株式会社プライム・ブレインズ

SE/リモート案件あり/上流案件/決算賞与あり/入社祝い金最大15万円/前職給与保証

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜750万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.11.23〜2021.12.20
SE/リモート案件あり/上流案件/決算賞与あり/入社祝い金最大15万円/前職給与保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「モノづくり」「マネジメント」それだけじゃない、エンジニアに求められる本当の「能力」について。

エンジニアのキャリアとして一般的なのは
開発からマネジメントへのステップでしょう。
しかし、物理的な管理だけのマネジメントや、
モノづくりのスキルがあるだけでは、
真に市場価値の高いエンジニアとは言えません。
全体の工程の組み立て、どんな技術が必要か、ユーザーの悩みは何か…
技術力を備えた上で俯瞰して全体を捉える「脳」が必要。
こうした“領域をまたがるスキル”を当社は重要視しています。

もちろん最初からすべてを一人でこなすのは難しいと思います。
できることの幅を少しずつ広げることで、
周囲に伝播し、影響力も高まっていくものです。
現に当社のエンジニアはプロジェクトへの貢献度を評価され、
年収も着実に上がり、仕事を楽しむ余裕も持っています。

そんな仲間を増やすために、当社は「仕組み」の整備に注力しています。
・マネジメントと開発のローテーションを実施
・個々人に裁量をもたせて積極的にモダンな技術にチャレンジ
・元大手SIエンジニアや元金融系コンサルタントが現場で直接指導
・リードエンジニアが頻繁に勉強会を開催

当社で「脳力」を磨いて、希少価値の高いエンジニアを目指しませんか?

募集要項

株式会社プライム・ブレインズが募集している求人の詳細です。

募集背景

「ユーザ企業やITベンダーという立場の枠を超えてプロジェクトを成功に導く」という当社のサービスに対するニーズは高まっています。そこで、基本的なシステム設計・開発技術力を身に付けた方にご入社頂き、様々な案件で活躍していただきたいと考えております。共に、総合力を持った技術者を目指しませんか?

仕事内容

開発や技術支援、マネジメント支援、ITコンサルティングなどの
プロジェクトに関わっていただきます。

<業務例>
・技術支援サービス
アプリケーション・アーキテクチャの設計から
業務アプリケーションの構築までを行います。
・PM支援サービス
アプリケーションはもちろんのこと、アーキテクチャ、インフラ、運用といった
システム構築上に必要となる技術領域の推進を含め、
プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、本番リリース・保守の立ち上げまで
ユーザ企業・ITベンダの立場でマネジメントを代行・支援します。
・ITコンサルティング
ユーザ企業に対する事業企画やビジネスアナリシスなどの支援業務に加え、
ITプロジェクトのライフサイクル全般にて、
ITやプロジェクトマネジメントの知識が必要となる場面でユーザ企業を支援します。

<「脳力」=「総合力」が磨ける>
現在の流行りの技術を身に付けるだけで、
将来も最前線で活躍できるでしょうか。
長期にわたってIT業界で活躍し続けるには、
「総合力」が必要であると当社では考えています。
▼「総合力」とは?詳細は以下の記事をご覧ください。
https://type.jp/et/feature/13435
案件例
エンジニア限定取材

■新規証券チャネル開発
■金融機関向けRPA導入の技術支援
■金融機関のRPA導入プロジェクトにおける技術支援

注目入社後の流れ:先輩から着実に学べる環境なので安心です

まずは、先輩と一緒に既存案件にメンバーとして参画することになると思います。
 技術に精通している上長・先輩エンジニアが多いので、
 例えば「誰にどう交渉したらいいのかわからない」というコミュニケーション面での問題や
 「バグの原因がわからない」という技術的な問題でも、気兼ねなく相談できる環境です。

注目当社の評価制度について

評価方法は3つあり、上長評価、管理職相互評価、360度評価があります。
また、評価軸は5つあり、ポジション・成果・業務革新・社内貢献度・業務量です。
エンジニアにとって高い満足度が得られる評価制度になっています。
▼エンジニアtypeで紹介されています
https://type.jp/et/feature/12015

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■現場からだけでは学べない「学習ベース」の資格取得も奨励しています
・「SMBCビジネスセミナー」「SEカレッジ」加入
・「eラーニング48」加入
・資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
・資格取得報奨金(難易度に応じ最大20万円を支給)
・IPA情報処理技術者試験(全社員対象。代表も含め、毎年受験しています)

応募資格

●学歴不問/経験言語/開発環境不問
●何かしらの開発経験
プログラミングを含め、モノづくりの面白さを知っている方。その上で、技術を用いてお客様の課題解決に取り組みたいと思える方は歓迎します。

※PMやITコンサルティングの経験は入社時には不要です。入社後に経験を積んでいく中で着実に学んでいくことができます。
過去の採用例

(入社時33歳)大手SIerで特許システムなど5年経験、スタートアップのシステム担当を2年経験
(入社時34歳)中堅SIerで金融/公共系業務システムなど8年経験
(入社時34歳)エンジニア経験11年(後半2年が個人事業主)。業務系を中心に開発を経験
(入社時31歳)エンジニア経験13年(後半7年が個人事業主)。幅広い技術領域を経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

・開発のスキルを活かし、より上流からプロジェクトに関わりたい方
・明確な評価制度/育成指標の中で自分の評価に納得して働きたい方
・一つの視点や考え方に固執せず、フレキシブルに行動できる方
(プロジェクト全体を見渡し、お客様企業やITベンダーなど様々なプレイヤーと仕事をすることになるためです)

向いていない人

・「開発だけ」「コンサルティングだけ」と業務領域を自分で狭めてしまう方
・スキルアップへの向上心がなく、受動的なスタンスで仕事に取り組む方

雇用形態

正社員

想定給与

≪採用初年度の年収≫
534万円〜753万円(決算賞与を除く)
※入社後の昇給・昇格も確実に行っています。

≪採用初年度の月給≫
35万500円〜46万1100円+賞与年2回
◎前職以上の年収でお迎えします。
◎経験・能力などを考慮して決定します。

※入社祝い金(10〜15万円※今回の募集職階の場合)は入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に支給します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)
※上記の給与はみなし残業30時間分(6万6600円〜8万7600円)を含みます。
実際の給与例

≪年収例≫
・入社時年収:766万円⇒現在年収:856万円 ※入社3年未満
・入社時年収:552万円⇒現在年収:1001万円 ※入社10年未満
・入社時年収:594万円⇒現在年収:1032万円 ※入社10年超

★現場社員より:入社の決め手の一つは年収でした
入社後、前職での年収410万円から535万円まで大きくアップしました。
ポイントは、入社直後だけでなくその後も年収が上がり続けるイメージを持てたところ。
50代・60代になってもかなりもらえそうな印象でした。

      
賞与について

賞与は年2回支給しています。
◎別途決算賞与あり(創業以来、毎年もれなく支給しています。)

勤務時間

裁量労働制 所定労働時間9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※ただし、担当業務・担当クライアントにより多少の変動があります。
※実際の残業時間は月平均30時間未満です。

勤務地

<リモートOK>本社がある中央区のほか、港区、品川区、千代田区、江東区など(プロジェクト先による)
※転勤はありません。
※プロジェクト異動、人事異動に関しては、本人の意思を確認して合意の上で決定します。
※リモートワークについて:コロナ禍における情勢変化に伴い、柔軟な取り組みを実施しています。
具体的には、緊急事態宣言が発出される前、リモートワークに対応できる環境を整備しました。
現在はリモートワーク環境手当(5千円/月 全社員対象)を支給するなど、新たな環境構築に向けて模索しています。
交通・詳細

【本社】
●東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」4a出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、江東区、品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日★
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏期休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇 (消化率57.9%)
●育児休業
●介護休業

■インタビュー:有休が取りにくいということはありませんか?
→もちろんクライアントワークなので、案件内で調整をとった上で、有休をとる必要があります。
 ただし上司が「この日は用事があるの?」などと聞いてくることはありません。
 自分自身の管理次第で、比較的休みはとりやすい環境です。

待遇・福利厚生

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●決算賞与年1回(11月)
●交通費支給(実費・5万円/月まで)
●社会保険完備(関東IT健保加入)
ITS旅行パック・ITS提携スポーツ施設(健保補助あり)、ITS主催イベント など
●中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入(各種給付、自己啓発等)
●入社祝い金(10〜15万円※今回の募集職階の場合)入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に支給します
●資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
●資格取得報奨金(難易度に応じ最大20万円を支給)
●メンター制度(直系の評価系列以外の社員へ相談できる体制)
●リモートワーク環境手当(5千円/月 全社員対象)
●確定拠出年金制度
●65歳定年制(年齢が給与体系に影響を及ぼすことはありません)
■受動喫煙対策を講じています/屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※勤務先がお客様先の場合は、就業先に準じます
産休・育休取得状況

男性が育児休暇を取得した実績があるほか、現在は女性社員1名の取得実績があります。定着に向けて、会社でサポートしています。

掲載終了予定日:2021.12.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

■インタビュー:入社してから、驚いたことや新鮮だったことは?

→とにかく「IT技術に理解があり、育成に力を入れている」ということに尽きます。
 技術力が高いことは面接時から認識していましたが、ノウハウも包み隠さず教えてくれます。
 普段の仕事でも、通常マネージャー以上でしか共有されないような内容を自分にも共有してくれて、
 「今後、林さんがやるかもしれないことだから敢えて先に共有します」と言われたときは驚きました。
 同時に、当たり前のように今後の成長を見据えてくれていることを、嬉しく思いましたね。

■インタビュー:入社してから、驚いたことや新鮮だったことは?
 
■インタビュー:もし今の環境に点数をつけるなら?

→65点。あまり高くない数字に見えるかもしれませんが、会社の環境に不満はありません。
 もちろん「前職のほうがここはよかったな」と思う部分もあるのが正直なところですが、
 入社して1年弱ですので、実は自分自身で成長できている実感がまだ湧いていないんです(笑)。

どちらかというと、この環境を使ってやれていないことが多いという、自分自身の改善点です。
 だから残りの35点は、伸びしろです。
 一緒に仕事をしている上司や先輩と比べると、自分はまだまだだなと感じる毎日です。
 まずはマネジメントを学んで全体の流れを見られるこの環境を活かして、
 問題解決の仕方をより深く学んでいきたいですね。

■インタビュー:もし今の環境に点数をつけるなら?
 

取材担当者より

同社の取材を通じて何度も耳にした「総合力」という言葉。スキルを身に付けることそのものが目的ではなく、あくまでもお客様の課題解決のために手段としての引き出しをできる限り多く持つべきだという同社のメッセージであると捉えた。こう聞くと難易度が高そうだが、同社は決して入社時にそこまで高いレベルを求めているわけではない。「楽しくプログラミングできること。それを応募資格にしてもいいくらいです」そんな五反田社長の発言からもわかるように、現状でハイスキルなエンジニアではなかったとしても、しっかりと育成していく土壌が同社には整っている。社外研修や社内での勉強会、バリエーションに富んだ案件、他部門の先輩がサポートするメンター制度。「とにかく今現在旬の技術を」という方にはフィットしないかもしれないが、今後もずっとエンジニアとして活躍したいという方にはきっと刺激的なフィールドが広がっていると言えるだろう。

  • 技術志向のその先のキャリアが見える。それが当社の魅力です
    技術志向のその先のキャリアが見える。それが当社の魅力です
  • 技術の話で盛り上がることもしばしば。一緒に学び教えあう文化が根付いています
    技術の話で盛り上がることもしばしば。一緒に学び教えあう文化が根付いています
  • エンジニア一人ひとりの適性や志向と向き合いながら、仕事を任せていくカルチャーがあります
    エンジニア一人ひとりの適性や志向と向き合いながら、仕事を任せていくカルチャーがあります

会社概要

株式会社プライム・ブレインズの会社概要です。

事業内容

■ITプロジェクトマネジメント代行
■ITプロジェクト技術支援
■ITコンサルティング
■小規模開発受託

主要取引先

取引先企業は、一部上場企業または一部上場企業の子会社が売り上げの95%以上です。
また、全て直接契約となります。
・証券、保険、金融系
・大手印刷会社
・大手通販業 など

設立

2008年1月25日

従業員数

52名

男女比/3:1(女性管理職社員数2名)

資本金

5000万円

売上高

5億900万円(2020年10月期)←3.7億円(2019年10月)<昨年度売上137%を実現>

代表者

代表取締役社長 五反田 基秀

代表者略歴/証券系シンクタンクでプロジェクトマネージャとして活躍。様々なプロジェクトで火消しを担当し高い評価を得ていた。同社を設立後は、後進の育成に注力しながら自身も現役のエンジニアとして研鑽を続けている

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(通常2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★応募書類に志望動機の記載は不要です(面接でお聞かせください)
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載終了予定日:2021.12.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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