせて現場に足を運んだり、
1on1の面談を積極的に設けています。
「アサインして終わり」ではなく、その後のフォローやサポートをしっかりと行うことで、エンジニアのキャリア形成支援や働きやすさの支援を行っています。

上記のサポートの中で、ご自身のやってみたい案件やプロジェクトをお伝えいただくことで、そちらにシフトしていくことも可能です。
また、今回募集しているプロジェクトでは、最上流ポジションまで目指せるのはもちろんのこと、
インフラ業務内でのステージアップのみならず、当社内のアプリ開発業務へのシフトも可能です。

応募資格

◎通信インフラやネットワーク機器を取り扱った経験
◎学歴不問

「会社のフォロー体制に満足できない」
「継続的に通信インフラの案件に入れない」
「今の環境ではスキルアップが見込めない」
など、現状に不満を抱えている方はお気軽にご応募ください。
歓迎する経験・スキル

陸上特殊無線技士など通信インフラに関する資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます!

■下記の開発、操作経験があるとベター
 ・VBA, Perl, Linux/Unixスクリプトを利用したツール開発
 ・Cisco社ネットワーク機器など
 ・Juniper社ネットワーク機器など
 ・Spirent社測定器(TestCenter)

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【経験者前職給与保証】月給25万円〜

※経験・スキル・資格により応相談
※上記には30時間分の固定残業代(4万円〜)が含まれます
 時間外労働の有無に関わらず月30時間分を支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します

◆試用期間:3ヶ月 ※期間中の待遇等に変動はありません
      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩:12時〜13時)

※リモートワーク可
※案件により異なる場合がございます
残業について

平均残業は月20時間

勤務地

都内のプロジェクト先(主に新高島、関内)、またはテレワーク
研修期間1ヶ月程、仙台センターで実施可能性あり
・参画後の2か月程度は研修期間になるためテレワーク無し、
 その後はテレワークが8割程度になります。

【本社】
東京都新宿区富久町1-5 KDA富久町ビル2F
交通・詳細

都営新宿線 「曙橋駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線 「四谷三丁目駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線 「新宿御苑前駅」より徒歩12分
都営大江戸線 「牛込柳町駅」より徒歩15分
都営新宿線 「新宿三丁目駅」より徒歩15分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
◎完全週休2日(土日)
◎祝日
◎夏季休暇(3日間)
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇

待遇・福利厚生

◎昇給年1回(1月)
◎賞与年1回(2月)
◎交通費支給(月3万円迄/規定あり)
◎各種社会保険完備
◎各種健康診断
◎各種トレーニング(語学、技術勉強会など)
◎資格取得奨励金制度(例:情報処理技術者試験、TOEICなど18種類以上)
 ※但し、業務上必要な資格は応相談
◎社員紹介制度あり
◎屋内禁煙(本社)

※正社員と契約社員は有期・無期の違いのみ、待遇面での違いはなし。

掲載終了予定日:2021.12.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

これから大事になるのはお客様と話せるエンジニアだと思います

構築業務が昔よりも簡単になってきている今、どれだけ難しい技術を扱えるか、ではなく、求める要件を理解して、実行に移すためのスキルが大切です。つまり、システム開発の核心を理解していくことが欠かせません。幸いにもBizplusは大手プロバイダとの直取引により、上流工程のチャレンジ機会も豊富。経験が浅いうちにはメンバーとして案件先でスキルを高めながら、次第に後輩たちやその現場で活躍する他社のエンジニアをまとめるポジションまで任されます。ここまで来たら誰もマネできないレベル。私自身、Bizplusで早い段階から上流工程、管理業務を経験してスキルアップ・キャリアアップする社員の姿を見てみたいです。

これから大事になるのはお客様と話せるエンジニアだと思います
開発部長を務める添島さん。エンジニアの技術的支援も行っている。
希望のアサインを実現するために私もお客様としっかり話します

私自身かつて4年ほどエンジニアを経験していたからこそ、現場で頑張る社員のために駆け回るのは苦になりません。大手企業とは代表による強いパイプもあるからこそ、案件の中でどのような成長を描いていこうかと、単に穴埋めをするのではなく、希望に合わせていくことが可能になりました。エンジニアの人柄も見て、相性の良い現場を探していきます。会社都合ではなく、エンジニア個人のスキルアップを目指せる案件を紹介したいと思っています。

希望のアサインを実現するために私もお客様としっかり話します
元エンジニアで現在は営業にキャリアチェンジした石さん。

取材担当者より

2015年に設立して、今が第2創業期である同社。今年、組織体系なども大きく見直したそうだ。創業当時は5名ほどで、今ではその10倍以上の社員が在籍しているのは、確かな実績を積み重ね、エンジニアが活躍できる環境があるという大きな証拠である。同社の強みでもある営業メンバーのサポートは、営業担当2名を取材をする中で我々取材班も頼りに出来ると強く実感した。建築業界出身で、今はキャリアコンサルタントの資格を目指す方、元エンジニアで技術に明るい方、対となるような2名であるがどちらに相談してもよいため、悩みはきっと解決されるだろう。大手企業と取引もする同社。キャリア形成のチャンスは無数に広がっていた。

  • ベンダ資格やTOEICなどの有資格者が多数。合格した場合に検定費負担や一時金の支給をしています。
    ベンダ資格やTOEICなどの有資格者が多数。合格した場合に検定費負担や一時金の支給をしています。
  • 大手ベンダ・SIerと取引。上流工程に携わるポジションも多数ご依頼をいただいています。
    大手ベンダ・SIerと取引。上流工程に携わるポジションも多数ご依頼をいただいています。
  • 営業2名体制で一人一人に寄り添ったサポートを行っています。
    営業2名体制で一人一人に寄り添ったサポートを行っています。

会社概要

Bizplus株式会社の会社概要です。

事業内容

・ソフトウェアの受託開発業務
・ソフトウェアの開発・保守要員の派遣業務
・コンピュータシステムの管理・運用業務
・海外進出のコンサルティング業務
・人材教育・キャリアコンサルティング業務

労働者派遣事業許可証:派13-309906
プライバシーマーク:第10824631号

主要取引先

株式会社NTTデータ・チャイナ・アウトソーシング/株式会社NTTデータ九州/株式会社NTTデータCCS/株式会社パソナテックシステムズ/株式会社ジール/エリクソン・ジャパン株式会社/NECネクサソリューションズ株式会社/株式会社DTS/株式会社インテックソリューションパワー/KCCSモバイルエンジニアリング株式会社/日本ユニカ・システムズ株式会社/株式会社サンシステムズ/サークレイス株式会社/アイテック阪急阪神株式会社
(順不同)

設立

2015年9月11日

従業員数

58名(2021年8月現在)

資本金

2,200万円

売上高

2020年(6期)5.3億円(見込)※2021年8月現在

代表者

代表取締役 江橋 美香

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

Bizplus株式会社https://www.bizplus-inc.co.jp/index.html

連絡先

〒162-0067

東京都新宿区富久町1-5 KDA富久町ビル2F

採用担当

TEL / 03-6709-826

掲載終了予定日:2021.12.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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